2026年四川省考面试真题（行政执法岗）附参考答案

2026年四川省考面试真题（行政执法岗）附参考答案一、综合分析题（30分）1.近年来，多地推行“首违不罚”“轻微免罚”等柔性执法制度，将部分常见轻微违法行为纳入免罚清单。但有群众认为这会纵容违法、削弱执法权威。请结合实际，谈谈你的看法。答案：我认为柔性执法并非削弱执法权威，而是行政执法理念和方式的优化，但在实施中必须防止简单化、随意化，做到宽严相济、过罚相当。理由主要有：一是符合法治精神。《行政处罚法》第三十三条明确，违法行为轻微并及时改正、没有造成危害后果的，不予行政处罚；初次违法且危害后果轻微并及时改正的，可以不予行政处罚。柔性执法有法律依据。二是优化营商环境。对市场主体轻微违法给予改正机会，避免因小错影响经营和发展，有利于激发活力。三是体现执法温度。特别是对个体经营者、困难群体，教育劝导比直接处罚更能化解对立情绪，减少执法冲突。群众的担忧也有一定道理。如果免罚范围过宽、标准模糊、后续监管缺位，确实可能产生“破窗效应”，让部分人抱有侥幸心理。因此，关键要把柔性执法纳入法治轨道：制定并公开免罚清单，明确适用条件；严格裁量基准，防止“人情免罚”；对免罚对象通过教育指导、责令改正、警告公示等方式加强约束；建立免罚记录，对二次违法依法处理；同时加强宣传引导，用数据和案例回应群众关切，让群众看到柔性执法并没有放松对违法行为的纠正。解析：本题属于综合分析中的政策理解类，重点考查辩证思维能力、法治素养和对行政执法实务的了解。答题要点通常包括：亮明态度、分析政策合理性、回应群众质疑、提出完善措施。回答时不宜完全否定群众意见，也不宜过度拔高柔性执法，最终要落脚到严格规范公正文明执法。二、应急应变题（35分）2.你在开展市容环境整治时，发现一名流动摊贩占用盲道经营。你上前劝导，摊贩情绪激动，将商品撒了一地并大声说你“欺负老百姓”，引来群众围观拍摄。此时你会怎么处理？答案：面对这一情况，我会保持冷静克制，迅速稳妥处置。（1）停止可能激化矛盾的言辞，向摊贩表明身份，说明执法的目的不是处罚，而是纠正占道行为、保障盲人通行安全，态度诚恳、语气平和。（2）观察现场，确认是否存在安全隐患，引导摊贩离开盲道和人群聚集区域，必要时请同事协助维持秩序。对围观拍摄群众，不阻止、不争辩，说明正在依法处理，欢迎监督。（3）待摊贩情绪稍稳后，耐心告知其占压盲道违反相关市容管理规定及无障碍环境建设要求，并说明可以前往附近便民疏导点或市场规范经营。如摊贩确有生活困难，可帮助其咨询临时销售点或帮扶政策。（4）如果摊贩能配合改正，可依法以教育劝导为主、处罚为辅；如果仍然拒绝配合且造成交通或安全隐患，则依法采取证据保全等措施，全程保持执法记录仪开启，做到程序合法、行为规范。（5）事后将处理情况报告负责人，建议加强便民摊位供给和日常宣传，从源头减少流动占道问题。解析：本题重点考查应急处突能力、群众沟通能力和舆情应对意识。作答要体现“先稳情绪、再讲法理、兼顾帮扶、规范留痕”的思路，既不能简单粗暴，也不能一味退让。重点是执法有温度、处置有依据、舆情有意识。三、计划组织协调题（35分）3.某县综合行政执法局计划开展一次“规范行政执法、提升群众满意度”专项调研，重点查找执法程序不规范、执法态度生硬、过度执法等问题。领导让你负责前期调研工作，你会如何组织？答案：前期调研要突出问题导向和群众视角，我会从以下几个方面开展：（1）制定方案。明确调研目的、对象、方式、时间节点和人员分工，报领导审定后实施。（2）确定对象和内容。调研对象覆盖执法相对人，如商户、摊贩、企业，以及普通群众、一线执法人员、基层网格员、行政复议和诉讼案件当事人等。内容侧重执法程序是否规范、自由裁量是否适当、执法态度、执法效率，以及是否存在乱罚款、以罚代管等问题。（3）采取多种方式。一是设计问卷，通过政务新媒体、政务服务窗口、进社区进企业等渠道广泛收集群众意见；二是召开座谈会，邀请人大代表、政协委员、企业和群众代表，听取具体问题；三是调阅执法案卷、复议应诉案件和投诉举报工单，筛选典型问题；四是开展“伴随式”调研，安排调研人员跟随执法现场记录流程，掌握第一手情况。（4）梳理分析。对收集到的数据和案例分类汇总，区分共性问题与个性问题，结合法律法规分析成因，如制度不完善、人员能力不足、监督缺位等。（5）形成报告。撰写调研报告，包括基本情况、主要问题、原因分析和改进建议，建议建立执法回访制度和案卷评查制度，提交领导供决策参考。解析：本题考查计划