2026年甘肃省省考面试真题（附答案）

2026年甘肃省省考面试练习题（附答案）第一题：综合分析题2026年中央一号文件明确提出“支持脱贫地区打造区域公用品牌，建立农产品优质优价正向激励机制”，甘肃省2026年政府工作报告将“甘味”品牌升级列为乡村振兴重点工程，提出年内培育20个省级以上“甘味”知名品牌，带动脱贫人口人均经营性收入增长8%以上。但在部分县域调研中发现，存在“甘味”品牌授权门槛低、品控标准不统一、溯源体系覆盖不足、线上线下侵权假冒频发等问题，个别地区甚至出现“一个区域品牌几十个经营主体抢注、同品质农产品价差超过3倍”的现象。请结合甘肃实际，谈谈你对推动“甘味”农产品品牌高质量发展的看法。参考答案：“甘味”品牌是我省依托独特的寒旱农业禀赋、有机绿色特质打造的省级农产品区域公用品牌，截至2025年底，“甘味”目录产品累计达到680个，其中绿色食品、有机农产品、地理标志农产品占比达72%，2025年全产业链产值突破3200亿元，带动120万脱贫人口实现增收，是我省巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村产业振兴的核心抓手。题干中反映的问题，本质是品牌发展初期重规模扩张、轻质量管控，重授权增量、轻权益保护的阶段性问题，必须精准施策、系统破解，真正把“甘味”的资源优势转化为产业优势、市场优势。具体要抓好四个方面的工作：一是严把准入关口，筑牢品牌质量底线。我省要在2026年完成“甘味”品牌授权标准修订，将土壤检测、农药化肥使用追溯、农残抽检合格率3项指标设为准入“一票否决项”，将授权主体审核权限从县级统一上收至省级农业农村部门联合市场监管部门开展双审，对现有680个目录产品开展“拉网式”复评，淘汰不符合标准的经营主体10%以上，确保授权主体合格率达到100%。同时完善“甘味”分级评价体系，按照品质等级划分金标、银标、普标三个层级，对应不同的市场指导价区间，从源头解决同品价差过大的问题。二是完善溯源体系，打通全程监管链条。2026年省级统筹安排1.2亿元“甘味”品牌建设专项资金，实现“甘味”授权产品溯源二维码全覆盖，打通农业农村部门种养殖监测、市场监管部门流通抽检、商务部门电商销售三个数据端口，消费者扫码即可查看农产品种养殖周期、农残检测报告、流通全环节信息，一旦出现质量问题可一键溯源至具体生产经营主体，实现从田间到餐桌的全链条可追溯。三是强化维权保护，净化品牌市场环境。建立“甘味”品牌维权联动机制，由市场监管部门牵头，联合公安、农业农村、商务等部门开展季度专项整治，2026年重点排查线上电商平台、线下农产品批发市场、高速公路服务区等重点场景的侵权假冒行为，对未经授权使用“甘味”标识、以次充好的经营主体建立“黑名单”制度，依法追究侵权责任，全年查办侵权案件不低于150件，侵权线索处置率达到100%。同时依托中国（甘肃）知识产权保护中心开通“甘味”品牌维权快速通道，将侵权案件办理周期压缩至30天以内，切实维护品牌公信力。四是深化宣传推广，拓展品牌市场空间。持续用好兰洽会、中国国际农产品交易会、“甘味”品牌全国行等推介平台，2026年重点在长三角、珠三角、京津冀地区开设“甘味”品牌直营店30家以上，对接国内头部电商平台开设“甘味”官方专区，开展“甘味”直播带货季活动，力争2026年“甘味”产品线上销售额突破400亿元，带动脱贫人口人均经营性收入增长8%的目标顺利实现。同时深度挖掘“甘味”产品背后的农耕文化、非遗技艺，讲好“厚道甘肃、地道甘味”的品牌故事，提升品牌全国辨识度和影响力。第二题：计划组织题你是甘肃省人力资源和社会保障厅职业能力建设处工作人员，领导安排你牵头开展2026年全省职业技能“两后生”（初中、高中毕业后未继续升学的青年群体）专项培训行动，本次行动计划覆盖3万名脱贫家庭、低保家庭“两后生”，培训合格率达到90%以上，培训后就业率不低于80%，重点围绕新能源装备制造、文旅服务、特色种养殖、家政服务4个甘肃重点产业方向设置课程。请问你会怎么组织？参考答案：开展“两后生”职业技能专项培训，是破解我省青年群体就业结构性矛盾、提升重点群体收入水平、支撑重点产业技能人才需求的重要举措，我会严格按照目标要求，聚焦精准、实用、就业三个核心导向，从四个阶段推进工作：第一阶段是精准摸排阶段，2026年3月底前完成底数核查。依托全省防止返贫动态监测系统、低保信息系统，由省市县乡四级人社部门联合教育、乡村振兴部门开展逐户摸排，建立“两后生”信息台账，精准记录个人培训意愿、学历水平、就业意向、家庭情况等信息，同时对接省内重点企业、产业园区，摸排新能源装备制造、文旅服务等重点领域的技能岗位缺口，建立岗位需求清单，实现培训需求与岗位需求的双向匹配，避免“为培训而培训”。第二阶段是优化供给阶段，2026年4月完成培训资源统筹。一是公开遴选培训机构，打破地域限制，面向全省职业院校、技工院校、具备资质的社会培训机构开展公开招标，优先选择有3年以上相关领域培训经验、就业率高于全省平均水平的机构承担培训任务，明确各机构的培训方向、覆盖人数、考核指标，签订培训目标责任书。二是精准设置培训课程，按照“岗课匹配”原则，新能源装备制造方向重点对接酒泉、金昌、兰州新区的风电光伏、储能装备企业，设置光伏组件安装、储能设备运维等实操课程，实操占比不低于70%；文旅服务方向重点对接敦煌、陇南、甘南等文旅重点区域，设置景区运营、民宿管理、非遗文创制作等课程，融入甘肃文旅资源特色；特色种养殖方向围绕牛羊菜果薯药六大特色产业，设置标准化种植、畜禽养殖、电商销售等课程，对接本地农业企业、合作社提供实训基地；家政服务方向重点设置养老护理、母婴护理、家庭保洁等课程，对接省外家政服务劳务基地签订就业协议。三是配齐培训师资，从职业院校专业教师、企业技术骨干、产业带头人、非遗传承人中选聘师资，建立专项培训师资库，提前开展师资培训，确保授课内容贴合实际需求。第三阶段是规范实施阶段，2026年5月至10月开展分层分类培训。一是采用“理论+实操+见习”的三段式培训模式，理论培训重点讲解行业规范、安全常识、基础理论，实操培训在实训基地、企业车间开展，安排师傅“一对一”带教，培训后安排1个月的岗位见习，让学员提前适应工作场景。二是强化培训过程监管，为每个培训班配备1名人社部门联络员，通过日常签到、视频抽查、学员访谈等方式跟踪培训情况，严禁培训机构“走过场”“凑人数”，对培训出勤率低于80%的学员取消培训资格，对教学质量不达标的培训机构及时淘汰。三是落实培训补贴政策，对脱贫家庭、低保家庭“两后生”免除全部培训费用，同时按照每人每天30元的标准发放误工交通补贴，对异地参加培训的学员安排免费住宿，减轻学员参训负担。第四阶段是就业跟踪阶段，确保实现80%以上的就业目标。培训结束后联合职业技能鉴定机构为考核合格的学员发放职业技能等级证书，同步举办专场招聘活动，对接参与培训的合作企业、省内外劳务基地开展定向招聘，对有创业意愿的学员提供创业担保贷款、创业指导等扶持。建立培训后6个月跟踪服务机制，定期回访学员就业情况，对就业不稳定的学员提供二次岗位推荐、技能提升培训，确保就业率稳定达标。2026年11月底前完成本次培训的效果评估，统计培训合格率、就业率、学员收入水平等数据，形成总结报告上报领导，同时梳理典型经验在全省推广。第三题：应急应变题你是甘肃省某县文旅局值班工作人员，2026年7月某周六下午16点，你接到敦煌雅丹国家地质公园景区值班人员报告，称景区突发罕见瞬时强沙尘暴，能见度不足20米，景区内有3个旅游团队共127名游客被困在游览步道距离出口12公里的位置，其中有3名老人出现胸闷、呼吸困难的不适症状，还有2名儿童与家长走散，景区现场风力达到9级，部分道路被流沙掩埋，应急通讯信号时断时续。请问你会怎么处理？参考答案：敦煌雅丹景区暑期游客量大，瞬时强沙尘暴具有突发性、危险性强的特点，我会坚持人民至上、生命至上的原则，第一时间启动文旅行业突发事件一级响应，按照“先搜救、再疏散、保安全、防次生”的思路快速处置：第一，快速核实情况，同步上报信息。接到报告后第一时间通过景区应急对讲系统核实现场被困人员位置、不适人员身体状况、走散儿童的基本特征、景区现有应急物资储备情况，要求景区值班人员第一时间将被困游客引导至附近坚固的地质观景台背风处避险，为不适老人提供应急氧气、防暑沙尘药品，安排景区工作人员在安全区域搜寻走散儿童，严禁游客在大风天气下自行徒步撤离。同时在10分钟内将事件情况上报县委、县政府和酒泉市文旅局，按照值班要求同步通报应急管理、公安、交通、卫健、气象等部门，请求专业应急力量支援。第二，组建联合专班，开展科学救援。协调各部门立即派出应急力量赶赴现场：一是卫健部门派出2辆救护车、4名急诊医护人员携带氧气、哮喘类急救药品、外伤处置药品赶赴景区，在景区入口设置临时医疗点，对救出的不适游客第一时间开展救治，情况严重的立即转运至敦煌市医院；二是公安交警部门对景区外围道路进行临时交通管制，引导外围游客绕行至安全区域，避免社会车辆进入流沙路段被困，同时安排熟悉景区地形的民警组成搜救小分队，配合景区工作人员优先搜寻走散儿童，通过景区广播、游客微信群发布走散儿童特征信息，确保1小时内找到走散儿童并安置到安全区域；三是交通、应急部门派出3辆履带式应急救援车、2辆道路清障车，携带卫星通讯设备、饮用水、食品、防风沙物资，沿游览步道清理流沙路段，逐步向被困游客位置推进，对被困游客按照“老弱病残幼优先”的原则分批转移至景区游客中心临时安置点；四是气象部门安排专人实时监测沙尘暴移动路径、风力变化，每15分钟向现场救援专班推送气象预警信息，一旦出现龙卷风等极端天气预警立即调整救援方案，确保救援人员自身安全。第三，做好安置保障，回应公众关切。游客全部转移至安置点后，第一时间为游客提供热水、食物、防风沙面罩，安排医护人员逐人开展健康检查，对受惊吓的儿童、老人安排专人进行心理疏导，通过景区官方公众号、现场广播及时告知游客天气情况和后续安排，待沙尘暴红色预警解除、道路全部清通后，有序安排游客返程，对愿意继续游览的游客在天气条件达标后安排错峰游览，对要求返程的游客协调客运车辆统一送回市区酒店。同时安排专人对接被困游客家属，通过电话、短视频平台及时通报救援进展，主动回应社会关切，严禁不实谣言传播。第四，排查风险隐患，做好后续整改。事件处置结束后，督促全县所有景区尤其是戈壁、沙漠类景区立即开展极端天气风险隐患排查，在2026年7月底前完成所有景区气象预警接收设备升级、应急避难场所建设、应急物资补充，明确规定当风力达到6级以上或者发布沙尘暴黄色及以上预警时，景区立即停止户外游览项目，提前疏散游客，同时优化景区应急救援预案，联合应急、气象部门每季度开展一次应急演练，提升极端天气处置能力，坚决避免此类事件再次发生。第四题：言语理解与表达题（情景模拟）你是甘肃省某乡镇政务服务中心工作人员，2026年全省政务服务效能督查中发现，你所在的乡镇存在村级便民服务点“空岗”、群众办事跑多次、高龄老人补贴资格认证“刷脸难”等问题，被省政务服务中心通报批评，乡镇主要领导要求你在全镇村干部大会上对整改工作做动员部署，要求讲清问题、说明要求、压实责任，避免整改走过场。请你现场模拟一段讲话。参考答案：各位村支书、各位便民服务点的代办员同志们：今天开这个会，主题只有一个，就是针对这次省上政务服务效能督查通报的问题，实打实抓整改、硬碰硬提效能，不搞虚的、不走过场。首先我先把省上通报的问题给大家点透：咱们镇12个行政村的便民服务点，有5个点上周暗访的时候发现值班代办员不在岗，群众来开个居住证明、办个医保缴费找不到人，跑两三趟才能办成；有3个村的高龄老人补贴资格认证，因为老人不会用智能手机、行动不便没法到现场“刷脸”，上个月有17位老人的认证晚了快20天，差点影响补贴按时发放。通报我已经打印出来给每个人发了一份，这些问题不是小事，往小了说是工作没做到位，往大了说就是没把老百姓的事放在心上——咱们天天说“为群众办实事”，结果群众到家门口办事找不到人，老人领补贴还要跑好几公里路，这说得过去吗？咱们省2026年的目标是实现村级便民服务事项“就近办、马上办、一次办”覆盖率100%，咱们现在的差距明摆着，必须半个月内全部整改到位，没有任何讨价还价的余地。接下来我把整改的硬要求给大家说清楚，三个硬杠杠，所有人必须落实：第一是便民服务点值守硬杠杠。从明天开始，每个村的便民服务点必须保证工作日期间至少有1名代办员在岗，挂牌公示代办员姓名、联系电话、值班时间，代办员要是因为下社入户临时不在岗，必须在门口贴清楚去向和回来的时间，留好联系电话，保证群众打电话10分钟内能赶到。每个点要放好办事登记簿，群众来办什么事、什么时候办的、有没有办好，全部记清楚，镇政务服务中心每周随机暗访2次，第一次发现空岗的，村支书在镇村干部大会上作检讨；第二次发现的，直接扣发当月代办补贴，这个规定从明天开始就执行，没有例外。第二是特殊群体服务硬杠杠。针对高龄老人、残障人士等行动不便的群体，从这个星期开始，每个村要摸排一遍需要办理资格认证、医保缴费、证件代办的群众名单，代办员每周至少上门服务1次，带着便携设备上门帮老人做“刷脸”认证、帮着办手续，绝对不能再让老人自己跑十几公里到镇上来办事。以后凡是群众举报有老人因为行动不便没法认证、跑了多次没办成事的，直接找村代办员和村支书的责任，这个工作纳入今年村干部绩效考核，占比不低于20%。第三是事项办理时效硬杠杠。现在咱们村级能办的23项便民服务事项，清单已经贴在每个便民服务点墙上了，凡是群众带齐材料来办的，必须当场办、马上办，不能当场办的要给群众说清楚需要补什么材料、什么时候能办好，留下