2026北京社区工作者招聘考试（工会工作知识）历年参考题库含答案详解

2026北京社区工作者招聘考试（工会工作知识）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.管理企业财务工作D.协调劳动关系双方利益2、企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有什么权利？A.无权干涉B.有权要求纠正C.可以直接撤换管理人员D.可以解散该单位3、基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年或五年B.一年C.两年D.十年4、工会在参与劳动争议调解工作时，遵循什么原则？A.合法、公正、及时B.有利于用人单位C.有利于劳动者D.以上都对5、工会组织合并或撤销时，其经费和财产应当如何处理？A.归上级工会所有B.归撤销该工会的上级工会所有C.归当地政府所有D.由会员自行处理6、企业、事业单位拖延或者拒不拨缴工会经费的，工会可以采取什么措施？A.直接向人民法院申请支付令B.向上级工会举报C.向劳动监察部门投诉D.自行扣除工资7、工会经费的来源主要包括哪些？A.会员缴纳的会费、建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费、工会所属的企业、事业上缴的收入、人民政府的补助以及其他收入B.仅靠政府拨款C.仅靠会员会费D.企业自愿捐赠8、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当履行什么程序？A.征得本级工会委员会和上一级工会同意B.无需任何程序C.只需报上级工会备案D.只需征得本级工会委员会同意9、工会协助人民政府开展工作，包括哪些方面？A.劳动竞赛、经济技术创新、职业培训、文化体育等活动B.仅协助制定劳动法规C.仅协助管理社会福利D.仅协助处理信访工作10、女职工特殊权益保护方面，工会应当发挥什么作用？A.依法维护女职工的合法权益和特殊利益B.不参与女职工权益保护C.仅负责女工健康检查D.代替女职工行使权利11、工会在安全生产工作中依法享有哪些权利？A.参与安全生产监督、对违法行为提出整改建议、参与事故调查处理B.无权参与C.只能提建议，不能参与调查D.代替安全监管部门执法12、工会参与集体协商的主要内容包括哪些？A.劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项B.仅涉及工资待遇C.仅涉及工作时间D.仅涉及福利待遇13、工会在制定涉及职工切身利益的政策法规时，享有什么权利？A.有权参与研究，反映职工意见和要求B.无权参与C.只有建议权，没有参与权D.可以代替政府决策14、工会经费审查委员会的主要职责是什么？A.审查监督工会经费的收支配使用B.负责工会日常行政管理C.组织工会文体活动D.代表职工进行集体协商15、工会在劳动争议仲裁中享有什么权利？A.可以派出代表参加劳动争议仲裁委员会，参与劳动争议的处理B.无权参与C.只能提出建议，不能派人参加D.可以代替当事人进行仲裁16、工会帮助和指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，这属于工会的哪项职能？A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能17、基层工会召开会员大会或者会员代表大会，需要满足什么条件？A.有三分之二以上的会员或者会员代表出席B.必须有全体会员一致同意C.只需半数会员出席即可D.不需要特定人数要求18、工会干部应当具备哪些基本素质？A.政治坚定、热爱工会工作、熟悉本职业务、作风正派、联系群众B.仅需业务能力过硬C.只需要群众基础好D.只需服从上级安排19、工会在化解劳动关系矛盾方面发挥着什么作用？A.源头参与、预防预警、协调处理、促进和谐B.只能事后处理C.无法发挥作用D.只维护用人单位利益20、上级工会有权对下级工会的哪些事项进行指导和支持？A.组织建设、制度建设、业务工作和干部培训B.只能指导业务工作C.无权干预下级工会事务D.可以替代下级工会决策21、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是的重要社会支柱。A.人民代表大会B.政府C.职工利益代表者和维护者D.企业职工大会22、根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员建立基层工会委员会。A.选举B.联合C.推选D.指定23、工会的基本职责是。A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.协助企业生产经营D.参与企业管理决策24、基层工会委员会每届任期。A.三年至五年B.两年C.一年D.五年以上25、工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工自觉把个人理想融入的奋斗之中。A.企业B.家庭C.国家D.民族26、工会组织合并，其财产权利和义务；工会组织撤销或者解散，其财产权利和义务。A.相应转移依法清偿B.相应转移自行处置C.自行处置相应转移D.依法清偿相应转移27、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程，对工会有权提出意见。A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.分别设计、分别施工、分别投产使用C.统一设计、统一施工、统一投产使用D.先后设计、先后施工、先后投产使用28、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。以上说法是否正确？A.正确B.错误C.部分正确D.不完全正确29、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权，要求改正。A.提出意见B.提起诉讼C.申请仲裁D.向上级反映30、工会应当根据原则，建立工会财务管理制度，正确使用工会经费。A.经费独立B.预算管理C.民主管理D.公开透明31、基层工会非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员任职满，其劳动合同自动延长。A.三年B.四年C.两年D.一年32、工会经费的来源不包括。A.会员缴纳的会费B.企业缴纳的工会筹备金C.工会所属企业上缴的收入D.政府补助33、工会协助人民政府开展工作，维护的整体利益。A.职工B.企业C.全社会D.国家34、女职工人数较多的，可以建立工会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。A.妇女委员会B.女职工委员会C.女工委员会D.女性委员会35、工会发现企业，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.违章指挥、强令工人冒险作业B.生产经营遇到困难C.经济效益下滑D.技术改造项目36、工会参加企业的劳动争议调解工作。企业劳动争议委员会主任由工会代表担任。A.调解B.仲裁C.协商D.审判37、工会依照国家规定对女职工实行特殊劳动保护，组织开展女职工活动。A.健康检查B.劳动竞赛C.职业技能培训D.安全教育38、县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，任何单位和个人的干涉。A.不受B.受C.部分受D.视情况受39、工会对侵犯职工合法权益的行为，有权。A.要求予以纠正B.直接处罚C.提起诉讼D.申请仲裁40、中华全国总工会执行全国工会会员代表大会的决议，领导全国工会工作。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。以上说法是否正确？A.正确B.错误C.部分正确D.不完全正确41、中华全国总工会成立于哪一年？A.1925年B.1921年C.1949年D.1956年42、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是。A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.为企业创造经济效益D.协调企业劳动关系43、我国工会实行怎样的组织原则？A.民主集中制B.少数服从多数C.集体领导制D.分权制衡制44、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取谁的意見？A.工会的意见B.财务部门的意见C.人事部门的意见D.上级主管部门的意见45、集体协商双方可以就哪些事项进行集体协商？A.劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等B.企业投资方向、产品定价、市场营销C.企业高管薪酬、股权分配D.企业合并、分立、解散等事项46、基层工会委员会每届任期几年？A.三年或五年B.一年C.二年D.八年47、企业单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪个组织？A.工会B.职工代表C.劳动仲裁委员会D.人民法院48、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，哪个组织应当给予支持和帮助？A.工会B.政府部门C.司法机关D.社会组织49、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向哪里申请支付令？A.当地人民法院B.当地人民政府C.上级工会D.劳动仲裁委员会50、工会经费的主要来源不包括以下哪项？A.职工缴纳的会费B.企业按全部职工工资总额百分之二拨缴的经费C.政府财政拨款D.工会所属企业上缴的收入51、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立哪些设施？A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室B.女职工活动室、健身房C.女职工图书馆、阅览室D.女职工食堂、宿舍52、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，其职权不包括以下哪项？A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.企业投资决策权53、基层工会委员会主席、副主席可以实行哪种产生方式？A.由会员大会或会员代表大会选举产生B.由上级工会直接任命C.由企业负责人指定D.由党组织任命54、工会接到职工工伤事故报告后，应当如何处理？A.有权向有关部门提出处理意见，并要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任B.只能向有关部门反映情况C.无权干预D.直接代替有关部门处理55、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有什么权利？A.工会有权提出要求，纠正违法行为，保障职工依法行使民主管理的权利B.工会无权干预C.工会只能向上级反映D.工会可以代替企业行使管理权56、工会组织合并、撤销或解散，须经谁批准？A.报上一级工会批准B.报同级党委批准C.报上一级党组织批准D.自行决定57、工会经费的使用原则是什么？A.统筹兼顾、保证重点、服务职工B.勤俭节约、铺张浪费C.平均分配、人人有份D.企业优先、职工次之58、县级以上地方各级工会可以设立专门委员会或工作委员会，其主要任务是什么？A.完成上级工会和本级工会交付的任务B.独立制定工会政策C.代替本级工会行使决策权D.仅负责理论研究59、工会在参与劳动关系协调中，主要通过与用人单位进行什么方式来维护职工权益？A.平等协商和集体合同制度B.行政命令C.强制仲裁D.调解诉讼60、工会对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，这体现了工会的什么职能？A.参与职能B.建设职能C.维护职能D.教育职能61、根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本职责是什么？A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工开展文体活动C.协调企业生产经营管理D.代表企业参与政府决策62、基层工会委员会每届任期几年？A.三年或者五年B.两年或者三年C.一年或者两年D.四年或者五年63、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取哪个组织的意见？A.工会B.党组织C.职工代表大会D.职工大会64、工会在参与劳动争议调解工作中，应当坚持的原则是什么？A.合法、公正、及时B.协商、调解、仲裁C.自愿、平等、合法D.预防为主、基层为主、调解为主65、工会组织开展劳动和技能竞赛活动的主要目的是什么？A.提高职工的技能水平和思想道德素质，促进经济社会发展B.选拔优秀职工给予物质奖励C.完成上级下达的竞赛指标D.展示企业形象66、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向哪里申请支付令？A.当地人民法院B.当地劳动行政部门C.上级工会组织D.当地人民政府67、职工因工伤、患病等原因需要享受社会保险待遇的，工会应当如何履行职责？A.帮助职工依法获得社会保险待遇B.直接代替职工办理全部手续C.仅向企业反映情况D.自行垫付相关费用68、下列关于工会经费来源的说法正确的是哪一项？A.工会经费主要来源于会员缴纳的会费和建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费B.工会经费完全由财政拨款C.工会经费仅来源于社会捐赠D.工会经费由职工个人全额承担69、工会协助人民政府开展工作，主要是协助开展哪些方面的活动？A.劳动竞赛、节能减排、合理化建议、技术革新B.招商引资、项目审批、城市建设C.计划生育、环境保护、治安保卫D.文化宣传、体育竞技、艺术创作70、工会依法对矿山、危险作业等危险场所的安全生产情况进行监督，其目的是什么？A.维护职工的生命安全和健康B.检查企业管理是否存在漏洞C.考核安全生产指标完成情况D.追究相关责任人员的责任71、关于工会组织的设置，下列说法正确的是哪一项？A.同一企业内部只能设立一个基层工会委员会B.两个以上基层工会可以联合建立产业工会C.乡镇、街道可以建立基层工会联合会D.企业事业单位工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生72、工会代表职工一方与企业签订集体合同时，应当由谁签字？A.工会主席B.企业法定代表人C.工会主席和企业法定代表人D.工会代表和企业代表共同73、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。这一职责体现了工会的什么职能？A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能74、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权怎么做？A.提出意见B.撤销决定C.代替企业作出新决定D.暂停处分执行75、工会经费的使用应当接受哪些方面的监督？A.上级工会、本级工会经费审查委员会和全体会员B.企业财务部门和税务机关C.政府审计部门和社会公众D.会员代表大会和企业董事会76、女职工特殊权益保护的内容不包括以下哪项？A.经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护B.禁止安排女职工从事矿山井下等禁忌劳动C.规定女职工的退休年龄D.落实女职工劳动保护的相关规定77、工会干部专业化建设的要求不包括以下哪项内容？A.保持和增强政治性B.保持和增强先进性C.保持和增强群众性D.保持和增强市场化78、工会开展的职工素质建设工程主要包括哪些内容？A.思想政治引领、职业技能提升、创新能力培养、身心健康发展B.组织技能培训、发放技能培训补贴C.举办文艺汇演、体育比赛D.开展爱国主义教育和集体主义教育79、对于企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权采取什么措施？A.有权要求纠正B.可以直接撤销相关决定C.可以宣布企业决定无效D.可以替代企业作出决定80、工会在构建和谐劳动关系中的作用主要体现在哪些方面？A.推动建立和谐劳动关系，促进企业发展和社会和谐B.代替企业处理所有劳动争议C.单方面决定劳动条件标准D.限制企业用工自主权81、中国工会的性质是。A.工人阶级的群众组织B.工人阶级的群团组织C.工人阶级的政治组织D.工人阶级的社会团体82、根据《工会法》，工会最基本的职能是。A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能83、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权。A.责令改正B.予以警告C.要求纠正D.予以处罚84、基层工会委员会每届任期。A.三年或五年B.两年或三年C.一年或二年D.三年或四年85、职工人以上企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.一百B.二百C.三百D.五百86、工会所在的企业、事业单位终止，其工会组织。A.自行撤销B.由上级工会决定撤销C.仍需保留D.需经主管部门批准后方可撤销87、工会经费的来源中，建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的向工会拨缴经费。A.三‰B.五‰C.八‰D.十‰88、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的。A.民主决策、民主管理和民主监督B.民主选举、民主管理和民主监督C.民主决策、民主管理和民主评议D.民主选举、民主决策和民主监督89、工会协助人民政府开展各项工作，加强和精神文明建设，按照民主程序推选职工代表参加各级政府及其有关部门研究制定职工切身利益的政策措施。A.职工队伍建设B.企业文化建设C.职业道德建设D.思想政治教育90、工会对用人单位违反集体合同、侵犯职工劳动权益的，可以。A.请求公安机关依法处理B.提请劳动争议仲裁机构仲裁C.直接提起民事诉讼D.向法院申请强制执行91、工会应当根据经费独立原则，建立制度，接受上级工会和同级工会经费审查委员会的审查监督。A.预算管理B.财务审计C.经费审查监督D.经费决算92、工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务，这是工会的。A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能93、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会参加。A.可以B.无须C.必须D.必要时应当94、县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，。A.与一般退休人员相同B.与在职人员相同C.享受特殊照顾D.法律、法规另有规定的，依照规定执行95、工会组织合并，其经费资产归所有的工会所有。A.合并后B.上级工会C.原单位D.地方政府96、企业主要负责人的近亲属不得作为企业委员会成员的人选。A.工会B.董事会C.职工代表大会D.经审会97、工会会员没有正当理由连续不缴纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。A.三个月B.六个月C.九个月D.一年98、工会经费主要用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由制定。A.中华全国总工会B.省级总工会C.全国总工会D.各级工会99、职工人以上的企业、事业单位可以设工会基层委员会。A.二十五B.三十C.五十D.一百100、工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益，这体现了工会的。A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。工会作为职工利益的代表者，依法维护职工的合法权益是工会最基本的职责。这体现了工会组织的本质属性和根本任务。选项B属于工会日常工作的一部分，但不是基本职责；选项C不属于工会职能范围；选项D虽然与工会工作相关，但维护职工合法权益才是基本职责的核心内容。工会在维护职工合法权益的同时，也要维护国家整体利益，促进经济社会发展。2.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国工会法》相关规定，企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。工会作为职工群众组织，对单位违反民主管理制度行为有监督和建议权利，但无权直接撤换管理人员或解散单位。选项A违背了工会的法定职责；选项C和D超出了工会的职权范围，这些权力属于上级主管部门或相关行政机关。工会通过要求纠正的方式，督促单位依法保障职工的民主权利。3.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级工会委员会任期届满，应当按期进行换届选举。如果延期换届，必须经上一级工会批准。任期制度有利于保证工会工作的连续性和稳定性，也有利于充分发扬民主，让职工群众有更好的机会参与工会事务。选项B、C、D均不符合法律规定。三年或五年的弹性设置，根据不同类型基层工会的实际情况作出安排。4.【参考答案】A【解析】工会参与劳动争议调解，应当遵循合法、公正、及时的原则。合法是指调解工作必须依照法律法规进行；公正是指调解要客观公平，不偏袒任何一方；及时是指调解工作要提高效率，及时解决争议。这三项原则缺一不可，共同保障调解工作的质量。选项B和C都只强调了一方利益，不符合公正原则的要求。工会作为劳动者代表，在调解中既要维护职工合法权益，也要兼顾用人单位的正当利益，促进劳动关系和谐稳定。5.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国工会法》规定，工会组织合并或撤销时，其经费和财产归撤销该工会的上级工会所有。这一规定保障了工会财产的独立性和连续性，防止工会财产流失或被挪作他用。工会财产是工会开展活动的物质基础，必须受到法律保护。选项A表述不准确，应明确是撤销该工会的上级工会；选项C和D均不符合法律规定。这一制度安排有利于维护职工群众的集体利益。6.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、社会组织拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。支付令是一种简便快捷的法律程序，能够有效保障工会经费的拨缴。选项B和C也是可行途径，但不是法律规定的最直接措施；选项D超出了工会的权限范围，侵犯了职工的合法权益。7.【参考答案】A【解析】工会经费来源多元化，主要包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；以及其他收入。这种多元化的经费来源保障了工会能够独立开展各项活动。选项B、C、D都过于片面，不能完整反映工会经费的来源构成。其中单位拨缴经费是主要来源，体现了工会与用人单位之间的法定关系。8.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会同意。这一规定旨在保障工会干部依法独立开展工作，防止用人单位随意调动工会干部打击报复。选项B违背了法律规定；选项C和D都不完整，缺少必要的程序要求。同时征得本级工会委员会和上一级工会同意，体现了双重保障机制。9.【参考答案】A【解析】工会协助人民政府开展工作，主要包括：组织职工开展劳动竞赛、经济技术创新活动；开展职业培训；组织职工开展文化、体育、娱乐活动；参与社会协商对话、民主管理和民主监督等。这些工作内容丰富，涵盖了职工素质提升、文化活动、社会参与等多个方面。选项B、C、D都过于狭窄，不能全面反映工会协助政府工作的内容。工会通过这些活动，既促进了经济社会发展，也丰富了职工生活。10.【参考答案】A【解析】工会应当依法维护女职工的合法权益和特殊利益。女职工在生理特点、劳动保护、生育保障等方面有特殊需求，工会应当重点关注和保障这些权益。这包括监督用人单位执行女职工劳动保护规定、参与女职工权益相关政策的制定和实施等。选项B违背了工会的基本职责；选项C和D都过于局限，不能全面体现工会在女职工权益保护中的作用。工会既要维护女职工的一般权益，也要关注其特殊利益。11.【参考答案】A【解析】工会在安全生产工作中依法享有以下权利：参与安全生产监督；对用人单位违反安全生产法律法规、侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正；发现违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议；参加事故调查处理，向有关部门提出处理意见。这些权利保障了职工的生命安全和身体健康。选项B、C、D都不同程度地缩小或夸大了工会的权利范围。工会的这些权利与安全生产监管部门的专业执法权相区别又相配合。12.【参考答案】A【解析】工会参与集体协商的内容广泛，主要包括：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。这些内容涵盖了劳动关系的主要方面，关系到职工的切身利益。通过集体协商，可以形成集体合同，明确双方的权利义务，促进劳动关系的和谐稳定。选项B、C、D都只涉及部分内容，不够全面。集体协商是工会维护职工权益的重要方式，也是构建和谐劳动关系的重要途径。13.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》规定，工会参加企业的民主管理工作，职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。工会在制定涉及职工切身利益的政策法规时，有权参与研究，反映职工的意见和要求，提出意见和建议。这是工会参与社会政治生活的重要途径。选项B否定了工会的参与权利；选项C表述不完整；选项D超出了工会的权限。工会通过参与研究，可以更好地代表和维护职工权益。14.【参考答案】A【解析】工会经费审查委员会是工会内部的监督机构，主要职责是审查监督工会经费的收支配使用，确保经费使用合法合规、公开透明。经费审查委员会独立行使审查监督权，对工会经费的收支情况进行定期审查，并向工会会员大会或会员代表大会报告审查结果。选项B属于工会办公室职责；选项C属于工会文体部门职责；选项D属于工会维权部门职责。经费审查委员会的设置体现了工会内部监督机制的重要性。15.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，工会可以派出代表参加劳动争议仲裁委员会，参与劳动争议的处理。这是工会参与劳动争议处理的重要制度安排。工会代表在仲裁委员会中发挥重要作用，有助于维护职工合法权益，促进劳动争议公正处理。选项B和C都低估了工会的作用；选项D混淆了工会代表与当事人的关系。工会通过参与仲裁委员会，能够有效监督和推动劳动争议处理的公正性。16.【参考答案】C【解析】工会帮助和指导职工签订劳动合同，属于维护职能的体现。维护职能是工会的基本职能，包括维护职工的合法权益和特殊利益。劳动合同是确定劳动关系、明确双方权利义务的重要法律文件，工会帮助职工签订合同，有助于保障职工的合法权益。选项A建设职能主要体现在组织职工参与经济建设；选项B参与职能主要体现在参与民主管理；选项D教育职能主要体现在提高职工素质。维护职能贯穿工会工作的各个方面。17.【参考答案】A【解析】根据《中国工会章程》规定，基层工会召开会员大会或者会员代表大会，必须有三分之二以上的会员或者会员代表出席，方可召开。这一规定保证了会议的代表性和合法性。会议进行选举或表决时，须经到会人员过半数通过。选项B要求过高，不符合实际操作；选项C人数要求过低，可能影响决议的代表性；选项D缺乏必要的人数要求。三分之二的法定人数要求，既保证了会议的民主性，也考虑了实际操作的可行性。18.【参考答案】A【解析】工会干部应当具备的基本素质包括：政治坚定，能够正确贯彻执行党的路线方针政策；热爱工会工作，有奉献精神；熟悉本职业务，能够胜任工作要求；作风正派，廉洁自律；联系群众，善于听取职工意见。这些素质要求体现了工会工作的政治性、群众性和专业性。选项B、C、D都过于片面，不能全面反映工会干部的素质要求。工会干部队伍建设是工会工作的重要组成部分。19.【参考答案】A【解析】工会在化解劳动关系矛盾方面发挥着重要作用：源头参与，参与相关政策制定，从源头上预防和减少矛盾；预防预警，及时掌握劳动关系动态，发现问题及时报告；协调处理，参与劳动争议调解，妥善化解矛盾；促进和谐，推动建立和谐劳动关系。这些作用相互衔接，构成了工会参与劳动关系协调的完整机制。选项B和C都否定了工会的作用；选项D违背了工会维护职工权益的基本职责。工会通过这些方式，有效促进了劳动关系的和谐稳定。20.【参考答案】A【解析】上级工会有权对下级工会进行多方面的指导和支持，包括组织建设、制度建设、业务工作和干部培训等。这种指导和帮助有利于规范下级工会工作，提高工会工作水平。上级工会还应当支持下级工会依法独立自主地开展工作。选项B过于狭窄；选项C否定了上级工会的指导责任；选项D超越了指导权限。上级工会与下级工会之间是领导与被领导的关系，既有指导支持，也尊重下级工会的独立性。21.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》第二条明确规定，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益代表者和维护者的重要社会支柱。这体现了我国工会组织的政治定位和法律地位，强调了工会在维护职工合法权益方面的核心职能。22.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第十一条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。这是法律对基层工会组织建立条件的明确规定。23.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第六条规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。这是工会区别于其他组织的重要特征，也是工会存在和发展的基础。工会通过源头参与、集体协商、民主管理等方式，依法维护职工的劳动权益、经济权益和精神文化权益。24.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级工会委员会任期届满，应当按期换届。如需要提前或延期换届，须经上级工会批准。这一规定有利于保持工会工作的连续性和稳定性。25.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》第七条规定，工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工自觉把个人理想融入中国特色社会主义共同理想的奋斗之中。这体现了工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带的政治功能，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。26.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十六条规定，工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。工会组织合并，其财产权利和义务相应转移；工会组织撤销或者解散，其财产权利和义务依法清偿。这体现了对工会财产的保护和规范管理。27.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十四条规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将结果书面通知工会。这是工会参与安全生产监督的重要法律依据。28.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。这保障了工会在安全生产事故调查中的监督权。29.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权提出意见，要求改正。这是工会依法行使民主管理监督权的重要体现，确保职工通过职工代表大会等形式参与企业民主管理的权利得到落实。30.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会按照中华全国总工会的有关规定提取和使用工会经费。工会经费的来源包括会员缴纳的会费、建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费等。31.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》第十八条规定，基层工会主席、副主席，委员的任期未满，不得随意调动其工作。因工作需要调动工作时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。非专职主席、副主席或者委员任职不满两年的，其劳动合同期限自动延长两年。32.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，工会经费的来源包括：（一）会员缴纳的会费；（二）企业、事业单位、机关按月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。其中"企业缴纳的工会筹备金"不属于法定经费来源，表述不准确。33.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第八条规定，工会协助人民政府开展工作，维护职工的整体利益。这体现了我国工会的性质和宗旨，工会既代表和维护职工的具体利益，又要在国家和社会事务中发挥积极作用，促进劳动关系和谐稳定。34.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第十三条规定，女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工委员会同级的妇女联合会。这是保障女职工合法权益和特殊利益的重要组织形式。35.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十三条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。36.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十八条规定，工会参加企业的劳动争议调解工作。企业劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。这体现了工会在企业劳动争议处理中的重要作用，有利于通过协商调解方式化解矛盾，维护劳动关系和谐稳定。37.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第二十九条规定，工会依照国家规定对女职工实行特殊劳动保护，维护女职工的合法权益。工会应当组织开展女职工健康检查和女职工技能竞赛等活动，关心女职工的工作、学习和生活，帮助女职工解决怀孕、生育、哺乳等实际困难。38.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十五条规定，县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待，不受任何单位和个人的干涉。这体现了国家对离退休工会干部待遇的保障，确保其安享晚年。39.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位予以改正。这是工会维护职工合法权益的重要法律手段。40.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十四条规定，中华全国总工会执行全国工会会员代表大会的决议，领导全国工会工作。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。这明确了工会组织的法人地位和领导体制。41.【参考答案】A【解析】中华全国总工会成立于1925年5月1日，地点在广州。其前身为1922年在上海成立的中华海员工业联合总会。新中国成立后，1948年8月在哈尔滨召开第六次全国劳动大会，恢复了中华全国总工会的名称和组织机构。工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。了解工会的历史沿革有助于把握工会的发展脉络和工作传统。42.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一基本职责体现了工会的性质和作用，也是工会开展工作的重要出发点和落脚点。工会通过平等协商、集体合同制度、劳动争议处理等方式履行维护职责。43.【参考答案】A【解析】《工会法》第九条规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。具体表现为：工会各级委员会由民主选举产生；工会重大决策经集体讨论决定；下级组织服从上级组织；个人服从组织等。这一原则保证了工会组织的团结统一和工作高效运转。44.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这一规定保障了工会参与企业民主管理的权利，也体现了工会在维护职工权益方面的作用。45.【参考答案】A【解析】《工会法》及相关法规规定，集体协商的内容主要包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业培训、女职工和未成年工特殊保护等直接涉及职工切身利益的事项。集体协商是工会代表职工与企业就劳动条件等进行协商的重要途径，有助于构建和谐稳定的劳动关系。46.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会、产业工会每届任期五年。工会委员会任期届满应当按期换届，如需延期须经上级工会批准。任期制度保证了工会组织的稳定性和连续性，也保障了工会干部依法履职。47.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十二条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，有权要求重新研究处理。这一规定体现了工会在劳动监察方面的监督职能，有利于保护职工的合法权益，防止企业违法解除劳动合同。48.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十一条规定，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。工会支持职工维权的形式包括提供法律咨询、推荐代理人、协助收集证据等。这体现了工会维护职工合法权益的职责。49.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这一规定保障了工会经费的来源，确保工会工作正常开展。50.【参考答案】C【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费的来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。其中政府补助属于辅助性来源，不是主要来源。51.【参考答案】A【解析】《工会法》及相关法规规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。这些设施的建设体现了对女职工的特殊关怀和保护，是工会参与企业民主管理的重要内容。52.【参考答案】D【解析】职工代表大会的职权主要包括：听取企业生产经营情况报告，提出意见和建议（审议建议权）；审议通过集体合同草案、企业薪酬制度等涉及职工切身利益的重大事项（审议通过权）；审议决定职工福利基金使用方案等事项（审议决定权）；评议和监督企业领导干部。企业投资决策权属于企业经营自主权范畴。53.【参考答案】A【解析】《工会法》第九条规定，基层工会委员会主席、副主席由会员大会或者会员代表大会选举产生。这一规定体现了工会组织的民主原则，保障了会员的民主权利。各级工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作，确需调动的应征得本级工会委员会和上一级工会同意。54.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十五条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。工会对工伤事故有权提出处理意见。55.【参考答案】A【解析】《工会法》第五十三条规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权提出要求，纠正违法行为，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。56.【参考答案】A【解析】《工会法》第十七条规定，基层工会、地方各级总工会、产业工会组织合并或撤销，须经上一级工会批准。工会组织的设置和变更必须遵循法定程序，确保工会工作的连续性和稳定性。上级工会对下级工会的组织设置负有指导和监督职责。57.【参考答案】A【解析】工会经费的使用应当坚持统筹兼顾、保证重点、服务职工的原则。主要用于开展工会活动、维护职工合法权益、为职工服务等方面。工会经费的使用管理办法规定了具体的使用范围和规范，确保经费用于工会工作和职工服务，提高经费使用效益。58.【参考答案】A【解析】《工会法》第十二条规定，县级以上各级总工会可以设立专门委员会或工作委员会，完成上级工会和本级工会交付的任务。专门委员会是在工会委员会领导下从事特定领域工作的专门机构，如女职工委员会、经费审查委员会等。这些机构协助工会履行职能，推动专项工作开展。59.【参考答案】A【解析】平等协商和集体合同制度是工会参与协调劳动关系的基本方式。工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。这一制度体现了职工与企业平等协商的原则，有助于从源头上维护职工合法权益。60.【参考答案】C【解析】工会的维护职能是指工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督，是工会履行维护职能的重要体现。通过劳动法律监督，工会可以发现和纠正违法行为，保护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。61.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会作为职工利益的代表，首要任务是依法维护职工的劳动权益和民主权利。其他选项虽为工会可能参与的工作内容，但并非基本职责。选项B属于工会开展的辅助性工作，选项C是企业管理范畴，选项D不符合工会性质定位。因此正确答案为A。62.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期届满应当按期换届，如需延期须经上级工会批准。工会干部任期内不得随意调动，确需调动的须经工会委员会讨论通过并报上级工会批准。正确答案为A。63.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。工会依法维护职工的合法权益，对企业违反职工合法权益的行为有权提出意见。因此正确答案为A。64.【参考答案】A【解析】工会参与劳动争议处理工作应当遵循合法、公正、及时的原则。合法是指劳动争议的处理必须依照法律规定进行；公正是指在处理劳动争议时要公平对待双方当事人；及时是指劳动争议发生后应尽快处理，避免矛盾激化。选项B是劳动争议处理的程序，选项C和D虽然也是相关原则，但不是工会参与劳动争议调解工作的特定原则。因此正确答案为A。65.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务，组织职工开展劳动和技能竞赛活动，提高职工的思想道德素质和科学文化技术素质，团结教育职工以国家主人翁态度从事劳动。劳动和技能竞赛的根本目的是全面提高职工素质，促进经济社会发展。选项B、C、D表述片面或偏离了活动宗旨。因此正确答案为A。66.【参考答案】A【解析】根据《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。工会经费是工会开展工作的物质基础，依法拨缴是企业和事业单位的法定义务。因此正确答案为A。67.【参考答案】A【解析】工会应当帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，并督促履行。工会应当通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。当职工因工伤、患病等需要享受社会保险待遇时，工会应当帮助职工依法获得社会保险待遇，这是工会维护职工合法权益的重要体现。因此正确答案为A。68.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费的来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助等。其中最主要的来源是工会拨缴经费。选项B、C、D表述均不准确。因此正确答案为A。69.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。工会协助人民政府开展工作，主要是协助开展劳动竞赛、节能减排、合理化建议、技术革新、发明创造、培训、评选表彰劳动模范等活动。选项B属于政府经济管理部门职能，选项C、D表述不全面。因此正确答案为A。70.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十五条规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。工会依法对矿山、危险作业等危险场所的安全生产情况进行监督，目的是维护职工的生命安全和健康，这是工会维护职工合法权益的重要内容。因此正确答案为A。71.【参考答案】C【解析】《工会法》规定，乡镇、街道应当建立基层工会联合会。选项A错误，大型企业可以根据需要设立若干基层工会委员会；选项B错误，产业工会是由同一产业或相近产业的工会联合组成的；选项D不准确，工会委员会应由会员大会或会员代表大会选举产生，但这不是设置层面的内容。选项C表述正确。因此正确答案为C。72.【参考答案】C【解析】《工会法》规定，工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。实践中由工会主席和企业法定代表人分别签字。因此正确答案为C。73.【参考答案】A【解析】工会的四大职能包括：维护职能、建设职能、参与职能、教育职能。其中维护职能是工会的基本职能，是指工会在维护全国人民总体利益的同时，更好地维护职工群众的合法权益。本题所述情形正是工会履行维护职能的具体体现。选项B侧重于动员职工参与经济建设，选项C侧重于参与民主管理，选项D侧重于提高职工素质。因此正确答案为A。74.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十一条规定，企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理的，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。工会无权直接撤销决定或暂停处分执行。因此正确答案为A。75.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会经费的使用应当依法接受各方面的监督。县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国有企业离退休人员享有同等待遇。工会经费审查委员会是工会内部专门负责经费监督的机构。同时上级工会有权对下级工会经费使用情况进行审查监督，全体会员也有权了解经费收支情况。因此正确答案为A。76.【参考答案】C【解析】女职工特殊权益保护主要包括：经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四