2026年安保年终工作总结范文

2026年安保年终工作总结范文2026年，安保部严格落实园区管委会及属地公安、应急管理、消防救援等部门的工作部署，紧紧围绕“防风险、保安全、护稳定、促发展”核心工作目标，以构建“全域覆盖、全时响应、全员参与、全程闭环”的现代化安保防控体系为抓手，扎实推进治安防控、消防安全、应急管理、宣传教育、队伍建设等各项工作，全年实现重特大治安案件、重特大火灾事故、安全生产责任事故“三个零”目标，园区整体安全形势持续平稳向好，为园区产业发展、企业运营、员工生活营造了安全稳定的环境。一、全域防控体系迭代升级，治安管控效能持续提升（一）技防物防基础不断夯实今年以来，安保部持续加大技防物防投入，累计投入资金187.2万元，对园区现有技防系统进行升级改造。一是视频监控体系扩容提效。年初园区共有各类监控摄像头2167路，其中高清数字摄像头1742路、模拟摄像头425路，监控覆盖率92.7%；全年新增高清AI智能分析摄像头324路，升级改造模拟摄像头289路，截至年底园区共有监控摄像头2491路，其中AI智能摄像头占比27.8%，园区主次干道、偏僻步道、地下车库、危化品存放区、配电房、数据中心、食堂后厨等重点区域监控覆盖率达到99.4%，较年初提升6.7个百分点。AI智能分析系统具备人员聚集、违规闯入、烟火识别、违停占道、未戴安全帽等12类行为自动预警功能，全年自动触发预警1247次，其中有效预警312次，预警处置响应时间平均不超过2分钟，较传统人工巡查效率提升70%以上。二是周界防护系统升级换代。将原有园区12.7公里周界的红外对射报警系统全部更换为振动光纤+AI视频联动报警系统，解决了传统红外对射误报率高、易受天气影响的问题，全年周界系统累计触发报警127次，其中真实警情11次（含违规翻越围墙3次、违规倾倒垃圾8次），误报率从年初的27.3%降至4.1%，所有真实警情均在3分钟内完成现场处置。三是出入口管控系统智慧升级。对园区12个出入口的门禁、道闸系统进行全面升级，实现人脸、身份证、工作证、访客二维码四重验证功能，访客系统与属地公安重点人员信息库实时联网，访客登记时自动比对在逃人员、涉稳涉恐人员、肇事肇祸精神病人等重点人员信息，全年累计登记访客127843人次，触发重点人员预警17次，经核实确认为重点人员3人，全部第一时间移交辖区派出所处置，未发生重点人员违规进入园区情况。四是电子巡更系统优化完善。新增园区楼顶平台、非机动车库、消防通道转角、设备机房后门等区域巡更点位75个，巡更点位总数从年初的142个增至217个，实现园区所有公共区域巡更无盲区；全年巡更系统记录巡更时长18.72万小时，巡更到位率99.8%，较年初提升3.6个百分点，巡更队员累计发现各类安全隐患347处，其中当场整改291处，限期整改56处，整改完成率100%。（二）人防管控措施落地见效目前安保部共有在编安保人员128名，其中安保队长2名、班组长12名、专职保安员114名，持保安员证人员119名，持证率92.97%，较年初提升4.2个百分点。一是严格门岗管控标准。实行“三班两运转”24小时值守制度，每个出入口固定配备2名安保人员，对外来人员、车辆实行“逐人核验、逐车检查”，全年累计核查进出机动车辆426327辆次，其中外来车辆172945辆次，核查非机动车辆783421辆次，查出携带违禁物品132起，其中管制刀具3把、易燃易爆物品47件、违规超规格电动车电池21组、其他违禁物品61件，全部依规进行暂扣或移交处理，未发生违禁物品违规进入园区情况。二是强化巡逻防控力度。采用“步巡+车巡+定点值守”相结合的模式，日常巡逻设置6个固定巡组，每组2人，每2小时对园区公共区域巡查1次；夜间22:00至次日6:00等重点时段增派4个机动巡组，加大对偏僻区域、宿舍区、企业集中区的巡逻频次；针对劳资纠纷、治安案件高发的重点区域，设置3个固定值守点，安排专人24小时值守。全年累计开展巡逻18.72万小时，处置各类治安纠纷327起，其中劳资纠纷19起、商户经营纠纷242起、企业内部纠纷66起，现场调解成功321起，调解成功率98.17%，移交辖区派出所处理6起，均得到妥善处置。三是落实重点区域值守。针对园区危化品存放区、数据中心、高配房等一级风险区域，严格实行24小时双人双岗值守制度，进出人员、车辆实行“双人核验、双人登记”，全年累计核查进出危化品存放区人员1247人次、车辆389辆次，未发生违规进出情况。针对园区员工宿舍区，专门配备12名安保人员负责门禁管控和日常巡逻，全年开展宿舍安全巡查24次，排查违规使用大功率电器、违规存放易燃易爆物品等隐患327处，全部依规处置，宿舍区未发生重大治安、火灾事故。（三）重点节点安保万无一失严格落实属地公安部门关于重大节假日、敏感节点的安保工作要求，制定“一节点一方案”，落实一级响应机制，针对春节、全国两会、五一劳动节、国庆节、建党105周年纪念活动等11个重要节点，提前制定安保工作方案，成立专项安保工作领导小组，实行领导带班、24小时备勤制度，每个节点安排不少于30名机动备勤力量，提前开展隐患排查整治，累计排查各类隐患172处，全部在节点前整改完毕。全年重要敏感节点期间，园区未发生任何涉稳、涉恐、涉灾事故，圆满完成各项安保任务，得到属地公安部门的肯定。（四）重大活动安保圆满完成2026年园区共举办产业博览会、人才招聘会、企业新品发布会、行业论坛等各类大型活动17场，累计参与人数123472人次。针对每一场活动，安保部均提前介入，制定“一活动一预案”，明确人员分工、管控措施、应急流程，提前对活动场地进行安全隐患排查，累计排查隐患89处，全部现场整改到位；活动期间，根据人流规模合理调配安保力量，累计投入安保人员2137人次，配备安检门、手持金属探测器等安检设备12套，严格落实人员安检、人流疏导、秩序维护等措施，全年所有大型活动均安全有序开展，未发生踩踏、斗殴、火灾等安全事故，活动主办方满意度达100%。二、消防安全管理精准发力，火灾防控形势持续稳定（一）消防设施运维全周期管控目前园区共有地上消火栓219个、地下消火栓37个、各类灭火器7842具、烟感探测器12467个、喷淋头34219个、消防水泵27台、消防疏散通道142条。安保部严格落实消防设施“月巡检、季检测、年全检”制度，全年开展月度巡检12次、季度专项检测4次、年度全面检测1次，累计排查消防设施隐患217处，其中更换过期灭火器1247具、维修故障烟感探测器429个、修复损坏喷淋头178个、更换消防水带96条、维修故障消防水泵3台，所有隐患均完成闭环整改，消防设施完好率从年初的91.3%提升至98.7%。同时，建立消防设施运维台账，对所有消防设施的型号、安装时间、运维记录、更换时间等信息进行逐一登记，实现消防设施全生命周期管理，台账准确率达100%。（二）隐患排查整治全闭环管理坚持“日常排查+专项排查+重点排查”相结合的隐患排查机制，全年累计开展日常消防巡查365天次，覆盖园区所有企业、商户、宿舍、公共区域；开展电动自行车消防安全、电气火灾隐患、可燃物清理、消防通道畅通等专项排查24次；开展春节、五一、国庆、安全生产月、消防宣传月等重点时段排查11次。全年累计排查各类场所12047家次，发现火灾隐患1742处，其中当场整改1326处，限期整改416处，下发《火灾隐患整改通知书》387份，约谈隐患单位负责人42人，所有隐患均按要求完成整改，整改率100%，未发现重大火灾隐患。建立隐患整改“回头看”机制，对限期整改的隐患逐一进行复查，确保整改到位，隐患反弹率控制在2%以内。（三）消防宣传培训全覆盖推进围绕“人人讲安全、个个会应急”的主题，持续开展消防宣传培训进企业、进商户、进宿舍、进班组“四进”活动。一是常态化开展培训。全年针对企业员工开展消防培训42场，覆盖园区企业217家，培训员工12436人次；针对餐饮、零售等商户开展专项培训17场，覆盖商户342家，培训人员769人次；针对物业、安保人员开展技能提升培训12场，培训人员324人次；针对宿舍员工开展消防安全宣讲24场，覆盖员工4200余人次。培训内容包括火灾预防、初期火灾扑救、火场逃生自救、灭火器使用等知识，通过理论讲解+实操演示的方式，提升培训效果。经抽样调查，园区员工消防知识知晓率从年初的72.4%提升至91.6%。二是常态化开展演练。全年组织开展园区级综合消防演练4次，分别为高层厂房火灾扑救演练、地下车库火灾疏散演练、危化品泄漏应急演练、人员密集场所疏散演练；组织开展企业级、商户级专项演练12次，累计参与人数8723人次。通过演练，园区应急响应时间从年初的8分钟缩短至4.5分钟，应急队伍的实战处置能力得到显著提升。三是常态化开展宣传。在园区公共区域张贴消防宣传海报1200张，设置消防宣传展板32块，园区电子屏全年滚动播放消防宣传标语、警示片累计1.8万小时；在11月消防宣传月期间，举办消防技能比武大赛、消防知识竞赛、消防体验日等特色活动7场，参与人数3200余人次，营造了浓厚的消防安全氛围。（四）重点领域消防专项治理针对电动自行车火灾高发的问题，持续开展电动自行车消防安全专项整治。全年新建智能充电棚17个，新增充电端口1242个，截至年底园区共有智能充电棚32个、充电端口2768个，可满足约3000辆电动自行车同时充电，充电需求满足率达92%。加大违规行为查处力度，全年查处飞线充电872起、电动自行车违规进楼入户219起、违规停放堵塞消防通道347起，暂扣违规超标电池47组，通过整治，园区电动自行车火灾隐患发生率同比下降68.2%，未发生电动自行车火灾事故。针对餐饮商户油烟管道火灾隐患，开展餐饮场所消防安全专项整治，建立餐饮商户油烟管道清洗台账，要求商户每季度至少清洗一次油烟管道，全年累计检查餐饮商户78家，发现未按要求清洗油烟管道的商户23家，全部下达整改通知书，督促完成清洗，整改率100%。针对小微企业消防安全主体责任落实不到位的问题，开展小微企业消防安全帮扶行动，全年上门指导小微企业32家，帮助其完善消防管理制度、排查消防隐患、开展员工培训，小微企业消防设施完好率从年初的78.5%提升至92.3%。三、应急管理体系不断完善，突发处置能力持续增强（一）应急预案体系持续优化结合园区实际和今年技防系统升级、人员变动等情况，对现有应急预案进行全面修订完善，全年修订《园区突发治安事件应急预案》《园区火灾事故应急预案》《园区防汛防台风应急预案》《园区突发公共卫生事件应急预案》等12项专项预案，新增《园区AI技防系统故障应急处置预案》《园区极端低温天气安保应急预案》《园区大规模人员聚集应急处置预案》3项专项预案，补充完善危化品存放区、数据中心、高配房等重点岗位现场处置方案8项，形成了“1个总体预案+15个专项预案+N个现场处置方案”的“1+15+N”预案体系，预案覆盖所有突发场景，针对性和可操作性显著提升。同时，将所有预案录入园区应急管理平台，实现预案电子化、可视化管理，方便应急人员随时查阅调用。（二）应急救援队伍建强配齐目前园区共有专职应急救援队员17名，全部由安保部骨干队员组成，兼职应急救援队员124名，由各企业安全员、物业工作人员组成。全年开展应急救援技能培训8次，培训内容包括初期火灾扑救、破拆救援、心肺复苏、止血包扎、防汛排涝、危化品泄漏处置等，累计培训时长64学时，所有队员均通过考核，考核通过率100%；其中12名队员取得红十字会急救证书，7名队员取得中级消防设施操作员证书，队伍专业能力不断提升。每季度组织应急队伍开展拉练1次，检验队伍的快速响应能力和实战处置能力，全年开展拉练4次，队伍集结时间均控制在5分钟以内，达到上级要求。（三）应急物资保障充足到位严格按照应急物资储备标准，加大应急物资投入，全年投入资金32.7万元，补充更新各类应急物资。截至年底，园区共储备防汛沙袋2.3万袋、救生衣120件、抽水泵17台、雨衣雨鞋150套、防爆盾牌42个、防爆钢叉28把、防刺服35件、应急照明设备87台、应急广播设备12套、急救药品和器材32类，以及口罩、消毒液等防疫物资若干，物资储备达标率100%，可满足园区3天以上的应急处置需求。建立应急物资台账，实行“专人管理、专库存放、定期盘点”制度，每月对物资进行一次盘点，及时补充损耗、过期物资，全年开展物资盘点12次，物资损耗补充及时率100%，未发生物资缺失、过期情况。（四）突发应急事件妥善处置全年累计处置各类突发应急事件47起，处置成功率100%，未发生因处置不当导致的次生事故。其中，火灾初期扑救3起，均为烟头引燃楼道杂物或垃圾桶，过火面积均小于0.5平方米，安保人员发现后第一时间用灭火器扑灭，未造成人员伤亡和财产损失；防汛防台风应急响应7次，其中台风蓝色及以上预警2次、暴雨红色预警3次、橙色预警2次，每次响应均提前部署，落实防汛物资、人员值守、隐患排查等措施，园区未发生大面积积水、房屋倒塌、设施损坏等情况；突发公共卫生事件2起，分别为1起企业员工诺如病毒聚集性感染疫情、1起涉疫人员转运安保任务，均配合属地疾控部门完成人员隔离、环境消杀、秩序维护等工作，未发生疫情扩散；治安突发应急事件3起，包括2起聚众讨要薪资事件、1起寻衅滋事事件，安保人员均在10分钟内赶到现场控制局面，疏散聚集人员，配合派出所完成处置，未造成恶劣影响；其他各类应急事件32起，包括人员晕倒救助、贵重物品遗失查找、车辆故障挪车等，全部妥善处置，得到园区企业和员工的一致好评。四、安全宣传教育深入开展，群防群治格局持续构建（一）多维度安全宣传全覆盖除消防安全宣传外，重点加大反诈宣传、安全生产宣传、治安防范宣传力度。一是反诈宣传持续深化。全年开展反诈主题宣传活动27场，发放反诈宣传手册3.2万份，张贴反诈海报1200张，园区电子屏滚动播放反诈宣传片累计1.2万小时；组织园区员工下载注册“国家反诈中心”APP21000余人次，覆盖率从年初的58.7%提升至94.2%；联合辖区派出所开展反诈宣讲进企业活动12场，结合园区发生的真实案例进行讲解，提升员工的反诈意识。全年园区共发生电信网络诈骗案件23起，同比下降41.5%，涉案金额同比下降52.7%；联合派出所成功劝阻正在遭遇电诈的员工17名，避免群众经济损失120余万元，反诈工作成效显著。二是安全生产宣传扎实开展。围绕“安全生产月”“安全生产法宣传周”等活动，开展主题宣讲5场、安全知识竞赛1次、应急体验活动3场，参与人数5000余人次；发放安全生产宣传资料2.5万份，张贴宣传海报800张，营造了“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。三是治安防范宣传常态化开展。针对盗窃、斗殴等常见治安案件，在宿舍区、企业集中区张贴治安防范提示48份，通过园区公众号发布治安预警信息12期，提醒员工提高防范意识，全年园区盗窃案件发案17起，同比下降32%，治安形势持续向好。（二）群防群治队伍发展壮大充分发动园区企业员工、商户店主、物业人员参与园区安全治理，组建园区“义警”志愿队伍，年初共有义警成员128名，全年新增119名，截至年底共有义警成员247名。制定《园区义警队伍管理办法》，明确义警的职责、权利、义务和激励措施，全年组织义警开展志愿巡逻127次，参与人数1100余人次，上报各类安全隐患87处，全部完成整改；参与大型活动安保志愿工作7次，参与人数320余人次，有效补充了安保力量。建立义警激励机制，对表现突出的义警给予表彰奖励，全年评选“优秀义警”24名，发放奖励金1.2万元，有效调动了义警的参与积极性。（三）安全联络机制高效运转建立“园区-企业-班组”三级安全联络机制，每个企业配备1名专职安全联络员，每个班组配备1名兼职安全员，负责本企业、本班组的安全管理、隐患排查、宣传教育等工作。每月召开1次安全联络员会议，通报当月安全形势，部署下月工作任务，收集企业的安全需求和建议，全年召开联络员会议12次，收集安全建议142条，采纳落实128条，采纳率90.1%；每季度组织1次安全联络员培训，提升其安全管理能力，全年开展培训4次，培训人员217人次。建立安全隐患举报奖励制度，鼓励园区员工举报各类安全隐患，全年收到员工举报隐患72起，经核实有效64起，发放奖励金1.28万元，有效激发了员工参与安全治理的主动性。五、安保队伍建设常抓不懈，综合履职能力持续提升（一）教育培训体系不断完善坚持“政治引领、业务过硬、作风优良”的队伍建设目标，建立完善的教育培训体系。一是严格岗前培训。针对新入职安保人员，开展为期7天的岗前培训，培训内容包括法律法规、安保技能、服务礼仪、应急处置、消防知识等，培训时长不少于40学时，考核合格后方可上岗，全年组织新员工岗前培训21批次，培训新员工21名，考核通过率100%。二是强化在岗培训。每月组织2次在岗人员集中培训，全年24次，培训内容包括最新的安保政策法规、AI技防系统操作、典型案例分析、服务规范等，累计培训时长192学时，培训后进行考核，考核合格率98.4%，对考核不合格的人员进行补考，补考仍不合格的予以辞退。三是开展军事化训练。每月组织1次队列训练和体能训练，全年12次，训练内容包括队列动作、擒敌拳、长跑、俯卧撑等，提升队员的纪律意识和体能素质，经年终体能测试，队员体能达标率从年初的89.2%提升至95.3%。（二）管理制度体系逐步健全今年以来，对安保部现有管理制度进行全面梳理修订，累计修订《安保队员岗位职责》《门岗管控操作规程》《巡逻值守管理制度》《应急处置工作流程》《安保人员考勤制度》等17项规章制度，新增《AI技防系统值守管理制度》《安保人员服务规范考核细则》《安保人员廉洁从业规定》等5项制度，形成了覆盖岗位职责、工作流程、考核奖惩、纪律作风等全方面的制度体系，做到各项工作有章可循、有据可依。同时，加大制度宣贯力度，组织全体队员学习各项制度，确保人人知晓、人人遵守，全年组织制度学习8次，考核通过率100%。（三）考核激励机制落地见效实行“月度考核+季度评优+年度总评”的三级考核机制，考核内容包括工作纪律、服务质量、隐患排查、应急处置、培训考核等多个方面，考核结果与薪酬待遇、评优评先、岗位晋升直接挂钩。全年评选月度优秀安保队员72人次，季度优秀班组长16人次，年度优秀安保队员24名、优秀班组长4名，累计发放奖励金8.6万元；对违反工作纪律、履职不到位的队员进行严肃处理，全年给予警告处分12人、罚款处理3人、辞退处理2人，有效激发了队员的工作积极性和主动性，队伍的工作效率和服务质量显著提升。全年收到园区企业、员工的表扬信、锦旗27件，同比增长35%，投诉率同比下降42%。（四）队员权益保障持续加强坚持以人为本，切实保障安保队员的合法权益，提升队员的归属感和幸福感。一是提高薪酬待遇。今年以来，调整了安保队员的薪酬结构，提高了夜班补贴标准（从每晚20元提高到30元），增设了隐患排查奖励、绩效奖金等，队员平均月收入较去年增长12.5%。二是完善福利保障。为全体安保队员购买了意外伤害保险，每年组织1次免费健康体检，夏季发放防暑降温物资（藿香正气水、绿豆汤、降温补贴等），冬季发放防寒保暖用品（棉服、手套、暖宝宝等），全年累计发放福利物资价值12.4万元。三是丰富文体生活。组织开展篮球赛、拔河比赛、趣味运动会、中秋茶话会等文体活动4次，丰富队员的业余生活，增强队伍的凝聚力和向心力。全年安保队员离职率为13.3%，较去年下降5.7个百分点，队伍稳定性显著提升。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，园区安保工作还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是技防系统全域覆盖仍有盲区。虽然园区公共区域监控覆盖率已达99.4%，但仍有37家老旧小微企业的内部监控系统为模拟信号，清晰度不足，且未接入园区统一的监控平台，存在监管盲区；AI智能分析摄像头主要覆盖公共区域，企业内部、宿舍内部等区域尚未覆盖，部分隐患无法及时发现；周界部分区域因植被生长遮挡摄像头和振动光纤，导致误报率仍有4.1%，需要定期清理，增加了运维成本。二是队伍整体专业素养有待提升。虽然安保队员持证率达92.97%，但持有中级及以上保安员证、高级消防设施操作员证的人员占比偏低，仅为8.59%，距离上级要求的15%的目标还有较大差距；队伍年龄结构偏老化，50岁以上队员有32名，占比25%，体能素质和接受新事物的能力相对较弱，对AI智能系统、新型应急装备的操作不够熟练，影响工作效率。三是群防群治参与度仍需提高。虽然园区义警队伍已有247名成员，但经常参与志愿活动的仅有80余人，占比不足35%，多数义警成员参与积极性不高，只是挂名；部分企业的安全联络员履职不到位，对园区部署的工作落实不力，隐患排查不细致，宣传教育不到位；部分员工安全意识淡薄，仍存在违规飞线充电、占用消防通道、随手扔烟头等行为，隐患屡禁不止。四是消防安全动态管控难度较大。园区小微企业数量较多，部分企业消防安全主体责任落实不到位，消防设施维护不及时，员工流动性大，消防培训跟不上，火灾隐患反弹率较高；餐饮商户数量多、分布散，部分商户存在侥幸心理，油烟管道清洗不及时，后厨电气线路私拉乱接，动态隐患管控难度大；园区电动自行车保有量持续增长，现有充电棚仍不能完全满足需求，部分员工为图方便违规飞线充电、进楼入户，整治压力较大。2027年，安保部将继续围绕园区中心工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧盯存在的问题和不足，补短板、强弱项，持续提升园区安保工作水平，为园区高质量发展保驾护航，重点做好以下几方面工作：（一）深化技防物防升级，织密全域防控网络。计划投入资金260万元，持续升级技防物防体系。一是完成37家老旧小微企业的监控系统升级改造，全部接入园区统一的AI智能监控平台，新增AI智能摄像头240路，实现园区全域监控覆盖率100%，AI智能分析覆盖率达85%以上，将烟火识别、违停占道、违规闯入等预警功能延伸至企业内部公共区域。二是优化周界防护系统，对植被遮挡的2.3公里周界进行调整，增设高位监控和辅助振动光纤，将周界报警误报率降至2%以下；对园区周界的围墙进行加固，增设防攀爬设施，提升周界防护能力。三是升级出入口管控系统，实现园区大门禁与企业内部门禁的联动，员工进出企业无需重复验证，提升通行效率；新增车辆车牌自动识别、违规物品自动检测功能，提升门岗管控的智能化水平。四是加快电动自行车充电设施建设，计划新建智能充电棚10个，新增充电端口800个，充电需求满足率达100%，从源头上减少电动自行车火灾隐患。（二）强化队伍专业建设，提升履职服务能力。一是优化队伍年龄结构，计划招录35岁以下年轻安保队员15名，逐步替换年龄偏大、体能不达标的队员，将50岁以上队员占比降至20%以下。二是加大专业培训力度，制定年度培训计划，重点加强AI智能系统操作、应急救援技能、消防设施操作等方面的培训，鼓励队员考取中级及以上保安员证、消防设施操作员证，计划全年培养中级及以上保安员10名、消防设施操作员8名，队伍持证率保持在95%以上，中级及以上证书占比达15%以上。三是深化考核激励机制，优化考核指标，增加专业技能、服务质量的考核权重，将考核结果与薪酬、晋升直接挂钩，激发队员的学习积极性和工作主动性。四是开展“服务质量提升年”活动，加强服务礼仪培训，规范队员的言行举止，提升服务意识和服务水平，力争全年投诉率下降50%以上，群众满意度达98%以上。（三）深化群防群治工作，凝聚安全治理合力。一是扩充义警队伍规模，计划全年新增义警成员100名以上，总规模达到350名以上；完善义警激励机制，除现金奖励外，增设免费体检、园区商家优惠、荣誉表彰等奖励措施，提升义警的参与积极性，力争经常参与活动的义警占比达到60%以上。二是加强企业安全联络员管理，实行季度考核制度，对履职不到位的联络员，要求企业予以更换；每季度开展1次联络员培训，提升其安全管理能力，