2026年职业卫生法规题库(含答案)

2026年职业卫生法规题库(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.职业健康检查费用由谁承担？()A.用人单位B.员工C.社会保险基金D.政府补贴2.劳动者怀疑自己患有职业病，应当如何处理？()A.自行就医B.向用人单位反映情况C.向当地卫生行政部门投诉D.向用人单位和卫生行政部门同时反映3.用人单位对职业病危害项目申报的期限是多久？()A.每年一次B.每半年一次C.每季度一次D.每月一次4.职业病危害因素检测、评价的周期是多久？()A.每年一次B.每半年一次C.每季度一次D.每月一次5.职业病诊断应当由哪个机构进行？()A.用人单位B.卫生行政部门C.职业病诊断机构D.医疗机构6.劳动者享有哪些职业卫生保护权利？()A.接受职业健康检查B.了解工作场所职业病危害因素C.参与职业卫生培训D.以上都是7.用人单位未按照规定报告职业病事故的，将承担什么法律责任？()A.罚款B.警告C.没收违法所得D.以上都是8.职业卫生培训的主要内容有哪些？()A.职业病危害因素识别B.职业病危害防护措施C.职业病诊断标准D.以上都是9.用人单位应当如何设置职业卫生管理机构或配备专（兼）职职业卫生管理人员？()A.根据职业病危害因素种类设置B.根据员工数量设置C.根据生产规模设置D.以上都是10.劳动者拒绝从事可能产生职业病危害的工作，用人单位应当如何处理？()A.强制劳动者从事B.解除劳动合同C.提供符合国家职业卫生标准的防护措施D.予以辞退二、多选题(共5题)11.以下哪些属于职业病危害因素？()A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素E.管理因素12.用人单位在哪些情况下需要进行职业病危害因素检测、评价？()A.新建、改建、扩建项目可能产生职业病危害的B.职业病危害严重的C.职业病危害因素发生变化，可能导致职业病危害加重的D.用人单位发生重大职业病危害事故的E.用人单位被责令采取职业病危害治理措施的13.劳动者在职业健康检查中，有哪些权利和义务？()A.了解自己的职业健康检查结果B.参与职业健康检查C.保密自己的职业健康检查结果D.向用人单位反映职业健康检查中发现的问题E.隐瞒自己的职业健康检查结果14.以下哪些行为属于违反职业卫生法规的行为？()A.用人单位未按照规定组织职业健康检查B.用人单位未按照规定报告职业病事故C.用人单位未按照规定设置职业病防护设施D.用人单位未按照规定对劳动者进行职业卫生培训E.劳动者未按照规定佩戴个人防护用品15.职业卫生管理的主要内容有哪些？()A.职业病危害因素识别和评价B.职业病防护设施的设置和维护C.职业卫生培训D.职业健康检查E.职业病报告和处理三、填空题(共5题)16.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立健全职业病危害防治责任制，明确职业病危害防治的负责人。17.职业健康检查主要包括职业健康检查、职业病诊断和职业病康复等内容。18.职业病危害因素检测、评价的结果应当如实向所在地卫生行政部门报告。19.职业病危害事故的处理包括事故报告、事故调查、事故处理和事故分析总结等环节。20.用人单位应当根据职业病危害因素的类别和危害程度，制定相应的职业病危害防护措施。四、判断题(共5题)21.劳动者拒绝从事可能产生职业病危害的工作，用人单位可以强制劳动者从事。()A.正确B.错误22.职业病危害因素检测、评价结果应当由用人单位自行保密，不得向外界透露。()A.正确B.错误23.用人单位应当对职业病危害因素进行定期检测、评价，并根据结果采取相应的防护措施。()A.正确B.错误24.职业病诊断机构应当独立进行职业病诊断，不受用人单位的影响。()A.正确B.错误25.用人单位未按照规定报告职业病事故，不承担法律责任。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：什么是职业病危害因素？请简要说明其分类。27.问：劳动者在发现工作场所存在职业病危害因素时，应如何处理？28.问：职业病危害事故发生后，用人单位应如何进行事故调查和处理？29.问：职业卫生培训的主要内容有哪些？对劳动者和用人单位分别有哪些意义？30.问：职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当遵循哪些原则？

2026年职业卫生法规题库(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位应当为劳动者提供职业健康检查，所需费用由用人单位承担。2.【答案】D【解析】劳动者怀疑自己患有职业病，应当向用人单位反映情况，并可以向卫生行政部门投诉。用人单位应当及时安排劳动者进行职业病诊断。3.【答案】A【解析】用人单位应当每年度对职业病危害项目进行申报，并按照规定向所在地卫生行政部门报送职业病危害项目申报表。4.【答案】A【解析】职业病危害因素检测、评价应当每年至少进行一次，特殊情况可以适当增加检测、评价次数。5.【答案】C【解析】职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构按照国务院卫生行政部门的规定进行。6.【答案】D【解析】劳动者享有接受职业健康检查、了解工作场所职业病危害因素、参与职业卫生培训等职业卫生保护权利。7.【答案】D【解析】用人单位未按照规定报告职业病事故的，将面临罚款、警告、没收违法所得等法律责任。8.【答案】D【解析】职业卫生培训的主要内容应包括职业病危害因素识别、职业病危害防护措施、职业病诊断标准等。9.【答案】D【解析】用人单位应当根据职业病危害因素种类、员工数量、生产规模等因素设置职业卫生管理机构或配备专（兼）职职业卫生管理人员。10.【答案】C【解析】劳动者拒绝从事可能产生职业病危害的工作，用人单位应当提供符合国家职业卫生标准的防护措施，保障劳动者的健康权益。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】职业病危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素。心理因素和管理因素虽然可能影响健康，但不属于职业病危害因素。12.【答案】ABCD【解析】用人单位在新建、改建、扩建项目可能产生职业病危害的，职业病危害严重的，职业病危害因素发生变化，可能导致职业病危害加重的，以及用人单位发生重大职业病危害事故的，都应当进行职业病危害因素检测、评价。13.【答案】ABD【解析】劳动者有权利了解自己的职业健康检查结果，参与职业健康检查，并向用人单位反映职业健康检查中发现的问题。劳动者应当如实提供职业健康检查所需的有关信息，但无义务隐瞒自己的职业健康检查结果。14.【答案】ABCD【解析】用人单位未按照规定组织职业健康检查、未按照规定报告职业病事故、未按照规定设置职业病防护设施、未按照规定对劳动者进行职业卫生培训，都属于违反职业卫生法规的行为。劳动者未按照规定佩戴个人防护用品也是违法行为。15.【答案】ABCDE【解析】职业卫生管理的主要内容包括职业病危害因素识别和评价、职业病防护设施的设置和维护、职业卫生培训、职业健康检查和职业病报告和处理。三、填空题(共5题)16.【答案】职业病危害防治的负责人【解析】《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当确定职业病危害防治工作的负责人，明确其职责，确保职业病危害防治措施的有效实施。17.【答案】职业健康检查、职业病诊断和职业病康复【解析】职业健康检查是为了预防职业病，确保劳动者健康而进行的医学检查，它包括职业健康检查、职业病诊断和职业病康复等多个环节。18.【答案】所在地卫生行政部门【解析】用人单位进行职业病危害因素检测、评价后，应当将检测、评价结果向所在地卫生行政部门报告，以便卫生行政部门对职业病危害防治工作进行监督和管理。19.【答案】事故报告、事故调查、事故处理和事故分析总结【解析】职业病危害事故的处理是一个完整的过程，包括事故报告、事故调查、事故处理和事故分析总结等多个环节，以确保事故的妥善处理和预防类似事故的再次发生。20.【答案】职业病危害因素的类别和危害程度【解析】职业病危害防护措施应根据职业病危害因素的类别和危害程度来制定，以确保措施的有效性和针对性，防止职业病的发生。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者拒绝从事可能产生职业病危害的工作，用人单位应当提供符合国家职业卫生标准的防护措施，保障劳动者的健康权益，不能强制劳动者从事。22.【答案】错误【解析】职业病危害因素检测、评价结果应当如实向所在地卫生行政部门报告，并且劳动者有权了解自己的职业健康检查结果，用人单位不能自行保密。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当对职业病危害因素进行定期检测、评价，并根据检测结果采取相应的防护措施，确保劳动者健康。24.【答案】正确【解析】职业病诊断机构应当独立进行职业病诊断，不受任何单位或者个人的干涉，确保诊断结果的客观性和公正性。25.【答案】错误【解析】用人单位未按照规定报告职业病事故，将面临罚款、警告、没收违法所得等法律责任，用人单位必须按照规定报告职业病事故。五、简答题(共5题)26.【答案】职业病危害因素是指在生产过程中可能对劳动者健康产生有害影响的物质、因素或条件。它主要分为化学因素、物理因素、生物因素和心理因素四类。【解析】职业病危害因素是指在生产劳动过程中可能对劳动者健康产生有害影响的物质、因素或条件。根据其性质和来源，可以分为化学因素、物理因素、生物因素和心理因素。化学因素包括生产性毒物、生产性粉尘等；物理因素包括噪声、振动、高温、低温、辐射等；生物因素包括生物性病原体等；心理因素包括工作压力、心理应激等。27.【答案】劳动者在发现工作场所存在职业病危害因素时，应当向用人单位反映情况，并要求用人单位采取措施予以整改。同时，劳动者有权要求用人单位提供职业健康检查，了解自己的健康状况。【解析】劳动者在发现工作场所存在职业病危害因素时，应当积极采取行动。首先，应向用人单位反映情况，要求用人单位采取措施予以整改。其次，劳动者有权要求用人单位提供职业健康检查，以便了解自己的健康状况。如果用人单位不采取整改措施或拒绝提供职业健康检查，劳动者可以向卫生行政部门投诉。28.【答案】职业病危害事故发生后，用人单位应当立即启动应急预案，组织事故调查，查明事故原因，并采取必要的应急救援措施。同时，用人单位应当及时报告事故，按照规定进行处理。【解析】职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取以下措施：启动应急预案，组织事故调查，查明事故原因；采取必要的应急救援措施，防止事故扩大；及时报告事故，按照规定进行处理。事故调查和处理应当客观、公正，确保事故原因得到彻底查明，防止类似事故再次发生。29.【答案】职业卫生培训的主要内容包括职业病危害因素识别、职业病防护措施、职业病诊断标准等。对劳动者而言，有助于提高职业病防范意识和自我保护能力；对用人单位而言，有助于提高职业病防治水平，保障劳动者健康。【解析】职业卫生培训的主要内容包括职业病危害因素识别、职业病防护措施、职业病诊断标准等。对劳动者而言，通过培训可以了解职业病危