青岛市建筑施工企业信用考核办法

附件3

建筑施工企业信用考核措施

第一章总则

第一条为全面提高建筑施工企业自律意识、自控能力和整

体素质，建立优胜劣汰的市场管理机制，完善市场管理体系，维

护建筑市场秩序，保证建筑工程质量和安全，特制定本措施。

第二条本措施根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民

共和国招标投标法》等有关法律法规、规章、规定和国务院、国

家住建部、省住建厅有关建立企业市场信用制度的有关规定，结

合木市实际制定U

第三条本措施合用于在青岛市行政区域内从事建筑施工活

动的建筑施工企业。

第四条信用考核坚持“科学公正、量化评价、动态监管、

高度联动”的原则。

第五条市城镇是设委建管局负责对青岛市行政区域内从事

建筑经营活动的建筑施工企业进行统一管理，并详细负责市南、

市北、李沧辖区内从事建筑经营活动的建筑施工企业的市场行为

和业绩的平常考核记录。其他区、市建设行政主管部门负责对本

辖区内从事建筑经营活动的建筑施工企业的市场行为和业绩进

行管理及平常考核记录，并按规定报送市城镇建设委建管局汇

总。各区、市建设行政主管部门应明确专匚部门和人员，详细负

责对建筑施工企业的信用考核管理工作。

市城镇建设委建管局对建筑施工企业的考核成果及作出的

处理决定，各级建设行政主管部门应严格执行。

第二章考核内容与方式

第六条考核内容包括：企业管理、履行基本建设程序、工

程质量安全、生产经营、队伍管理以及遵遵法律法规和规章等状

况。

（一）企业管理状况

1.内部管理机构的建立与完善。重点是质量、安全机构的设

置、人员的配置、职责的履行；

2.内部管理制度的建立与完善。重点是对项目部的有效监

管，与否存在以包代管问题;

3.与否存在转包、挂靠、违法分包、非法用工、无证上岗等

问题；

4.与否存在拖欠农民工工资或分包工程款等问题；

5.与否存在项目经理及施工现场管理人员不按规定到岗到

位等问题。

（二）履行基本建设程序状况：与否存在不办理质监、安监、

施工许可手续私自动工；与否存在围标、串标等不按规定招标投

标行为。

（三）工程质量安全状况

1.企业对工程项目月检、季检的执行状况；

2.质量安全工程建设强制性原则执行状况；

3.《建筑施工现场管理原则》、《建筑工程用工管理规范》等

有关法律法规、规章、规范性文献执行状况；

4.企业质量安全保证体系建立、运行状况及有关人员到岗到

位及履职状况。

（四）生产经营状况：生产、办公设施的配置，完毕的工程

业绩等。

（五）其他需要考核的内容。

第七条管理考核算行量化计分方式。考核基本分为100

分，在此基础上根据企业的市场行为和业绩状况进行分数加减。

第八条管理考核算行动态计分、年度考核制度。根据企业

的市场行为和业绩状况即时进行分数加减；每年初统一公布上一

年度考核成果。考核成果分为A、B、C、D四个等级，100分（不

含100分）以上的，年度考核等级为A级，80-100分（含80分）

的，年度考核等级为B级，60-80分（含60分）的，年度考核

等级为C级,60分如下的，年度考核等级为D级。

第九条考核根据下列文书加分、扣分：

（一）有关部门表扬决定文献；

（二）已生效的行政惩罚决定书；

（三）建设行政主管部门或委托机构的处理决定书或整改告

知书；

（四）其他具有法律约束力的文献或经有关部门、机构查证

属实的根据。

第三章考核计分原则

第十条有下列行为之一的，考核时每次扣40分，一年内

参与投标时每次扣3分：

（一）在招投标活动中存在围标、串标等行为，或以弄虚作

假、行贿等不合法手段谋取中标的；

（二）建设工程项目未按规定办理施工招投标手续、质量、

安全监督手续或未获得施工许可证私自施工的；

（三）根据有关法律、法规或《住房和城镇建设部建筑工程

施工转包违法分包等违法行为认定查处管理措施（试行）》、《青

岛市城镇建设委员会建设工程违法发包违法分包转包挂靠行为

认定措施》认定为转包、违法分包或挂靠行为的；

（四）对建设行政主管部门下达的停止违法行为告知书，拒

不执行的；

（五）伪造、涂改、转让、出借、出卖《建筑施工企业资质

证书》或超越本单位资质等级范围承揽工程的；

（六）恶意拖欠农民工工资或分包工程款，导致大规模群体

上访及其他突发性事件，导致恶劣影响的；

（七）未获得安全生产许可证私自施工的；

（A）因工程质量、施工安全问题引起群体投诉、上访，导

致恶劣影响的;

（九）发生一般及以上质量事故的；

（十）发生安全生产事故每死亡1人的；

（十一）发生深基坑坍塌事故导致重大损失和恶劣社会影响

的；

（十二）对建设行政主管部门作出的行政惩罚决定无合法理

由拒不执行的；

（十三）其他严重违法、违规行为。

第十一条有下列行为之一的，考核时每次扣20分，一年

内参与投标时每次扣L5分：

（一）招用无对应资质、无安全生产许可证及安全生产许可

证过期的分包企业的；

（二）发生深基坑坍塌、起重机械、脚手架、高大模板倒塌

等事故，危及周围建筑物、公共设施安全的；

（三）未贯彻《建筑工程扬尘防治工作导则》规定的扬尘防

治措施，扬尘污染严重的；

（四）恶意拖欠农民工工资或分包工程款，导致大规模群体

上访及其他突发性事件的；

（五）外地入青建筑施工企业、人员未按规定办理入青信用

登记手续每发现一次的；

（六）建筑施工企业在办理有关手续时提供虚假资料的；

（七）使用的外地分包企业未按规定办理入青信用登记手续

的；

（八）施工图设计文献、重大设计变更未经审查同意私自施

工的；

（九）企业质量安全管理体系管理评估不合格及质量安全管

理体系运行不畅，列入重点监控企业的；

（十）调查取证时恶意阻挠、拒不提供有关证据材料的；

（十一）不按规定执行住宅工程分户验收制度或在分户验收

过程中弄虚作假的；

（十二）工程竣工交付使用后，确因施工质量原因引起顾客

集体投诉、越级上访的；

（十三）在对外地入青企业驻青人员平常动态核查中，工作

人员与登记人员80%（含）以上不符的；

（十四）在建设项目资料中使用的法人印章与登记的印章不

符的;

（十五）外地入青企业的信息发生变更后，未办理变更手续

超过60天或检查时办公场所为其他企业办公的；

（十六）安全生产许可证过期失效仍从事施工活动的；

（十七）施工单位在施工现场派驻的管理人员与施工单位均

未签订劳动协议，或均未建立劳动工资或社会养老保险关系的；

（十八）违反工程建设强制性原则或未按图施工，导致质量

隐患的；

（十九）对波及构造安全或重要使用功能的材料、构配件、

半成品、设备，未按规定进行检查或检查不合格用于工程的；

（二十）未按规定进行工程构造实体现场检测的或检测成果

不合格继续施工的；

（二十一）施工图未经审查或审查不合格进行施工的；

（二十二）对建设行政主管部门布置的重要紧急任务未及时

贯彻贯彻的；

（二十三）违反强制性原则的；

（二十四）其他较重违法、违规行为。

第十二条有下列行为之一的，考核时每次扣10分，一年

内参与投标时每次扣0.5分：

（一）投标时，有关人员不准时参与开标会，影响正常开标

的；

（二）合理范围低价中标工程，因建筑施工企业原因导致不

履行协议或终止协议导致恶劣影响的；

（三）恶意扣押执业资格证书、注册证书和执业印章的；

（四）经查实中标项目经理与施工现场项目经理不符且未到

工程项目所在地建设行政主管部门办理项目经理变更手续的；

（五）工程存在安全隐患被责令停工的；

（六）施工现场天设置由项目经理负责的质量安全生产管理

机构的；

（七）《建筑工程扬尘防治工作导则》规定的扬尘防治措施

有5项以上贯彻不到位的；

（A）因拖欠分包工程款、农民工工资或处理拖欠农民工工

资措施不力，导致农民工群体上访，在规定期间内未处结的；

（九）分包企业安全生产许可证过期未及时发现继续施工

的；

（十）碰到重大突发事件或台风等恶劣天气，企业重要负责

人、项目经理擅离职守、通讯不畅，或未及时采用有效措施的；

（十一）基础或主体工程未经验收私自进入下道工序施工

的；

（十二）非波及构造安全和重要使用功能的材料未检先用，

或检查不合格用于工程的；

（十三）深基坑又护施工企业未编制专题施工方案并经专家

论证私自施工的；未按照经专家论证的专题施工方案组织施工，

导致基坑存在安全隐患的；

（十四）深基坑又护施工企业未对施工现场内及周围毗邻建

筑物、构筑物和地下管线等重要部位采用有效安全防护的；

（十五）深基坑出现险情后，深基坑支护施工企业未采用有

效措施控制险情或在验情消除前继续施工的；

（十六）工程建设原则内部管理机构不健全，未对工程建设

原则执行状况实行及时动态管理，使用废匚原则的；

（十七）对顾客因施工质量问题的投诉推诿、扯皮或处理不

力，导致顾客反复投诉3次及以上的；

（十八）在住宅二程分户验收过程中分户验收资料填写不全

面的；

（十九）出具虚假造价成果文献的；

（二十）未按协议约定办理工程计量及工程结算的;

（二十一）以多种理由拒绝领取告知书或惩罚决定书的;

（二十二）未按规定在施工现场设置工程项目分包公告牌

的；

（二十三）未按规定对分包企业进行真实性核查或核算入青

信用登记，每发现一家的；

（二十四）检查中发现使用不一样法人印章，企业不能提供

有力证据的；

（二十五）在对外地入青企业驻青人员平常动态核查中，工

作人员与登记人员不符合率在60%（含）-80%的；

（二十六）外地入青企业的信息发生变更后，45天（含）

至60天未办理变更手续的；

（二十七）农民二工资支付保证金未准时缴存或限期缴存不

齐全的；-

（二十八）与建设单位对同一招标工程签订两份或以上实质

性内容不一样的协议的；

（二十九）未按照经立案的施工协议履约的；

（三十）企业分管负责人或企业质量安全机构未开展质量安

全月检的;

（三十一）企业分管负责人、企业质量安全机构、现场项目

部或现场质量安全管理人员未认真履行职责，未发现现场质量安

全较严重隐患的；

（三十二）弄虚作假，容许非本单位建造师挂靠注册的；

（三十三）应参与考勤考核人员均未按规定考勤考核或缺勤

的；

（三十四）施工现场签订劳动协议人员比例未到达80%的；

（三十五）施工现场从业人员持证上岗比例未到达50%的；

（三十六）施工单位在施工现场派驻的管理人员有50%及以

上与施工单位没有签订劳动协议，或没有建立劳动工资或社会养

老保险关系的；

（三十七）工程竣工验收前，撤换项目经理的；

（三十八）发生质量、安全事故后，不配合调查，弄虚作假

或隐瞒不报的；

（三十九）违反工程质量原则规范或未按图施工，导致质量

严重缺陷的；

（四十）伪造或涂改施工质量、安全技术资料、人员管理资

料的;

（四十一）因施工质量原因，导致同一业主投诉3次及以上

的;

（四十二）未按规定进行工程重要使用功能现场检测或检测

成果不合格继续施工的；

（四十三）在市级以上建设行政主管部门组织的大检查中被

通报批评的；

（四十四）其他违规违章行为。

第十三条有下列行为之一，考核时每次扣5分，一年内参

与投标时每次扣0・2分：

（一）对建设行政主管部门提出的整改规定逾期不整改或整

改不彻底的；

（二）施工现场未按原则化工地规定组织实行的；

（三）企业分管负责人、企业质量安全管理机构平常检查工

作未到达规定规定的；

（四）《建筑工程扬尘防治工作导则》规定的扬尘防治措施

有5项（含5项）以内贯彻不到位的；

（五）深基坑支护施工企业未编制防备事故的应急预案的；

（六）深基坑支护施工企业与第三方监测单位有从属关系或

同属一家上级主管部门的；

（七）深基坑支护工程未经联合验收和质量安全技术交底，

私自进行地下构造工程施工的；

（八）因拖欠分包工程款、农民工工资或处理拖欠农民工工

资措施不力、将工资直接发放给“包工头”等原因，导致农民工

上访的；

（九）已领取《罚款缴纳告知书》，但未在规定期间内缴纳

罚款的；

（十）工程项目大按规定进行阶段性安全报监或未按规定进

行安全检查的；

（十一）质量、安全、拖欠农民工工资投诉在限期内未处理

的；

（十二）未严格贯彻贯彻工程分包和劳动用工管理有关规定

规定的；

（十三）租赁使用施工起重机械，未与经行业组织确认的出

租单位签订租赁协议的；

（十四）发包方未按立案协议约定拨付工程款，未及时采用

对应措施，导致不良后果的;

（十五）工程计价活动中，未以经立案（原：将未经登记标

识）的施工协议作为计价根据的；

（十六）危险性较大的分部分项工程存在安全隐患被责令整

改的；

（十七）深基坑安全巡视记录未按规定填写签订或保留不齐

全的；

（十八）施工现场存有伪造资料现象的；

（十九）在对外地入青企业驻青人员平常动态核查中，工作

人员与登记人员不符合率在40%（含）-60杆的；

（二十）未按规定及时办理资质证书变更手续的；

（二十一）未按照现行规定编制工程造价成果文献的；

（二十二）未按规定对竣工工程项目执行工程建设强制性原

则状况进行检查，并写出贯标检查汇报的；

（二十三）未按照有关规定签订施工协议的；

（二十四）质量安全管理专职工作人员不到岗到位、企业与

项目部质量安全管理人员或质量与安全管理人员互相兼职的；

（二十五）企业分管负责人、企业质量安全机构、现场项目

部或质量安全管理人员未认真履行职责，对各类隐患未及时发现

或未进行有效整改的；

（二十六）已与执业人员解除劳动协议关系，无端不予办理

或迟延办理变更手续的；

（二十七）本单位注册建造师在执业时，未按规定在工程建

设管理有关资料上签字并加盖执业印章的；

（二十八）因建造师调离，属本单位责任引起纠纷、处理不

力，致使建造师投诉上访的；

（二十九）容许非本单位人员以本单位名义参与建造师执业

资格考试报名的；

（三十）每一人次不及时在青岛市信用考核系统申报确认本

单位注册建造师（含外地入青注册建造师）基本信用信息的；

（三十一）未按规定及时办理工程项目业绩库信息录入的；

（三十二）不配合监理企业对施工企业和项目经理进行管理

考核工作的。

（三十三）与农民工存在有关纠纷，同一问题未得到有效处

理，导致3次及以上反复上访的；

（三十四）施工现场签订劳动协议人员比例超过80%（含

80%）,未到达9096的;

（三十五）施工现场从业人员持证上岗比例超过50%（含

50%）,未到达80%的;

（三十六）施工单位在施工现场派驻的管理人员有50%如下

与施工单位没有签订劳动协议，或没有建立劳动工资或社会养老

保险关系的；

（三十七）对顾客因施工质量问题的投诉推诿扯皮或处理措

施不力，导致顾客反复投诉2次的；

（三十八）对建设行政主管部门布置的紧急任务未及时贯彻

贯彻的；

（三十九）违反工程质量原则规范或未按图施工，导致质量

缺陷的；

（四十）施工质量、安全技术资料、人员管理资料不齐全或

整顿混乱的；

（四十一）未严格按照现行工程建设原则执行的；

（四十二）未按规定对深基坑工程进行监测、检测的；

（四十三）其他违规违章行为。

第十四条有下列行为之一，考核时每次扣3分：

（一）施工质量、安全技术资料、人员管理资料整顿不及时、

不完善的；

（二）未开展质量安全管理体系季度自查自纠工作或不到位

的；

（三）因施工质量原因，工程竣工交付使用后，在保修期内

被顾客投诉的；

（四）未编制各类安全专题方案或方案未按规定进行审批

的；

（五）工程动工前，未对施工现场周围环境进行安全评估或

未制定对应防备措施的；

（六）施工现场未按规定使用定型化、工具化安全防护设施

或安全防护设施达不到原则规定的；

（七）特种作业人员未持证上岗的；

（八）施工现场未按规定开办职工夜校的；

（九）施工现场未按规定安装使用远程信息采集、视频监控

的；

（十）未按照经审查合格的设计文献和有关规定进行外保温

等节能施工的;

（十一）施工现场由施工总承包、专业承包企业直接雇用农

民工从事劳务作业，经随机抽查有50%以上人员无社保关系的;

（十二）建筑业行业记录报表弄虚作假的；

（十三）执（职）业人员在考试考核中达不到主管部门规

定的；

（十四）施工企业未按规定对监理机构下达的《监理告知单》

进行整改的；

（十五）在对外地入青企业驻青人员平常动态核查中，工作

人员与登记人员不符合率在20%（含）-40%的；

（十六）现场项目部及现场质量安全管理人员平常检查工作

未到达规定规定的；

（十七）企业分管负责人开展检查记录不真实或代签字的；

（+A）企业分管负责人、企业质量安全机构、现场项目部

或现场质量安全管理人员质量安全检查及管理记录不全，寄存整

顿不清晰的；

（十九）未按规定参与B、C、D级企业重要负责人专题培训

或考试不合格的;

（二十）不经建造师同意，其执业资格证书、注册证书和执

业印章未交本人保管的；

（二十一）容许非本单位人员以本单位名义参与建造师执业

资格考试报名的；

（二十二）已接受行政惩罚，但仍以多种理由不及时整改的;

（二十三）违反工程质量原则规范，导致较轻质量问题的；

（二十四）其他违规违章行为。

第十五条出现下列状况之一，企业考核时每次扣2分：

（一）项目经理无端脱岗的；

（二）施工现场未实行安全生产从零工作法的；

（三）未按规定对工人进行安全教育的；

（四）施工现场未按规定设置淋浴室或未正常使用的；

（五）施工现场签订劳动协议人员比例超过9096（含90%）,

未到达100%的;

（六）施工现场从业人员持证上岗比例超过80%（含80%）,

未到达100%的;

（七）未准时上报建筑业行业记录报表或经营月报，报表数

据不真实或每漏报一种在建工程项目的;

（八）驻青分支机构人员不符合人员配置原则或上岗的技术

工种作业人员未获得对应证书每发现一人的；

（九）企业质量管理手册记录不及时、不全面、不真实的；

（十）企业有关人员无端不参与主管部门组织活动与会议

的；

（十一）已接受行政惩罚并进行了整改，但未按规定及时提

供整改材料的；

（十二）应参与考勤考核人员未按规定考勤考核或缺勤的；

（十三）未按规定及时将参建企业的信息录入到工程项目信

息库每漏报一家的；

（十四）在施工现场设置工程项目分包公告牌内容不完整，

每漏填一家的

（十五）无端扣押已调出人员执（职）业、资格、岗位证书

每一人次的；

（十六）未按规定配置施工现场专业人员的，每缺一人的；

（十七）施工现场管理人员未按规定配置或不到岗到位，每

缺一人、次的;

（十八）对建设行政主管部门布置的任务未及时贯彻贯彻

的；

（十九）其他违规违章行为。

第十六条在考核年度内具有如下条件予以加分。同一企

业、同一工程获得同一性质的不一样级别荣誉的，只按最高级别

加分。各参建分包单位被颁发荣誉证书的按100%分值计算，未

被颁发荣誉证书但能提交有关证明的按各项奖励分值的30%计

算。

（一）获得国家、省、市级政府表扬奖励，分别加25分、

15分、10分；获得国家、省级、副省级都市建设行政主管部门

或建筑业行业协会（经市级建设行政主管部门初审同意后上报

的）表扬奖励，分别加20分、10分、8分；获得国家、省级其

他行业协会（经市级建设行政主管部门初审同意后上报的）表扬

奖励，分别加15分、6分。

（二）在本市施工工程因业绩突出，被全国、全省、全市级

会议观摩、推广的，每项分别加15分、10分、6分；企业经营

管理特色突出，经市建设行政主管部门推荐在全国、全省、全市

建设工作会议作经验简介的，每项分别加10分、8分、6分。在

国家、省、市级建设行政主管部门组织的专题检查中，被通报表

扬的，分别加10分、5分、1分。

（三）被评为原则化管理样板工程的，每项加5分，一年内

参与投标时每次加0.2分。

（四）重视科技进步与技术创新，企业的研发机构（技术中

心），通过国家、省、副省级都市认定的，分别加15分、10分、

8分；科研成果（论文、调研课题）获得国家科技进步一、二、

三等奖的，分别加15分、10分、8分；获得省级科技进步一、

二、三等奖的，分别加10分、8分、5分；获得副省级都市科技

进步一、二、三等奖的，分别加8分、5分、3分；获得国家级

技术创新一、二、三等奖的，分别加10分、9分、8分；获得省

级技术创新一、二、三等奖的，分别加4分、3分、2分；获得

副省级都市技术创新一、二、三等奖的，分别加3分、2分、1

分；获得国家、省级工法的，分别加3分、1分；工法与科技进

步加分只计第一完毕单位；获得国家、省、副省级都市新技术应

用示范工程的，每项加3分、2分、1分；在技术创新及攻关方

面体现突出，受到国家、省、市表扬的，分别加5分、3分、2

分，在国家、省、市会议上作经验简介的，分别加5分、3分、

2分。经市级建设行政主管部门推荐，在国家、山东省、市级QC

活动评比中获奖的，分别加5分、3分、2分。

（五）本市建筑施工企业在外埠市场组织工程项目施工且无

不良行为的，每100平方米或10万元加0.03分（局限性100平

方米或10万元的不干）。总承包工程优先按面积确认，专业承包

工程按工程造价确认。本项合计加分最高分40分。

（六）在青岛市行政区域内组织工程项目施工且无不良行为

的，每100平方米或10万元加0.02分（局限性100平方米或

10万元的不计）。总承包工程优先按面积磔认，专业承包工程按

工程造价确认。本项合计加分最高分60分。

（七）在青岛市行政区域内未发生重大安全隐患及安全生产

事故的深基坑支护工程，按照基坑深度与土石方体量加分（深基

坑支护工程加分评估表见附表1）。总承包企业将深基坑支护工

程发包给专业承包企业的，仅对专业承包企业加分。

（八）建筑施工企业在青岛市组织应太青岛市重大事件、突

发事件以及应急事件中体现突出，获得国家、山东省、青岛市政

府表扬的，分别加50分、40分、30分，一年内招投标分别加2

分、1.5分、1分；获得国家、山东省、青岛市建设行政主管部

门表扬的，分别加40分、30分、25分,一年内招投标分别加

1.5分，1分，0.6分；在上述行动中体现很好的，加15分，一

年内招投标加0.3分。在应对突发事件中体现突出、很好的分别

加10分、6分。

（九）在本市施二的房屋建筑工程竣工观感质量量化分值在

85（含85）分以上的，按照单位工程建筑面积予以加分，每100

平方米加0.005分（局限性100平方米不计）。本项合计加分最

高分30分。

（十）企业在青纳税额本年度在50万元及以上、100万元

如下的加2分，100万元及以上、500万元如下的加3分，500

万元及以上、1000万元如下的加5分，10。0万元及以上的加10

分。

（十一）外地入肯企业在青设有固定的分支机构和符合规定

的管理人员的加2分，入青时间持续5年及以上，且本年度在青

纳税额不低于50万元的加3分；入青时间持续及以上，且本年

度在青纳税额不低于50万元的加5分。

（十二）重视企业文化建设，企业文化建设、精神文明建设

成果等经市级建设行政主管部门推荐，在全国、全省、全市级会

议上被观摩、推广或作经验简介的分别加8分、6分、4分，获

得国家、省级、市级政府部门书面肯定的分别加6分、4分、2

分；在国家、省、市级政府主管部门或行业协会组织的文化建设

主题活动中（经市级建设行政主管部门初审同意后上报）获奖的,

一等奖分别加6分、5分、4分，二等奖分别加5分、4分、3分,

三等奖分别加4分、3分、2分，优秀奖分别加3分、2分、1分。

第十七条在监理企业对施工企业和项目经理管理考核过程

中，按照年内监理企业在《青岛市建设工程监理管理系统》中对

施工企业所扣总分数以一定比例计入该施工企业年终市场主体

考核成果中。

第四章考核成果确实定与使用

第十八条企业年度考核成果依法与招投标、资质监督检查、

安全生产许可证管理、信用评价、优秀评比高度联动。

第十九条考核等级为A级并在110分基础上，每超过10分

（局限性10分不计），在次年度参与投标时加0.3分，并在评比

先进时优先考虑；在资质升级、增项时优先扶持。

第二十条企业年度考核合计得分低于100分的，不得参与

年度各项先进评比，列入企业资质重点监督检查名单。

考核等级为B级，企业重要负责人须接受专题培训并考试合

格。

考核等级为C级，企业重要负责人须接受专题培训并考