(2026年)学校纪检监察工作计划

(2026年)学校纪检监察工作计划2026年，学校纪检监察工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕学校中心工作，坚持全面从严治党，强化监督执纪问责，为学校事业高质量发展提供坚强的纪律保障。结合学校实际情况，制定本工作计划。一、工作目标1.加强政治监督：确保学校各级党组织和党员干部坚决贯彻党的教育方针，落实党中央决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.强化日常监督：聚焦重点领域和关键环节，加强对学校重大决策、干部选拔任用、招生考试、财务管理、基建工程等工作的监督检查，及时发现和纠正问题，防范廉政风险。3.严肃执纪问责：坚持挺纪在前，对违规违纪行为零容忍，严肃查处各类腐败问题和不正之风，维护学校良好的政治生态和教育教学秩序。4.推进廉政教育：加强廉政文化建设，开展形式多样的廉政教育活动，提高党员干部和教职工的廉洁自律意识，营造风清气正的校园氛围。5.提升工作水平：加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的政治素质、业务能力和工作水平，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。二、工作重点（一）加强政治监督1.推动党中央决策部署落实：围绕党的二十大提出的教育强国战略，加强对学校贯彻落实党中央关于教育工作重大决策部署情况的监督检查，确保学校在办学方向、立德树人、教育教学改革等方面与党中央保持高度一致。重点监督检查学校是否落实好“双减”政策、五育并举等要求，推动学校教育教学质量提升。2.严明政治纪律和政治规矩：加强对党员干部政治纪律和政治规矩执行情况的监督，坚决防止和纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为。严肃党内政治生活，监督检查学校各级党组织落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度情况，营造良好的政治生态。3.强化意识形态工作监督：意识形态工作是党的一项极端重要的工作。纪检监察部门要加强对学校意识形态工作的监督检查，督促学校各级党组织落实意识形态工作责任制，加强对课堂、讲座、论坛、网络等阵地的管理，防范和抵御各种错误思想的渗透，确保学校意识形态安全。（二）强化日常监督1.重点领域监督•干部选拔任用：严格监督干部选拔任用工作程序，确保选拔任用过程公开、公平、公正。加强对干部选拔任用各个环节的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风，坚决杜绝“带病提拔”“跑官要官”等问题。•招生考试：加强对招生考试工作的监督，确保招生考试公平公正。监督检查招生政策执行情况、考试组织管理情况、录取工作程序等，严肃查处招生考试中的违规违纪行为，维护考生的合法权益。•财务管理：加强对学校财务工作的监督，规范财务收支管理。监督检查学校财务制度执行情况、预算编制和执行情况、资金使用效益等，防止出现财务违规违纪问题，确保学校资金安全。•基建工程：加强对学校基建工程项目的监督，从项目立项、招标、施工到验收等各个环节进行全过程监督。监督检查工程建设中的招投标程序、工程质量、工程进度、资金支付等情况，防止出现工程腐败问题，确保基建工程项目顺利实施。2.廉政风险防控：全面排查学校各部门、各岗位的廉政风险点，建立廉政风险防控机制。针对不同的廉政风险点，制定相应的防控措施，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。定期对廉政风险防控情况进行检查评估，及时调整和完善防控措施。3.专项监督检查：根据学校工作实际，适时开展专项监督检查。例如，开展对学校科研经费使用情况的专项检查，加强对科研经费管理和使用的监督，确保科研经费合理使用；开展对学校师德师风建设情况的专项检查，加强对教师职业道德规范执行情况的监督，营造良好的教育教学环境。（三）严肃执纪问责1.畅通举报渠道：进一步畅通举报渠道，设立举报信箱、举报电话、电子邮箱等，方便师生群众反映问题。加强对举报线索的管理，建立健全举报线索登记、受理、处置等工作制度，确保举报线索得到及时有效的处理。2.规范线索处置：严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等规定，对举报线索进行分类处置。对一般性问题线索，采取谈话函询、提醒谈话等方式进行处置；对涉嫌违纪违法的问题线索，按照规定程序进行初步核实、立案审查调查。3.严肃查处违纪违法行为：坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处学校党员干部和教职工的违纪违法行为。重点查处贪污受贿、滥用职权、失职渎职、违反中央八项规定精神等问题，对查实的违纪违法行为，依法依规给予党纪政务处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。4.强化问责力度：对落实全面从严治党主体责任和监督责任不力的党组织和领导干部，严肃追究责任。坚持失责必问、问责必严，通过问责倒逼责任落实，推动学校各级党组织和领导干部切实履行好管党治党责任。（四）推进廉政教育1.开展廉政专题教育：定期组织开展廉政专题教育活动，邀请专家学者、纪检干部进行廉政讲座，解读党纪国法和廉政政策，提高党员干部和教职工的廉洁自律意识。结合学校实际，开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，用身边的案例教育身边的人，增强教育的针对性和实效性。2.加强廉政文化建设：将廉政文化建设纳入学校文化建设总体布局，营造浓厚的廉政文化氛围。通过开展廉政文化活动、设置廉政文化宣传栏、创作廉政文化作品等方式，传播廉政理念，弘扬廉洁风尚。3.强化廉洁从政教育：加强对学校领导干部的廉洁从政教育，引导领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观，做到廉洁从政、廉洁用权。通过开展廉政谈话、廉政培训等方式，提高领导干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。（五）提升工作水平1.加强队伍建设：加强纪检监察干部的思想政治建设，提高政治站位，增强政治觉悟。加强业务培训，组织纪检监察干部参加各类业务培训和学习交流活动，提高纪检监察干部的业务能力和工作水平。建立健全纪检监察干部考核评价机制，激励纪检监察干部积极履行职责，担当作为。2.完善工作制度：进一步完善学校纪检监察工作制度，建立健全监督检查、线索处置、审查调查、案件审理等工作流程和工作规范，提高工作的规范化、制度化水平。加强与学校其他部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合监督等工作机制，形成监督合力。3.加强信息化建设：积极推进学校纪检监察信息化建设，利用现代信息技术手段，提高监督执纪问责工作的效率和精准度。建立纪检监察信息管理系统，实现对举报线索、案件查办、廉政档案等信息的动态管理和实时监控。三、工作措施（一）加强组织领导成立学校纪检监察工作领导小组，明确工作职责和分工，加强对纪检监察工作的领导和指导。定期召开纪检监察工作会议，研究部署纪检监察工作，协调解决工作中存在的问题。（二）强化协作配合加强纪检监察部门与学校其他部门的协作配合，建立健全工作协调机制。纪检监察部门要主动加强与组织、人事、财务、审计等部门的沟通联系，形成监督合力。各部门要积极支持配合纪检监察工作，及时提供相关信息和资料，共同推进学校党风廉政建设和反腐败工作。（三）严格考核评价建立健全纪检监察工作考核评价机制，对纪检监察部门和纪检监察干部的工作进行考核评价。将考核结果与干部的评先评优、职务晋升等挂钩，激励纪检监察干部积极履行职责，提高工作质量和效率。（四）加强宣传引导加强对纪检监察工作的宣传引导，通过学校官网、微信公众号、校报等媒体平台，及时宣传学校纪检监察工作的动态和成效，营造良好的舆论氛围。同时，加强对师生群众的宣传教育，提高师生群众对纪检监察工作的认识和支持。四、工作安排（一）第一季度1.制定年度纪检监察工作计划，明确工作目标、工作重点和工作措施。2.组织开展廉政专题教育活动，邀请专家学者进行廉政讲座。3.对学校各部门廉政风险防控情况进行检查评估，完善廉政风险防控机制。（二）第二季度1.开展干部选拔任用工作专项监督检查，确保干部选拔任用工作程序规范。2.加强对招生考试工作的监督，确保招生考试公平公正。3.开展科研经费使用情况专项检查，加强对科研经费管理和使用的监督。（三）第三季度1.对学校基建工程项目进行全过程监督，重点检查工程建设中的招投标程序、工程质量、工程进度、资金支付等情况。2.组织开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部和教职工的廉洁自律意识。3.加强