舞台把控绩效评定表_第1页
舞台把控绩效评定表_第2页
舞台把控绩效评定表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

舞台把控绩效评定表姓名部门岗位日期___________项目分数考核内容与标准考核结果考核指标占比权重等次分数核心业绩（30%）30%方案内容完整、符合演出需求，具备可执行性与创意性15核心业绩（30%）30%执行过程无重大失误，设备运行稳定，符合预期效果15核心业绩（30%）30%观众反馈积极，舞台呈现符合预期，无重大投诉15核心业绩（30%）30%协作顺畅，沟通及时，问题解决迅速且有效15核心业绩（30%）30%复盘全面，建议具体可行，有助于提升后续演出质量15创新能力（25%）25%设计具有创意，能够提升演出体验或技术表现10创新能力（25%）25%技术应用合理，提升舞台效果或运行效率10创新能力（25%）25%方案可行，能够提升整体舞台管理效率10创新能力（25%）25%融合合理，提升舞台管理的综合能力10创新能力（25%）25%建议具体，能够提升舞台管理的用户体验10服务质量（20%）20%客户反馈积极，服务态度良好，问题处理及时有效10服务质量（20%）20%团队协作良好，沟通顺畅，支持团队目标10服务质量（20%）20%工作主动，责任心强，能够按时高质量完成任务10服务质量（20%）20%遵守公司规章制度，工作纪律良好10服务质量（20%）20%工作成果突出，对团队或项目有积极影响10持续学习（15%）15%学习计划具体，执行积极，提升专业能力10持续学习（15%）15%技能提升明显，能够应用于实际工作10持续学习（15%）15%参与积极，学习态度认真，提升明显10持续学习（15%）15%知识分享积极，能够提升团队整体能力10持续学习（15%）15%自我评估客观，改进计划具体可行10本表用于评估舞台把控岗位的绩效表现，涵盖核心工作职责与关键能力，旨在通过量化指标全面评估员工在舞台策划、执行、协调及效果反馈等方面的表现。自评考核意见考核人：年月日合格70-89≤69综合考核意见考核人：年月日合格70-89≤69

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论