2026年职业病防治法知识竞赛题库试题及参考答案

2026年职业病防治法知识竞赛题库(试题及参考答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立健全职业病防治责任制，以下哪项不属于职业病防治责任制的内容？()A.制定职业病防治规划B.设置职业病防治机构C.建立职业病危害监测系统D.定期进行职工健康检查2.职业病危害因素分类中，下列哪一项不属于物理因素？()A.噪声B.辐射C.有毒气体D.高温3.用人单位对劳动者进行职业健康检查，发现职业病病人，应当自确诊之日起多少日内报告所在地卫生行政部门？()A.15日内B.30日内C.45日内D.60日内4.劳动者享有哪些职业卫生保护权利？以下哪项不属于劳动者享有的权利？()A.接受职业健康检查B.要求用人单位提供符合国家职业卫生标准的防护设施和个人使用的职业病防护用品C.举报违反职业病防治法律、法规的行为D.获得职业病诊断证明书后，拒绝接受用人单位的安排工作5.职业病危害项目申报应当包括哪些内容？以下哪项不属于职业病危害项目申报的内容？()A.职业病危害因素名称、类别、浓度或者强度B.职业病危害防护设施、应急救援设施C.职业病危害因素检测结果D.劳动者职业健康检查结果6.用人单位应当如何对职业病危害进行日常监测？()A.每年至少进行一次监测B.每半年至少进行一次监测C.每季度至少进行一次监测D.每月至少进行一次监测7.职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取哪些措施？()A.采取紧急措施，防止危害扩大B.通知劳动者及其家属C.报告所在地卫生行政部门D.以上都是8.劳动者职业健康检查费用由谁承担？()A.用人单位承担B.劳动者承担C.卫生行政部门承担D.社会保险基金承担9.用人单位未按照规定及时、如实向劳动者提供职业病危害因素检测结果、职业病危害事故处理情况，应当承担什么法律责任？()A.警告B.罚款C.责令改正D.以上都是10.下列哪项不属于职业病防治法规定的职业病危害因素？()A.有毒化学品B.辐射C.高温D.工作时间二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位在职业病防治方面应当履行哪些职责？()A.制定职业病防治规划和措施B.对劳动者进行职业健康检查C.提供符合国家职业卫生标准的防护设施和个人使用的职业病防护用品D.建立职业病危害监测系统E.定期进行职业病危害因素检测、评价12.职业病危害因素主要包括哪些类别？()A.物理因素B.化学因素C.生物因素D.生理因素E.精神因素13.劳动者在职业活动中有哪些权利？()A.接受职业健康检查B.享受职业病待遇C.获得符合国家职业卫生标准的劳动条件D.依法参与职业病防治的民主管理E.隐私权14.用人单位在哪些情况下需要向所在地卫生行政部门报告职业病危害事故？()A.发生急性职业病危害事故时B.发生慢性职业病危害事故时C.发生可能引起急性职业病危害事故的职业病危害事故隐患时D.职业病危害事故发生后E.职业病危害事故处理完毕后15.职业病诊断鉴定应当遵循哪些原则？()A.科学、公正、公开B.实事求是、客观准确C.及时、有效、便民D.隐私保护、尊重劳动者意愿E.专业性强、技术要求高三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病危害因素包括职业病危害的______、______、______等。17.用人单位应当对劳动者进行______，并如实告知劳动者有关的职业危害真实情况。18.劳动者有依法获得______、______、______等职业卫生保护的权利。19.职业病诊断鉴定委员会由______、______、______等方面专家组成。20.用人单位应当每______至少进行一次职业病危害因素检测、评价。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者有权拒绝从事可能危及生命健康的危险作业。()A.正确B.错误22.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当进行离岗时的职业健康检查。()A.正确B.错误23.职业病诊断鉴定结果，一经作出即具有法律效力，用人单位和劳动者应当无条件接受。()A.正确B.错误24.用人单位未按照规定向劳动者提供职业病防治培训，劳动者有权要求用人单位进行补训。()A.正确B.错误25.用人单位应当将职业病危害项目的申报情况向社会公开。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国职业病防治法》的主要内容和目的。27.在职业病防治工作中，用人单位和劳动者各自承担哪些责任和义务？28.职业病危害事故的处理程序是怎样的？29.劳动者在哪些情况下可以申请职业病鉴定？30.如何提高职业病防治工作的效果？

2026年职业病防治法知识竞赛题库(试题及参考答案一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】设置职业病防治机构属于职业病防治的设施建设，而不是责任制的具体内容。2.【答案】C【解析】有毒气体属于化学因素，而物理因素包括噪声、辐射和高温等。3.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在30日内报告所在地卫生行政部门。4.【答案】D【解析】劳动者获得职业病诊断证明书后，有权要求用人单位安排合适的工作，而不是拒绝安排工作。5.【答案】D【解析】劳动者职业健康检查结果不属于职业病危害项目申报的内容。6.【答案】A【解析】用人单位应当每年至少进行一次职业病危害监测。7.【答案】D【解析】职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取紧急措施，通知劳动者及其家属，并报告所在地卫生行政部门。8.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者职业健康检查费用由用人单位承担。9.【答案】D【解析】用人单位未按规定提供职业病危害相关信息的，应当承担警告、罚款、责令改正等法律责任。10.【答案】D【解析】工作时间不属于职业病危害因素，而有毒化学品、辐射和高温属于职业病危害因素。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】用人单位在职业病防治方面需要全面履行职责，包括制定防治规划和措施、对劳动者进行职业健康检查、提供防护设施和用品、建立监测系统和定期进行检测评价等。12.【答案】ABC【解析】职业病危害因素主要分为物理因素、化学因素和生物因素三类。生理因素和精神因素不属于职业病危害因素。13.【答案】ABCD【解析】劳动者在职业活动中享有接受职业健康检查、享受职业病待遇、获得符合国家职业卫生标准的劳动条件和依法参与职业病防治的民主管理等权利。隐私权虽然重要，但不属于职业活动的特定权利。14.【答案】ACD【解析】用人单位在发生急性职业病危害事故、可能引起急性职业病危害事故的职业病危害事故隐患时，以及职业病危害事故发生后，需要向所在地卫生行政部门报告。慢性职业病危害事故的处理不在此列。15.【答案】ABC【解析】职业病诊断鉴定应当遵循科学、公正、公开的原则，实事求是、客观准确，以及及时、有效、便民的原则。隐私保护和尊重劳动者意愿虽然重要，但不是职业病诊断鉴定的主要原则。三、填空题(共5题)16.【答案】粉尘、毒物、噪声【解析】职业病危害因素主要包括粉尘、毒物、噪声等，这些因素可能对劳动者的身体健康造成危害。17.【答案】职业健康检查【解析】用人单位有责任对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者的健康安全，并告知其职业危害的真实情况。18.【答案】符合国家职业卫生标准的劳动条件、职业健康检查、职业病待遇【解析】劳动者享有获得符合国家职业卫生标准的劳动条件、定期职业健康检查以及相应的职业病待遇等职业卫生保护权利。19.【答案】卫生行政部门、用人单位、职业病防治机构【解析】职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门、用人单位、职业病防治机构等不同方面的专家组成，以确保诊断鉴定的公正性。20.【答案】一年【解析】用人单位每年至少进行一次职业病危害因素检测、评价，以确保职业病防治工作的有效性。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】劳动者有权根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，拒绝从事可能危及生命健康的危险作业。22.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，在离岗时应当进行职业健康检查。23.【答案】错误【解析】职业病诊断鉴定结果虽然具有法律效力，但用人单位和劳动者均有权对鉴定结果提出异议，并依法申请再次鉴定。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位未按规定提供职业病防治培训的，劳动者有权要求进行补训。25.【答案】正确【解析】用人单位依法应当将职业病危害项目的申报情况向公众公开，接受社会监督。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国职业病防治法》的主要内容包括职业病危害的预防、控制和赔偿。其目的是预防和控制职业病危害，保障劳动者健康，促进经济社会发展。【解析】该法旨在通过规范职业病防治工作，确保劳动者免受职业病危害，同时促进社会和谐与经济发展。27.【答案】用人单位有责任建立健全职业病防治制度，提供必要的防护设施和个人防护用品，对劳动者进行职业健康检查等。劳动者有责任遵守职业病防治法律、法规，接受职业健康检查，正确使用防护设施等。【解析】用人单位和劳动者在职业病防治中各自承担不同的责任和义务，共同保障职业病防治工作的实施。28.【答案】职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取应急救援措施，并及时报告所在地卫生行政部门。卫生行政部门接到报告后，应当依法组织调查处理，并采取措施防止事故扩大。【解析】职业病危害事故的处理程序包括应急救援、报告、调查处理和防止事故扩大等环节，以确保事故得到及时有效处理。29.【答案】劳动者