2026年医院护士个人年终工作总结(十一篇)

2026年医院护士个人年终工作总结(十一篇)2026年是我在呼吸内科担任责任护士的第5年，全年我严格遵循《护士条例》《医疗机构护理核心制度》要求，落实责任制整体护理，依托科室移动护理PDA系统规范执行各项护理操作，圆满完成年度各项工作任务。一、年度核心工作完成情况全年固定分管床位8张，累计参与护理住院患者1286人次，其中一级护理患者324人次、无创呼吸机辅助通气患者78人次、肺栓塞溶栓术后患者12人次。完成静脉留置针穿刺1420例次，成功率98.7%；雾化吸入治疗2160例次，操作合格率100%；肺功能锻炼指导960人次，患者依从性达89%。严格落实院感防控要求，负责分管病区手卫生、呼吸道传染病防控督导，全年分管床位无交叉感染事件，无护理不良事件、护理纠纷发生。参与季节性呼吸道传染病（流感、肺炎支原体、呼吸道合胞病毒）防控专班，完成病区环境消杀144次，患者及陪护核酸采样3260人次，配合完成流调24次。患者满意度调查中，我分管床位的患者满意度得分为97.8分，高于科室平均水平0.6分。二、专业能力提升情况全年参加院级护理培训24次、科内专科培训48次，累计培训时长126学时，完成继续医学教育学分25分，考核合格率100%。参与科室“降低呼吸内科住院患者院内获得性肺炎发生率”品管圈项目，担任数据收集员，负责整理分管床位的患者护理数据，项目实施后科室院内获得性肺炎发生率从4.2%降至2.1%，达到院级质控目标。完成呼吸专科护士进阶培训，掌握了支气管镜检查配合、慢阻肺患者居家护理指导等技能，取得院级呼吸专科护士认证。参与护理科研小组，协助护士长完成《老年慢阻肺患者居家护理需求调查》的问卷发放与数据整理，累计回收有效问卷128份。三、存在问题与不足一是对罕见间质性肺病的护理经验不足，遇到特殊病例时需依赖高年资护士指导，自主判断能力有待提升；二是健康宣教的个性化程度不够，针对老年、文化程度较低的患者，宣教内容的接受度仅为72%，未达到预期效果；三是科研能力薄弱，尚未独立撰写护理论文，对护理科研方法的掌握不够系统。四、2027年工作计划一是主动学习间质性肺病、肺血管病等罕见病的护理指南，每月参与1次疑难病例讨论，争取年内能独立完成罕见病患者的常规护理；二是优化健康宣教方式，针对老年患者制作图文手册、语音宣教素材，将宣教接受度提升至85%以上；三是参加院级护理科研培训，掌握问卷设计、数据分析方法，年内完成1篇护理论文的撰写并投稿省级期刊。（二）2026年我在普外科担任责任护士，全年围绕科室“快速康复外科（ERAS）落地”的核心目标，严格落实责任制整体护理，规范执行各项护理操作，圆满完成年度工作任务。一、年度核心工作完成情况全年固定分管床位9张，累计参与护理住院患者1524人次，其中一级护理患者286人次、腹部大手术后患者162人次、腹腔镜术后患者842人次。完成静脉留置针穿刺1680例次，成功率99.1%；术后切口换药860例次，切口感染率仅为0.2%，低于科室平均水平0.3个百分点；胃肠减压护理246例次，肠内营养支持护理312例次，操作合格率100%。严格落实ERAS护理路径，负责分管床位患者的术前宣教、术后早期下床指导、饮食指导，分管床位的患者术后平均住院日从7.2天降至6.1天，低于科室平均水平0.4天。全年无护理不良事件、护理纠纷发生，患者满意度得分为97.5分。参与院级VTE防控专项工作，负责分管床位患者的VTE风险评估与预防措施落实，全年评估患者1524人次，高危患者264人次，无一例发生院内VTE。二、专业能力提升情况全年参加院级护理培训22次、科内专科培训52次，累计培训时长132学时，完成继续医学教育学分25.5分，考核合格率100%。参与科室“提高普外科术后患者早期下床依从性”品管圈项目，担任实施员，负责制定术后下床活动时间表、督导患者落实，项目实施后患者早期下床依从性从64%提升至91%，获得院级品管圈大赛三等奖。完成ERAS专科护理培训，掌握了腹部手术患者快速康复的护理要点，取得院级ERAS专科护士认证。协助护士长完成《普外科老年患者术后谵妄风险因素分析》的病例资料收集，累计整理病例186份。三、存在问题与不足一是对复杂腹部手术（如胰十二指肠切除术）的术后护理经验不足，病情观察的敏锐度有待提升；二是与患者沟通的技巧有待优化，针对术后疼痛焦虑的患者，心理疏导的效果不够理想；三是护理创新能力不足，尚未提出可落地的护理改良举措。四、2027年工作计划一是主动参与复杂手术患者的护理，每月跟随高年资护士分管2例复杂手术患者，学习病情观察与护理要点，争取年内能独立完成三级以上手术患者的术后护理；二是学习心理学相关知识，参加院级心理护理培训，掌握术后患者心理疏导的方法，提升心理护理效果；三是结合临床工作中的问题，尝试提出1-2项护理小革新，参与院级护理创新大赛。（三）2026年我在急诊科担任急诊护理组长，全年围绕“急诊绿色通道效率提升”的核心任务，落实急诊预检分诊、急危重症抢救、院前急救转运等工作，圆满完成年度各项任务。一、年度核心工作完成情况全年参与急诊接诊患者4260人次，其中急危重症患者682人次，参与心肺复苏抢救36例次，成功复苏12例，复苏成功率33.3%，高于全省平均水平5个百分点；完成洗胃42例次，气管插管配合28例次，胸腔闭式引流配合12例次；急诊静脉穿刺2980例次，成功率99.2%，其中急危重症患者穿刺成功率98.5%。参与120院前急救转运186次，其中长途转运12次（最远转运距离320公里），转运途中无一例意外事件发生。负责急诊绿色通道的脑卒中、胸痛患者的术前准备配合，全年配合完成脑卒中溶栓42例，平均DNT时间32分钟，优于院级标准（45分钟）；配合完成胸痛患者急诊PCI手术68例，平均D-to-B时间68分钟，优于国家标准（90分钟）。严格落实急诊院感防控要求，负责急诊发热患者的筛查与转运，全年筛查发热患者1286人次，按流程转运至发热门诊86人次，无一例漏诊。全年无急诊护理纠纷、护理不良事件发生，患者满意度得分为96.9分。二、专业能力提升情况全年参加院级急诊护理培训28次、省级急诊专科培训4次，累计培训时长148学时，完成继续医学教育学分26分，考核合格率100%。取得省级急诊专科护士证书，掌握了急危重症患者的评估、创伤急救、急诊床旁超声辅助检查配合等技能。参与科室“缩短急性脑卒中患者DNT时间”品管圈项目，担任协调员，负责优化预检分诊、检验、影像等环节的衔接流程，项目实施后DNT时间从48分钟降至32分钟，获得市级品管圈大赛二等奖。参与急诊护理技能带教工作，带教实习护士12名、新入职护士3名，考核合格率100%。三、存在问题与不足一是对群体伤事件的应急处置经验不足，去年参与的3起群体伤事件中，人员协调、物资调配的效率有待提升；二是急诊健康宣教的覆盖面不够，针对急诊留观患者的健康指导仅覆盖了76%的患者，未达到预期；三是科研能力有待提升，尚未在省级以上期刊发表论文。四、2027年工作计划一是主动学习群体伤应急处置预案，参与2次省级群体伤应急演练，提升应急协调能力；二是优化急诊健康宣教流程，制作急诊常见疾病宣教手册，将留观患者宣教覆盖率提升至95%以上；三是结合急诊工作实际，撰写1篇关于急诊绿色通道效率提升的论文，投稿省级护理期刊。（四）2026年我在重症医学科（ICU）担任责任护士，全年围绕“重症护理质量提升”的核心目标，落实重症患者的集束化护理、病情监测、感染防控等工作，圆满完成年度工作任务。一、年度核心工作完成情况全年固定分管ICU床位6张，累计参与护理重症患者216人次，其中有创机械通气患者142人次、连续肾脏替代治疗（CRRT）患者36人次、ECMO辅助患者8人次、多发伤患者42人次。完成有创动脉血压监测128例次，中心静脉导管维护264例次，肠内营养支持护理312例次，俯卧位通气护理68例次，操作合格率100%。严格落实ICU集束化护理措施（ICUbundle），分管床位的患者呼吸机相关性肺炎（VAP）发生率从2.8‰降至1.3‰，中心静脉导管相关性血流感染（CLABSI）发生率从1.2‰降至0.5‰，导尿管相关性尿路感染（CAUTI）发生率从1.8‰降至0.9‰，均优于院级质控标准。落实压力性损伤防控措施，全年分管床位患者压力性损伤发生率为0.8%，低于科室平均水平0.4个百分点。全年无护理不良事件、护理纠纷发生，患者家属满意度得分为96.2分。参与重症患者院感防控工作，负责ICU环境消杀、手卫生督导，全年ICU无院感暴发事件。二、专业能力提升情况全年参加省卫健委组织的ICU专科护士培训3个月，累计培训时长480学时，考核合格取得省级ICU专科护士证书，掌握了CRRT操作、ECMO护理、重症超声配合等技能。参加院级重症护理培训36次、科内疑难病例讨论48次，累计培训时长162学时，完成继续医学教育学分27分，考核合格率100%。参与科室“降低ICU患者VAP发生率”品管圈项目，担任实施员，负责落实集束化护理措施、收集数据，项目实施后VAP发生率下降53.6%，获得省级品管圈大赛三等奖。参与重症护理带教工作，带教实习护士8名、进修护士4名，考核合格率100%。三、存在问题与不足一是对ECMO患者的精细化护理经验不足，遇到并发症时的处置能力有待提升；二是与患者家属的沟通技巧有待优化，部分家属对ICU探视制度的接受度不高，沟通成本较高；三是科研能力薄弱，对重症护理的前沿进展掌握不够及时。四、2027年工作计划一是主动参与ECMO患者的护理，每月跟随专科护士分管1-2例ECMO患者，学习并发症的观察与处置，争取年内能独立完成ECMO患者的常规护理；二是学习医患沟通技巧，参加院级医患沟通培训，优化家属告知流程，提升家属满意度；三是关注重症护理前沿进展，每年阅读核心期刊论文不少于24篇，完成1篇关于重症患者肠内营养护理的论文撰写。（五）2026年我在儿科担任责任护士，全年围绕“儿科护理安全与服务质量提升”的核心目标，落实儿科患者的护理、健康教育、院感防控等工作，圆满完成年度工作任务。一、年度核心工作完成情况全年固定分管床位18张，累计参与护理住院患儿968人次，其中新生儿124人次、重症肺炎患儿246人次、腹泻病患儿186人次。完成小儿静脉留置针穿刺1680例次，成功率97.6%，其中头皮静脉穿刺420例次，成功率96.2%，低于3岁患儿穿刺成功率96.8%，高于科室平均水平1.2个百分点；完成小儿雾化吸入1240例次，退热护理指导860人次，小儿抚触324例次，操作合格率100%。严格落实儿科院感防控要求，负责分管病区的手卫生督导、玩具消毒、病区环境消杀，全年儿科病区无交叉感染暴发事件。针对季节性呼吸道传染病高发期，配合科室调整陪护管理制度，完成陪护人员健康监测12400人次，筛查出发热陪护86人次，均按流程处置。全年无儿科护理不良事件、护理纠纷发生，患儿家属满意度得分为97.2分，高于科室平均水平0.8分。参与儿科延续护理工作，负责出院患儿的电话随访，全年随访680人次，解答家长疑问1100余条。二、专业能力提升情况全年参加院级儿科护理培训26次、科内专科培训52次，累计培训时长142学时，完成继续医学教育学分25.5分，考核合格率100%。参与科室“提高儿科住院患儿雾化吸入依从性”品管圈项目，担任宣传员，负责制作动画宣教素材、给患儿及家长讲解雾化吸入的重要性，项目实施后患儿雾化吸入依从性从68%提升至92%，获得院级品管圈大赛二等奖。取得院级儿科专科护士认证，掌握了新生儿护理、小儿惊厥急救、小儿气道异物梗阻急救等技能。参与儿科护理带教工作，带教实习护士10名、新入职护士2名，考核合格率100%。三、存在问题与不足一是对新生儿重症护理的经验不足，遇到早产儿、极低体重儿的护理时，需依赖高年资护士指导；二是与患儿的沟通技巧有待提升，部分哭闹患儿的安抚效果不够理想，影响护理操作效率；三是健康宣教的趣味性不够，针对低龄患儿的宣教内容接受度较低。四、2027年工作计划一是主动参与新生儿重症护理，每月到新生儿重症监护室学习2次，学习早产儿、极低体重儿的护理要点，争取年内能独立完成新生儿常规护理；二是学习儿科护理沟通技巧，参加省级儿科护理沟通培训，掌握患儿安抚方法，提升操作效率；三是优化健康宣教方式，制作更多动画、绘本形式的宣教素材，提升患儿及家长的接受度。（六）2026年我在产科病区担任责任护士，全年围绕“母婴安全与母乳喂养提升”的核心目标，落实产妇护理、新生儿护理、健康教育等工作，圆满完成年度工作任务。一、年度核心工作完成情况全年固定分管床位22张，累计参与护理产妇1124人次，新生儿1136人次（含双胎12例），其中顺产产妇682人次、剖宫产产妇442人次、高危孕产妇210人次（妊娠高血压综合征86例、妊娠糖尿病124例）。完成顺产接生配合286例次，剖宫产术前准备192例次，新生儿抚触1240例次，新生儿足跟血采集1080例次，成功率99.1%；新生儿听力筛查配合1092例次，筛查率100%。严格落实母乳喂养指导，负责分管床位产妇的母乳喂养宣教、哺乳姿势指导、乳汁淤积疏通，分管床位的产妇母乳喂养率从82%提升至89%，高于科室平均水平3个百分点。落实高危孕产妇护理，针对妊娠高血压、妊娠糖尿病产妇制定个性化护理方案，无一例护理并发症发生。全年无产科护理不良事件、护理纠纷发生，产妇满意度得分为98.1分，位列科室第一。参与产后延续护理工作，负责出院产妇的微信随访、上门指导，全年随访860人次，解答母乳喂养、产后康复等问题1200余条。二、专业能力提升情况全年参加院级产科护理培训24次、省级助产专科培训3次，累计培训时长138学时，完成继续医学教育学分26分，考核合格率100%。取得省级助产士专科证书，掌握了难产接生配合、新生儿窒息复苏、产后出血急救等技能。参与科室“提高初产妇母乳喂养成功率”品管圈项目，担任实施员，负责落实个性化母乳喂养指导、建立母乳喂养支持小组，项目实施后母乳喂养率提升7个百分点，获得市级品管圈大赛三等奖。参与产科护理带教工作，带教实习护士12名、进修护士3名，考核合格率100%。三、存在问题与不足一是对凶险性前置胎盘、羊水栓塞等危急重症的护理经验不足，应急处置能力有待提升；二是产后心理护理的能力有待提升，针对产后抑郁倾向的产妇，心理干预的效果不够理想；三是护理科研能力不足，尚未独立完成护理论文的撰写。四、2027年工作计划一是主动参与产科危急重症的抢救与护理，每月参加2次产科危急重症病例讨论，学习应急处置流程，争取年内能独立配合完成产后出血、羊水栓塞等急症的抢救；二是学习产后心理护理知识，参加院级心理护理培训，掌握产后抑郁的筛查与干预方法，提升心理护理效果；三是结合产科工作实际，撰写1篇关于母乳喂养影响因素的论文，投稿省级护理期刊。（七）2026年我在手术室担任巡回护士兼器械护士，全年围绕“手术安全与感染控制”的核心目标，落实手术配合、无菌管理、标本管理等工作，圆满完成年度工作任务。一、年度核心工作完成情况全年参与手术配合1286台次，其中一类切口手术420台次、二类切口手术680台次、三类切口手术186台次，三级以上手术324台次；担任器械护士620台次，巡回护士666台次，涵盖普外科、骨科、妇产科、泌尿外科等多个专科手术。严格落实手术安全核查制度，参与术前、术中、术后三方核查1286台次，核查准确率100%；完成手术器械、敷料清点2572次，无一例器械、纱布遗留事件。严格落实手术标本管理制度，负责手术标本的登记、固定、送检，全年送检手术标本1286份，送检合格率100%，无一例标本丢失、混淆事件。参与手术室感染控制工作，负责无菌物品抽检、手术间环境消杀，全年抽检无菌物品120批次，合格率100%；手术空气培养48次，合格率100%。全年无手术护理不良事件、护理纠纷发生，手术医生护理满意度得分为97.5分，高于科室平均水平0.5分。配合科室完成腔镜手术配合优化，全年配合完成腹腔镜手术360台次、关节镜手术120台次，手术配合效率提升12%。二、专业能力提升情况全年参加院级手术室护理培训28次、省级手术室专科培训4次，累计培训时长156学时，完成继续医学教育学分26.5分，考核合格率100%。取得省级手术室专科护士证书，掌握了腔镜手术配合、器官移植手术配合、手术体位安置等技能。参与科室“降低手术室器械清点差错率”品管圈项目，担任数据收集员，负责整理清点差错案例、分析原因，项目实施后器械清点差错率从0.8%降至0.1%，获得省级品管圈大赛优秀奖。参与手术室护理带教工作，带教实习护士14名、新入职护士2名，考核合格率100%。三、存在问题与不足一是对心脏手术、神经外科手术等复杂手术的配合经验不足，对特殊器械的使用不够熟悉；二是手术体位安置的精细化程度不够，部分长时间手术患者出现压力性损伤的风险较高；三是科研能力有待提升，对手术室护理的前沿进展掌握不够。四、2027年工作计划一是主动参与复杂手术的配合，每月跟随高年资护士参与2-3台心脏、神经外科手术，学习特殊器械的使用与配合要点，争取年内能独立完成三级以上手术的配合；二是学习手术体位安置的新方法，参加国家级手术室体位护理培训，优化体位安置流程，降低长时间手术患者的压力性损伤风险；三是结合手术室工作实际，撰写1篇关于腔镜手术护理配合的论文，投稿省级护理期刊。（八）2026年我在消毒供应中心担任质控护士，全年围绕“消毒灭菌质量零差错”的核心目标，落实复用医疗器械的回收、清洗、消毒、灭菌、发放全流程管理，圆满完成年度工作任务。一、年度核心工作完成情况全年累计处理复用医疗器械包12860个，其中手术器械包6240个、门诊器械包4820个、病区器械包1800个，涵盖普外科、骨科、妇产科、儿科等多个专科的器械。负责器械清洗质量抽检，全年抽检清洗后器械240批次，合格率99.6%，高于院级标准（99%）0.6个百分点；负责灭菌质量监测，全年完成生物监测144批次、化学监测25600批次，合格率均为100%。严格落实器械追溯管理制度，负责器械包条码信息录入、追溯系统维护，全年录入信息准确率99.8%，实现了所有复用器械的全流程可追溯。负责外来器械管理，全年处理外来器械包1260个，均严格按照规范进行清洗、消毒、灭菌，无一例灭菌不合格事件。参与供应室院感防控工作，负责供应室环境消杀、工作人员手卫生督导，全年供应室无院感事件发生。全年无消毒灭菌相关不良事件，临床科室满意度得分为98.3分，位列全院职能科室前列。二、专业能力提升情况全年参加院级供应室护理培训22次、省级消毒供应专科培训3次，累计培训时长128学时，完成继续医学教育学分25分，考核合格率100%。取得省级消毒供应专科护士证书，掌握了复杂器械清洗、灭菌参数调试、质量监测等技能。参与科室“降低复用器械清洗不合格率”品管圈项目，担任圈长，负责制定改进方案、组织实施，项目实施后器械清洗不合格率从1.2%降至0.4%，获得院级品管圈大赛一等奖。参与供应室护理带教工作，带教实习护士6名、进修护士2名，考核合格率100%。协助护士长完成《医院复用器械清洗质量影响因素调查》的课题研究，累计收集样本240份。三、存在问题与不足一是对腔镜器械、牙科器械等精密器械的清洗维护经验不足，部分精密器械的损耗率较高；二是与临床科室的沟通不够及时，部分科室对器械包的需求调整反馈不及时，影响供应效率；三是科研能力有待提升，尚未在核心期刊发表论文。四、2027年工作计划一是主动学习精密器械的清洗维护技术，参加国家级精密器械护理培训，掌握腔镜器械、牙科器械的维护方法，降低精密器械损耗率10%以上；二是建立临床科室沟通机制，每月到各科室走访1次，收集器械供应的意见建议，优化供应流程，提升临床满意度；三是完成《复用器械清洗质量影响因素》的论文撰写，争取在核心期刊发表。（九）2026年我在综合门诊担任护理组长，全年围绕“门诊服务质量提升与就诊效率优化”的核心目标，落实预检分诊、门诊治疗、健康宣教、预约服务等工作，圆满完成年度工作任务。一、年度核心工作完成情况全年参与门诊预检分诊42600人次，筛查出发热患者1286人次、急危重症患者86人次，均按流程转运至相应科室，无一例漏诊、误诊。完成门诊静脉输液18600例次、肌肉注射6240例次、皮试4820例次、伤口换药1260例次，操作合格率100%，无一例输液反应、过敏反应不良事件发生。负责门诊预约诊疗服务，组织开展现场预约、帮办服务，全年帮助老年患者、残障患者预约诊疗2640人次，协助办理就诊手续1860人次，门诊患者平均候诊时间从28分钟降至19分钟，优于院级标准（25分钟）。参与门诊健康宣教工作，全年举办健康讲座24次，涵盖高血压、糖尿病、呼吸道疾病等常见慢性病，覆盖患者及家属1200余人次，发放宣教材料3000余份。严格落实门诊院感防控要求，负责门诊环境消杀、手卫生督导、医疗废物管理，全年门诊无交叉感染暴发事件。全年无门诊护理纠纷、护理不良事件发生，门诊患者满意度得分为96.8分，高于全院门诊平均水平1.2分。二、专业能力提升情况全年参加院级门诊护理培训26次、省级门诊护理管理培训2次，累计培训时长132学时，完成继续医学教育学分25.5分，考核合格率100%。取得院级门诊专科护士认证，掌握了门诊预检分诊、急危重症急救、慢性病健康宣教等技能。参与科室“缩短门诊患者候诊时间”品管圈项目，担任协调员，负责优化预约流程、调整诊区布局，项目实施后候诊时间下降32.1%，获得市级品管圈大赛优秀奖。参与门诊护理带教工作，带教实习护士10名、新入职护士3名，考核合格率100%。三、存在问题与不足一是对罕见病的预检分诊经验不足，遇到罕见病患者时，分诊的准确性有待提升；二是健康宣教的个性化程度不够，针对不同人群的宣教内容没有针对性，宣教效果不够理想；三是门诊应急处置能力有待提升，遇到群体就诊事件时，协调能力不足。四、2027年工作计划一是学习罕见病的相关知识，每月参加1次全院疑难病例讨论，提升预检分诊的准确性；二是优化健康宣教内容，针对老年、中青年、儿童等不同人群制作个性化宣教材料，提升宣教效果；三是参加省级门诊应急管理培训，参与2次门诊群体事件应急演练，提升应急协调能力。（十）2026年我在老年病科担任责任护士，全年围绕“老年患者安全与生活质量提升”的核心目标，落实老年综合评估、慢性病护理、安全防控等工作，圆满完成年度工作任务。一、年度核心工作完成情况全年固定分管床位16张，累计参与护理老年住院患者682人次，其中80岁以上高龄患者324人次、患有3种以上慢性病的患者568人次、认知障碍患者86人次。完成老年综合评估682人次，其中跌倒高风险患者124人次、压力性损伤高风险患者96人次、营养不良高风险患者142人次，均制定了个性化护理方案。严格落实老年患者安全防控措施，分管床位的患者全年跌倒发生率为0.12%，低于院级标准（0.3%）；压力性损伤发生率为0.2%，低于院级标准（0.5%）；误吸发生率为0.15%，低于科室平均水平0.2个百分点。负责老年患者慢性病健康教育，全年开展一对一宣教1200余人次，分管床位的老年患者慢性病知识知晓率从62%提升至84%，用药依从性从76%提升至91%。参与老年延续护理工作，负责出院老年患者的电话随访、上门指导，全年随访420人次，解答用药、康复、护理等问题800余条。全年无老年护理不良事件、护理纠纷发生，患者及家属满意度得分为97.6分，高于科室平均水平0.7分。二、专业能力提升情况全年参加省卫健委组织的老年护理专科护士培训3个月，累计培训时长420学时，考核合格取得省级老年护理专科护士证书，掌握了老年综合评估、认知障碍护理、老年康复护理等技能。参加院级老年护理培训32次、科内疑难病例讨论42次，累计培训时长148学时，完成继续医学教育学分26分，考核合格率100%。参与科室“降低老年住院患者跌倒发生率”品管圈项目，担任实施员，负责落实防跌倒措施、开展健康宣教，项目实施后跌倒发生率下降60%，获得省级品管圈大赛二等奖。参与老年护理带教工作，带教实习护士8名、进修护士3名，考核合格率100%。三、存在问题与不足一是对重度认知障碍患者的精神行为症状护理经验不足，遇到患者躁动、攻击行为时，处置方法不够多样；二是老年康复护理的能力有待提升，对老年患者的肢体功能康复、吞咽功能康复的指导不够专业；三是科研能力不足，尚未在核心期刊发表论文。四、2027年工作计划一是学习认知障碍护理的新方法，参加国家级认知障碍护理培训，掌握非药物干预方法，提升认知障碍患者的护理效果；二是学习老年康复护理知识，参加康复护理专科培训，掌握肢体功能康复、吞咽功能康复的指导方法，提升老年患者的生活质量；三是结合老年病科工作实际，撰写1篇关于老年患者跌倒