河北省保定市2026年省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析(A类)_第1页
河北省保定市2026年省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析(A类)_第2页
河北省保定市2026年省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析(A类)_第3页
河北省保定市2026年省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析(A类)_第4页
河北省保定市2026年省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析(A类)_第5页
已阅读5页,还剩11页未读, 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

河北省保定市2026年省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析(A类)第一部分客观题(共20分)一、单项选择题(每题1分,共10分)1.2025年河北省地区生产总值突破5.3万亿元,同比增长5.2%,其中保定市作为京雄保一体化发展核心节点城市,2025年GDP增速位列全省设区市第()位,主导产业中的新能源及智能电网产业集群营收突破2200亿元。A.1B.2C.3D.42.《河北省省直机关公开遴选公务员实施办法》规定,市级及以下机关公务员报考省直遴选需具有()年以上基层工作经历,年度考核结果均为称职及以上等次。A.2B.3C.4D.53.京津冀协同发展“一核两翼”格局中,保定的核心功能定位不包括以下哪一项?A.首都功能疏解“第二战略支点”B.雄安新区协同保障腹地C.全国现代商贸物流重要基地核心区D.京津冀生态环境支撑区核心带4.公文处理中,省直部门向省政府报送上行文时,以下行文规则表述正确的是:A.可同时主送省政府领导个人B.请示性公文可在报告等非请示公文中夹带请示事项C.涉及其他部门职权的事项,未协商一致不得擅自行文D.部门内设机构可直接向省政府报送正式公文5.2026年河北省政府工作报告提出,要打造“()”一流营商环境品牌,实现省级政务服务事项全程网办率达到98%以上。A.冀速办B.河北营商C.办事不求人D.雄安服务6.保定市依托古莲花池、直隶总督署等文化资源打造的城市文化核心品牌是:A.直隶文化名城B.燕赵风骨核心承载地C.书院之城D.冠军之城7.根据《公务员公开遴选办法》,以下哪种情形的人员不得报考本次省直机关遴选?A.受处分期间或影响期已满的B.试用期内的新录用公务员C.在乡镇机关工作满5年的D.非领导职务四级主任科员8.2025年贯通保定市区与雄安新区的首条城际轨道交通线路是(),实现保雄通勤时间缩短至30分钟。A.雄忻高铁保定段B.京雄保城际R1线保定支线C.津保铁路提速段D.石雄城际保定段9.辩证唯物主义认识论认为,政策制定的核心出发点是:A.上级决策部署B.基层实践需求C.理论研究成果D.专家论证意见10.省直机关开展工作督查时,首要坚持的原则是:A.实事求是B.问题导向C.服务基层D.注重实效二、多项选择题(每题2分,共10分,多选、少选、错选均不得分)1.河北省“十四五”规划末期确定的重点发展赛道中,保定市承担核心布局任务的产业有:A.新型能源强市配套装备制造B.京雄保数字经济走廊C.生命健康产业集群D.临港物流产业E.冰雪运动装备制造2.公文写作中,请示文种的规范要求包括:A.一文一事B.单头主送C.不得抄送下级机关D.紧急情况下可越级行文E.可直接主送上级机关主要负责人3.推进京雄保一体化发展的重点协同领域包括:A.交通互联互通B.产业转移承接C.公共服务共建共享D.生态环境联防联治E.政策标准协同统一4.机关工作中,开展调查研究需严格落实“深、实、细、准、效”要求,其中“实”的内涵包括:A.听真话、察实情B.不唯书、不唯上、只唯实C.调研成果务实管用D.调研方式采用“四不两直”E.调研对象覆盖所有层级5.河北省省直机关公务员履职需具备的核心能力包括:A.政治能力B.政策执行能力C.统筹协调能力D.群众工作能力E.文字综合能力客观题答案解析:单项选择题:1.B(2025年保定GDP增速5.6%,仅次于唐山位列全省第二);2.A(2024年修订的河北省遴选实施办法将基层工作经历要求调整为2年,契合人才流动导向);3.C(全国现代商贸物流重要基地核心区为廊坊市);4.C(依据《党政机关公文处理工作条例》,涉及多部门职权未协商一致不得行文,其余选项均违反行文规则);5.A(2025年河北省正式上线“冀速办”政务服务品牌);6.C(2024年起保定系统打造“书院之城”文化IP,串联“一城六院”文化资源);7.B(试用期公务员不得参加遴选);8.B(R1线保定支线2025年底建成通车);9.B(认识论核心要求是实践决定认识,政策制定必须立足基层实践);10.A(督查工作首要原则是实事求是,杜绝形式主义)。多项选择题:1.ABC(临港物流为沧州、唐山核心任务,冰雪装备为张家口核心任务);2.ABCD(请示不得直接主送领导个人);3.ABCDE(京雄保一体化覆盖五大协同领域);4.AB(“实”的核心是作风务实、情况真实,其余为“细”“效”的要求);5.ABCDE(省直机关公务员需具备五项核心履职能力)。第二部分案例分析题(共40分)案例一(20分)给定材料:保定市A县位于京雄保协同发展核心承接带,2025年以来先后对接北京、雄安外迁企业32家,其中11家签订落地协议。但项目推进中暴露出系列问题:一是承接标准不清晰,对引进的高端制造、数据标注等企业没有差异化配套政策,部分科创企业反映研发补贴申领需经过7个部门12个环节,耗时最长达97天,3家企业因政策兑现不及时暂缓落地;二是要素保障有短板,园区预留工业用地中有127亩存在土地性质合规性瑕疵,配套污水处理厂、双回路供电设施建设滞后3个月,一家新能源储能企业落地后因供电稳定性不足,生产线调试延误21天;三是跨部门协同不畅,发改、资规、环保、行政审批等部门分别建立招商对接台账,信息不共享,存在“企业报材料重复交、部门核信息分头跑”问题,某汽车零部件企业办理施工许可证时,因三个部门审批标准不一致,先后补正材料8次;四是对接雄安联动不足,作为雄安新区配套产业承载地,尚未建立与雄安新区产业准入、资质互认的常态化对接机制,2家为雄安配套的绿色建材企业因资质未实现互认,无法直接参与雄安项目招投标。问题:假设你是河北省发改委遴选到岗的工作人员,领导安排你牵头梳理A县承接疏解存在的问题并提出整改建议,供厅务会决策参考。要求:问题梳理精准,建议务实可行,不超过400字。参考答案:存在问题:一是承接政策不精准,惠企政策兑现流程繁琐,科创类企业配套支持政策针对性不足;二是要素保障不到位,工业用地存在合规性瑕疵,园区配套基础设施建设滞后;三是协同机制不顺畅,部门间招商审批信息不共享,审批标准不统一,企业办事成本高;四是区域联动不紧密,与雄安新区未建立资质互认、产业对接常态化机制,疏解配套渠道不畅。整改建议:一是优化政策体系,针对科创、制造类企业出台差异化支持政策,推行“免申即享”兑现机制,压缩办理时限至15个工作日以内;二是强化要素保障,2个月内完成园区用地合规性核查,倒排配套设施工期,建立项目要素保障“专班盯办”制度;三是搭建协同平台,建立招商审批信息共享数据库,统一审批标准,推行“拿地即开工”审批模式;四是深化雄保对接,建立与雄安新区月度会商机制,推动产业准入、资质认证结果跨区域互认。案例二(20分)给定材料:2026年3月,河北省直某厅启动“千名干部下基层”帮扶活动,厅里安排年轻干部小李到保定市B县某村开展帮扶,驻村1个月来小李遇到了不少问题:一是前期准备不充分,驻村前没有系统学习乡村振兴、产业帮扶相关政策,面对村民询问的光伏补贴、特色种植奖补等政策答复不准确,部分村民对其信任度不高;二是工作方法不接地气,到村后先是忙着发问卷、开座谈会,没有主动到田间地头、农户家中走访,半个月只走访了6户村干部家,对村里23户监测户的家庭情况、实际需求不掌握;三是帮扶举措不务实,照搬邻村民宿旅游发展经验,提出要打造高端民宿集群,但村里距离核心景区17公里,交通通达性差、没有特色旅游资源,村“两委”和村民普遍不认可;四是工作状态不适应,觉得村里住宿餐饮条件差,经常周末提前回市区,遇到突发的森林防火、春耕纠纷等处置任务时不在岗,乡镇和村“两委”对其工作评价不高。问题:请结合机关工作实际,指出小李在基层帮扶工作中存在的主要问题,并说明省直机关年轻干部开展基层工作应当把握哪些核心要求。要求:分析全面,条理清晰,不超过500字。参考答案:小李存在的主要问题:一是政策储备不足,对帮扶领域相关政策不熟悉,答复群众咨询不准确,履职基础不牢;二是工作作风漂浮,没有落实“从群众中来、到群众中去”的工作方法,深入群众不够,村情民意掌握不深不实;三是决策脱离实际,没有立足村庄资源禀赋谋划帮扶项目,照搬外地经验,举措缺乏可行性,犯了形式主义、主观主义错误;四是纪律意识淡薄,没有严格遵守驻村工作纪律,擅离职守,在急难任务面前不能靠前担当,损害机关干部形象。核心要求:一是筑牢思想根基,始终坚持以人民为中心的发展思想,把群众满意作为工作出发点和落脚点,严格遵守基层工作纪律,坚决杜绝“镀金”“走过场”心态;二是强化能力储备,提前吃透基层帮扶相关政策,主动向基层干部、群众学习实践经验,提升群众工作能力;三是坚持实事求是,深入开展调研,全面掌握村情民意,立足资源禀赋、群众需求谋划帮扶举措,不搞形象工程、政绩工程;四是强化担当作为,主动参与基层治理、应急处置等重点任务,用心用情解决群众急难愁盼问题,以实实在在的工作成效赢得群众信任。第三部分公文写作题(共30分)给定材料:2026年是京津冀协同发展战略实施12周年,为深入落实省委、省政府关于推进京雄保一体化发展的部署要求,河北省直机关工委拟于2026年5月下旬,在保定市举办“京雄保协同发展机关党建联建”主题活动,活动主要内容包括:召开京雄保三地机关党建联建签约仪式、组织机关党员干部到保定·中关村创新中心、雄安新区启动区开展实地调研、围绕“党建引领协同发展”主题开展交流研讨、举办协同发展重点民生项目党员攻坚队誓师仪式。本次活动邀请北京、天津机关工委相关负责同志,省直相关部门机关党委专职副书记,保定、雄安新区机关党务干部共120人参加,活动会期1天,由保定市直机关工委承办。活动需严格落实中央八项规定及其实施细则精神,厉行节约,不得安排与主题无关的活动。问题:请你以河北省直机关工委名义,向保定市直机关工委写一份开展本次主题活动的工作通知。要求:格式规范,要素齐全,内容明确,表述准确,字数在600-800字。参考答案:中共保定市委市直机关工作委员会:为深入学习贯彻习近平总书记关于京津冀协同发展的重要论述,全面落实省委十届六次全会部署要求,充分发挥机关党建引领保障作用,推动京雄保一体化发展重点任务落地见效,经研究,定于2026年5月在保定市举办“京雄保协同发展机关党建联建”主题活动。现将有关事项通知如下:一、活动时间:2026年5月28日(星期三),会期1天,5月27日下午参会人员在保定市卓正国际酒店报到。二、活动内容:一是举办京雄保三地机关党建联建框架协议签约仪式,明确三地机关党建协同的重点任务、联动机制;二是组织参会人员实地调研保定·中关村创新中心协同创新平台、雄安新区启动区政务服务中心建设运行情况;三是召开专题研讨交流会,三地机关党务工作者围绕“党建引领业务协同、服务保障疏解任务”交流经验做法;四是举行京雄保协同发展重点民生项目党员攻坚队誓师仪式,动员机关党员干部在交通互联互通、产业对接、公共服务共享等重点任务中担当作为。三、参会人员:北京市直机关工委、天津市级机关工委相关负责同志,河北省直28个协同发展重点责任部门机关党委专职副书记,保定市、雄安新区机关党务干部代表,共计120人。四、有关要求:一是请你单位牵头做好活动承办工作,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚持厉行节约,科学制定活动流程,对接协调调研点位,做好会务保障、人员接待等工作,不得安排与活动主题无关的参观点位、娱乐活动;二是请你单位于5月20日前将活动具体方案、点位情况、联络人员名单报省直机关工委组织部;三是活动期间严格落实安全保障要求,做好参会人员出行、调研等环节的安全防护工作,确保活动平稳有序。联系人:张××,联系电话:0311-8780××××中共河北省委省直机关工作委员会2026年5月10日第四部分大作文(共60分)给定材料:材料1:2026年河北省政府工作报告提出,要坚持“一张蓝图绘到底”,持续推动京津冀协同发展向深度广度拓展,把保定打造为承接北京非首都功能疏解和雄安新区配套保障的核心节点城市,构建“京津雄研发、保定转化、雄安应用”的产业协同格局,让京雄保一体化发展的成果更多惠及三地群众。材料2:近年来,保定市累计承接北京疏解企业427家,引入北京教育、医疗资源共建分支机构32个,雄保R1线、京雄商高铁保定段等重大交通项目建成投用,与雄安新区实现社保互认、公交一卡通、政务服务“跨域通办”事项178项,协同发展的基础持续夯实,但仍存在产业协同层级不高、公共服务均等化水平有差距、人才流动壁垒未完全破除等问题。材料3:习近平总书记强调,“京津冀如同一朵花上的花瓣,瓣瓣不同,却瓣瓣同心”。推进京雄保一体化发展,不能搞“单兵突进”,不能搞“形象工程”,要坚持稳扎稳打、久久为功,以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,推动协同发展任务落地生根。问题:请结合给定材料,联系河北省直机关工作实际,以“以机关担当赋能京雄保协同发展”为主题,写一篇议论文。要求:观点鲜明,结构完整,论证充分,语言流畅,字数1000-1200字。参考范文:京雄保一体化是京津冀协同发展战略的关键落子,是河北服务国家大局、实现自身高质量发展的核心抓手。省直机关作为全省政策制定、统筹协调、督促落实的“中枢神经”,其担当作为的成色,直接决定协同发展的成效。站在战略实施12周年的新起点上,省直机关必须锚定定位、主动担当,以高质量机关履职打通协同发展的堵点、连接区域联动的断点、破解民生共享的难点,推动京雄保从“地理相邻”走向“深度相融”。以政治担当把稳协同方向,筑牢一体化发展的“压舱石”。京雄保协同是重大政治任务,省直机关首先要强化政治引领,始终把习近平总书记关于京津冀协同发展的重要论述作为根本遵循,跳出“一亩三分地”的思维定式,自觉把部门工作放到协同发展大局中谋划推进。要持续优化协同发展的政策体系,主动对接北京、雄安的规划布局,推动交通、产业、生态、公共服务等领域专项规划与上位规划精准衔接,杜绝“各自为政”“规划打架”问题,确保“一张蓝图绘到底”。近年来,正是因为省直部门牵头建立了京雄保规划协同对接机制,先后出台12项配套支持政策,才推动R1线、保定·中关村创新中心等重大项目落地,为协同发展打下了坚实基础。以实干担当破解协同堵点,打通一体化发展的“快车道”。协同发展的难点在要素流动,关键在机制创新。省直机关要坚持问题导向,聚焦当前协同发展中存在的产业承接配套不足、资质互认范围不广、要素流动不畅等突出问题,主动靠前协调、攻坚破解。要牵头完善产业协同机制,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论