2025保密教育测试真题试卷及答案

2025保密教育测试真题试卷及答案本试卷满分为100分，考试时长90分钟，适用于党政机关、涉密单位工作人员2025年度保密知识达标测试，试题涵盖新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》、涉密载体管理、网络保密管理、涉密人员管理、新技术新应用保密风险防范等核心内容。一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.我国现行《中华人民共和国保守国家秘密法》的最新修订施行时间是（）A.2010年10月1日B.2024年5月1日C.2024年9月1日D.2025年1月1日2.我国现行《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》的最新修订施行时间是（）A.2014年3月1日B.2024年5月1日C.2024年9月1日D.2025年1月1日3.保密工作的根本方针是（）A.积极防范、突出重点、依法管理，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用B.严格管理、严密防范、确保安全、方便工作C.党管保密、依法治密、综合防范、精准管控D.底线思维、问题导向、系统治理、科技赋能4.根据保密法律法规规定，国家秘密的密级分为（）三级A.绝密、机密、涉密B.核心、重要、一般C.绝密、机密、秘密D.核心秘密、重要秘密、普通秘密5.按照定密权限规定，（）国家秘密的定密权限可以由中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位行使，设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位无特殊授权不得定密。A.秘密级B.机密级C.绝密级D.内部级6.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年，机密级不超过（）年，秘密级不超过（）年A.50、30、10B.30、20、10C.30、15、5D.20、10、57.国家秘密保密期限已满的，应当（）A.经定密责任人审核批准后解密B.经本单位保密委员会审核后解密C.自行解密D.经同级保密行政管理部门审批后解密8.根据新修订的保密法律法规，涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，对应的离岗离职脱密期分别为（）A.3-5年、2-3年、1-2年B.2-3年、1-2年、6个月-1年C.5年以上、3-5年、2-3年D.1-2年、6个月-1年、3-6个月9.涉密信息系统建设中，保密设施设备应当落实“三同步”要求，即（）A.同步规划、同步建设、同步运行B.同步设计、同步施工、同步验收C.同步采购、同步安装、同步使用D.同步测评、同步审批、同步运维10.按照涉密信息系统分级保护管理要求，存储、处理绝密级国家秘密的信息系统，应当按照不低于（）级保密标准建设和运维A.二级B.三级C.四级D.五级11.传递涉密载体，应当通过（）进行，不得通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递A.机要交通、机要通信或者指派专人B.顺丰、京东等正规快递企业C.单位内部的公文交换站D.挂号信12.下列关于生成式人工智能服务的保密管理要求，说法正确的是（）A.可以将非涉密但敏感的工作信息输入公共大模型进行优化B.经部门领导批准后，可以将秘密级文件输入公共大模型处理C.严禁任何情况下将国家秘密、工作秘密输入未通过安全保密检测的公共生成式人工智能平台D.只要不标注密级，就可以将工作信息上传至公共大模型13.下列存储设备中，可以用于存储涉密信息的是（）A.个人从正规电商平台购买的品牌U盘B.单位统一配发、经保密检测登记、标注密级的涉密U盘C.单位配发的非涉密工作U盘D.个人的移动硬盘14.根据保密法规定，机关单位公开发布信息应当坚持（）原则，未经保密审查的信息不得公开发布A.先公开、后审查B.谁公开、谁审查、先审查、后公开C.主要领导签字即可公开D.宣传部门审核即可公开15.涉密计算机不得安装使用下列哪类软件（）A.经单位保密部门审核批准的正版办公软件B.经国家保密行政管理部门检测合格的杀毒软件C.从互联网下载的未经安全检测的免费软件D.单位统一采购的正版业务系统软件16.刑法规定，国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处（）有期徒刑或者拘役A.三年以下B.三年以上七年以下C.五年以下D.五年以上十年以下17.国家秘密的知悉范围，应当按照（）原则，限定到最小范围A.根据领导要求B.工作需要C.职务高低D.岗位性质18.涉密人员因私出国（境），应当严格履行审批手续，其中核心涉密人员因私出国（境）应当经（）审批A.所在部门主要负责人B.所在单位保密部门C.按照干部人事管理权限经有审批权的部门批准，必要时征求同级保密行政管理部门、国家安全机关意见D.公安机关出入境管理部门19.下列行为中，符合保密管理规定的是（）A.在个人微信朋友圈转发单位内部工作会议上未明确要求公开的讲话内容B.在非涉密计算机上处理、存储公开信息C.将涉密文件扫描后存储在个人云盘方便随时查阅D.用涉密计算机连接互联网下载公开的政策文件20.机关单位应当定期开展保密自查，核心涉密部门每（）至少开展1次保密自查A.1个月B.3个月C.6个月D.1年二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，错选、漏选、多选均不得分）1.国家秘密必须具备以下基本构成要素（）A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.涉及单位内部工作事项2.下列属于保密法规定的严重违规行为，无论是否造成泄密后果都应当依法给予处分的有（）A.将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络B.使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息C.在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网之间进行信息交换D.擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序3.涉密载体管理应当严格落实全流程管控要求，覆盖以下哪些环节（）A.制作、收发B.传递、使用C.复制、保存D.维修、销毁4.下列关于涉密会议、涉密活动管理要求，说法正确的有（）A.严格按照会议涉密程度确定参会人员范围，对参会人员身份进行登记核验B.严禁参会人员将手机、智能手表、智能眼镜等具有录音录像、定位、通信功能的智能设备带入涉密会场，确需带入的应当经批准并采取保密管控措施C.涉密会议印发的涉密文件、资料应当统一编号、登记发放，会议结束后应当统一收回或者明确传达、保管要求D.涉密会议场所应当使用经过保密检测的会议音响、投影、录音设备，严禁使用无线话筒、无线投影等无线设备5.下列渠道中，严禁传输、存储国家秘密的有（）A.微信、QQ、钉钉等公共即时通信工具B.百度网盘、腾讯微云等公共云存储服务C.公共邮箱、互联网论坛、短视频平台D.未经过安全保密检测的生成式人工智能服务平台6.涉密人员在岗期间，应当履行的保密义务包括（）A.严格遵守保密法律法规和单位保密管理制度B.及时报告个人重大事项、泄密隐患和泄密行为C.按照要求参加保密教育培训和保密审查D.不得擅自对外发表涉及工作秘密、国家秘密的言论，不得擅自接受境外媒体采访7.新修订的保密法律法规进一步强化了机关单位的保密工作主体责任，要求机关单位应当（）A.建立健全保密工作制度，明确保密工作机构和人员B.定期开展保密宣传教育和保密检查，及时消除泄密隐患C.依法履行定密职责，严格按照权限和程序定密D.加强对涉密人员、涉密载体、涉密信息系统、涉密会议活动的全流程管理8.下列关于涉密计算机使用管理要求，说法正确的有（）A.涉密计算机应当标注涉密等级标识，严格按照存储、处理的信息最高密级进行管理B.涉密计算机不得连接互联网及其他公共信息网络，不得使用无线网卡、无线鼠标、无线键盘等无线设备C.涉密计算机应当设置开机口令，口令长度不少于12位，采用数字、字母、特殊字符组合并定期更换D.涉密计算机出现故障时，应当送到单位指定的、具备涉密信息系统维修资质的机构维修，存储涉密信息的硬盘不得带离工作场所，确需带离的应当经批准并由专人全程监督9.机关单位公开发布信息前，应当对拟公开的信息进行保密审查，审查内容包括（）A.信息内容是否涉及国家秘密B.信息内容是否涉及工作秘密、商业秘密、个人隐私C.信息内容是否涉及敏感工作信息，公开后是否可能危害国家安全、公共利益D.信息内容是否已经过定密责任人审核、是否符合公开时限要求10.下列属于泄密案件应当依法追究刑事责任的情形有（）A.泄露绝密级国家秘密1项（件）以上的B.泄露机密级国家秘密2项（件）以上的C.泄露秘密级国家秘密3项（件）以上的D.向公众散布、传播国家秘密，或者泄露国家秘密造成严重危害后果的11.工作秘密是指机关单位在公务活动和内部管理中产生的，不属于国家秘密，泄露后会干扰正常管理秩序、损害公共利益的内部敏感信息，下列属于工作秘密管理要求的有（）A.应当标注“内部”或者“工作秘密”标识B.不得在公共信息网络、公共即时通信工具中随意传播C.未经批准不得擅自公开D.可以由个人自行决定是否提供给外部单位12.涉密人员上岗前的保密管理要求包括（）A.进行涉密资格审查，审查合格后方可进入涉密岗位B.接受保密教育培训，考核合格后方可上岗C.签订保密承诺书，明确保密义务和责任D.配发涉密载体和涉密信息系统访问权限13.下列关于涉密载体销毁的管理要求，说法正确的有（）A.涉密载体销毁应当履行清点、登记、审批手续B.应当送交保密行政管理部门指定的涉密载体销毁机构销毁C.不得私自销毁、丢弃涉密载体，不得将涉密载体作为废品出售D.销毁纸介质涉密载体应当使用符合保密标准的碎纸机粉碎，或者送指定机构化浆销毁，磁介质、光介质涉密载体应当采用消磁、物理粉碎等方式彻底销毁14.当前新技术新应用带来的保密风险主要包括（）A.生成式人工智能服务违规收集、存储上传的敏感信息，造成涉密信息泄露B.智能穿戴设备、联网办公设备自动同步数据到云端，造成涉密信息被远程获取C.公共云盘、在线文档的默认共享功能导致涉密信息被越权访问D.互联网平台的自动识别、数据爬取功能造成公开发布信息中的敏感内容被关联分析、涉密信息泄露15.发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取的措施有（）A.第一时间向所在机关单位报告，情况紧急的可直接向同级保密行政管理部门报告B.及时采取补救措施，切断泄密渠道，防止泄密范围扩大C.配合保密行政管理部门、国家安全机关、公安机关开展泄密案件调查D.在确保安全的前提下，及时通过删除违规内容、发布澄清声明等方式降低负面影响三、判断题（共20题，每题1分，共20分。对的打“√”，错的打“×”）1.坚持中国共产党对保密工作的领导，是保密工作的根本政治原则。（）2.机关单位主要负责人对本机关、本单位的保密工作负总责。（）3.下级机关单位认为上级机关单位确定的国家秘密密级、保密期限不当的，可以直接变更或者解密。（）4.涉密岗位根据涉密程度分为核心涉密岗位、重要涉密岗位、一般涉密岗位。（）5.临时接触、知悉少量国家秘密的人员，不需要落实任何保密管理要求。（）6.国家秘密标志应当标注密级和保密期限，无法标注的，应当书面通知知悉范围内的机关单位和人员。（）7.因加班需要，经部门负责人批准，可以将涉密U盘带回家中处理涉密工作。（）8.涉密打印机、涉密扫描仪在不处理涉密信息时，可以临时连接非涉密计算机使用。（）9.在涉密信息系统中存储、处理、传递的信息，应当按照对应密级进行管理，不得在非涉密信息系统中存储、处理。（）10.微信工作群成员全部为内部工作人员时，可以临时传递秘密级国家秘密。（）11.涉密人员脱密期内，不得违反规定就业，不得擅自出国（境），不得违反规定接触涉密信息，不得以任何方式泄露国家秘密。（）12.拍摄涉密单位、涉密场所时，只要不拍摄涉密文件、涉密设备，就可以将照片发到社交媒体上。（）13.机关单位应当对保密工作进行经费保障，配备必要的保密技术防护设备。（）14.复制绝密级国家秘密载体，应当经原定密机关单位或者其上级机关批准，复制件应当加盖复制单位戳记，视同原件管理。（）15.非涉密计算机只要设置了复杂开机密码，就可以临时存储少量秘密级国家秘密。（）16.保密行政管理部门依法组织开展保密检查，有关机关单位应当配合，不得拒绝、阻碍。（）17.报废的涉密计算机经过硬盘格式化处理后，就可以出售给二手电脑回收机构。（）18.工作人员离开办公场所时，应当将涉密载体存放在保密文件柜中，不得随意放在办公桌面上。（）19.对外合作中需要提供国家秘密载体的，应当经过审批，并与合作方签订保密协议，明确保密责任。（）20.任何个人都有遵守保密法律法规、保守国家秘密的义务，发现危害国家秘密安全的行为，应当及时向保密行政管理部门或者有关部门举报。（）四、简答题（共3题，每题6分，共18分）1.根据新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，简述12类应当依法给予处分的严重违规行为。2.简述涉密人员全流程保密管理的核心要求（覆盖上岗、在岗、离岗离职三个阶段）。3.简述机关单位工作人员使用生成式人工智能服务时应当遵守的保密禁令。五、案例分析题（共1题，共12分）某地级市生态环境局综合科工作人员王某，系单位重要涉密人员，主要负责起草全市生态环境领域重大执法行动方案、环境质量敏感数据汇总等工作。2024年11月，王某在起草《全市2025年重点流域环境问题专项执法行动方案》（后经定密为机密级国家秘密）时，为了提高文稿写作效率，擅自将方案全文、涉及127家重点排污企业的违法问题线索、执法人员部署安排等敏感内容复制粘贴到某境外团队开发的公共生成式AI平台，要求平台帮忙优化文稿结构、润色文字。随后，王某为了方便征求业务科室意见，将未标注密级的方案电子版发到单位内部未经过保密备案的微信工作群，群内共37名成员，包含2名临时借调人员和1名第三方技术服务公司驻场人员。群成员、某业务科科员刘某看到方案后，认为其中涉及企业违法排污的部分内容具有新闻价值，便截取了3家上市公司的排污问题片段，隐去“专项执法”相关表述后发到自己的个人微博，被财经媒体转发后造成资本市场波动，相关执法行动部署提前泄露，严重影响执法工作开展。经调查，该单位未针对生成式人工智能使用制定专门保密管理制度，未对工作人员开展过新技术应用保密风险教育，单位微信工作群未纳入保密管理，未明确群内信息发布的保密审查要求；王某使用的办公电脑是单位配发的非涉密计算机，其为了加班方便，擅自将大量涉密敏感文件存储在该电脑中。问题：1.结合案例，梳理王某、刘某及涉事单位存在的违反保密规定的具体行为。（7分）2.针对该案例暴露出的问题，说明机关单位应当从哪些方面强化日常保密管理，防范此类泄密问题发生。（5分）参考答案一、单项选择题1.B2.C3.A4.C5.C6.B7.C8.A9.A10.C11.A12.C13.B14.B15.C16.A17.B18.C19.B20.B二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABC12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABCD三、判断题1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.×11.√12.×13.√14.√15.×16.√17.×18.√19.√20.√四、简答题参考答案1.（6分）根据2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十八条规定，12类严重违规行为包括：（1）非法获取、持有国家秘密载体的；（2）买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的；（3）通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的；（4）邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的；（5）非法复制、记录、存储国家秘密的；（6）在私人交往和通信中涉及国家秘密的；（7）在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的；（8）将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的；（9）在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的；（10）使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息的；（11）擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的；（12）将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途的。（每点0.5分）2.（6分）涉密人员全流程管理覆盖上岗、在岗、离岗离职三个核心阶段：（1）上岗阶段：严格开展涉密资格审查，对拟入岗人员的政治素质、道德品行、社会关系、遵纪守法情况进行全面审核，审查不合格不得进入涉密岗位；组织上岗前保密教育培训，确保人员掌握保密法规和技能，考核合格后方可上岗；签订保密承诺书，明确保密义务和违约责任；按岗位密级配发涉密载体、配置信息系统访问权限，告知管理要求。（2分）（2）在岗阶段：常态化开展保密教育和警示教育，确保涉密人员年度培训时长达到规定标准；定期开展涉密资格复审，核心涉密人员每年复审1次，重要涉密人员每2年复审1次，一般涉密人员每3年复审1次，对不适宜继续从事涉密岗位工作的人员及时调离；落实重大事项报告制度，要求涉密人员及时报告因私出国（境）、境外交往、家庭重大变故等可能影响国家秘密安全的情况；将保密履职情况纳入绩效考核，及时纠正违规行为；按规定落实涉密人员岗位津贴等权益保障。（2分）（3）离岗离职阶段：督促清退所有涉密载体、信息系统访问权限、涉密证件，办理清退登记手续；严格落实脱密期管理，明确脱密期限和管控要求，脱密期内定期报告个人情况，不得违规就业、擅自出国（境）、违规接触涉密信息；开展离岗离职保密谈话，重申保密义务和法律责任，签订离岗离职保密承诺书；脱密期结束后，涉密人员对知悉的国家秘密仍承担终身保密义务，不得擅自泄露。（2分）3.（6分）工作人员使用生成式人工智能服务应当严格遵守5项保密禁令：（1）严禁使用未通过国家保密行政管理部门安全检测、未取得涉密信息系统使用资质的生成式人工智能服务存储、处理、传输国家秘密和工作秘密；（1分）（2）严禁在任何情况下将标注密级的国家秘密文件、未公开工作部署、内部统计数据、敏感问题线索等内容上传、输入公共生成式人工智能平台，不得要求公共大模型优化涉密文稿、处理涉密数据；（2分）（3）严禁直接使用生成式人工智能输出的未经过保密审查的内容撰写正式公文、发布公开信息；（1分）（4）确因工作需要使用经单位批准的生成式人工智能服务的，严格落实“谁使用、谁负责”要求，对输入信息进行逐件保密审查，严禁输入任何敏感内容，相关服务不得接入涉密信息系统；（1分）（5）发现生成式人工智能存在信息泄露风险的，第一时间停止使用，向单位保密部门报告并采取补救措施。（1分）五、案例分析题参考答案1.（7分）案例中的违规行为包