2026年甘肃临夏市事业单位工勤技能考试题库及答案

2026年甘肃临夏市事业单位工勤技能考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，错选、不选均不得分）1.临夏市是临夏回族自治州州府所在地，其市域内被列入世界非物质文化遗产名录的代表性项目是（）A.保安族腰刀锻制技艺B.临夏砖雕C.花儿（临夏花儿）D.东乡族擀毡技艺答案：C解析：2009年，甘肃“花儿”（含临夏花儿流派）被联合国教科文组织列入人类非物质文化遗产代表作名录；临夏砖雕、保安族腰刀锻制技艺、东乡族擀毡技艺均为国家级非物质文化遗产项目。2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工勤技能岗位的最高等级为（）A.高级技师B.特级技师C.高级工D.技术一级答案：A解析：《事业单位人事管理条例》明确工勤技能岗位分为普通工和技术工，技术工岗位设5个等级，由高到低为高级技师（一级）、技师（二级）、高级工（三级）、中级工（四级）、初级工（五级），最高等级为高级技师。3.临夏市地处黄河上游，位于甘肃省中部西南面，市域内穿城而过的黄河一级支流是（）A.大夏河B.洮河C.湟水D.庄浪河答案：A解析：大夏河为黄河一级支流，自西向东流经临夏市区，是临夏市主要的水源涵养河流；洮河为临夏州与甘南州、定西市的界河，未穿临夏市城区。4.机关事业单位工勤人员开展岗位作业时，必须严格遵守的首要安全准则是（）A.效率优先原则B.安全第一、预防为主C.成本控制原则D.灵活处置原则答案：B解析：《安全生产法》及事业单位岗位安全操作规范明确，所有作业岗位必须将“安全第一、预防为主、综合治理”作为首要安全准则。5.事业单位工勤人员年度考核结果为“基本合格”等次的，下列处置方式符合规定的是（）A.正常晋升薪级工资B.一年内不得竞聘高于现等级的岗位C.直接解除聘用合同D.不发放年度绩效工资答案：B解析：根据《事业单位工作人员考核规定》，工勤人员年度考核为合格及以上等次可正常晋升薪级工资；基本合格的，一年内不得晋升岗位等级、不得竞聘高于现等级岗位，不得发放年度考核优秀等次奖金；连续两年考核不合格方可解除聘用合同。6.临夏市创建全国文明城市过程中，工勤岗位人员开展公共设施维护、环境保洁作业时，应当遵循的核心服务理念是（）A.以城为家、为民服务B.按时完成任务即可C.优先保障作业速度D.尽量减少物料损耗答案：A解析：临夏市创建全国文明城市明确要求所有公职人员及后勤服务人员牢固树立“以城为家、为民服务”的理念，提升公共服务质量。7.电气设备发生火灾时，工勤人员第一时间应采取的正确处置措施是（）A.直接用水浇灭明火B.切断电源后使用干粉灭火器灭火C.用湿棉被覆盖带电设备D.拨打119后原地等待救援答案：B解析：电气火灾扑救必须先切断电源，防止触电事故，干粉灭火器适用于扑救带电设备初期火灾，禁止用水、湿织物直接接触带电火源。8.从事行政后勤类工勤岗位的人员，在收发、传递涉密文件时，必须遵守的核心制度是（）A.便捷高效制度B.密件直传制度C.涉密文件登记签收制度D.优先送达制度答案：C解析：《保守国家秘密法》规定，涉密载体收发、传递必须履行清点、登记、编号、签收手续，全程可追溯，禁止横传涉密文件。9.临夏州提出的“沿黄河—洮河民族团结进步提升带”建设中，临夏市作为核心节点城市，工勤人员在服务各族群众时必须坚持的首要原则是（）A.民族平等B.效率优先C.特事特办D.尊重习俗优先于制度答案：A解析：我国处理民族关系的首要原则是民族平等，工勤人员服务各族群众必须坚持各民族一律平等，依法依规保障各民族群众合法权益。10.工勤人员在开展公共区域保洁作业时，遇到市民询问公共服务点位信息，下列处置方式最恰当的是（）A.以自己不属于问询岗位为由拒绝答复B.准确知晓的清晰告知，不知晓的引导其咨询附近志愿服务岗或工作人员C.按照自己的记忆随意答复D.让市民自行查看导航软件答案：B解析：事业单位工勤人员作为公共服务从业人员，对群众问询实行“首问负责制”，能答复的准确答复，不能答复的做好引导，不得推诿或提供错误信息。11.事业单位工勤技能人员职业技能等级认定中，下列不属于认定考核内容的是（）A.思想政治表现B.工作业绩C.技能操作水平D.直系亲属从业情况答案：D解析：工勤技能等级认定考核内容包括思想政治表现、工作实绩、技能理论水平、实际操作能力，与直系亲属从业情况无关。12.临夏市冬季采暖期长达5个月，机关事业单位供暖维护工勤人员开展供暖管道巡检时，重点排查的安全隐患不包括（）A.管道跑冒滴漏B.管道压力值是否在正常区间C.管道外保温层是否破损D.供暖用户的室内装修风格答案：D解析：供暖巡检核心内容为管道运行参数、密闭性、保温性能等，用户室内装修不属于供暖安全巡检范畴。13.根据《甘肃省机关事业单位工勤人员技术等级考核管理办法》，初级工申报中级工考核的，需在初级工岗位工作满（）A.2年B.3年C.5年D.8年答案：C解析：甘肃省工勤技能等级晋升明确要求，初级工受聘满5年可申报中级工考核，中级工受聘满5年可申报高级工考核，高级工受聘满5年可申报技师考核。14.驾驶类工勤人员执行公务出车任务时，下列行为符合公务用车管理规定的是（）A.顺路搭载家属办理私人事务B.严格按照派车单指定路线行驶C.办完公务后将车辆开回家停放D.饮酒后状态良好时短途驾驶答案：B解析：《党政机关公务用车管理办法》明确，公务用车必须严格执行派车制度，按照指定路线行驶，禁止公车私用、酒后驾车，公务结束后车辆必须回单位指定地点停放。15.我国安全生产领域的“三违”行为是指违章指挥、违章作业和（）A.违反劳动纪律B.违反管理制度C.违反操作规程D.违反安全规定答案：A解析：安全生产“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，是工矿、机关事业单位后勤作业重点防范的违规行为。16.临夏市作为多民族聚居城市，工勤人员在机关食堂从事餐饮服务时，尊重少数民族饮食习俗的核心要求是（）A.餐品价格统一B.严格设置清真餐专用操作区、餐具及食材采购渠道C.所有餐品不含猪肉D.优先供应少数民族群众餐食答案：B解析：尊重少数民族饮食习俗需严格落实清真餐食制作规范，做到专区、专人、专用餐具、专渠道采购食材，保障少数民族群众饮食安全与习俗权益。17.工勤人员在开展办公设备维护作业时，对于存储单位工作数据的硬盘，下列处置方式正确的是（）A.硬盘损坏后直接当作废品变卖B.更换下来的旧硬盘交由单位资产管理部门统一登记处置C.将旧硬盘带回家自行使用D.随意丢弃旧硬盘答案：B解析：事业单位存储工作数据的存储介质属于涉密/敏感资产管理范畴，报废、更换必须交由单位资产管理、保密部门统一处置，严禁个人私自留存、变卖、丢弃，防止数据泄露。18.下列关于工勤人员岗位职业道德的说法，错误的是（）A.爱岗敬业是核心要求B.服务群众是根本宗旨C.只需要完成本职工作，不需要承担社会责任D.钻研技能是职业发展的基础答案：C解析：工勤人员作为事业单位工作人员，既要完成本职工作，也要承担相应公共服务社会责任，遵守社会公德、职业道德。19.临夏市年降水量偏少，属于温带半干旱气候，园林绿化类工勤人员开展苗木养护时，最适宜的浇灌时间是（）A.夏季正午高温时段B.春秋季清晨或傍晚C.冬季冰冻时段D.降雨前1小时答案：B解析：半干旱地区苗木浇灌需避开高温、低温冻害时段，春秋季清晨或傍晚浇灌可减少水分蒸发，避免苗木根系受损；夏季正午浇灌易导致苗木烧根，冬季浇灌易引发根系冻害。20.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，工勤人员受到警告处分的处分期限为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：A解析：事业单位工作人员处分期限：警告6个月，记过12个月，降低岗位等级或者撤职24个月。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有两个及以上正确答案，错选、少选、多选均不得分）1.下列属于临夏市特色支柱产业的有（）A.食品生产加工B.文化旅游C.特色种植养殖D.砖雕木雕民族手工艺答案：ABCD解析：临夏市重点打造食品加工、文化旅游、特色种养、民族手工艺四大支柱产业，是县域经济发展的核心支撑。2.事业单位工勤岗位的设置应当遵循的原则有（）A.按需设岗B.竞聘上岗C.按岗聘用D.合同管理答案：ABCD解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》明确，工勤技能岗位设置坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则。3.下列属于工勤人员岗位安全生产“四不伤害”原则的有（）A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.保护他人不受伤害答案：ABCD解析：安全生产“四不伤害”为不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害，是岗位作业安全的基本准则。4.临夏市开展民族团结进步创建工作中，工勤人员需要做到的行为规范有（）A.尊重各民族风俗习惯B.不说伤害民族感情的话C.不做破坏民族团结的事D.主动服务各族群众答案：ABCD解析：临夏市民族团结进步创建“七进”工作要求，所有公职人员包括工勤人员必须带头尊重民族习俗，维护民族团结，主动服务各族群众。5.机关事业单位驾驶员岗位工勤人员必须持有下列哪些证件方可上岗（）A.对应准驾车型的机动车驾驶证B.单位核发的公务车辆准驾证C.职业技能等级证书D.车辆行驶证答案：ABC解析：公务用车驾驶员上岗需持有对应车型驾驶证、单位公务车准驾证、对应等级的工勤技能职业资格/技能等级证书，行驶证为车辆法定证件，不属于驾驶员个人上岗证件。6.下列属于工勤人员职业道德基本规范的有（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众答案：ABCD解析：工勤人员职业道德规范包含爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会五大核心内容。7.根据《甘肃省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》，工勤人员工资构成包括（）A.岗位工资B.薪级工资C.绩效工资D.津贴补贴答案：ABCD解析：事业单位工勤人员执行岗位绩效工资制度，工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四部分构成。8.工勤人员在从事物业维修作业时，进入办公室维修前应当遵守的规范有（）A.提前敲门征得同意后进入B.作业时保持现场整洁C.维修完成后清理作业垃圾D.随意翻动办公室内私人物品答案：ABC解析：后勤维修作业规范要求，进入办公区域维修需提前征得同意，作业过程中爱护公私财物，不随意翻动他人物品，维修结束后清理现场，告知使用注意事项。9.下列关于事业单位工勤人员考核的说法，正确的有（）A.考核分为平时考核、年度考核、聘期考核B.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次C.聘期考核结果分为合格、不合格两个等次D.考核结果作为岗位晋升、工资调整的唯一依据答案：ABC解析：工勤人员考核分为平时、年度、聘期考核三类，年度考核分四个等次，聘期考核分两个等次；考核结果是岗位晋升、工资调整的重要依据，但并非唯一依据。10.开展办公区域消防安全排查时，工勤人员应当重点检查的内容有（）A.消防通道是否畅通B.灭火器是否在有效期内C.电线是否存在私拉乱接情况D.应急照明、疏散标识是否完好答案：ABCD解析：机关办公区域消防安全排查重点包含消防通道、消防器材、用电安全、应急疏散设施四大类内容，确保消除火灾隐患。三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确填“√”，错误填“×”）1.临夏市是古丝绸之路南道要冲、唐蕃古道重镇，素有“西部旱码头”的美誉。（√）2.事业单位工勤人员只要技能水平高，不需要参加思想政治学习和职业道德培训。（×）3.工勤人员在作业中发现重大安全隐患时，有权停止作业并第一时间向单位负责人报告。（√）4.临夏砖雕是临夏市独有非遗技艺，主要用于现代建筑外墙装饰，不需要传承保护。（×）5.公务用车执行紧急任务时，可以在确保安全的前提下不受行驶路线、行驶速度的限制，其他车辆行人应当让行。（√）6.工勤人员与单位发生人事争议时，可以直接向人民法院提起诉讼，不需要经过人事争议仲裁程序。（×）7.餐饮类工勤人员从事食品加工作业时，必须持有有效健康证明，工作期间穿戴清洁的工作衣帽。（√）8.临夏市全境属于黄河流域，生态保护是全市经济社会发展的重要底线要求。（√）9.工勤人员在工作中获得的技术革新成果，不属于单位职务成果，个人可以随意转让给第三方。（×）10.事业单位工勤技能一级（高级技师）岗位相当于专业技术岗位副高级级别待遇。（√）11.保洁工勤人员在清理垃圾时，发现未拆封的涉密文件可以自行留存或当作废品售卖。（×）12.工勤人员请假外出期间，应当保持通讯畅通，遇单位紧急任务召回时，除特殊情况外应当及时返回。（√）13.甘肃省内工勤技能等级证书在全省范围内有效，跨省流动就业的可按规定办理技能等级认定转换。（√）14.临夏市公共机构节能工作要求，工勤人员开展后勤作业时应当优先选用节能型设备，杜绝跑冒滴漏等能源浪费现象。（√）15.工勤人员只要年度考核合格就可以晋升上一等级技能岗位，不需要满足岗位工作年限要求。（×）四、简答题（共2题，每题5分，共10分）1.简述事业单位工勤人员应当履行的基本义务。答案：（1）遵守宪法和法律法规，践行社会主义核心价值观；（2）遵守单位规章制度和岗位操作规程，恪守职业道德；（3）履行岗位职责，完成本职工作任务，提升服务质量；（4）参加岗位技能培训和思想政治、职业道德学习，提升技能水平和综合素养；（5）遵守安全生产、保密工作规定，维护单位合法权益和公共利益；（6）法律、法规规定的其他义务。2.结合临夏市民族团结进步创建工作要求，简述工勤岗位人员在服务群众中如何落实民族团结要求。答案：（1）认真学习民族宗教政策法规，树立各民族一律平等的理念；（2）尊重各民族群众的风俗习惯、宗教信仰和语言文化，不说伤害民族感情的话，不做破坏民族团结的事；（3）在岗位服务中对各族群众一视同仁，主动帮助解决实际困难，提供优质高效服务；（4）主动参与民族团结进步创建活动，自觉抵制民族分裂言论和行为，维护各民族交往交流交融的良好氛围。五、案例分析题（共2题，第1题15分，第2题20分，共35分）1.案例：临夏市某事业单位驾驶员王某某，2025年10月接受单位派车任务前往乡镇开展帮扶工作，行驶途中认为自己驾驶经验丰富，在高速公路上超速20%行驶，且顺路搭载3名同乡返回市区，返程途中因操作不当与前方车辆发生追尾，造成车辆受损、对方车辆驾驶员轻微受伤的交通事故，经交警部门认定王某某负事故全部责任，单位维修车辆及赔偿伤者共计支出8万余元。问题：（1）王某某的行为违反了哪些公务用车管理规定和岗位规范？（7分）（2）结合工勤人员岗位要求，说明该案例带来哪些警示？（8分）答案：（1）王某某存在的违规行为：①违反公务用车派车管理制度，未按照派车单指定的任务、路线行驶，私自顺路搭载同乡属于公车私用行为；②违反道路交通安全法规和驾驶员岗位操作规范，超速行驶属于违章作业，是引发事故的直接原因；③违反岗位安全责任要求，驾驶公务车辆未履行安全驾驶义务，因个人违规操作造成单位财产损失和人员伤害，存在严重失职行为；④违反公务用车驾驶员职业道德，将公共服务资源用于私人便利，漠视交通安全规则。（2）案例警示：①工勤岗位人员必须严格遵守单位规章制度和岗位操作规程，驾驶员岗位必须严格执行公务用车管理规定，杜绝公车私用、违章驾驶行为，时刻把安全驾驶放在首位；②工勤人员必须强化责任意识，公务作业期间严守纪律，不能抱有侥幸心理，任何麻痹大意、违规操作都可能引发安全事故，造成公共财产损失和不良社会影响；③必须主动学习交通安全法规和岗位纪律，严格约束自身行为，在执行公务期间全程遵守管理规定，自觉接受单位监督；④发生违规违纪行为造成损失的，需按规定承担相应责任，情节严重的还会受到纪律处分、岗位等级降级甚至解除聘用合同处理。2.案例：临夏市某街道办事处后勤工勤人员张某某，负责单位办公区域水电维修、公共设施管护工作，2025年冬季供暖初期，张某某在巡查供暖管道时发现办公楼三楼拐角处管道接口存在渗水情况，当时渗水速度较慢，张某某认为问题不大，既没有记录上报隐患，也没有及时安排维修，想着等手头其他工作忙完再处理。三天后管道接口突然崩裂，大量热水涌出，造成三楼两间办公室的办公电脑、纸质档案、墙面地板被水浸泡，直接经济损失12万余元，同时导致该楼供暖中断18小时，影响了单位正常办公秩序。事后调查发现，张某某日常巡查时经常流于形式，多次发现小隐患都未及时处置，且未参加单位组织的安全生产培训。问题：（1）分析张某某在工作中存在哪些问题？（10分