便利店雇佣合同范本9篇

便利店雇佣合同范本9篇篇1甲方（雇主）：____________________注册位置：____________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经友好协商，达成以下雇佣合同：一、合同期限1.合同生效日期：自______年______月______日起。2.合同终止日期：至______年______月______日止。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方指定的便利店担任________职位。2.乙方的工作内容应按照甲方的要求和标准执行。3.工作地点：________。三、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作班次进行。2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受年假等相关福利待遇。四、薪酬与福利1.乙方的基本工资为________元/月。2.甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予乙方奖金、津贴和补贴。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.其他福利按照甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，确保工作安全。3.甲方为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方能正常工作。4.甲方对可能产生职业危害的岗位，采取防护措施，定期进行健康检查。六、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。七、合同解除和终止1.合同解除：双方协商一致，可以解除合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。2.合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。八、违约责任1.甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.乙方在合同期内擅自离职，应承担违约责任。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日（注：本合同仅为范本，实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行修改。）篇2甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。一、合同期限1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位为：_________。其主要职责和任务是：_________。2.乙方的工作地点为：_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据经营需要，安排乙方的工作时间。乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。2.甲方应保证乙方的休息和休假权利。乙方有权享受法定节假日、年假等休假待遇。具体休假安排由甲方根据实际情况而定。四、劳动报酬1.乙方的工资报酬为：_________元/月。甲方可以根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资进行适当调整。2.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣乙方的工资。如遇特殊情况，甲方可以延期支付工资，但应事先与乙方协商并征得乙方的同意。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。2.甲方应保证乙方的身体健康和生命安全。乙方在劳动过程中发生工伤事故或职业病危害时，甲方应及时组织救治并承担相应的法律责任。六、规章制度及违约责任1.甲乙双方应共同遵守国家法律法规和甲方的规章制度。乙方违反规章制度时，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。2.甲方制定的规章制度应当公示并告知乙方，乙方应当自觉遵守。规章制度包括但不限于以下内容：考勤制度、奖惩制度、财务制度等。3.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。七、争议解决及合同终止1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.合同期限届满或双方协商一致解除合同后，本合同即行终止。合同终止后，双方应办理相关结算和交接手续。如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。双方签字（盖章）后生效。甲方（雇主）：_________（签字/盖章）日期：____年____月____日身份证号码：_________工作单位：_________职务：_________身份证号码：_________篇3甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方位于_________的便利店从事_________工作。2.乙方的工作内容主要包括：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排，具体上下班时间由乙方与甲方协商确定。2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方实际情况安排。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元，具体工资数额根据甲方的实际情况调整。2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期为_________个月。3.甲方每月定期向乙方支付工资，具体支付日根据甲方实际情况确定。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、带薪年休假等。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，确保工作顺利进行。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.合同解除或终止时，双方应本着友好协商的原则，办理相关手续，结清相关费用。八、争议解决1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。仲裁裁决后仍有争议的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应停止履行本合同。3.双方因履行本合同发生争议时，应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得损害对方的合法权益。未经对方同意，任何一方不得擅自公开争议内容。4.因争议引起的所有费用（包括但不限于仲裁费和诉讼费），均由争议双方自行承担。除仲裁裁决另有规定外，仲裁裁决后双方应返还因争议而获得的财产和权利。篇4甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，双方协商一致可以续签合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方的便利店从事_____工作，具体职责包括：__________。2.工作地点：__________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时，具体上下班时间根据店铺实际情况安排。2.休息休假：乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方根据实际情况决定。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方根据店铺的实际情况和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金和提成。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，保持工作秩序和效率。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付劳动报酬或提供符合要求的劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金或解除劳动合同。七、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。3.如对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.如需变更或解除本合同，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。4.乙方在甲方工作期间所获得的技术和业务知识，应妥善保密，不得泄露给第三方。5.乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密和客户信息，应严格保密，不得泄露给第三方。如违反保密义务，应承担相应的法律责任。6.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。如因甲方原因导致乙方发生工伤事故或职业病，甲方应承担相应的法律责任。7.乙方在甲方工作期间应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动或损害甲方利益的行为。如违反规定，应承担相应的法律责任。8.本合同在履行过程中如有任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。对仲裁结果不满意的一方可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。篇5甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、工作内容及地点1.乙方在甲方的便利店从事_________________________工作。2.工作地点：_________________________。二、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体休假安排按照甲方规定执行。三、薪酬及福利待遇1.薪酬：基本工资+岗位津贴+绩效奖金，具体标准按照甲方薪酬制度执行。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受甲方规定的员工福利。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规范进行工作。3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。五、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前通知对方，并按照法律规定支付相关补偿。3.本合同到期，如双方不再续签，则合同自动终止。七、违约责任1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。2.违约金的具体数额和支付方式按照法律规定和合同约定执行。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________________________乙方（签字/盖章）：_________________________日期：_________________________日期：_________________________篇6甲方（雇主）：_________乙方（受雇人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方根据工作需要，聘用乙方在__________便利店从事营业员工作，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作岗位及职责1.乙方同意在甲方指定的便利店内从事营业员工作，并按照甲方的工作安排和要求履行职责。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程，确保工作质量和安全。3.乙方需完成甲方分配的工作任务，按时上下班，不得擅自离岗、旷工。4.乙方需爱护甲方提供的设备和物品，如因乙方过错造成损坏，应承担相应责任。5.乙方在工作期间，应注意个人形象和言行举止，维护甲方的信誉和形象。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.甲方保证乙方每周至少休息1天，并按照国家法定节假日安排休假。3.乙方加班、加点应按照甲方规定办理审批手续，否则不视为加班、加点。4.乙方因病、事假等原因不能上班的，应当提前向甲方请假，并办理相关手续。四、劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币______元。2.甲方根据经济效益情况，可适时调整乙方工资，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方在试用期期间的工资为人民币______元。4.甲方应每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。5.乙方加班、加点工资按照甲方规定执行，但不得低于国家规定的最低标准。6.乙方因病、事假等原因不能上班的，在规定时间内享受病假、事假工资待遇。7.乙方如对工资待遇有异议的，可向甲方提出申诉，甲方应在收到申诉后的10个工作日内作出处理决定。五、社会保险和福利待遇1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。2.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各项福利待遇。3.甲方应定期为乙方进行健康检查，并承担相关费用。4.乙方因工负伤、致残或死亡的，甲方应当按照国家有关规定给予工伤、抚恤待遇。5.乙方因病、非因工负伤需要停止工作治病的，在医疗期内享受病假工资待遇，并由甲方承担医疗费用。6.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的，甲方应当按照国家规定给予安置。7.乙方因工外出期间，因意外事故下落不明或死亡的，甲方应当按照国家有关规定处理。8.乙方有其他福利待遇的（如交通补贴、通讯补贴等），由甲乙双方另行约定。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方应当根据乙方的岗位要求和实际情况，提供必要的安全生产教育和培训。3.甲方应当建立、健全各项劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生标准，切实保障乙方的生命安全和身体健康。4.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5.因甲方原因导致乙方患职业病或死亡的，甲方应当按照国家有关规定给予赔偿。6.因不可抗力因素导致甲方停工的，甲方应当按照国家有关规定支付乙方停工期间的工资待遇。7.其他具体内容可由甲乙双方另行约定。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方应当按照合同的约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同。2.因不可抗力因素导致合同无法履行的，甲乙双方可以变更或解除合同。3.甲方因生产经营情况发生变化或乙方因个人原因要求变更合同的，可经双方协商一致后变更合同内容。4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。但因甲方原因未办理终止手续的，视为合同延续。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：严重违反劳动纪律或规章制度的。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导影响工作秩序的。违反规章制度，发生责任事故，造成篇7甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方的便利店从事_________工作。2.工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：每天工作_________小时，具体上下班时间根据店铺实际情况安排。2.休息休假：每月放假_________天，具体放假时间根据店铺实际情况安排。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为_________元/月，加班工资、绩效奖金等根据实际表现发放。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩等。3.乙方在甲方工作期间，享受相应的社会保险和福利待遇。五、规章制度和劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、卫生制度等。2.乙方应服从甲方的管理，遵守劳动纪律，按时完成分配的任务。3.乙方如有违反规章制度或劳动纪律的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。六、合同变更和解除1.双方协商一致的，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内提前三日通知甲方的。甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。甲方的工作条件恶劣、环境差的。七、争议解决双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.双方约定：在合同期内，甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，乙方应珍惜这些机会，努力提高业务水平和综合素质。2.双方协商约定的其他事项：_________。九、合同生效和终止1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.合同终止后，乙方应归还甲方所有财物，包括但不限于工作服、办公用品等。同时，乙方应保证在合同终止后的一年内不再从事与甲方业务相竞争的工作。否则，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。甲方（雇主）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（雇员）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日篇8甲方（雇主）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（雇员）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期满，双方协商一致，可以续订合同。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方指定的便利店担任XX职务，负责XX工作。2.工作地点位于XXXX。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有法定节假日和带薪休假的权利。具体休假时间和方式由甲方安排。四、工资待遇和福利1.乙方的基本工资为每月XX元。甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方相应的奖金和补贴。2.甲方应按月支付乙方的工资，并在每月的XX日左右将工资转入乙方的银行账户。3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、双方权利和义务1.甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的人身安全和身体健康。2.乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理和调度。3.双方应相互尊重、理解和支持，共同维护便利店的经营秩序和形象。六、违约责任1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应支付相应的违约金。2.乙方违反合同约定，擅自离职或从事其他职业活动的，应支付相应的违约金。七、争议解决1.合同履行过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：XXX（签字/盖章）日期：XXXX年XX月XX日银行账号：XXXX社保账号：XXXX税务账号：XXXX营业执照号码：XXXX组织机构代码：XXXX开户银行及账号：XXXX网址：XXXX微信公众号：XXXX网址：XXXX微信公众号：XXXX网址：XXXX微信公众号：XXXX网址：XXXX微信公众号：XXXX网址：XXXX微信公众号：XXXX网址：XXXX微信公众号：XXXX网址：XXXX微信公众号：XXXX传真：XXXX邮箱：XXXX网址：XXXX微信公众号：XXXX篇9甲方（雇主）：XXXX便利店位置：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（雇员）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方旗下便利店担任营业员一职，主要工作内容为销售商品、提供服务、维护店铺形象等。2.乙方的工作地点为甲方旗下便利店，具体位置以甲方指定为准。3.乙方应根据甲方的工作需要和安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方每日工作时间为XX小时，具体工作时间以甲方规定为准。2.甲方应确保乙方每周至少休息一日，并在法定节假日安排休假。3.乙方应遵守甲方的工作时间规定，如有特殊情况需调整工作时间，