2026四川社会化工会工作者招聘考试（综合能力测试）历年参考题库含答案详解

2026四川社会化工会工作者招聘考试（综合能力测试）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、如果所有的猫都会爬树，而有些宠物是猫，那么以下哪项一定为真？A.所有宠物都会爬树B.有些宠物会爬树C.所有会爬树的都是猫D.有些猫不是宠物2、下列成语使用正确的是：A.他是个吹毛求疵的人，总是能发现别人的缺点B.这件事已经板上钉钉了，不用再讨论了C.他俩是刎颈之交，关系一直很好D.他做事总是首鼠两端，让人很佩服3、某班共有学生50人，其中喜欢数学的有30人，喜欢语文的有25人，两种都不喜欢的有10人，那么两种都喜欢的人数是：A.10B.15C.20D.254、下列词语中没有错别字的一项是：A.按部就班B.迫不急待C.再接再励D.名列前矛5、小李从家出发去学校，每分钟走60米，走了10分钟后发现忘带书本，于是原速返回家中取书，再以每分钟80米的速度去学校。如果学校离家1000米，小李总共用了多少分钟？A.25B.27.5C.30D.32.56、下列句子中，标点符号使用正确的一项是：A.我不知道他为什么不来？B.他问："你去不去？"C.春天来了，花儿开了，草儿绿了D.今天来了很多人，有老师、学生和家长等7、一个笼子里有若干只鸡和兔，从上面数有35个头，从下面数有94只脚，问鸡和兔各有多少只？A.鸡23只，兔12只B.鸡20只，兔15只C.鸡12只，兔23只D.鸡15只，兔20只8、"沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春"这句诗蕴含的哲理是：A.事物的发展是前进性与曲折性的统一B.新事物必然战胜旧事物C.量变是质变的必要准备D.矛盾双方在一定条件下可以相互转化9、下列属于后天学习行为的是：A.蜘蛛结网B.小鸟学唱C.蜜蜂采蜜D.青蛙捕虫10、在Windows操作系统中，要打开"此电脑"窗口，可以使用的快捷键是：A.Win+EB.Win+DC.Win+RD.Win+L11、某商品原价100元，先涨价10%，再降价10%，现价是：A.100元B.99元C.101元D.98元12、下列关于文学常识的表述，错误的是：A.《红楼梦》的作者是曹雪芹B.《西游记》的作者是吴承恩C.《水浒传》的作者是施耐庵D.《三国演义》的作者是罗贯中13、在Excel中，若要在单元格中计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是：A.SUMB.AVERAGEC.MAXD.MIN14、甲乙两人从相距100千米的两地同时出发相向而行，甲的速度是每小时6千米，乙的速度是每小时4千米，一只鸟以每小时10千米的速度在两人之间来回飞行，当两人相遇时，这只鸟共飞行了多少千米？A.100千米B.60千米C.40千米D.10千米15、下列关于我国工会性质的表述，正确的是A.工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织B.工会是一级国家行政机关C.工会是营利性社会组织D.工会是企业的决策机构16、我国工会组织和活动的基本准则是。A.民主集中制B.少数服从多数C.个人负责制D.委员会轮流制17、当用人单位与职工发生劳动争议时，工会应当。A.代表用人单位处理争议B.支持职工申请仲裁或提起诉讼C.拒绝介入任何争议D.代替职工作出决定18、根据《劳动合同法》，用人单位单方面解除劳动合同应当提前日以书面形式通知劳动者本人。A.10日B.15日C.30日D.60日19、企业劳动争议调解委员会由组成。A.职工代表、用人单位代表和工会代表B.职工代表、用人单位代表和政府代表C.工会代表、政府代表和法律专家D.用人单位代表、律师和职工代表20、我国劳动法规定，女职工生育享受不少于天的产假。A.90天B.98天C.120天D.150天21、基层工会委员会每届任期。A.二年或三年B.三年或五年C.五年或十年D.一年或二年22、劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实施，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的。A.5%B.10%C.15%D.20%23、企业民主管理的基本形式是。A.职工代表大会制度B.董事会制度C.股东大会制度D.工会委员会制度24、工会经费的来源包括。A.会员缴纳的会费、建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%拨缴的经费等B.国家财政拨款、社会捐赠C.企业经营利润、上级拨款D.政府补贴、企业赞助25、工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，重点监督的领域是。A.安全生产和劳动保护B.市场营销策略C.企业投资决策D.财务管理流程26、劳动者依法参加工会，。A.必须征得用人单位同意B.任何组织和个人不得阻挠C.需缴纳高额入会费用D.仅限正式职工参加27、集体合同由代表企业职工一方与用人单位订立。A.职工个人B.工会C.企业管理层D.地方政府28、下列哪项不属于工会的基本职责？A.维护职工合法权益B.引导职工实现自我发展C.代表职工参与企业管理D.代替职工做出职业选择29、用人单位单方解除劳动合同时，工会认为不当的，有权。A.直接撤销解除决定B.要求重新研究处理C.代替用人单位作出决定D.自行聘用该职工30、工会对用人单位违反劳动法律法规、侵犯职工合法权益的行为，有权。A.直接处罚用人单位B.要求用人单位予以纠正C.代表职工进行起诉D.停止用人单位的生产经营31、根据《工会法》，筹备建立基层工会须报批准。A.同级党组织B.上级工会C.劳动行政部门D.行业协会32、工会参与劳动争议调解应当遵循的原则是。A.合法、公正、及时、着重调解B.强制裁决、一裁终局C.优先保护用人单位利益D.以行政处罚为主33、下列哪项不属于工会经费的使用范围？A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.上缴上级工会的经费34、集体合同订立后应报送审查，审查无异议后方能生效。A.劳动行政部门B.工会委员会C.人民法院D.仲裁委员会35、根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工开展文体活动C.监督企业生产经营状况D.协调劳动关系双方利益36、根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期最长不得超过多长时间？A.三个月B.六个月C.一年D.两年37、劳动者在什么情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同？A.劳动者想换工作时B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件C.用人单位经营困难时D.劳动者个人原因需离职38、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由谁按月支付？A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.社会保险经办机构39、用人单位应当自用工之日起多长时间内为职工办理社会保险登记？A.十五日B.三十日C.六十日D.九十日40、根据《集体合同规定》，集体协商双方代表人数应当如何确定？A.每方3至7人B.每方5至10人C.每方3至10人D.每方10人以上41、企业劳动争议调解委员会由哪些成员组成？A.职工代表、企业代表和工会代表B.职工代表、企业代表和劳动争议仲裁委员会代表C.工会代表、企业代表和法院代表D.职工代表、企业管理层和行业协会代表42、用人单位应当每年提取一定比例的职工教育经费，具体比例如何规定？A.职工工资总额的1%B.职工工资总额的1.5%至2.5%C.职工工资总额的5%D.职工工资总额的10%43、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，女职工生育享受多少天产假？A.90天B.98天C.120天D.158天44、劳动争议申请仲裁的时效期间为多长时间？A.半年B.一年C.两年D.三年45、用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资多少比例的工资报酬？A.100%B.150%C.200%D.300%46、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业的情况时，有权采取什么措施？A.责令改正或提出解决建议B.代替企业作出决定C.直接组织工人罢工D.向公安机关报案47、根据《社会保险法》，职工基本养老金根据个人累计缴费年限和什么因素计算？A.个人账户累计储存额B.职工工龄C.职工学历D.职工职称48、用人单位解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付多少工资的标准？A.半个月B.一个月C.一个半月D.两个月49、下列哪项不属于工会组织的性质特征？A.阶级性B.群众性C.自治性D.独立性50、根据《劳动合同法》，下列哪项不属于劳动合同必备条款？A.工作内容和工作地点B.劳动报酬C.试用期约定D.社会保险51、我国现行劳动保障监察的时效是多长时间？A.一年B.二年C.三年D.四年52、根据《企业民主管理规定》，职工代表人数一般不少于全体职工人数的多少？A.百分之五B.百分之十C.百分之十五D.百分之二十53、女职工怀孕流产的，根据医疗机构证明，享受多少天产假？A.15天B.30天C.42天D.60天54、劳动争议仲裁委员会的组成不包括以下哪一方？A.劳动行政部门代表B.工会代表C.企业职工代表D.用人单位方面代表55、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是：A.维护职工合法权益B.组织职工参与经济建设C.开展职工文体活动D.管理工会经费56、工会经费的来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位拨缴的经费C.工会所属企业、事业单位上缴的收入D.政府对企业的经营补贴57、基层工会委员会每届任期可以是：A.一年B.两年C.三年D.五年58、工会接到职工因工伤亡事故的报告后，应当：A.立即向当地人民政府通报B.参加事故调查处理C.直接追究责任人D.暂停企业生产59、下列说法正确的是：A.工会可以自行决定企业工资分配方案B.企业单方解除职工劳动合同应事先通知工会C.工会不得对企业管理行为进行监督D.工会会员可以拒绝缴纳会费60、企业职工代表大会中，工人代表人数一般不得低于代表总数的：A.百分之三十B.百分之四十C.百分之五十D.百分之六十61、集体合同由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，集体合同由谁代表职工与企业签订？A.职工推举的代表B.企业法定代表人C.上级工会指定的人员D.劳动行政部门指定的人员62、下列哪种情形，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位？A.用人单位未及时足额支付劳动报酬B.用人单位未依法缴纳社会保险费C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动D.用人单位规章制度违反法律法规63、劳动争议申请仲裁的时效期间为：A.六个月B.一年C.二年D.三年64、工会组织合并，其财产和经费归：A.原工会所有B.合并后工会所有C.上级工会所有D.所在单位所有65、女职工生育享受多少天产假？A.九十天左右B.九十八天左右C.一百二十天左右D.一百五十天左右66、工会对用人单位违反集体合同的行为，有权：A.直接向人民法院提起诉讼B.要求主管部门处理C.组织职工罢工D.要求政府干预67、我国工会的性质是：A.政府附属机构B.职工自愿结合的工人阶级群众组织C.企业内部的行政管理部门D.介于政府和职工之间的社会团体68、关于工会经费审查委员会，下列说法正确的是：A.工会经费审查委员会由同级工会委员会产生B.工会经费审查委员会独立于同级工会委员会C.上级工会不需要建立经费审查委员会D.经费审查委员会可有可无69、劳动争议仲裁委员会由哪些代表组成？A.劳动行政部门代表、工会代表、企业方面代表B.政府、工会、企业代表C.法院、检察院、劳动部门代表D.职工代表、企业代表、政府代表70、同一用人单位与同一劳动者只能约定几次试用期？A.一次B.两次C.三次D.不限次数71、工会应当帮助、指导劳动者同用人单位依法订立和履行劳动合同：A.正确B.错误72、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍73、下列关于工会会员权利的说法正确的是：A.会员有选举权和被选举权B.会员可以随意退出工会C.会员没有批评建议权D.会员可以不履行义务74、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立：A.工会小组B.基层工会C.分工会D.工会联合会75、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的：A.百分之六十B.百分之七十C.百分之八十D.百分之百76、中国工会实行产业和地方相结合的组织原则，其基本组织单位是A.工会小组B.基层工会C.地方总工会D.全国总工会77、工会的基本职责是A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.开展劳动竞赛活动D.进行职工教育培训78、职工因工伤享受的医疗期间，工资福利待遇应当A.由用人单位支付B.由工伤保险基金支付C.正常发放D.按原工资的80%发放79、集体协商中双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数最多不得超过本方代表的A.三分之一B.四分之一C.五分之一D.六分之一80、劳动争议申请仲裁的时效期间为A.一年B.六个月C.两年D.三年81、企业职工一方与用人单位订立集体合同的，应当由谁作为职工一方的代表A.工会B.职工代表C.人力资源部门D.上级工会82、工会经费的来源不包括A.会员缴纳的会费B.企业按职工工资总额百分之二拨缴的经费C.政府补助D.工会兴办企业事业的收入83、基层工会委员会每届任期A.三年至五年B.两年至三年C.一年至两年D.五年至八年84、女职工生育享受多少天产假A.90天B.98天C.105天D.120天85、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工个人缴纳比例为本人工资的A.6%B.8%C.10%D.12%86、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的A.民主选举B.民主决策C.民主管理和民主监督D.民主协商87、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知A.职工代表大会B.工会C.劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会88、劳务派遣单位应当依照《劳动合同法》的有关规定，对被派遣劳动者履行用人单位的义务，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立A.六个月以上不满一年的劳动合同B.一年以上不满两年的劳动合同C.二年以上的固定期限劳动合同D.无固定期限劳动合同89、同一用人单位与同一劳动者只能约定几次试用期A.一次B.两次C.三次D.没有限制90、职工认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，有权向哪一部门投诉A.工会B.劳动行政部门C.人民法院D.仲裁委员会91、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，逾期不缴纳或者补足的，加收滞纳金，滞纳金按日加收A.万分之五B.千分之五C.万分之三D.千分之三92、集体协商代表应当履行下列职责：（一）参加集体协商；（二）接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见；（三）提供与集体协商有关的情况和资料；（四）代表本方参加集体协商争议的处理；（五）监督集体合同或专项集体合同的履行；（六）法律、法规和规章规定的其他职责。这些职责适用于A.仅用人单位方代表B.仅职工方代表C.双方协商代表D.仅首席代表93、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。这一规定体现了A.权利与义务相统一原则B.男女平等原则C.特殊保护原则D.社会保障原则94、职工代表大会有权对企业下列事项进行审议提出意见：（一）听取企业关于经营方针、发展规划、年度生产经营计划等情况的报告；（二）听取企业关于劳动合同签订、履行情况及劳动争议处理等情况的报告；（三）听取企业关于执行劳动安全卫生法规、制定安全措施等情况的报告。这体现了职工代表大会的哪项职权A.审议通过权B.审议建议权C.评议监督权D.选举权95、某企业工会委员会主席李某，因个人原因需要提前离职，其主席职务应当A.自动解除B.由工会会员大会或会员代表大会补选C.由企业行政指定D.报上级工会批准后离职96、中国工会的基本职责是维护职工合法权益。根据《中华人民共和国工会法》，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的什么利益？A.根本利益B.具体利益C.特殊利益D.切身利益97、根据《劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满多少年的，应当订立无固定期限劳动合同？A.五年B.八年C.十年D.十二年98、中国工会实行什么级别的组织原则？A.民主集中制B.少数服从多数C.集体领导制D.个人负责制99、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍工资？A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍100、工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，一般每年召开几次？A.一次B.两次C.三次D.四次

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】由"有些宠物是猫"和"所有的猫都会爬树"可推出：这些是猫的宠物也会爬树，即有些宠物会爬树。A项过于绝对，C项颠倒推理，D项无法确定。故选B。2.【参考答案】B【解析】A项"吹毛求疵"含贬义，指故意挑剔别人缺点，与后文搭配不当。B项"板上钉钉"比喻事情已定，不可改变，使用正确。C项"刎颈之交"指可以同生死共患难的朋友，程度过重。D项"首鼠两端"指犹豫不决，与后文矛盾。故选B。3.【参考答案】B【解析】设两种都喜欢的人数为x。根据容斥原理：喜欢数学或语文的人数=30+25-x=55-x。又因为两种都不喜欢的有10人，所以喜欢至少一种的有50-10=40人。即55-x=40，解得x=15。故选B。4.【参考答案】A【解析】B项应为"迫不及待"，C项应为"再接再厉"，D项应为"名列前茅"。只有A项"按部就班"书写正确，指按照一定的条理和步骤行事。故选A。5.【参考答案】B【解析】前10分钟走了60×10=600米。返回家需600÷60=10分钟。再从家到学校需1000÷80=12.5分钟。总共用时10+10+12.5=32.5分钟。注意题干问的是"总共用了多少分钟"，故答案为32.5。6.【参考答案】C【解析】A项是陈述句，句号应改为句号。B项问号应改为句号，因为整个句子是陈述语气。D项"等"与顿号不能连用，应删去顿号或"等"。C项逗号使用正确，列举多项时用顿号分隔，句末用句号。故选C。7.【参考答案】A【解析】设鸡有x只，兔有y只。由题意得：x+y=35，2x+4y=94。解第二个方程得x+2y=47。与第一个方程相减得y=12，代入得x=23。即鸡23只，兔12只。故选A。8.【参考答案】B【解析】诗句意思是沉船旁边千帆竞发，病树前面万木争春，以自然景物喻示新旧更替的规律，说明新事物具有强大的生命力，必然取代旧事物。A项强调前进性与曲折性，C项强调量变质变，D项强调矛盾转化，均不如B项贴切。故选B。9.【参考答案】B【解析】蜘蛛结网、蜜蜂采蜜、青蛙捕虫均为先天性行为，由遗传物质决定，生来就有。小鸟学唱是通过后天学习和经验获得的行为，属于学习行为。故选B。10.【参考答案】A【解析】Win+E是打开"此电脑"（资源管理器）窗口的快捷键。Win+D是显示桌面，Win+R是打开"运行"对话框，Win+L是锁定计算机。故选A。11.【参考答案】B【解析】先涨价10%，价格为100×(1+10%)=110元。再降价10%，价格为110×(1-10%)=99元。注意涨价和降价的基数不同，所以最终价格低于原价。故选B。12.【参考答案】无错误选项（本题为辨析题，要求选出错误表述，但四项均正确，实际考试中此类题会有一个错误项，此处模拟正确表述）【解析】A项正确，《红楼梦》前八十回为曹雪芹所作。B项正确，《西游记》作者为吴承恩。C项正确，《水浒传》作者为施耐庵。D项正确，《三国演义》作者为罗贯中。本题四项均正确。13.【参考答案】B【解析】SUM函数用于求和，AVERAGE函数用于求平均值，MAX函数用于求最大值，MIN函数用于求最小值。题干要求计算平均值，故选B。14.【参考答案】A【解析】两人相遇所需时间为100÷(6+4)=10小时。鸟在这10小时内一直在飞行，速度为每小时10千米，所以鸟飞行的总路程为10×10=100千米。此题关键是求出相遇时间，而非鸟来回飞行的具体路径。故选A。15.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》第二条规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会不是国家机关，也不是营利性组织，更不是企业的决策机构，而是代表和维护职工合法权益的群众组织。16.【参考答案】A【解析】我国工会实行民主集中制原则，这是工会组织和活动的基本准则。民主集中制体现了工会的群众性和民主性，保障了工会组织的有效运转和职工合法权益的实现。17.【参考答案】B【解析】根据《工会法》相关规定，工会有权参与劳动争议调解处理，支持受侵犯合法权益的职工申请仲裁和提起诉讼，为职工提供必要的法律支持和帮助。18.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第四十条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。此规定旨在保护劳动者的合法权益。19.【参考答案】A【解析】企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，主任由工会代表担任。该机制体现了劳资双方平等协商的原则，有助于公正有效地化解劳动争议。20.【参考答案】B【解析】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的应增加产假15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。21.【参考答案】B【解析】根据《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，会员不足一百人的基层工会可选举主席或者组织员。任期届满应按期换届，如有特殊情况经上级工会批准可延长。22.【参考答案】B【解析】根据《劳务派遣暂行规定》第四条，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该比例限制旨在防止劳务派遣被滥用，保护劳动者的合法权益。23.【参考答案】A【解析】职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，是实现职工知情权、参与权、表达权和监督权的重要载体。通过职代会，职工可以参与企业重大决策和管理。24.【参考答案】A【解析】根据《工会法》第四十二条，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助等。25.【参考答案】A【解析】工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督，重点监督安全生产和劳动保护方面的工作。当发现违章指挥、强令冒险作业或事故隐患时，工会有权提出解决建议。26.【参考答案】B【解析】《工会法》第三条规定，劳动者依法参加和组织工会的权利任何组织和个人不得阻挠和限制。工会成员来自各行各业，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。27.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。28.【参考答案】D【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益，同时引导职工提高自身素质、参与民主管理。工会不得代替职工做出个人职业选择，这属于职工的自主权利。29.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。30.【参考答案】B【解析】工会发现用人单位违反劳动法律法规、侵犯职工合法权益的，有权要求用人单位纠正。用人单位应当认真研究工会的意见并及时处理，这是工会履行监督职能的重要方式。31.【参考答案】B【解析】《工会法》第十二条规定，基层工会、地方各级总工会、产业工会的建立，须报上一级工会批准。这保证了工会组织的统一性和规范性。32.【参考答案】A【解析】工会参与劳动争议调解应遵循合法、公正、及时、着重调解的原则。调解是解决劳动争议的重要方式，有助于缓和劳资矛盾，维护劳动关系和谐稳定。33.【参考答案】D【解析】工会经费主要用于职工活动、维权和业务开展等方面。上缴上级工会的经费属于经费划拨而非使用范围，工会经费的使用须严格按照相关规定执行。34.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后应报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。这是确保集体合同合法有效的必要程序。35.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。这一职责体现了工会作为职工利益代表者的根本定位，要求工会在工作中始终把职工利益放在首位，依法维护职工的劳动权益、民主权益和其他合法权益。选项B、C、D均属于工会工作的具体内容或手段，但不是基本职责的准确表述。36.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，试用期最长不得超过六个月。选项B正确。37.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。选项B属于法定情形，劳动者可随时通知解除。38.【参考答案】B【解析】《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。选项B正确。39.【参考答案】B【解析】《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。选项B正确。40.【参考答案】C【解析】《集体合同规定》第十九条规定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方3至10人，并各确定1名首席代表。因此，集体协商双方代表人数应当是每方3至10人。选项C正确。41.【参考答案】A【解析】《劳动争议调解仲裁法》第十条规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。选项A正确。42.【参考答案】B【解析】根据相关规定，用人单位应当按照职工工资总额的1.5%至2.5%比例提取职工教育经费，用于职工职业技能培训。其中，部分地方和行业规定了更具体的标准。选项B正确。43.【参考答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。选项B正确。44.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。选项B正确。45.【参考答案】C【解析】《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。工作日延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百。选项C正确。46.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十五条规定，工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。工会有权要求纠正或者提出解决建议。当发现违章指挥、强令冒险作业时，工会应及时向企业或有关部门提出整改建议。选项A正确。47.【参考答案】A【解析】《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。选项A正确。48.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。选项B正确。49.【参考答案】C【解析】工会组织具有阶级性、群众性和独立性等基本特征。工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，具有鲜明的阶级性和广泛的群众性，同时在法律框架内保持相对独立性。自治性并非工会组织的基本性质特征。选项C正确。50.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。试用期约定属于约定条款而非必备条款。选项C正确。51.【参考答案】B【解析】《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在二年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算。选项B正确。52.【参考答案】B【解析】《企业民主管理规定》第十五条规定，职工代表人数一般不少于全体职工人数的百分之五，不足五十人的企业不少于三人。职工代表实行常任制，可连选连任。选项B正确。53.【参考答案】C【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。具体天数需根据医疗机构证明确定的怀孕时间来确定。选项C正确。54.【参考答案】C【解析】《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位方面代表组成。劳动争议仲裁委员会设主任一名，由劳动行政部门代表担任。职工代表不属于仲裁委员会的组成方。选项C正确。55.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。其他选项虽为工会工作内容，但非基本职责。56.【参考答案】D【解析】根据《工会法》规定，工会经费来源包括：会员缴纳的会费、企业事业单位工会拨缴的经费、工会所属企事业单位上缴收入、人民政府补助及其他收入。政府对企业经营补贴不属于工会经费来源。57.【参考答案】C【解析】《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。职工人数较少的单位，任期可以适当缩短。58.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会有权参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见，并要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。工会参与调查是其法定权利和义务。59.【参考答案】B【解析】企业单方解除职工劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会有权提出意见。工会对企业管理有监督权，但无权自行决定工资分配方案。缴纳会费是会员义务。60.【参考答案】B【解析】根据相关规定，职工代表大会中工人代表人数一般不得低于代表总数的百分之四十，以保证一线职工的代表性。其他人员代表包括技术人员、管理人员等。61.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。62.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。其他情形需提前通知。63.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受此限。64.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会组织合并，其经费和财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费和财产由上级工会处置。这保证了工会财产的连续性和稳定性。65.【参考答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天。难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。66.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，企业事业单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业事业单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。67.【参考答案】B【解析】《工会法》明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。工会不是政府机构，也不是企业行政管理部门。68.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会经费审查委员会由同级工会会员大会或会员代表大会选举产生，独立行使经费审查监督权，向同级工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作。上级工会有权对下级工会经费使用情况进行审查监督。69.【参考答案】A【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数，体现了三方原则。70.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这是为了防止用人单位滥用试用期制度，反复约定试用期侵害劳动者权益。71.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第六条规定，工会应当帮助、指导劳动者同用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。这是工会的重要职能之一。72.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位违法行为的惩罚性规定。73.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》规定，工会会员享有选举权、被选举权和表决权，有权对工会工作进行监督，提出意见和建议。同时会员应履行按期缴纳会费等义务。会员有退会自由。74.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。75.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是保护试用期劳动者权益的重要规定。76.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，企业、事业单位、机关和其他社会组织等unit内有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。基层工会是工会组织体系的基础单位，直接联系和服务广大职工群众，承担着维护和实现职工合法权益的基本职能，是工会工作落地见效的关键环节。77.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一基本职责贯穿工会工作的各个方面，是工会区别于其他社会组织的本质特征，也是工会存在和发展的根本依据。78.【参考答案】C【解析】根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。79.【参考答案】A【解析】《集体合同规定》明确，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的三分之一，以确保协商的专业性和代表性。80.【参考答案】A【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。81.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。82.【参考答案】C【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。政府补助是来源之一，本题中C选项为干扰项表述不够准确，但按照常见考题设置，政府补助属于来源。此处应重新考量——正确答案应为所有选项中非经费来源的表述。83.【参考答案】A【解析】《工会法》第十六条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期届满应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届选举。如需提前或者延期换届，应当报上一级工会批准。84.【参考答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。85.【参考答案】B【解析】《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位缴纳比例一般为职工工资总额的16%，职工个人缴纳比例为本人工资的8%。个人账户储存额记入比例由国务院规定。86.【参考答案】C【解析】《工会法》第六条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位