2026年工伤保险条例安全培训考试题库及答案

2026年工伤保险条例安全培训考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《工伤保险条例》，下列哪种情形应当认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.醉酒后在工作岗位受伤的C.自残导致伤害的D.因故意犯罪伤亡的答案：A解析：条例第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。B、C、D属于第十六条明确不得认定工伤的情形。2.职工在上下班途中受到哪种交通事故伤害，可以认定为工伤？A.本人负主要责任的B.本人负全部责任的C.非本人主要责任的D.任何责任情形的答案：C3.用人单位应当自事故伤害发生之日起多少日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？A.15日B.30日C.60日D.1年答案：B4.用人单位未在规定时限内申请工伤认定，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用，由谁承担？A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.民政部门答案：B解析：条例第十七条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。5.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起多少日内作出工伤认定决定？A.15日B.30日C.45日D.60日答案：D解析：一般情形为60日；对事实清楚、权利义务明确的，应当在15日内作出决定。本题问一般规定，故选60日。6.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行？A.工伤认定B.劳动能力鉴定C.伤残等级复审D.医疗期鉴定答案：B7.劳动功能障碍分为几个伤残等级？A.5个B.8个C.10个D.12个答案：C解析：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。8.停工留薪期一般不超过多少个月？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B解析：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。9.职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的多少倍？A.10倍B.15倍C.20倍D.25倍答案：C10.生活自理障碍分为几个等级？A.2个B.3个C.4个D.5个答案：B11.七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付？A.一次性伤残补助金B.一次性工伤医疗补助金C.一次性伤残就业补助金D.一次性工亡补助金答案：B解析：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。12.故意犯罪的职工在工作中伤亡的，应如何处理？A.认定为工伤B.视同工伤C.不得认定为工伤D.由单位自行认定答案：C13.职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应当如何认定？A.认定为工伤B.视同工伤C.不认定D.必须由单位同意答案：B解析：条例第十五条规定，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。14.用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，工伤保险待遇由谁支付？A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.政府补贴答案：B15.供养亲属抚恤金按什么标准计算？A.本人工资的一定比例B.统筹地区平均工资C.全国平均工资D.用人单位协商确定答案：A二、多项选择题（每题4分，共40分）1.根据《工伤保险条例》第十四条，下列哪些情形应当认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的D.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的答案：ABC解析：D选项不能认定，因为上下班途中交通事故必须是非本人主要责任方可认定工伤。2.下列哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自残或者自杀D.无证驾驶发生事故答案：ABC解析：条例第十六条明确排除故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀。无证驾驶需结合事故责任等具体情形判断，并非当然排除。3.在上下班途中，受到交通事故伤害，认定工伤需要满足下列哪些条件？A.在合理时间和合理路线B.受到非本人主要责任C.受到的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害D.必须是机动车事故答案：ABC解析：条例规定的上下班途中事故包括交通事故以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，并不限于机动车事故。4.提出工伤认定申请需要提交哪些材料？A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书D.职工学历证明答案：ABC5.下列哪些属于工伤保险基金支付的费用？A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.一次性伤残补助金D.停工留薪期工资答案：ABC解析：停工留薪期工资由用人单位按月支付，不属于工伤保险基金支付范围。6.劳动能力鉴定包括哪些内容？A.劳动功能障碍程度B.生活自理障碍程度C.职业病诊断D.工伤认定答案：AB解析：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，不包括职业病诊断和工伤认定。7.职工因工死亡的，其近亲属可以领取哪些费用？A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.一次性伤残就业补助金答案：ABC解析：一次性伤残就业补助金是七至十级伤残职工解除或终止劳动合同时的费用，不属于因工死亡待遇。8.用人单位有下列哪些情形的，由社会保险行政部门责令改正，并处罚款？A.拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的B.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请C.用人单位未依法缴纳工伤保险费且逾期不缴纳D.职工发生工伤后单位主动申请答案：AC解析：A项依据条例第六十三条，处2000元以上2万元以下罚款；C项依据条例第六十二条，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。B项的法律后果是期间费用由用人单位负担，D项为合法行为。9.下列哪些情况视同工伤？A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡B.在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡C.在抢险救灾中受到伤害D.患职业病答案：ABC解析：患职业病属于应当认定为工伤的情形，而非视同工伤。10.工伤保险的基本特点包括？A.用人单位缴费B.职工个人不缴费C.无过错责任原则D.必须由职工申请才能认定答案：ABC解析：工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴费。工伤认定可依法适用无过错责任原则，用人单位、职工及其近亲属、工会均可提出申请。三、判断题（每题2分，共10分）1.工伤保险费用由用人单位和职工共同缴纳。答案：错误解析：根据条例规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。2.职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。答案：正确3.职工因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤。答案：正确4.用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤后，由职工自己支付费用。答案：错误解析：应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。5.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。答案：正确四、简答题（每题10分，共20分）1.简述《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的七种情形。答案：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.简述用人单位未依法缴纳工伤保险费的