2026年职业病诊断题库(含答案)

2026年职业病诊断题库(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不是职业病的分类？()A.物理性职业病B.生物性职业病C.心理性职业病D.化学性职业病2.劳动者在工作中接触的职业病危害因素，以下哪个是物理因素？()A.铅尘B.砂尘C.汽油D.尘肺3.职业病诊断应当遵循的原则是什么？()A.客观公正，科学规范B.医学标准，法律法规C.病因不明，暂不诊断D.随意诊断，及时上报4.下列哪种情况不属于职业病危害？()A.长期接触噪声导致听力下降B.暴露于高温环境导致中暑C.长期接触氯气导致肺损伤D.工作中受到机械伤害5.职业病危害因素包括哪些方面？()A.物理性因素、化学性因素、生物性因素B.生物性因素、放射性因素、心理性因素C.化学性因素、生物性因素、放射性因素D.物理性因素、放射性因素、心理性因素6.以下哪种情况不属于职业病的临床表现？()A.咳嗽、咳痰B.水肿、呼吸困难C.麻木、感觉减退D.肤色改变、皮疹7.职业病防治法规定，用人单位应当建立健全的职业病防治责任制。以下哪项不属于职业病防治责任制的范畴？()A.制定职业病防治规划B.开展职业病危害因素检测C.提供符合要求的职业病防护设施D.组织劳动者进行健康检查8.职业病诊断应当由具备相应资质的医疗机构或者职业病诊断机构进行。以下哪项不属于职业病诊断的资质要求？()A.医师资格B.职业病诊断资格证书C.医疗机构执业许可证D.医疗设备9.用人单位应当定期对劳动者进行职业健康检查。以下哪个时间不是规定的职业健康检查时间？()A.入职前B.入职后每年至少一次C.工作满5年后每两年一次D.工作满10年后每一年一次10.劳动者发现可能患职业病的，应当向谁报告？()A.用人单位B.当地卫生行政部门C.工会组织D.职业病诊断机构二、多选题(共5题)11.以下哪些属于职业病的病因因素？()A.物理性因素B.化学性因素C.生物性因素D.社会心理因素E.环境因素12.职业病危害因素检测应当遵循哪些原则？()A.定期检测B.全面检测C.按需检测D.科学检测E.安全检测13.职业病诊断应当考虑哪些因素？()A.病史和职业史B.临床表现C.实验室检查结果D.职业病危害接触史E.诊断标准14.用人单位应当对哪些人群进行职业健康检查？()A.新入职的劳动者B.孕妇C.在职的劳动者D.离职的劳动者E.职业病疑似患者15.以下哪些是职业病防治法规定的用人单位的职业病防治义务？()A.建立健全职业病防治责任制B.配备专职或者兼职的职业病防治管理人员C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测D.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品E.组织劳动者参加职业健康检查三、填空题(共5题)16.职业病诊断应当以《职业病诊断标准》为依据，并根据劳动者的病史、职业史、17.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，并18.职业病危害因素检测应当由具有相应资质的检测机构进行，检测结果应当真实、准确，19.劳动者有权拒绝从事国家规定的禁止接触职业病危害作业，用人单位不得安排劳动者20.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由四、判断题(共5题)21.职业病诊断标准由卫生健康部门制定并发布。()A.正确B.错误22.劳动者一旦接触职业病危害因素，就一定会患上职业病。()A.正确B.错误23.用人单位可以不安排劳动者进行职业健康检查。()A.正确B.错误24.职业病诊断机构对职业病诊断结果有最终解释权。()A.正确B.错误25.职业病防治工作实行企业化管理。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要介绍职业病诊断的基本流程。27.用人单位在职业病防治方面有哪些法律责任？28.职业病诊断中的医学检查包括哪些内容？29.职业病防治工作中，劳动者和用人单位各自应当如何履行自己的义务？30.如果劳动者认为自己的职业健康受到侵害，应当如何维护自己的合法权益？

2026年职业病诊断题库(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】心理性职业病并不是我国职业病分类中的独立类别。2.【答案】B【解析】砂尘是物理性职业病危害因素，而铅尘、汽油、尘肺则属于化学性因素。3.【答案】A【解析】职业病诊断应当遵循客观公正、科学规范的原则。4.【答案】D【解析】机械伤害属于一般安全事故，不属于职业病危害。5.【答案】A【解析】职业病危害因素主要包括物理性、化学性和生物性三个方面。6.【答案】B【解析】水肿、呼吸困难通常是由于心脏疾病或呼吸系统疾病引起，不是职业病的典型表现。7.【答案】A【解析】制定职业病防治规划通常由政府相关部门负责，不属于用人单位的直接职责。8.【答案】D【解析】医疗设备虽然是进行诊断的必要条件，但并非资质要求。9.【答案】D【解析】我国规定用人单位应当对劳动者入职后每年至少进行一次职业健康检查，没有满10年就每年一次的要求。10.【答案】A【解析】劳动者首先应当向用人单位报告可能患职业病的状况。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】职业病的病因因素包括物理性、化学性、生物性、社会心理和环境污染等多方面因素。12.【答案】BDE【解析】职业病危害因素检测应当遵循全面检测、科学检测和安全检测的原则，同时也要按需进行。13.【答案】ABCDE【解析】职业病诊断应当综合考虑病史和职业史、临床表现、实验室检查结果、职业病危害接触史以及诊断标准等因素。14.【答案】ACE【解析】用人单位应当对新入职的劳动者、在职的劳动者以及职业病疑似患者进行职业健康检查，但离职的劳动者通常不在检查范围内。15.【答案】ABCDE【解析】用人单位的职业病防治义务包括建立健全责任制、配备管理人员、定期检测、提供防护设施和用品、组织健康检查等多方面内容。三、填空题(共5题)16.【答案】临床表现、医学检查结果【解析】职业病诊断需要综合病史、职业史、临床表现和医学检查结果等多方面信息。17.【答案】进行必要的管理和维护【解析】用人单位有责任确保职业病防护设施和用品的有效性和可靠性，并定期进行维护。18.【答案】并依法向所在地卫生行政部门报告【解析】职业病危害因素检测机构必须保证检测结果的准确性和真实性，并按规定向相关部门报告。19.【答案】从事所禁忌的作业【解析】劳动者有权利根据自身健康状况选择不从事禁忌作业，用人单位必须尊重这一权利。20.【答案】用人单位承担【解析】根据相关法律规定，职业健康检查的费用应由用人单位承担。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】职业病诊断标准是由国家卫生健康部门根据相关法律法规制定的，并公开发布。22.【答案】错误【解析】接触职业病危害因素并不一定导致职业病，是否发病还取决于接触强度、频率和个体差异等因素。23.【答案】错误【解析】用人单位必须按照规定安排劳动者进行职业健康检查，保障劳动者的健康权益。24.【答案】正确【解析】职业病诊断机构对职业病诊断结果具有权威性，其诊断结果具有最终解释权。25.【答案】错误【解析】职业病防治工作实行国家监督管理和单位主体责任相结合，并非单纯的企业化管理。五、简答题(共5题)26.【答案】职业病诊断的基本流程包括：劳动者提出诊断申请、医疗机构进行初步检查、提交职业病诊断申请材料、职业病诊断机构组织诊断小组进行诊断、出具职业病诊断证明书、劳动者领取职业病诊断证明书。【解析】了解职业病诊断的基本流程有助于劳动者和用人单位正确理解和执行相关法规。27.【答案】用人单位在职业病防治方面的法律责任包括：建立健全职业病防治责任制、设置职业卫生管理机构或配备专职管理人员、对劳动者进行职业健康检查、提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品、对职业病危害因素进行检测与控制等。【解析】明确用人单位的法律责任是保障劳动者健康权益的重要手段。28.【答案】医学检查包括：询问病史和职业史、体格检查、实验室检查、影像学检查等。【解析】医学检查是职业病诊断的重要组成部分，对于准确诊断至关重要。29.【答案】劳动者应当了解自身工作环境中的职业病危害因素，按照要求佩戴和使用职业病防护用品，并参加职业健康检查。用人单位应当为劳动者提供符合国