2026年残疾工作考试题目及答案

2026年残疾工作考试题目及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国残疾人保障法》，残疾人是指（）A.因残疾丧失全部劳动能力的人B.在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人C.因疾病或意外伤害需要医疗康复的人D.经医疗机构鉴定患有慢性疾病的人答案：B2.国家和社会对残疾人实行（）A.特殊供养B.特别扶助C.平均保障D.临时救助答案：B解析：《残疾人保障法》规定，国家和社会对残疾人实行特别扶助，并采取必要措施，保障残疾人依照法律规定享有同其他公民平等的权利。3.核发和管理《中华人民共和国残疾人证》的主体是（）A.县级民政部门B.县级卫生健康部门C.县级残疾人联合会D.乡镇人民政府答案：C4.下列不属于我国法定残疾类别的是（）A.视力残疾B.听力残疾C.多重残疾D.心理残疾答案：D解析：我国法定残疾类别包括视力、听力、言语、肢体、智力、精神、多重残疾七类，没有“心理残疾”这一类别。5.用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数（）的比例安排残疾人就业。A.1%B.1.2%C.1.5%D.2%答案：C6.国家对残疾人就业实行（）的方针。A.集中就业为主、分散就业为辅B.集中就业与分散就业相结合C.按比例就业与集中就业并列D.扶持就业与安置就业并重答案：B7.具有接受普通教育能力的适龄残疾儿童、少年，其入学形式是（）A.必须进入特殊教育学校B.优先进入普通学校随班就读C.由父母自行教育D.由民政部门安置答案：B解析：国家保障残疾儿童、少年接受义务教育的权利，具有接受普通教育能力的残疾儿童、少年，优先采取普通学校随班就读的方式就近入学。8.《中华人民共和国无障碍环境建设法》自（）施行。A.2023年9月1日B.2024年1月1日C.2023年1月1日D.2022年9月1日答案：A9.全国助残日是每年五月的（）A.第一个星期日B.第二个星期日C.第三个星期日D.第四个星期日答案：C10.残疾人就业保障金由用人单位所在地的（）负责征收。A.残疾人联合会B.税务部门C.人力资源和社会保障部门D.民政部门答案：B11.根据《残疾人保障法》，盲人持残疾人证免费乘坐（）A.市内公共汽车、电车、地铁等公共交通工具B.全国所有公共交通工具C.出租车D.长途客运汽车答案：A12.残疾儿童康复救助的对象年龄一般为（）A.0-3岁B.0-6岁C.0-14岁D.0-18岁答案：B13.重度残疾人护理补贴的发放对象是（）A.所有持证残疾人B.残疾等级为一级、二级且需要长期照护的重度残疾人C.全部老年残疾人D.低保家庭中的残疾人答案：B14.残疾人联合会是（）A.政府行政机关B.人民团体C.民办非企业单位D.营利性社会组织答案：B15.残疾人申请从事个体经营的，有关部门应当（）A.优先核发营业执照，并减免管理类、登记类和证照类收费B.全额免除所有税费C.免于年检D.提供无偿贷款答案：A16.用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当（）A.缴纳残疾人就业保障金B.缴纳罚款C.停产整顿D.吊销营业执照答案：A17.根据《残疾预防和残疾人康复条例》，残疾预防和残疾人康复工作应当坚持（）的方针。A.预防为主、预防与康复相结合B.治疗为主、康复为辅C.早发现、早治疗D.政府主导、社会参与答案：A18.国家和社会应当采取措施，逐步完善无障碍设施，推进（），为残疾人获取公共信息提供便利。A.手语翻译B.盲文出版C.信息交流无障碍D.语音服务答案：C19.下列关于残疾人的劳动就业权说法正确的是（）A.残疾人因身体障碍不能从事任何有报酬的劳动B.用人单位录用残疾人后可以随意降低其工资待遇C.残疾职工在转正、晋级、职称评定、劳动报酬等方面享有与其他职工平等的权利D.残疾职工可不参加社会保险答案：C20.我国残疾人事业坚持的工作机制是（）A.政府主导、社会参与、残疾人组织协助B.残联统包统揽C.民政部门单独负责D.残联与卫健委共同主管答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.残疾人的合法权益受到侵害时，可以通过下列哪些途径维权？（）A.要求有关主管部门处理B.向人民法院提起诉讼C.向残疾人联合会投诉D.以相同方式对侵害人实施侵害答案：ABC解析：残疾人维权必须依法进行，不能以违法对抗违法，D项错误。2.下列属于我国法定残疾类别的是（）A.视力残疾B.听力残疾C.言语残疾D.精神残疾答案：ABCD3.残疾人就业的主要形式包括（）A.集中就业B.分散按比例就业C.自主创业D.灵活就业答案：ABCD4.无障碍环境建设的内容包括（）A.道路和建筑物无障碍B.公共交通无障碍C.信息无障碍D.社会服务无障碍答案：ABCD5.下列属于我国残疾人康复服务体系的有（）A.社区康复B.康复机构C.家庭康复D.社会慈善救助答案：ABC解析：我国残疾人康复服务以社区康复为基础，以康复机构为骨干，以残疾人家庭为依托。社会慈善救助不属于康复服务体系。6.下列属于就业歧视行为的有（）A.招聘广告中限定“不招残疾人”B.以残疾为由拒绝录用符合岗位要求的残疾求职者C.同工不同酬，歧视残疾职工D.为残疾职工改造无障碍工作环境答案：ABC7.国家为促进残疾人就业提供的扶持措施包括（）A.对超比例安排残疾人就业的单位给予奖励B.对残疾人就业给予税收优惠C.减免残疾人个体经营相关行政事业性收费D.禁止残疾人从事夜班工作答案：ABC8.残疾人教育的主要形式包括（）A.随班就读B.特殊教育学校就读C.普通学校附设特殊教育班D.集中托养答案：ABC9.下列属于残疾人社会保障内容的有（）A.困难残疾人生活补贴B.重度残疾人护理补贴C.为重度残疾人代缴部分养老保险费D.为所有残疾人发放生活津贴答案：ABC10.残疾人工作者应当遵循的职业道德要求是（）A.人道B.廉洁C.服务D.奉献答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.禁止基于残疾的歧视，国家保障残疾人享有同其他公民平等的权利。答案：正确2.《中华人民共和国残疾人证》全国范围内有效，现已实现跨省通办。答案：正确3.用人单位应按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，未达到比例的应当缴纳残疾人就业保障金。答案：正确4.残疾人联合会属于人民政府职能部门。答案：错误解析：残疾人联合会是残疾人自己的群众团体，不是政府行政机关。5.适龄残疾儿童、少年是否入学接受义务教育，由其监护人根据身体状况决定。答案：错误解析：适龄残疾儿童、少年接受义务教育同样是法定权利和义务，监护人应当保障其入学，不能随意决定放弃。6.盲人携带导盲犬出入公共场所、乘坐公共交通工具，有关单位和个人不得拒绝。答案：正确7.国家鼓励社会力量兴办残疾人康复、托养、福利企业等机构。答案：正确8.全国助残日为每年6月的第三个星期日。答案：错误解析：全国助残日是每年5月的第三个星期日。9.县级以上人民政府应当将残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划，经费列入财政预算。答案：正确10.用人单位不得以残疾为由拒绝录用符合录用标准的残疾大学毕业生。答案：正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述《中华人民共和国残疾人保障法》规定的残疾人基本权利（至少列出5项）。答案：残疾人享有同其他公民平等的权利，主要包括：（1）康复权；（2）受教育权；（3）劳动就业权；（4）社会保障权；（5）文化生活权；（6）无障碍环境权；（7）平等参与社会事务的权利等。2.简述残疾人就业保障金的主要用途。答案：（1）为残疾人提供职业技能培训、就业服务和就业援助；（2）奖励超比例安排残疾人就业的单位；（3）扶持残疾人自主创业、灵活就业和辅助性就业；（4）补贴残疾人社会保险缴费；（5）支持残疾人托养、康复及就业相关设施建设等。3.简述残疾人“两项补贴”的对象。答案：（1）困难残疾人生活补贴：对象为低保家庭中的残疾人，有条件的地方可逐步扩大到低收入家庭及其他困难残疾人；（2）重度残疾人护理补贴：对象为残疾等级被评定为一级、二级且需要长期照护的重度残疾人。4.简述无障碍环境建设的主要内容。答案：（1）无障碍设施建设：包括道路、建筑物、公共交通等设施的无障碍设计、建设和改造；（2）信息无障碍：政务信息、公共服务信息和网络信息等采用盲文、手语、字幕、语音等方式方便残疾人获取；（3）社会服务无障碍：公共机构、公共服务场所为残疾人提供辅助器具、引导服务等便捷服务。五、论述题（每题15分，共30分）1.联系实际，论述新时代促进残疾人事业全面发展的重要意义和主要举措。答案：（1）重要意义：①是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、践行以人民为中心发展理念的必然要求；②是保障和改善民生、维护社会公平正义的重要内容；③是促进残疾人平等参与共享、实现全面发展和共同富裕的需要；④是社会文明进步的重要标志。（2）主要举措：①健全残疾人权益保障法律法规，完善残疾人事业政策体系；②加强残疾人康复服务，全面落实残疾儿童康复救助制度；③促进残疾人就业创业，实施按比例就业、集中就业、辅助性就业、自主创业等多种形式就业；④加快发展特殊教育，保障残疾儿童少年接受良好教育；⑤完善残疾人社会保障制度，落实两项补贴、托养照护等政策；⑥推进无障碍环境建设，发展信息无障碍、社会服务无障碍；⑦发挥残联组织和残疾人工作者作用，动员社会力量广泛参与；⑧加强残疾人文化体育服务，丰富残疾人精神文化生活。解析：本题重在考察对当前残疾人事业政策导向的理解。答题应从意义和举措两方面展开，结合康复、教育、就业、社会保障、无障碍等具体领域论述。2.某公司招聘公告中写明“不招聘残疾人”。残疾人小张肢体残疾，但具有岗位所需的学历、技能和从业资格。小张应聘时，公司以其“身体残疾，影响工作”为由拒绝录用。请回答：（1）该公司的做法是否合法？请说明法律依据。（2）该公司应当承担什么法律后果？（3）小张可以通过哪些途径维护自身权益？答案：（1）不合法。根据《中华人民共和国残疾人保障法》等法律规定，国家保障残疾人劳动就业权利，禁止基于残疾的歧视。用人单位不得以残疾为由拒绝录用残疾求职者，除非该残疾状况确实无法满足岗位的实质性要求，且用人单位无法通过合理便利措施加以调整。本案中，小张具备岗位所需的学历、技能和资格，公司仅以“身体残疾”为由拒绝，构成就业歧视，违反法律规定。（2）法律后果：公司应当纠正歧视行为，不得继续实施或