2026年抚州市法官逐级遴选考试题及答案

2026年抚州市法官逐级遴选考试题及答案一、单项选择题（共10题，每题1.5分，共15分。每题只有1个正确答案）1.根据《中华人民共和国法官法》及2025年修订的《法官逐级遴选办法》，抚州市中级人民法院从基层人民法院遴选法官，报考人员应当在基层人民法院担任法官满（）年，且近三年公务员年度考核结果均为称职以上等次。A.3B.4C.5D.6答案：C。解析：2025年修订的《法官逐级遴选办法》第七条明确，中级人民法院法官逐级遴选，报考人员需在基层人民法院担任法官满5年，其中在派出法庭工作经历可累计计算任职年限；A选项3年为初任法官在基层法院最低服务年限要求，B选项4年为省级法院遴选中级法官的任职年限门槛，D选项6年无政策依据。2.2026年抚州市开展法官逐级遴选工作中，下列哪类人员不得作为报考人选（）。A.曾因交通肇事罪被判处免予刑事处罚的南城县人民法院法官B.近一年因审判质效排名靠后被谈话提醒的黎川县人民法院法官C.从江西省高级人民法院下派到东乡区人民法院挂职满2年的法官D.2023年受到政务记过处分、2024年处分期满解除的崇仁县人民法院法官答案：A。解析：根据《法官法》第十三条、《法官逐级遴选办法》第十二条，因犯罪受过刑事处罚（含免予刑事处罚）的人员不得担任法官，自然不具备遴选报考资格；B选项谈话提醒属于日常工作提醒，不属于纪律处分，不影响报考；C选项下派挂职法官符合基层任职经历要求的可以报考；D选项政务处分期满后符合晋升、遴选资格条件，不受原处分影响。3.抚州市临川区人民法院审理一起标的额1200万元的建设工程施工合同纠纷，当事人不服一审判决提起上诉，下列关于二审审理权限的说法正确的是（）。A.二审法院应当对全案事实认定和法律适用进行全面审查，不受上诉请求范围限制B.当事人在二审中提出新的工程款结算证据，二审法院直接改判的，应当为终审判决C.二审法院经审理认为原判决严重违反法定程序，可能影响案件正确判决的，应当查清事实后改判D.若二审法院裁定发回重审，原审法院作出判决后当事人再次上诉的，二审法院可以根据案件情况再次发回重审答案：B。解析：根据《民事诉讼法》第174条，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查，A选项错误；根据《民事诉讼法》第177条，原判决认定基本事实不清的可以裁定撤销原判发回重审或查清事实后改判，原判决严重违反法定程序的必须发回重审，C选项错误；根据《民事诉讼法》第177条第二款，发回重审的案件作出判决后当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审，D选项错误。4.2026年抚州市开展生态环境审判专项遴选时，报考人员需具备相关领域审判经验，根据江西法院环资审判“三合一”机制要求，下列不属于环资案件审理范围的是（）。A.污染环境罪刑事案件B.因生态环境损害赔偿引发的民事案件C.生态环境主管部门申请强制执行行政处罚的非诉执行案件D.企业因环评审批被驳回提起的政府信息公开行政案件答案：D。解析：江西法院环资审判“三合一”机制覆盖环资刑事、民事、行政案件及相关非诉执行审查案件，其中行政案件指针对生态环境行政行为直接提起的诉讼，政府信息公开案件不属于环资专项行政案件审理范畴。5.根据《最高人民法院关于深化司法责任制综合配套改革的意见》，抚州市法官逐级遴选入额后，应当适用的审判权限配置规则是（）。A.遴选后直接沿用原基层法院办案权限，无需重新核定B.自遴选到岗之日起自动获得中级法院所有案件审判权C.经过6个月岗位适应期考核合格后，依照程序核定相应办案权限D.需在中级法院担任法官助理满1年方可独立承办案件答案：C。解析：根据司法责任制配套改革要求，逐级遴选的法官进入上一级法院后，设置6个月岗位适应期，适应期内可在资深法官指导下参与案件办理，考核合格后依照法定程序任命法官职务、核定相应办案权限。6.某法官在金溪县人民法院担任法官期间承办的案件，当事人在其遴选至抚州市中级人民法院后申请再审，下列处理方式符合规定的是（）。A.因该法官已到中级法院任职，应当由其作为合议庭成员参与该再审案件审理B.应当指令抚州市辖区内其他基层人民法院审理该再审案件C.若该案件属于基层法院一审生效案件，中级法院可以提审，该法官应当主动回避D.由中级法院审判委员会决定是否由该法官参与审理答案：C。解析：根据《民事诉讼法》关于回避的规定，法官曾参与原审案件审理的，在后续再审、二审程序中应当主动回避；原审为基层法院一审生效的，中级法院作为上一级法院有权提审或指令再审，但原审承办法官不得参与再审程序审理。7.根据2025年江西省高级人民法院发布的《关于优化基层法官遴选倾斜政策的通知》，下列抚州市辖区基层法院法官报考中级法院遴选时，可给予笔试成绩加3分政策的是（）。A.在临川区人民法院城区法庭工作满5年的法官B.在广昌县人民法院驿前镇人民法庭工作满8年的法官C.获得抚州市“优秀法官”表彰的资溪县人民法院法官D.近三年年均办案量超过本院平均办案量20%的乐安县人民法院法官答案：B。解析：江西省法官遴选倾斜政策明确，在国家乡村振兴重点帮扶县、省际边界偏远乡镇法庭连续工作满5年以上的基层法官，报考上一级法院遴选时给予笔试加分；广昌县为原国家扶贫开发重点县，驿前镇为省际边界乡镇，符合加分条件；A选项城区法庭不属于偏远倾斜范围，C选项市级表彰按照政策可在考察环节量化加分，不计入笔试加分，D选项办案量达标为报考基本门槛要求，不单独加分。8.法官逐级遴选考察环节，应当对考察对象的政治素质、审判实绩、廉洁自律等情况进行全面核查，根据《法官遴选考察工作规程》，下列不属于“一票否决”情形的是（）。A.考察对象存在违反政治纪律和政治规矩行为的B.考察对象个人有关事项报告漏报1项非核心内容，情节较轻的C.考察对象存在司法不廉、以案谋私记录的D.考察对象近三年所办案件存在重大错案并被追究审判责任的答案：B。解析：个人有关事项报告漏报非核心内容、情节较轻的，属于可补正说明情形，不作为一票否决依据；存在政治问题、司法廉洁问题、重大错案责任的，一律取消遴选资格。9.关于抚州市法官逐级遴选的程序安排，下列排序正确的是（）。①发布遴选公告与报名②笔试、面试③考察与公示④专业能力评审⑤办理任职手续A.①②④③⑤B.①④②③⑤C.①②③④⑤D.①③②④⑤答案：A。解析：根据《法官逐级遴选办法》及江西省工作流程，法官遴选首先发布公告接受报名，之后开展笔试、面试，结合笔试面试成绩开展办案业绩、专业能力评审，按差额比例确定考察对象，考察合格后公示，公示无异议的办理调动、任职手续。10.关于遴选法官的员额管理，下列说法正确的是（）。A.抚州市中级人民法院遴选法官可不受本院法官员额比例限制B.基层法官参加上一级法院遴选期间，所在法院应当暂停其办案权限C.经遴选任命的中级法院法官，其法官等级按照规定程序重新核定D.遴选到中级法院的法官，5年内不得申请调离审判岗位答案：C。解析：法官逐级遴选必须在上级法院核定的法官员额空额内开展，A选项错误；基层法官在遴选考试、考察期间仍需正常履行审判职责，所在单位不得随意暂停其办案权限，B选项错误；遴选到上一级法院的法官，法官等级根据任职年限、工作实绩按照规定程序重新核定，无需保留原等级对应待遇之外的特殊安排，C选项正确；法官最低服务年限按照《法官法》规定执行，无“5年不得调离审判岗位”的强制性要求，D选项错误。二、多项选择题（共5题，每题2分，共10分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2026年抚州市法官逐级遴选工作坚持的基本原则包括（）A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先原则C.注重实绩、群众公认原则D.公开公平、竞争择优原则答案：ABCD。解析：根据《法官法》《法官逐级遴选办法》，法官遴选必须坚持党对政法工作的绝对领导，坚持德才兼备、以德为先，突出审判工作实绩，落实公开公平公正要求，确保选拔出政治过硬、业务精通、作风优良的法官。2.下列关于抚州市中级人民法院2026年法官遴选报考条件的说法，符合规定的有（）A.报考人员需具有普通高等学校法学类本科以上学历并获得学士以上学位B.报考人员年龄一般不超过45周岁，获得全国审判业务专家、省级以上优秀法官等荣誉的可适当放宽C.报考人员需近三年所办案件无重大质量问题，无涉法涉诉信访信访积案责任D.报考人员需累计承办案件数量达到本院法官平均办案量的80%以上答案：ABC。解析：根据《法官法》第十二条，担任法官需具备普通高等学校法学类本科以上学历并获得相应学位，A选项正确；根据江西省法官遴选工作规定，报考中级法院法官年龄一般不超过45周岁，获得省级以上审判业务专家、优秀法官等荣誉的，年龄可放宽至50周岁，B选项正确；报考人员需审判实绩良好，近三年所办案件无被认定为重大错案的情形，无因自身履职不当引发的重大涉法涉诉信访责任，C选项正确；报考基本条件要求近三年年均办案量达到本院法官平均办案量的90%以上，而非80%，D选项错误。3.法官逐级遴选笔试环节重点测查应试人员的法律适用能力、审判实务能力，下列属于2026年抚州市法官遴选笔试重点考察范围的有（）A.《中华人民共和国民法典》合同编、物权编及相关司法解释B.《中华人民共和国刑法修正案（十二）》及职务犯罪、经济犯罪相关裁判规则C.《中华人民共和国行政复议法》（2023年修订）及行政审判最新司法解释D.江西省生态环境司法保护条例、抚州市文昌里历史文化街区保护条例等本地适用法规答案：ABCD。解析：法官遴选笔试坚持实务导向，重点考察常用法律法规、最新修订法律及司法解释的适用能力，同时结合地方审判实际，考察本地特色法规在审判中的适用，文昌里历史文化街区保护作为抚州本地文化保护重点领域，其相关法规适用属于环资、行政审判的考察内容。4.关于法官逐级遴选面试环节，下列说法正确的有（）A.面试考官组中法官代表占比应当不低于三分之二B.面试可采取结构化面试、模拟庭审、案例分析等方式开展C.面试成绩应当场向应试人员公布D.笔试成绩未达到合格线的人员，不得进入面试环节答案：ABCD。解析：根据法官遴选面试工作规范，面试考官组以资深法官为主体，法官占比不低于三分之二，可根据岗位需要吸收组织人事、纪检监察部门人员参加；面试方式突出实务能力考察，可通过模拟庭审、争议焦点辨析等方式检验应试人员庭审驾驭、法律适用能力；面试成绩需当场公布，笔试设置合格线，未达合格线的不得进入后续环节。5.遴选人员到岗后，下列管理措施符合司法责任制要求的有（）A.建立“老带新”培养机制，安排资深法官对新遴选法官进行6个月的岗位指导B.新遴选法官的办案指标应当在到岗第一年即按本院资深法官同等标准核定C.新遴选法官在适应期内不得作为审判长承办重大疑难复杂案件D.对新遴选法官所办案件建立重点评查机制，及时发现和纠正审判中的问题答案：ACD。解析：对新遴选的法官设置适应期，适应期内由资深法官传帮带，初期办案指标适当低于资深法官平均水平，暂不安排作为审判长承办重大疑难案件，同时对其所办案件开展重点评查，帮助其尽快适应上级法院审判工作要求，B选项不符合审判工作规律。三、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）1.【案情】2023年10月，抚州市南丰县某蜜橘种植合作社与省外某电商公司签订《蜜橘购销合同》，约定合作社向电商公司供应南丰蜜橘10万斤，单价每斤3.2元，总价款32万元，交货时间为2023年11月20日前，交货地点为南丰县合作社仓库，由电商公司自行安排物流运输；若一方违约，需向对方支付合同总价款20%的违约金。合同签订后，电商公司支付了5万元定金。2023年11月15日，合作社通知电商公司安排车辆提货，电商公司表示受直播渠道销售下滑影响，暂不需要该批蜜橘，要求推迟2个月交货。因蜜橘属于易腐生鲜农产品，合作社多次催促无果后，于2023年11月28日将该批蜜橘以每斤2元的价格就地转售给本地水果批发商，产生转售差价损失12万元、仓储费损失8000元。合作社遂向法院起诉，要求电商公司解除合同、支付违约金6.4万元、赔偿差价损失及仓储费12.8万元，且不返还已收定金。电商公司辩称，合同约定的违约金过高，且合作社同时主张违约金、定金和损失赔偿属于重复主张，应当予以调整；合作社转售时未提前通知，属于自行扩大损失，其不应当承担赔偿责任。一审法院判决支持了合作社的全部诉讼请求，电商公司不服提起上诉。问题：如果你是抚州市中级人民法院审理该案的承办法官，请阐述该案的裁判思路。参考答案：本案属于生鲜农产品买卖合同纠纷，核心争议焦点为三个方面，裁判思路如下：第一，关于合同解除的认定。电商公司明确表示不按约定时间提货，迟延履行主要合同义务，经合作社催告后在合理期限内仍未履行，根据《民法典》第563条规定，合作社享有法定解除权，合同自起诉状副本送达电商公司时解除。第二，关于违约责任的认定。首先，蜜橘属于易腐生鲜农产品，电商公司迟延提货将导致标的物变质腐败，合作社在多次催促无果的情况下，为防止损失扩大将蜜橘就地转售，符合《民法典》第591条规定的减损规则要求，且结合蜜橘集中上市、保鲜期短的特点，合作社转售价格符合同期南丰蜜橘市场批发价格行情，不存在恶意低价处置的情形，转售行为合法有效，电商公司主张合作社自行扩大损失的抗辩不成立。其次，根据《民法典》第588条规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款；定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。本案中，合作社因电商公司违约产生的实际损失为转售差价12万元加仓储费8000元，合计12.8万元。合同约定的违约金为6.4万元，已收定金为5万元，无论是单独适用违约金还是定金条款，均不足以弥补实际损失。合作社主张同时适用违约金、定金罚则且不返还定金，不符合法律规定，应当向其释明选择最有利于弥补损失的责任主张方式：若选择适用违约金条款，因约定违约金6.4万元低于实际损失12.8万元，根据《民法典》第585条规定，可依法调整违约金数额至实际损失金额，不再支持定金罚则主张，已收5万元定金应当在违约金总额中予以抵扣；若选择适用定金罚则，5万元定金不予返还，对于定金不足以覆盖的7.8万元损失，可判令电商公司予以赔偿。第三，关于本地交易习惯的适用。南丰蜜橘为抚州地理标志农产品，其销售、仓储具有明显的季节性，生鲜农产品处置的合理期限应当短于普通商品，该案中转售间隔13天属于合理期限，电商公司主张合作社转售未履行通知义务的抗辩，因双方已经就提货问题多次沟通，电商公司对合作社将处置标的物有明确预期，对其抗辩不予支持。综上，一审判决未对违约金与定金的适用规则予以区分，属于适用法律错误，应当在向当事人释明后依法改判，而非支持全部诉讼请求。2.【案情】2025年8月，抚州市某区居民王某在未取得林木采伐许可证的情况下，砍伐其自留山上的香樟树12株，立木蓄积合计3.2立方米，其中3株树龄超过百年的香樟树属于挂牌保护的古树名木。王某砍伐后将香樟树加工成菜板对外销售，获利1.2万元。案发后，王某主动投案并如实供述犯罪事实，自愿缴纳生态修复金3万元，承诺在案发地补植乡土阔叶树300株。一审法院以危害国家重点保护植物罪判处王某有期徒刑2年，缓刑3年，并处罚金2万元，同时判令王某承担生态环境修复责任，补植树木300株、公开赔礼道歉。王某上诉称，香樟树是其自留山上的树木，其有权处置，且已经缴纳生态修复金，一审量刑过重，请求免予刑事处罚。问题：作为二审承办法官，你认为该案应当如何处理？参考答案：该案的审理应当严格适用《刑法》第344条危害国家重点保护植物罪及生态环境司法修复的相关规定，裁判思路如下：第一，关于定罪问题。香樟树属于国家二级重点保护野生植物，其中挂牌保护的百年古树名木依法受到严格保护，根据《森林法》《野生植物保护条例》规定，采伐重点保护野生植物无论权属是否为个人所有，均需取得采伐许可证，王某在未取得采伐许可证的情况下砍伐香樟树12株，其中包含3株百年古树，已经构成危害国家重点保护植物罪，其以自留山树木归个人所有为由主张不构成犯罪的抗辩，不符合法律规定，依法不予采纳。第二，关于量刑问题。根据最高人民法院《关于审理破坏森林资源刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，砍伐古树名木3株以上属于“情节严重”，依法应当在三年以上七年以下有期徒刑幅度内量刑，但王某具有自首情节，且自愿缴纳生态修复金、积极履行补植义务，符合认罪认罚从宽制度适用条件。一审判决未充分考量古树的认定标准和从宽处罚情节，判处有期徒刑2年缓刑3年，存在两个问题：一是未严格区分普通香樟树与古树名木的数量，王某砍伐的12株香樟树中仅有3株属于古树，其余9株为普通香樟树，立木蓄积仅3.2立方米，其中古树的立木蓄积不足1立方米，不属于“情节严重”的情形，应当在三年以下有期徒刑、拘役或者管制幅度内量刑；二是王某主动投案、积极履行生态修复责任，且系初犯，主观恶性较小，对其适用缓刑符合法律规定，但应当明确缓刑考验期内的生态修复监管义务，将补植树木的成活率作为社区矫正的考察内容。第三，关于附带民事公益诉讼部分。王某砍伐重点保护植物的行为破坏了林业资源和生态环境，损害社会公共利益，判令其承担生态修复责任、公开赔礼道歉符合《环境保护法》《民法典》关于生态环境侵权责任的规定，但生态修复金的使用应当明确用于案发地的林业资源修复，补植的树木应当符合本地林业部门的种植规范，由属地林业站负责验收。综上，一审判决认定“情节严重”属于适用法律错误，量刑不当，应当依法改判为有期徒刑1年，缓刑2年，并处罚金1万元，维持一审关于生态修复责任和赔礼道歉的判项，同时明确缓刑考验期内的修复义务履行要求。四、论述题（共1题，共35分）材料：习近平总书记强调，“要健全法官、检察官逐级遴选制度，建立符合职业特点的司法人员管理制度，建设一支高素质的法治专门队伍。”2025年修订的《法官逐级遴选办法》明确提出，要突出基层经历导向，注重审判实绩，把政治标准放在首位，确保上级法院法官具有丰富的基层工作经验和过硬的审判业务能力。抚州市作为江西对接海西经济区的桥头堡，近年来基层法院受理案件量年均增长12%，其中涉生态环境、知识产权、数字经济等新类型案件年均增长27%，对法官的专业能力提出了更高要求。2026年抚州市开展法官逐级遴选工作，重点从基层法院选拔优秀法官充实中级法院审判队伍。问题：结合抚州市审判工作实际，谈谈你对法官逐级遴选制度价值的认识，以及如何在遴选工作中落实“注重实绩、择优选拔”的要求，打造高素质抚州法院审判队伍。答题要求：观点明确，逻辑清晰，结合实际，论述充分，字数不少于800字。参考答案：法官逐级遴选制度是中国特色社会主义司法制度的重要组成部分，是优化法官队伍结构、提升上级法院法官履职能力、畅通基层法官职业发展通道的关键制度安排，对于推进司法责任制改革、提升司法公信力具有重要的现实意义。首先，法官逐级遴选制度的核心价值体现在三个维度：一是符合司法审判工作的基本规律。上级法院承担着二审、再审、统一裁判尺度的重要职能，只有具备丰富基层审判经验、熟悉群众工作方法、了解基层纠纷化解实际的法官，才能在上诉审程序中准确把握争议焦点，避免脱离实际的“机械司法”，真正实现“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标。二是树立正确的法官职业导向。长期以来，上级法院法官直接从高校毕业生、其他单位选调的模式，一定程度上导致部分法官缺乏基层历练，而逐级遴选制度明确了上级法院法官从基层优秀法官中选拔的原则，能够引导年轻法官扎根基层、积累经验、提升能力，把办案实绩作为职业发展的核心标尺，有效避免“重学历、轻经历”“重考试、轻实绩”的选人用人偏差。三是夯实基层法院队伍建设的制度基础。逐级遴选通道的畅通，让基层法官有了清晰的职业发展预期，能够激励基层法官专心办案、钻研业务，在基层一线积累群众工作能力和矛盾化解经验，从整体上提升基层法院的审判质效，实现基层与上级法院法官队伍的良性互动。结合抚州市审判工作实际，落实“注重实绩、择优选拔”的遴选要求，应当重点抓好四个方面的工作：第一，始终把政治标准