2026年甘肃临夏市事业单位工勤技能考试考试题库及参考答案

2026年甘肃临夏市事业单位工勤技能考试考试题库及参考答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分）1.依据《事业单位人事管理条例》，事业单位工勤技能岗位人员与单位订立的聘用合同期限，一般不低于（）年。A.1B.2C.3D.5参考答案：C解析：《事业单位人事管理条例》第十二条明确规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，工勤技能岗位工作人员适用该统一规定。2.临夏州是全国两个回族自治州之一，临夏市作为州府所在地，世居少数民族共（）个。A.18B.22C.25D.31参考答案：D解析：临夏市现有回、汉、东乡、保安、撒拉等31个民族成分，少数民族人口占比约54%，铸牢中华民族共同体意识是当地事业单位工作人员的必修内容。3.工勤技能岗位开展职业技能等级认定中，高级工对应的国家职业资格等级为（）。A.国家职业资格三级B.国家职业资格四级C.国家职业资格二级D.国家职业资格一级参考答案：A解析：我国技能人员职业资格等级对应关系为：初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。4.临夏市事业单位工勤人员年度考核被确定为基本合格等次的，下列处理方式符合规定的是（）。A.本年度不计算为竞聘更高等级岗位的任职年限B.直接降低一个岗位等级聘用C.不发放当年绩效工资D.解除聘用合同参考答案：A解析：根据甘肃省事业单位工作人员考核实施细则，年度考核基本合格的，当年不计算竞聘高等级岗位的任职年限，绩效工资按单位考核分配方案相应核减；连续两年考核基本合格的才会调整岗位，不存在直接降聘、解聘的规定。5.机关事业单位工勤人员工作中接触危险化学品时，下列操作规范错误的是（）。A.搬运易燃易爆品时轻拿轻放，严禁撞击、拖拽B.腐蚀性化学品存放于耐腐蚀的密封容器中C.废弃化学试剂直接倒入下水道冲走D.作业时佩戴对应防护级别的手套、护目镜参考答案：C解析：废弃危险化学品需按照危废管理规定统一交由有资质的机构处置，严禁直接排入下水道，避免引发腐蚀管道、水体污染、燃爆等安全事故。6.临夏市行政区域内开展公务活动时，下列民族习俗尊重做法错误的是（）。A.面向信仰伊斯兰教的少数民族群众提供餐饮服务时严格区分清真餐食与非清真餐食B.在少数民族传统节日期间按规定落实放假调休安排C.进入宗教活动场所时遵守场所管理规定，不随意拍摄宗教造像、干扰正常宗教活动D.为提升接待效率，可强制要求少数民族群众更改民族饮食习惯参考答案：D解析：尊重各民族风俗习惯是民族地区工作人员的基本行为准则，任何组织和个人不得强制公民改变民族习俗，必须严格落实民族平等政策。7.事业单位工勤人员请病假累计超过（）个月的，不参加当年年度考核，不确定考核等次。A.3B.6C.9D.12参考答案：B解析：根据甘肃省事业单位工作人员考核相关规定，工作人员因病假、事假累计超过半年（6个月）的，不进行年度考核，不确定考核等次。8.临夏市地处黄河上游，是黄河流域生态保护的重点区域，下列不属于工勤岗位生态保护工作职责的是（）。A.负责单位办公区域节水、节电设施日常维护，杜绝跑冒滴漏B.对责任区域内的垃圾进行分类投放、分类收集C.擅自向大夏河河道倾倒单位施工产生的建筑垃圾D.配合单位开展办公区及周边绿化管护工作参考答案：C解析：大夏河是黄河一级支流，是临夏市重点保护水系，任何单位和个人不得向河道倾倒建筑垃圾、生活垃圾，该行为属于违法行为，不属于合法工作职责范畴。9.电工岗位工勤人员进行低压带电作业时，下列操作符合安全规范的是（）。A.单人独立完成带电接线作业B.作业前穿绝缘鞋、戴绝缘手套，安排专人监护C.使用未做绝缘包裹的金属工具操作D.在潮湿的地面上直接进行带电作业参考答案：B解析：低压带电作业必须安排至少2名作业人员，1人操作、1人监护，作业人员需穿戴绝缘防护用具，使用绝缘包裹的工具，严禁在潮湿环境、未采取防护措施的情况下开展带电作业，严禁单人带电操作。10.事业单位工勤技能岗位的最高等级和结构比例，是按照（）确定的。A.单位领导个人意愿B.岗位等级规范、技能水平和工作需要C.工作人员工龄长短D.单位人员编制总数参考答案：B解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定，工龄是参考因素而非核心依据，不得由领导个人随意设定。11.临夏市冬季供暖期长达6个月，司炉工岗位作业时，下列操作存在安全隐患的是（）。A.定期检查供暖锅炉压力阀、水位计，确保仪表显示正常B.锅炉运行期间操作人员按时巡查，不擅自离岗C.为快速提升炉温，擅自关闭锅炉超压报警装置D.定期对供暖管道进行排气、疏通，避免管道冻裂参考答案：C解析：锅炉超压报警装置是核心安全防护设施，严禁擅自关闭、屏蔽，否则易引发锅炉超压爆炸等重大安全事故。12.工勤人员在公务活动中使用国家通用语言文字的同时，在临夏少数民族聚居区域开展群众服务工作时，下列做法最恰当的是（）。A.只能使用国家通用语言文字，不能使用少数民族语言B.可根据群众需求，使用当地通用的少数民族语言提供服务，提升沟通效率C.强制群众必须使用本民族语言交流D.听不懂少数民族语言时直接拒绝提供服务参考答案：B解析：依据《中华人民共和国国家通用语言文字法》和民族地区工作要求，在保障国家通用语言文字主体地位的前提下，鼓励工作人员根据群众需求使用当地通用少数民族语言提供服务，方便群众办事。13.事业单位工勤人员在工作中发生一般生产安全事故后，第一时间应当采取的措施是（）。A.立即撤离现场，不承担任何责任B.迅速报告本单位负责人和应急管理部门，组织开展现场救援，防止事故扩大C.隐瞒事故情况，自行私下处理D.直接伪造现场，规避责任追究参考答案：B解析：生产安全事故发生后，现场工作人员有义务第一时间上报，同时在保障自身安全的前提下开展初期救援，严禁瞒报、谎报、逃匿，否则将承担相应法律责任。14.下列关于临夏市地理气候特征的表述，错误的是（）。A.平均海拔1917米，年均气温8.1℃，属温带大陆性气候B.黄河一级支流大夏河穿城而过C.夏季高温酷热，冬季温暖无严寒，无霜冻期D.素有“中国小麦加”“河湟雄镇”的美誉参考答案：C解析：临夏市年均气温较低，冬季寒冷漫长，无霜期约160天左右，存在明显的霜冻期，选项C表述不符合实际气候特征。15.机关事业单位驾驶员驾驶公务车辆执行任务时，下列做法符合公车管理规定的是（）A.下班后将公车开回自己居住的小区停放B.经单位批准后，按照既定路线执行公务，不私拉乘客、不公车私用C.执行紧急公务时闯红灯、超速行驶，无需遵守交通规则D.饮酒后驾驶公务车短途接送人员参考答案：B解析：公务车辆需严格执行定点停放、按路线行驶规定，严禁公车私用、私车公养，即使执行紧急公务也需在保障安全的前提下遵守交通规则，严禁酒后驾驶公务车辆。16.工勤技能岗位技师聘用的基本条件之一，是需在高级工岗位任职满（）年，并取得技师职业资格或技能等级证书。A.2B.3C.5D.8参考答案：C解析：根据甘肃省事业单位工勤技能岗位聘用管理规定，竞聘技师岗位需在本工种高级工岗位工作满5年，且取得对应技师技能等级证书，同时满足单位岗位空缺要求。17.临夏市开展民族团结进步创建工作的核心目标是（）。A.铸牢中华民族共同体意识，促进各民族交往交流交融B.突出单个民族文化特色，弱化其他民族文化传播C.强制各民族统一生活方式D.对不同民族群众实行差别化服务参考答案：A解析：民族团结进步创建工作的主线是铸牢中华民族共同体意识，目标是促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展，各民族一律平等，尊重文化多样性，不存在差别化对待、强制改变生活方式的要求。18.物业管理类工勤人员开展办公区公共设施维修时，下列服务规范错误的是（）。A.维修前提前告知相关办公室人员，避免干扰正常办公B.维修作业时在周边设置安全警示标识，防止人员磕碰受伤C.维修产生的建筑垃圾随意堆放在楼道，不及时清理D.维修完成后当场测试设施运行情况，告知使用人员注意事项参考答案：C解析：维修作业产生的垃圾需做到随产随清，保持公共通道畅通，严禁随意堆放垃圾占用消防通道、影响人员通行。19.依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排工勤人员休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%参考答案：C解析：劳动法规定，工作日加班支付不低于150%工资，休息日加班不安排补休的支付200%工资，法定节假日加班支付300%工资。20.工勤人员在工作中收到群众赠送的可能影响公正执行公务的礼品、礼金时，正确的做法是（）。A.直接收下，没有人知道就不用报告B.当场拒收，无法拒收的及时上交单位纪检监察部门登记处理C.收下后请同事一起消费D.回赠同等价值礼品，做到礼尚往来参考答案：B解析：事业单位工作人员严禁收受管理服务对象赠送的礼品礼金，无法拒收的必须按规定上交，不得私自截留、收受，否则将按违反廉洁纪律追究责任。二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分，多选、少选、错选均不得分）1.临夏市事业单位工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为（）等级。A.初级工B.中级工C.高级工D.技师、高级技师参考答案：ABCD解析：事业单位技术工岗位设置5个等级，从低到高依次为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级），普通工岗位不设置等级。2.下列属于临夏市事业单位工勤人员应当履行的义务的有（）。A.遵守宪法、法律和事业单位人事管理各项规章制度B.立足岗位完成本职工作任务，提升技能水平C.维护国家统一和民族团结，抵制民族分裂言行D.遵守职业道德，热情服务群众参考答案：ABCD解析：事业单位工作人员需履行遵守法律法规、完成工作任务、维护国家利益和民族团结、恪守职业道德等法定义务，民族地区工勤人员需将维护民族团结作为重要义务。3.下列属于工勤岗位消防安全“四个能力”要求的有（）。A.检查消除火灾隐患的能力B.组织扑救初起火灾的能力C.组织人员疏散逃生的能力D.开展消防宣传教育培训的能力参考答案：ABCD解析：消防安全“四个能力”是所有机关事业单位工作人员必须掌握的基本技能，工勤人员因岗位涉及设施维护、日常值守等工作，更需熟练掌握。4.临夏市作为民族地区，工勤人员在工作中应当遵守的民族工作原则包括（）。A.坚持民族平等B.维护民族团结C.促进各民族共同繁荣D.尊重各民族风俗习惯和宗教信仰自由参考答案：ABCD解析：我国民族工作的基本原则是坚持各民族平等、团结、共同繁荣，依法保障公民宗教信仰自由，尊重各民族合法的风俗习惯。5.下列关于工勤人员岗位聘用的表述，符合甘肃省政策规定的有（）。A.聘用需在岗位空缺范围内开展，竞聘上岗、按岗聘用B.聘用人员需具备对应岗位要求的技能等级、身体条件和工作能力C.聘用合同到期后，考核合格的可按程序续聘D.只要工龄达到要求，不用取得技能等级证书就可以直接聘用至高一级岗位参考答案：ABC解析：工勤岗位晋升必须取得对应等级的技能等级证书，结合工龄、考核结果、岗位空缺等因素综合确定，不存在只看工龄直接晋升的规定。6.下列属于工勤岗位日常安全生产禁令的有（）。A.严禁无证从事特种作业（电工、焊工、司炉等）B.严禁在作业期间饮酒、脱岗、睡岗C.严禁违规操作机械设备、擅自更改安全防护装置参数D.严禁在易燃易爆区域违规使用明火、吸烟参考答案：ABCD解析：特种作业人员必须持证上岗，作业期间严禁饮酒脱岗，严禁擅自更改安全设施参数，严禁在易燃易爆区违规用火，以上均为安全生产硬性禁令。7.临夏市的特色支柱产业包括（），是当地经济社会发展的重要支撑。A.食品生产和民族特需用品加工B.文化旅游C.特色种植养殖D.商贸物流参考答案：ABCD解析：临夏市依托区位优势和民族特色，重点发展民族用品加工、食品加工、文化旅游、特色农牧、商贸物流等产业，打造面向藏区的商贸物流枢纽。8.事业单位工勤人员年度考核的结果分为（）等次。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格参考答案：ABCD解析：事业单位工勤人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考核结果作为岗位调整、工资晋升、奖励惩处的核心依据。9.下列公务车辆日常维护操作符合规范的有（）。A.出车前检查刹车、轮胎、油量、灯光状态，确保车辆无故障B.行车中遵守交通规则，系好安全带，不接打手持电话C.收车后对车辆进行清洁，检查车窗、车门锁闭状态，停放到指定车位D.车辆出现故障时继续带病行驶，等完成任务后再维修参考答案：ABC解析：公务车辆必须落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度，发现故障第一时间维修，严禁带病行驶，避免引发交通事故。10.下列关于工勤人员职业道德规范的表述，正确的有（）。A.爱岗敬业，熟练掌握岗位技能，干一行精一行B.诚实守信，办事公道，不利用岗位便利谋取私利C.服务群众，热情对待办事群众，杜绝“冷硬横推”D.奉献社会，主动承担公共服务职责，积极参与志愿活动参考答案：ABCD解析：工勤人员职业道德核心要求为爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，是事业单位工勤人员职业行为的基本遵循。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）1.事业单位工勤人员年度考核被确定为不合格等次且不同意单位调整工作岗位的，单位可以提前30日书面通知后解除聘用合同。（）参考答案：√解析：根据《事业单位人事管理条例》规定，工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。2.在临夏市开展公务活动时，为了方便群众，可以在正式公文中单独使用少数民族文字，不需要同步使用国家通用文字。（）参考答案：×解析：正式公文必须使用国家通用语言文字，根据需要可以同时使用当地通用的少数民族文字，不得单独使用少数民族文字印发正式公文。3.工勤人员从事电工、焊工等特种作业时，必须取得对应特种作业操作证后方可上岗，证书需在有效期内按要求复审。（）参考答案：√解析：特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作、证书过期操作，证书需按规定周期参加复审，复审不合格不得继续从事特种作业。4.临夏市是古丝绸之路南道要冲、唐蕃古道重镇，是茶马互市的重要节点，历史文化底蕴深厚。（）参考答案：√解析：临夏市古称河州，是古丝绸之路和唐蕃古道的重要节点，茶马互市历史悠久，是河湟文化的核心发源地之一。5.事业单位工勤人员在工作中对单位的工作提出批评和建议，属于不服从工作安排的行为，单位可以对其进行纪律处分。（）参考答案：×解析：事业单位工作人员有权对本单位的工作提出批评和建议，这是工作人员的法定权利，不得因正当的批评建议对工作人员进行打击报复、纪律处分。6.开展办公区环境卫生清洁时，可以将未熄灭的烟头直接倒入垃圾桶内，不会引发火灾。（）参考答案：×解析：未熄灭的烟头表面温度可达200-300℃，中心温度可达700-800℃，接触垃圾桶内的纸张、塑料等可燃物极易引发火灾，必须将烟头彻底熄灭后投入指定烟灰容器。7.工勤技能岗位等级晋升只需要满足工龄要求，不需要参加技能等级考核认定。（）参考答案：×解析：工勤技能岗位等级晋升必须通过统一的职业技能等级认定，取得对应等级的技能证书，结合工龄、考核结果、岗位空缺情况按程序聘用，不得直接通过工龄认定晋升。8.临夏市开展防灾减灾工作中，工勤人员有义务参与本单位的应急演练、隐患排查和应急处置工作。（）参考答案：√解析：机关事业单位工作人员均有义务参与本单位的防灾减灾、应急处置相关工作，工勤人员因岗位涉及设施维护、后勤保障等职责，是应急工作的重要力量。9.工勤人员在工作中产生的涉密文件资料、内部工作记录，可以随意丢弃到公共垃圾桶，不需要做销毁处理。（）参考答案：×解析：涉密文件、内部工作资料必须按照保密管理规定统一回收、粉碎销毁，严禁随意丢弃，防止泄密事件发生。10.劳动者在试用期内的工资，可以低于当地最低工资标准发放，只要不低于同岗位正式工工资的50%即可。（）参考答案：×解析：劳动法规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，临夏市2025年月最低工资标准为1820元，所有岗位试用期工资不得低于该标准。四、简答题（共2题，每题10分，总计20分）1.简述临夏市事业单位工勤技能岗位人员应当具备的基本职业素养。参考答案：临夏市事业单位工勤技能岗位人员需同时具备通用职业素养和民族地区岗位特殊要求，核心包括五个方面：一是政治素养过硬。坚持中国共产党的领导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉学习党的民族宗教政策，牢固树立铸牢中华民族共同体意识，自觉维护国家统一和民族团结，坚决抵制民族分裂、宗教极端等错误言行，在大是大非问题上立场坚定。二是岗位技能达标。熟练掌握本工种的专业技能，主动参加职业技能提升培训，按要求取得对应岗位的技能等级证书、特种作业操作证，严格遵守岗位操作规范和安全生产规程，能够独立完成本职工作任务，及时排查处置岗位相关的安全隐患，杜绝违规操作。三是职业道德优良。恪守爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，工作中不推诿扯皮、不利用岗位便利谋取私利，热情接待办事群众，杜绝“冷硬横推”等不良作风，维护事业单位公共服务形象。四是纪律意识牢固。严格遵守事业单位人事管理纪律、工作纪律、廉洁纪律、保密纪律，严格执行公务车辆管理、公务接待、安全生产等各项规章制度，不迟到早退、不擅离职守，工作期间不做与工作无关的事项。五是服务群众到位。熟练掌握民族地区群众工作方法，在使用国家通用语言文字的基础上，尽可能学习当地通用少数民族语言沟通技巧，尊重各民族群众的风俗习惯，主动为群众办实事、解难题，积极参与民族团结进步创建和志愿服务活动。2.简述工勤岗位开展日常安全作业的基本要求。参考答案：工勤岗位日常安全作业需严格落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，核心要求包括：一是资质合规。从事电工、焊工、司炉、高空作业、公务驾驶等特种作业的人员，必须取得法定部门颁发的有效特种作业操作证，严禁无证上岗、证书过期失效后上岗，按要求定期参加安全培训和证书复审。二是规范操作。严格落实各岗位安全操作规程，作业前检查设备、工具、防护设施的完好性，按要求佩戴劳动防护用品；作业过程中严禁违规操作、擅自更改设备安全参数、拆除安全防护装置，严禁作业期间饮酒、脱岗、睡岗；作业完成后及时清理现场，关闭电源、气源、火源，消除安全隐患。三是隐患排查。每日对责任区域的安全设施、水电管线、消防器材、机械设备进行巡查，发现跑冒滴漏、设施损坏、消防器材过期等隐患第一时间上报整改，不能当场处置的要设置警示标识，采取临时防范措施，避免发生安全事故。四是应急处置。熟练掌握消防安全“四个能力”，熟悉本单位应急疏散路线、消防器材位置和使用方法，发生火灾、触电、机械伤害等突发事件时，第一时间上报、开展初期救援，引导人员有序疏散，不盲目施救导致事故扩大。五是责任落实。严格落实岗位安全责任制，明确本岗位安全职责，主动参加单位组织的安全培训、应急演练，自觉遵守安全生产禁令，对身边的违规作业行为及时制止，共同维护安全的工作环境。五、案例分析题（共1题，总计20分）案例：临夏市某事业单位工勤人员张某，为单位专职驾驶员，2025年11月在驾驶公车接送来临调研的外地公务人员过程中，认为自己驾驶技术过硬，在市区道路超速20%行驶，且在等待红灯时接打手持电话；完成接待任务后，张某顺路接上自己放学的孩子回家，将公车停放在自家小区过夜；第二天上班时，张某发现车辆右后轮胎压不足，认为只是小问题，没有检查就继续开车执行公务，行驶途中轮胎爆胎，导致车辆剐蹭路边护栏，造成车辆维修费用8000元，未造成人员伤亡。事后单位对张某作出处理，张某认为自己只是顺路接孩子