酒吧奖罚制度（6篇）

酒吧奖罚制度（6篇）酒吧奖罚制度（通用6篇）酒吧奖罚制度篇11、随地吐痰、乱扔纸屑者；(罚10元)2、说脏话、做不文雅动作；(罚10元)3、上岗聊天、串岗、离岗、脱岗者；(罚10元)4、上班吃零食、接打私人电话者；(罚10元)5、由于操作不规范，损坏营业用具者；(罚10元)6、向宾客提供服务或与宾客相遇时没有做好微笑服务；(罚10元)7、对宾客没有使用礼貌用语；(罚10元)8、规定站立站岗和半跪式服务而不遵守，姿势不标准；(罚10元)9、上班时间私自会见亲友，或在客用区会见亲友；(罚10元)10、客人走后没有及时关掉功放、电视机、电脑、空调、排风；(罚10元)11、私自在包厢休息、唱歌、看电视、闲坐；(罚20元)12、不爱惜公物，在墙上或设施上乱涂乱画；(罚20元)13、非工作需要进入调音室、电工房、厨房、吧台等生产重地；(罚20元)14、不按公司规定少收、不收或多收客人费用事后及时改；(罚20元)15、因任何原因与同事争吵者，视情节轻重；(罚20-100元)16、诽谤他人，制造不团结因素者；(罚50元)17、知情不报、蔽护他人、隐瞒真相者；(罚50元)18、区域卫生不达标者；(罚10元)19、私自处理客人财物者；(罚100元直至开除)20、偷吃公司食品或客人遗留下的食品；(罚20元)21、上班时间，吸烟者，或未向领班请假去其他地方吸烟着；(罚50元)酒吧奖罚制度篇2一、表彰a、优秀员工评选标准1、每月评选三名员工，给予嘉奖，奖金（60元），出品一名，楼面二名2、全勤者，无事假病假，迟到、早退或旷工者3、工作积极者，无客人投诉，服务热情周到，受到客人赞扬者4、发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者5、没有触犯公司规章制度，没有受到开单处罚者b、评选1、优秀员工由部门管理层统一开会评选，必须实事求是，无感情因素2、根据员工具体表现，选出当中表现最好的前3名，给予嘉奖c、拾金不昧，公司根据实际情况给予物质奖励30元-50元1、小件物品：（如：衣物、食品、锁匙等），公司在班前会给予口头表扬，并号召全体员工向其学习2、手机：①根据手机价格而定②小灵通等价位稍低的奖20元③中档手机奖30元④高档手机奖50元3、重要文件，手提包等贵重物品奖励50元二、表彰方式：1、通报表扬；2、奖金；3、晋升处罚条例一、每位员工必须认真遵守和执行公司的各项规章制度，若有违反，将视情节轻重，予以处罚，分为：口头警告、书面警告、开除。1、口头警告如员工犯下如下过失，将被口头警告，记录在案同时并给予10-30元现金处罚。〈1〉如工作态度不认真负责，如工作时间闲逛，闲聊，喧哗，吃东西等。〈2〉上班时间衣冠不整。〈3〉不修饰仪容仪表者。〈4〉上下班没有签到或打卡者。〈5〉工作中不与同事友好合作者。〈6〉工作中高声喧哗，粗言秽语者。〈7〉随地吐痰者。〈8〉无故迟到、早退或缺席者。〈9〉无意损坏或遗失公司用品和设施造成轻微损失者。〈10〉未经许可拨打与工作无关电话及长期占用公司电话闲聊者。〈11〉擅自使用公司高精密设施、设备者。〈12〉工作场所存放私人物品、饮品或异物和危险品者。〈13〉上班时间未佩戴工作名牌者。〈14〉在非紧急情况下场内奔跑者。2、书面警告因员工犯下如下过失或累计重复犯三次口头警告者，将被处书面警告，同时处于30-50元现金。〈1〉对上司不礼貌，违背或不服从上司和经理的工作分配及指令者。〈2〉旷工一天之内者。〈3〉未经许可擅自离开工作岗位者。〈4〉上班时间打磕睡，无精打采者。〈5〉制造谣言或恶意中伤同事，妨碍公司业务者。〈6〉请别人签到或签出者。〈7〉对同事客户粗暴无礼或客户投诉情况轻微者。〈8〉在公司里乱写、乱画，破坏公司环境者。〈9〉携带物品出门，拒绝保安部检查者。3、严重警告员工犯下如下过失或累计犯三次书面警告者，将被处以严重警告，并处以50-200元的现金处罚。〈1〉连续旷工一天以上，三天以下者。〈2〉无理取闹，顶撞上司，拒不服从上司的.工作安排和指令者。〈3〉蓄意破坏公司财物造成损失者。〈4〉把公司财物据为己有，将客人遗留财物据为己有。〈5〉使公司遭受经济损失或名誉损失者。〈6〉挑拨煽动，对公司造成重大损失者。〈7〉订空房虚报客人资料者。〈8〉将公司行政或处罚条例泄露者。〈9〉将上司的折扣权限，赠送权限泄露者。4、立即开除员工如犯下过失，将会被立即开除，公司不予任何补偿并没收押金。〈1〉连续旷工三天或月累计三天者。〈2〉工作时间内醉酒或服用禁药者。〈3〉在公司内争吵斗殴者。〈4〉在公司内恐吓、威胁他人者。〈5〉做不道德行为，严重损害公司声誉，造成重大影响者。〈6〉偷取公司、同事物品者。〈7〉泄露公司机密者。〈8〉伪造证明，涂改机密，图谋不轨者。〈9〉连续多次违反公司规章制度，工作标准屡教不改者。〈10〉触犯国家法律法规者。〈11〉私自买卖公司各项出品者。二、拾到物品1、拾到别人东西，据为己有者，公司给予严重处罚50元并追回失物，情况严重者开除。2、拾到物品必须交到部门经理处，开启单据，并由部门经理联系遗失物品者。酒吧奖罚制度篇3一、上班时间：1、每天下午一点半歌手必须到位，一点四十点名，晚上七点半到场，七点四十点名。除了陪客人应酬外，也要拍照片和视频过来，可以请点名假。一切和工作不挂钩的问题公司不接受请点名假和走秀假。点名迟到的第一次罚20元，第二次罚40元，之后每罚50元，走秀迟到每次罚50元，PK还没到的每次罚100元。2、有些歌手会反问，如果我当天有分，可以稍微迟到一点吗？这个可以有，我们也会把制度稍放松一点。中午陪客应酬请点名假的，舞台上分数需达到400分，走秀不到位的，分数要达到600分，晚上陪客应酬有请点名假的，舞台上分数要达到600分，走秀不到位，分数达到77炮。以上两点：中午和晚上请点名假的达不到上述分数的`就一律按迟到罚款处理。3、当天PK不允许私自离场，有客人邀请PK离场的，可提前到吧台交四个花蓝。二、仪表仪容舞台上不允许穿拖鞋，着装整洁，面带微笑，要做到尊重客人，站在台上一定要注意仪表仪容，特别是PK时一定不能东倒西歪，坐的坐，靠的靠，这也是对所有客人的一个尊重和礼貌，个人形象也就直接影响到公司形象。三、私包问题一律不允许歌手私自收客人红包以及贵重物品，如有什么纠纷，场子一律不负责。如一旦发现私自收红包，工资全部扣除，立即开除。这是公司底线，任何人都不能去触碰，违者严惩不贷。四、隐私问题上班时间不允许歌手阻止任何客人打分，不许在客人面前说起其它歌手分数及个人隐私，一旦发现，本人要在大会上公开道歉，并罚款200元。五、服从管理上班期间，一定要服从主持管理，听从安排，不得无故顶撞管理人员，有什么不妥之处，下班后协商解决。如违反规章制度而被罚款赌气离职歌手，工资无限期发放。六、请假制度目前一个月暂定四天假，特殊情况除外。可临时考虑增加请假天数。一天最多只允许两个歌手请假，而且不能当天临时请假，请假必须提前一天，当天请假党的纪律，没上班就按旷工处理，旷工罚款300元，如确实去看病，到医院拍看病记录或视频过来。一个月超过请假次数，就必须买班，下午买班600分，晚上买班1000分。歌手们，你们这么远出来上班目的也都是为了多赚点钱，尽量不请假就不要请假，把握时机，把握好每位客人，留住老客人，挖掘新客人，才能使自己飞得更高，走得更远！希望大家和我们一起共同努力，携手共进，双方共赢，共创黄金之星辉煌！酒吧奖罚制度篇4说明：为了规范本部门员工的组织纪律，加强服务质量，强化卫生标准，坚持做到有法可依，有法必依，以事实为依据，以制度为准绳的管理原则，特制定该细则。望员工认真执行。1、上下班不卡、不签到、签退、签到签退时间不准确和上下班不走规定的员工通道者扣罚10——30元不等。2、点到时间未到，迟到10分钟以内扣罚10元，30分钟以内扣罚20元，1个小时以内扣除当天工资，1个小时以外算旷工处理。3、班前准备工作不充分，卫生不到位者扣罚10元。4、班前例会迟到，工号牌、手表未带、工具不齐〈台卡、笔、打火机、名片等〉者每项扣罚10元。5、站姿不符合规范，在营业场地搭肩拉手或横排行走或同客人抢道者扣罚10——30元不等。6、在营业时间哼歌曲、吹口哨、高声喧哗、谈笑、奔跑、聚众闲谈、嚼口香糖和营销说笑打闹者扣罚20元。7、带客不注意〈如：把客人带丢，带错台等〉，进房不敲门和见到客人不主动打招呼者扣罚10——30元不等。8、不注意台卡的.填写规范及私自将台卡丢失和字迹不清者扣罚10元。9、预订重复和报表出错，下班时未交接工作者扣罚20元。10、不熟悉包厢、卡坐、散台房台号和开卡时未确定客人者扣罚20元。11、工作散漫，粗心大意者一次扣罚20元，二次扣50元。12、营业时间未经允许、闲人私自进入寄存处者扣罚20元。如有以外〈如物品丢失等〉同时承担一切后果。13、未经允许擅自换休、换班和私自离岗会客聊天者扣罚20元。14、在公司乱写乱画，破坏公司环境者扣罚30元。15、未交工作报告，工作报告内容不详者扣罚10元。16、未准时到指定地点站位，私自休息和擅自离岗时间过长、串岗者扣罚20元。17、上班时间带手机、钱包〈现金〉或其它非工作用品者扣罚30元。18、吃夜宵超时，不按班次提前吃夜宵者扣罚20元。19、托他人或代他人打卡者扣罚20元。在公共场所抽烟者扣罚30元。20、和营销暗地弄虚作假，把散客开成营销台者发现一次扣罚200元。严重者立即开除。21、私自拿老总名义赠送东西者扣罚200元，严重者将立即开除22、对同事、营销违章行为不及时和不如实上报徇私包庇扣罚20—100元不等。23、工作前饮酒，带有醉态上班扣100元，情节严重做停岗处理。24、工作不主动、不协调、相互推卸责任，造成工作混乱、管理困难或失效，办事不速者扣罚30—200元，严重者解雇。25、请病假需要持有区级医院以上的病历卡、单，请假条及医疗费用单方可生效；事假需提前一天申请以书面形式抵交到部门主管，二天以上需交总办人事部批准；旷工一天扣三天，两天扣六天，连续旷工三天以上算自动离职。26、工更衣柜不能存放公司物品违者看事情的严重性扣罚20——200元不等，严重者解雇处理。27、在公司内吵架三次和斗殴一次者，或在公司内恐吓、威胁同事、无论谁对谁错将立即开除。28、有意破坏公物或客人物品者看事情的严重性处罚，同时承担一切过失，严重者承担一切损失将立即开除。29、偷窃营业场所客人及同事财物者将立即开除。30、以上未尽事宜请参考员工手册。酒吧奖罚制度篇5一、准时上班，分两班：A班：9：00—18：00B班：18：00—2：00二、迟到、早退10分钟内扣5元，半个钟扣10元，请事假扣当天工资，旷工一天扣三天工资，旷工超过三天，视为自动离职。三、满勤奖40元，加班10元/天，通宵50元/天。四、着装、仪表、仪容，上班时间工作服；五、使用礼貌用语，语气要温柔有礼，工作上要礼貌称呼对方，不得嬉戏胡闹；六、酒庄任何人员接到来访电话后，都要以礼貌大方的态度介绍和问答。若被问到自己不清楚的事情时，不可推说“不知道”，应尽快找有关人员来回答；七、同事间应相互尊重，相互合作，不得有谩骂、诋毁和动粗等恶劣行为，不得有流氓气息；八、一律使用普通话；九、熟悉酒庄组织结构、经营理念、主要业务；十、电脑只允许看红酒相关资料，不允许上Q、玩游戏、看电影。十一、员工辞职需提前一个月提出；十二、包厢没有客人的`情况下，一定要上班到12点才能下班。酒吧奖罚制度篇6一、达到以下行为的给予相应奖励：1、捡到他人物品立即上缴拾金不昧者。奖励50元。2、服务态度好，为树立良好的公司荣誉及表现突出着。3、为宾客提供最佳服务，工作积极热情，受到宾客表扬者。4、发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。5、被评为优秀员工者。奖励100元。二、触犯以下过失，给予相应处罚。1、迟到，早退者。30元。2、未准时参加本部门班前，班后例会者。30元。3、未佩带工牌者。20元。4、仪容仪表不整者。20元。5、不带齐工作中所需物品者（开瓶器、笔、打火机、）20元。6、20：00之前未搞好区域卫生及摆台未完成或不规范者。20元。7、20：00未准时在各自区域站位者，20元。8、见到客人不主动打招呼者。20元。9、上班时间与其他服务员聊天者。（站位不规范或与其他服务员，打闹，抽烟，等。）30元。10、上班时间吃口香糖及偷吃客人剩下的酒水或食品者。50元。11、上班时间未经允许擅离职守者（未经同意私自休息，吃夜宵）50元。12、工作中不主动为客人斟酒，调酒，或点烟者。20元。13、工作中看见客人招手视而不理者。30元。14、工作中辱骂，漫骂或与客人发生争吵者。100元。15、因工作疏忽造成公司及客人财务损坏者（照价赔偿）并罚款100元。16、明码向客人索要小费及物品者。罚款100元并给予开除处理。17、不服从上级工作安排及顶撞上司者。100元并给予辞退处理。18、同事之间不团结，发生口角，吵架及打架者。100元并开除。19、捡到失物不上缴者，罚款100元并辞退。20、通过电话临时请假者。（要提前一小时给经理或店长通电话）21、与同事调休未填写调休单者。50元并按旷工处理。22、工作中未及时清台者，（客人走后）。30元。23、突发事件不及时汇报处理者。20元。24、自己工作岗位须维修或工程问题未及时上报者。20元。25、工作不认真造成客人投诉者。100元。26、未记清台号酒水送错或点单点错者（照价赔）并罚款20元