护士新生儿科工作总结5篇

护士新生儿科工作总结5篇202X年我在NICU专科护理岗位履职，严格落实危重新生儿护理规范，全年累计参与护理住院新生儿427例，其中危重症患儿189例，占比44.26%；按照新生儿危重症评分（NCIS）标准，分值<70分的极危重症患儿47例，70-90分的危重症患儿142例。按疾病分类统计，护理对象中含早产儿163例，占比38.17%，其中胎龄<28周的超未成熟儿39例，出生体重<1000g的超低出生体重儿27例，1000-1500g的极低出生体重儿52例；新生儿呼吸窘迫综合征79例，新生儿肺炎83例，新生儿高胆红素血症124例，新生儿窒息31例，新生儿溶血病22例，新生儿败血症18例，先天畸形、遗传代谢病等其他疾病患儿14例。全年配合医生完成危重新生儿抢救92例，抢救成功89例，抢救成功率96.74%；累计完成护理操作时长1927小时，含PICC维护412例次，脐静脉置管护理87例次，气管插管内吸痰3219例次，蓝光治疗护理746例次，暖箱/辐射台护理1289床日，袋鼠式护理指导172例次，新生儿抚触、被动操等发育支持护理342例次，鼻饲喂养护理673例次，全胃肠外营养护理294例次。护理质量安全管控方面，全年负责的患儿中未发生一级、二级护理不良事件，仅发生1例三级不良事件，为静脉留置针渗液导致局部皮肤轻度发红，经水胶体敷料外敷24小时后完全恢复，未造成后遗症，不良事件发生率为0.23%，远低于科室1%的质控目标。护理评估环节，全年完成入院初始评估427例，压疮、坠床、管路滑脱、感染高危风险评估1281例次，评估准确率99.3%，对筛查出的高危患儿全部落实对应防护措施，对27例超低出生体重儿全部使用水胶体敷料进行骨突部位皮肤保护，全年未发生医源性压疮；对39例留置PICC、24例留置脐静脉导管的患儿，每4小时评估一次管路固定情况、穿刺点愈合情况，严格执行导管维护SOP，全年未发生非计划拔管、导管相关血流感染事件。感染防控方面，严格执行手卫生规范，全年个人手卫生依从性98.9%，手卫生正确率100%，负责管理的暖箱、辐射台每日按规范清洁消毒，物表采样合格率100%，对7例多重耐药菌感染患儿全部落实接触隔离措施，悬挂隔离标识，固定专用听诊器、体温计，将相关诊疗操作安排在最后进行，未发生交叉感染。人性化服务落实方面，针对NICU无陪护的管理特点，主动参与家属病情沟通，全年参与家属病情谈话274次，用通俗易懂的语言讲解患儿的治疗进展、预后情况，耐心解答家属疑问；针对参与袋鼠式护理的家属，提前做好环境准备和知识宣教，指导正确抱姿、生命体征观察要点，消除家属的紧张感。全年收集的家属满意度调查中，个人负责床位的满意度为99.2%，收到家属手写感谢信3封、锦旗1面。专业提升与带教方面，全年带教新入职护士2名、实习护士17名、进修护士3名，完成专科操作带教时长326小时，所有带教学员操作考核合格率100%；个人全年参加专科培训36学时，完成新生儿复苏、PICC维护、发育支持护理等专项考核6次，成绩均为优秀；参与科室护理质控小组“降低NICU早产儿喂养不耐受发生率”PDCA项目，通过优化喂养体位、喂养速度、腹部按摩频次、非营养性吸吮干预等措施，将科室早产儿喂养不耐受发生率从年初的21.3%降至年末的12.7%，撰写的《27例超低出生体重儿精细化护理体会》在市护理学会新生儿专科学术年会上做壁报交流。工作中仍存在三方面不足：一是对超未成熟儿神经发育随访相关知识掌握不够全面，为家属做出院指导时，对早期康复干预的具体方法讲解不够细致；二是护理科研能力薄弱，目前仅参与科室质控改进项目，未独立主持科研课题，论文撰写的数量和质量存在差距；三是极危重症抢救时偶尔出现操作节奏慌乱，对突发病情变化的预判能力有待提升。下一步将针对性改进：主动跟随儿童康复科团队参与高危儿随访工作，系统学习新生儿神经发育支持、早期康复干预相关知识，提升出院指导的专业性；主动学习护理科研方法，结合临床问题申报院级护理课题，争取全年完成1篇核心期刊论文撰写；主动参与各类应急抢救演练，熟练掌握新生儿肺出血、气胸、重度窒息复苏等急症的抢救流程，提升病情预判和应急处置能力。202X年上半年我在新生儿科普通病区责任护士岗位履职，严格落实责任制整体护理要求，固定承担病区8-12张床位的患儿全周期护理工作，半年内累计分管住院新生儿189例，其中三级护理患儿24例，二级护理患儿127例，一级护理患儿38例。按疾病分类统计，分管对象含新生儿高胆红素血症79例，新生儿肺炎47例，足月小样儿21例，早产儿27例，新生儿脐炎15例，其他疾病11例；分管患儿平均住院日5.2天，较科室平均住院日低0.3天，上半年累计完成基础护理、专科护理操作1.2万余例次，操作合格率99.6%，未发生严重护理差错，分管床位家属平均满意度98.7%。日常护理中严格落实入院评估和病情观察责任，所有分管患儿入院时第一时间完成生命体征测量、皮肤情况评估、喂养史采集、高危风险筛查，上半年完成入院评估189例，评估准确率99.4%，仅1例患儿家属入院时刻意隐瞒喂养时反复呛咳的病史，后续通过细致观察及时发现患儿存在吞咽协调障碍，立即汇报医生调整喂养方案，未发生呛奶窒息事件。巡视环节严格按照护理级别要求执行，每1-2小时巡视一次一级护理患儿，每3小时巡视一次二级、三级护理患儿，重点观察患儿面色、呼吸、反应、吃奶情况、黄疸进展，上半年通过主动巡视及时发现患儿病情变化17例，其中6例患儿入院时黄疸程度较轻，巡视中发现黄疸短时间内明显加重，及时通知医生完善血清胆红素检测，调整蓝光治疗方案，规避了胆红素脑病的发生风险；3例肺炎患儿巡视中发现呼吸频率增快、血氧饱和度下降，及时给予吸痰、吸氧处理，配合医生调整治疗方案，患儿均顺利康复。专科护理措施落实精准到位，上半年共分管蓝光治疗患儿137例，严格执行蓝光治疗护理规范，治疗前逐一检查暖箱温度、蓝光灯管辐照强度，为患儿佩戴尺寸合适的遮光眼罩、穿戴遮光尿裤，每2小时测量一次体温、为患儿翻身，观察有无皮疹、腹泻、发热等蓝光不良反应，上半年分管的蓝光治疗患儿共发生轻度皮疹2例，停蓝光后自行消退，不良反应发生率1.45%，低于科室3%的质控标准；针对留置静脉留置针的患儿，严格执行无菌操作要求，每日评估留置针部位有无渗血、渗液、红肿，上半年共护理静脉留置针243例次，留置针平均留置时间72.3小时，未发生静脉炎、导管滑脱事件。母乳喂养推进方面，对分管的所有患儿家属，入院时即系统讲解母乳喂养的优势，指导正确的挤奶、储奶、送奶方法，针对早产儿和低出生体重儿，手把手指导母乳强化剂的正确添加方式、添加剂量，上半年分管患儿的母乳喂养率从2月份的61.8%提升至6月份的78.1%，其中早产儿母乳喂养率达到70.4%，高于科室平均水平5.2个百分点；分管的27例早产儿中仅2例发生喂养不耐受，发生率7.4%，低于科室13.1%的平均水平。消毒隔离方面，接触患儿前后严格执行手卫生流程，奶具做到一人一用一高温消毒，暖箱每日按规范擦拭消毒，患儿出院后严格落实终末消毒，上半年分管床位未发生院内感染事件。健康宣教与心理支持方面，针对普通病区母婴同室的管理特点，除完成患儿护理工作外，重点指导家属掌握正确的新生儿护理技能，上半年累计开展床旁一对一宣教216人次，内容涵盖正确抱奶姿势、拍嗝方法、脐部护理、臀部护理、黄疸观察、新生儿抚触操作等，每次宣教后通过回示法确认家属掌握程度，上半年宣教对象的护理技能掌握率达到96.3%。针对新手爸妈因孩子生病产生的焦虑、自责情绪，主动讲解疾病相关知识、治疗流程和预后情况，缓解家属心理压力，上半年共对32名存在明显焦虑情绪的家属进行针对性心理疏导，家属情绪状态均得到明显改善。患儿出院时发放图文版出院指导手册，详细讲解出院后的喂养要求、护理要点、复查时间，留下随访联系方式，上半年分管的189例患儿中，出院随访接通率达到94.2%，对随访中家属提出的问题全部给予专业、可操作的解答。质量改进与个人能力提升方面，上半年主动上报护理安全隐患12例，涉及暖箱门未关紧、蓝光灯管辐照强度不足、备用吸氧装置流量表故障等，全部反馈相关岗位及时整改，避免了不良事件发生；参加科室组织的业务学习24次、护理查房12次，完成新生儿复苏、蓝光治疗护理、静脉留置针穿刺等操作考核6次，成绩均为优秀；针对自身新生儿头皮静脉穿刺成功率不高的短板，主动向高年资护士请教血管选择、进针角度、固定方法等技巧，利用模拟教具反复练习，上半年头皮静脉穿刺成功率从年初的82%提升至92%，有效减少了患儿的穿刺痛苦。目前工作中仍存在短板：一是对胎龄28周以下超早早产儿的发育支持护理知识掌握不扎实，上半年护理2例超早早产儿时，鸟巢体位摆放角度、抚触力度把握不够准确，影响护理效果；二是与老年家属沟通时偶尔使用专业术语，如“经皮胆红素值”“觅食反射”等，导致家属理解困难，宣教效果打折扣；三是护理文书书写偶尔出现漏项，有2次体温测量后未及时记录到体温单，虽然后续补记未造成影响，但反映出工作严谨性仍有不足。下一步计划利用休息时间系统学习早产儿发育支持护理相关指南，主动申请到NICU轮转1个月，提升危重新生儿护理能力；与家属沟通时尽量使用生活化、通俗易懂的表达，对老年家属反复讲解、确认，直到对方完全掌握；养成“操作完成即记录、记录完成即核对”的习惯，确保护理文书准确、完整、无漏项。202X年我作为新生儿科兼职感控护士，在医院感染管理科和科室护士长指导下，严格履行感控岗位职责，聚焦新生儿科院感防控重点环节落实各项规范，全年科室共收治住院新生儿1628例，总住院床日11427天，发生院内感染14例，院内感染率1.21%，较上一年度的1.59%下降0.38个百分点，未发生院内感染暴发事件，各项感控指标均达到省新生儿科医疗质量控制中心要求。日常感控督查建立“每日巡查、每周汇总、每月反馈”的工作机制，全年累计开展日常感控巡查246次，围绕暖箱消毒、手卫生、侵入性操作管理、奶具消毒、医疗废物处置等重点环节开展专项督查12次，覆盖所有护理班次、所有工作岗位，督查中发现的问题当场反馈、当场整改，全年共排查出手卫生执行不规范、暖箱擦拭消毒不彻底、清洁工具分区混用、医疗废物封口不规范等各类感控隐患72条，全部建立问题台账实行销号管理，整改率100%。通过持续督查整改，科室手卫生依从性从年初的92.1%提升至年末的98.7%，手卫生正确率从年初的87.3%提升至年末的99.2%；暖箱表面物表采样合格率从年初的94.2%提升至年末的100%，全年共采集暖箱物表、奶具、医护人员手、呼吸机管路等各类病原学监测样本426份，采样总合格率99.3%，其中奶具采样合格率全年稳定在99.7%，未发生奶具污染导致的聚集性感染事件。重点环节、重点人群感控管理从严从细，针对侵入性操作相关感染这一新生儿科院感防控核心风险，严格落实PICC、脐静脉置管、气管插管、留置胃管等操作的感控要求，所有侵入性操作必须执行最大无菌屏障，每日评估管路留置必要性，尽早拔管减少感染风险。202X年科室共留置PICC122例，总置管天数1219天，发生PICC相关血流感染1例，感染率0.82‰，较上年的1.57‰下降47.8%；共使用有创呼吸机87例，总机械通气天数482天，发生呼吸机相关肺炎2例，感染率4.15‰，较上年的6.33‰下降34.4%。针对多重耐药菌感染/定植患儿，严格落实接触隔离措施，悬挂醒目标识，安排专人护理，固定专用诊疗物品，患儿产生的医疗废物采用双层包装袋封扎、做好明确标识，出院后严格执行终末消毒，全年共管理多重耐药菌感染/定植患儿32例，其中耐甲氧西林金黄色葡萄球菌11例、产超广谱β内酰胺酶菌18例、多重耐药鲍曼不动杆菌3例，未发生多重耐药菌交叉感染事件。针对超低出生体重儿、超未成熟儿等免疫低下高危人群，落实保护性隔离措施，设置独立的早产儿监护病区，限制非工作人员进出，进入病区必须更换专用隔离衣、鞋套，佩戴口罩帽子，严格执行手卫生流程，全年39例超未成熟儿中仅发生2例院内感染，感染率5.13%，低于全国NICU平均感染水平。感控培训考核实现全员覆盖，针对科室护士、工勤人员、规培实习人员等不同群体制定差异化培训内容，全年组织护士开展感控相关培训18次，内容涵盖新生儿科院感防控指南、手卫生规范、侵入性操作无菌要求、多重耐药菌管理、职业暴露处置等，组织考核12次，考核合格率100%。针对工勤人员文化程度不高、感控意识薄弱的特点，采用图片、短视频、现场演示等通俗易懂的方式开展培训12次，重点讲解暖箱消毒方法、清洁工具分区使用要求、医疗废物处置流程、手卫生操作方法等内容，每次培训后开展现场实操考核，工勤人员感控知识考核合格率从年初的78.2%提升至年末的97.1%，操作规范率从年初的71.4%提升至年末的93.6%。针对新入科的实习、规培、进修人员，入科第一时间开展感控岗前培训，考核合格后方可进入临床岗位，全年共培训新入科人员79名，考核全部合格。感控流程标准化建设持续推进，结合日常督查发现的问题，全年配合护士长更新《新生儿科暖箱清洁消毒SOP》《新生儿科奶具消毒流程》《多重耐药菌感染患儿隔离管理流程》《新生儿经皮氧饱和度监测传感器消毒流程》等6项感控制度流程，在所有消毒区域张贴可视化操作流程图，方便工作人员对照执行；为解决清洁工具分区不清、容易混用的问题，为不同区域的抹布、拖把配备不同颜色标识，明确治疗室用蓝色标识、普通病房用绿色标识、感染隔离病房用红色标识，标注每个颜色对应的使用范围和消毒要求，从流程层面规避交叉污染风险；为提升手卫生可及性，在每个暖箱旁、治疗车旁、病房门口都配备快速手消毒剂，张贴手卫生提醒标识，让手卫生设施触手可及。目前感控工作仍存在薄弱点：一是夜班和节假日的感控督查力度不足，日常督查大多集中在白班，夜班工作人员少、救治任务重，偶尔出现手卫生执行不到位、消毒不及时的问题，全年排查出的72条感控隐患中，有42条发生在夜班和节假日，占比58.3%；二是工勤人员流动性大，新入职工勤人员培训存在滞后性，今年有3名新入职工勤人员因岗前培训不到位，出现消毒浓度配置错误的问题，虽及时发现未造成后果，但存在安全隐患；三是新生儿皮肤感染防控仍有短板，全年发生的14例院内感染中，有5例为皮肤软组织感染，占比35.7%，主要与尿布皮炎、皮肤破损后细菌定植有关。下一步将建立夜班、节假日感控抽查机制，每周至少开展2次夜班感控抽查，将夜班感控执行情况与个人绩效挂钩，提升夜班工作人员的感控意识；建立工勤人员岗前培训刚性机制，所有新入职工勤人员必须经过感控培训、考核合格后方可上岗，每季度对所有工勤人员开展一次复训考核，确保操作规范；牵头开展“降低新生儿皮肤相关感染发生率”质量改进项目，通过规范尿布更换流程、皮肤清洁方法、皮肤破损护理措施，提升皮肤护理质量，争取下一年度皮肤相关感染率下降30%以上。202X年第三季度我作为新生儿科护理一组组长，带领组内8名护士（含主管护师2名、护师3名、护士3名）承担病区20张床位的患儿护理工作，季度内共收治住院新生儿274例，其中危重症患儿62例，占比22.63%，总护理床日1762天；季度三级护理质控检查中，我组护理质量综合得分97.2分，位列科室3个护理组第一名，未发生二级及以上护理不良事件，家属满意度98.8%，较好完成季度各项护理工作任务。核心制度落实常抓不懈，保障护理安全。季度内组织组内护士每周开展1次护理核心制度学习，重点落实三级查房制度、交接班制度、查对制度、不良事件上报制度，针对患儿交接环节容易出现的漏洞，优化床旁交接流程，明确交接时必须做到“三清”，即患儿病情清、管路情况清、皮肤情况清，交接时双方共同查看患儿生命体征、皮肤完整性、管路固定情况、输液部位状态，确认无误后双方签字确认，季度内组内共交接患儿1247例次，未发生交接不清导致的护理差错。严格执行查对制度，所有给药、治疗操作严格落实三查七对，针对新生儿无自主表达能力的特点，采用双人核对腕带的方式确认患儿身份，季度内共执行各类给药、治疗操作8729例次，未发生给药错误、身份识别错误事件。建立组内安全隐患正向激励机制，鼓励护士主动上报护理安全隐患和不良事件，对主动上报隐患的护士在组内绩效分配中给予奖励，季度内组内护士共主动上报安全隐患21例，涉及管路固定不牢、暖箱温度异常、患儿血氧饱和度下降预警等，全部及时采取干预措施，未造成不良后果；季度内组内仅发生1例轻度皮肤胶布撕伤的三级不良事件，不良事件发生率0.06%，远低于科室质控目标。聚焦质量持续改进，提升专科护理质量。季度初针对科室反馈的一季度医源性皮肤损伤发生率偏高（3.2%）的问题，我牵头在组内开展“降低新生儿医源性皮肤损伤发生率”PDCA质量改进项目，通过根因分析发现，皮肤损伤的主要原因包括胶布粘贴和撕除方法不规范、受压部位未采取保护措施、心电监护电极片长时间固定在同一位置、蓝光治疗时眼罩摩擦皮肤等。针对这些原因，组内制定对应改进措施：所有胶布采用无张力粘贴方法，撕除时使用石蜡油润滑后缓慢轻柔操作，避免暴力撕伤皮肤；对早产、低出生体重、皮肤娇嫩的患儿，所有骨突部位、受压部位均粘贴水胶体敷料保护；心电监护电极片每4小时更换一次粘贴位置，避免长时间压迫同一部位皮肤；蓝光治疗眼罩内侧垫无菌纱布，减少摩擦损伤。通过三个月的持续改进，三季度组内医源性皮肤损伤发生率降至1.1%，较一季度下降65.6%，相关改进措施已在科室所有护理组推广。同时在组内全面推广早产儿发育支持护理模式，对所有早产儿采用鸟巢体位摆放，集中开展护理操作，减少不必要的声光刺激，侵入性操作时给予非营养性吸吮缓解疼痛，季度内组内共护理早产儿78例，早产儿喂养不耐受发生率从一季度的18.7%降至三季度的10.3%，早产儿平均住院日较一季度缩短1.2天。强化团队带教与能力建设，打造高效协作的护理团队。针对组内低年资护士多、临床经验不足的特点，建立“高年资带低年资、专科护士带普通护士”的一对一带教机制，季度内共带教新入职护士3名、实习护士12名，针对每名护士的能力特点制定个性化带教计划，每周开展1次组内业务小讲课，每两周开展1次操作培训，内容涵盖新生儿窒息复苏、静脉穿刺、气道吸痰、PICC维护等专科操作，季度内组内护士共参加操作考核32人次，考核通过率100%，其中3名低年资护士的新生儿静脉穿刺成功率从入组时的75%提升至90%以上。针对新生儿病情变化快、应急处置要求高的特点，每月组织组内开展2次应急演练，场景设置覆盖新生儿窒息复苏、肺出血、气胸、呼吸心跳骤停、管路滑脱等，演练后及时复盘总结存在的问题，优化医护配合流程。季度内组内共参与各类危重症抢救29次，包括新生儿肺出血4例、重度窒息7例、气胸3例、其他急症15例，所有抢救中医护配合流畅、操作规范，抢救成功率100%；其中1例胎龄26周、出生体重890g的超早早产儿住院期间突发肺出血，组内护士1分钟内到达患儿床旁，3分钟内配合医生完成气管插管、气道内止血、呼吸机参数调整、静脉通路建立、止血药物输注等操作，经过2小时的紧张抢救，患儿生命体征恢复平稳，最终顺利出院。优化护理服务细节，提升家属就医体验。针对NICU无陪护管理模式下家属焦虑情绪突出的特点，组内建立“每日一沟通”机制，每天下午固定时间由管床护士和家属沟通患儿当天的病情、吃奶情况、治疗进展，耐心解答家属疑问，季度内共开展家属沟通527人次；针对参与袋鼠式护理的家属，提前做好环境准备和注意事项告知，指导正确抱姿和观察要点，季度内共开展袋鼠式护理112例次，家属参与度达92%。组内每季度召开一次家属座谈会，听取家属的意见建议，季度内共收集家属意见12条，涉及希望增加探视时间、多提供患儿近期照片、加强出院指导等，针对这些意见，组内优化探视流程，每周增加1次视频探视机会，管床护士每天为患儿拍摄1张照片发送给家属，出院时采用回示法确认家属掌握必备护理技能，三季度组内家属满意度较二季度提升2.1个百分点。目前组内护理管理仍存在不足：一是应急演练场景设置相对单一，目前主要集中在常见急症，对新生儿坏死性小肠结肠炎、持续肺动脉高压等相对少见的急症演练不足，低年资护士遇到这类疾病时应急处置能力薄弱；二是护理文书书写的细节质量有待提升，季度质控中发现组内有8份护理文书存在记录不及时、描述不准确的问题，比如对患儿反应差的描述过于笼统，未具体记录反应异常的具体表现；三是对低年资护士的心理关注不足，三季度有2名新护士因参与危重症抢救压力过大出现情绪波动，未及时给予针对性心理疏导。下一步将丰富应急演练场景设置，每季度至少开展1次少见急症的演练，组织护士系统学习相关疾病的护理要点，提升全场景应急处置能力；组织组内护士开展护理文书书写规范专项培训，每周抽查10份护理文书，对发现的问题及时反馈整改，提升文书书写质量；定期和组内护士开展谈心谈话，了解大家的思想动态和工作压力，及时给予心理支持，打造有凝聚力、有战斗力的团队氛围。202X年我作为新生儿科延续护理专职护士，承担所有出院新生儿的随访管理、健康宣教、延续护理服务工作，全年共管理出院新生儿1249例，其中早产儿217例（含超低出生体重儿19例、极低出生体重儿45例），足月高危儿968例（含重度高胆红素血症324例、新生儿窒息恢复期47例、新生儿肺炎治愈296例、新生儿溶血病78例、其他高危儿223例），正常足月儿64例；全年通过随访管理及时识别高危异常情况39例，指导家属正确处理常见护理问题849例，有效降低了新生儿出院后的不良事件发生率，出院家属对延续护理服务的满意度达98.9%。随访档案管理与分层随访机制规范建立，对所有出院新生儿，在出院当天即完成随访档案建立，详细记录患儿出生情况、住院期间治疗经过、出院时生长发育指标、喂养方式、存在的高危因素、家属联系方式，档案建档率100%。根据患儿风险等级制定差异化随访计划：对超低/极低出生体重儿、重度窒息恢复期患儿、出院时仍存在明确高危因素的患儿，出院后3天完成首次随访，之后每半个月随访1次至矫正胎龄3个月，之后每个月随访1次至矫正胎龄2岁；对普通高危儿（普通早产儿、轻中度黄疸、普通肺炎治愈患儿），出院后1周完成首次随访，之后每个月随访1次至6月龄；对正常足月儿，出院后2周完成首次随访，之后在3月龄、6月龄各随访1次。全年严格按照随访计划开展工作，共完成电话随访7216人次，视频随访1342人次，上门访视219人次，高危儿随访依从率达到96.3%，较上年提升4.7个百分点。随访指导精准对接家属实际需求，针对随访中家属提出的各类护理问题，给予专业、可操作的指导，全年共指导家属正确处理脐部渗血、脐炎等问题127例，红臀、湿疹等皮肤问题243例，溢奶、吐奶、喂养不耐受等喂养问题479例，指导家属正确为患儿补充维生素D、开展俯卧抬头练习、做新生儿被动操等。针对217例早产儿，重点指导家长定期监测体重、身长、头围等生长发育指标，正确添加母乳强化剂，开展早期神经发育干预，通过持续随访指导，217例早产儿在矫正胎龄6个月时，体重、身长、头围生长发育达标率达到91.2%，较上年的84.7%提升6.5个百分点；神经发育筛查发现异常的18例患儿，均及时转诊至儿童康复科开展早期干预，目前已有11例患儿发育指标恢复正常。随访中重点强化危险信号识别宣教，明确告知家属如果发现患儿出现黄疸加重、呼吸急促、吃奶差、发热、反应差等异常情况，必须第一时间就诊，全年共通过随访识别异常情况39例，其中新生儿败血症2例、肺炎复发11例、黄疸复现17例、脐部严重感染5例、先天性髋关节发育不良4例，所有患儿均及时返院就诊，因发现及时未出现严重并发症，其中2例新生儿败血症患儿就诊时尚未出现严重全身症状，经过1周抗感染治疗即顺利康复，规避了感染性休克、化脓性脑膜炎等严重不良结局。健康教育形式不断丰富，持续提升家属护理能力。全年组织线下新生儿家长课堂24次，每月固定开展2次，内容涵盖新生儿喂养、日常护理、常见问题识别、早期教育、早产儿家庭护理等，每次课堂采用理论