资源政策与法规-本 期末考试试题及参考答案

四川农业大学网络教育专升本考试

资源政策与法规试卷

（课程代码262322）

本试题一共三道大题，共3页，满分100分。考试时间90分钟。

注意：1、答案必须填写在答题纸上，题号不清或无题号的以零分计。

2、答题前，请在答题纸上准确、清楚地填写各项目：

3、学号、考点名称、考室号、姓名、身份证号、课程代码、课程名称、培养层

次等，不写、乱写及模糊不消者，答题纸作废；

4、开卷考试，若有雷同以零分计。

一、判断分析题（每题4分，共10小题，共计40分）

1、资源政策仅指一个国家的执政党制定的有关资源管理方面的政策。（X）

理由：有权制定资源政策的除了执政党之外，还有其他政党、国家立法机关和国家行

政机关。

2、私营企业主可以自由解雇雇佣的职工。（X）

理由：未达到法定解除劳动合同的条件时，任何用人单位都不得随意解除劳动合同。

3、人事争议就是劳动争议。（X）

理由：人事争议是工作人员和所在单位之间因人事关系中的权利义务而发生的纠纷。

而劳动争议是劳动者和用人单位因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷，二者并不是一回

事。

4、票据转让与一般债权转让一样，出让人必须要通知付款人，否则该转让对付款

人无效。（X）

理由：票据是具有文义性、无因性和流通性的有价证券，票据转让无须通知，呆证

人，保证人无条件对受让方承担保证责任

5、证券交易所是自负盈亏，自主经营的营利性经济组织。（X）

理由：证券交易所是国务院管理的非营利性法人。

6、劳动合同中没约定合同期限的，用人单位和劳动者都可以随时解除劳动合同。

（X）

理由：没约定劳动合同期限的，视为无固定期限的合同，双方当事人不得以合同

期限条款为依据单方解除合同。

7、有些人事争议可以通过诉讼方式解决。（J）

理由：事业单位与其聘用人员之间的部分人事争议可以通过诉讼解决。

8、农村土地一旦被承包，发包方在承包期内一律不得收回发包的土地。（X）

理由：承包人抛荒弃耕达到两年的，发包方有权收回发包的土地

9、民办的学校、医院与其所有员工之间存在《劳动法》意义上的劳动关系。

（J）

理由：按照我国《劳动合同法》规定，民办的学校、医院属于用人单位，其全体员

工属于劳动者。

10、证券投资基金的资产由基金管理公司保管。（）

理由：

二、综合应用题（简要回答下列公众咨询，每题4分，共10题，共计40分）

1、我刚刚大学毕业，被省委组织部选调，到边远地区的一乡政府担任科员，我出

生农村，是我们家族第一个大学生、第一个进入国家机关工作的干部，我发誓要干出

一番事业来，请问，如果我不间断地正常晋升，正常被选举，多少年后，可以担任正

县级领导干部？

答：办事员到科员3年，科员到副主任科员3年，副主任科员到主任科员3年，主任

科员到副科级3年，副科级到正科级2年，正科级到副处级3年，副处级到处级2年，共

计需要19年时间

2、我们公司库存现金限额为每4天5000元，上个月，我们公司取得销售商^房

的首付款现金21万元，当天正好遇到一个特别难缠的客户要退房，我是会计，收地

21万还没来得及存入银行，经理叫我用手的房款把退房客户首付款退给她（是14万,

按揭贷款因他没还信用卡透支款而没贷下来），我总觉得不对劲，请问：经理的指示

是不是合法的？

答：不合法。

3、我是炒股的，要是中国人民银行如果决定提高人民币存款准备金率，对人民币

A种股票市场的整体股价会造成何种影响？

4、本人于2011-4-1413:08分在肇家浜路嘉善路旁边工商银行的ATM机上取了100

元现金，后忘记拔卡离开。离开离ATM约200米的地方，收到工商银行现金支出短

信提醒。两条短信分别为：13:09分支出现金2500;13:10分支出现金1500。在看到短

信后立马飞跑回去，但是ATM机旁边己经无人。已经报案，朋友说，ATM不是人，

不能说它有过错。我可以找银行要求赔我4000元损失吗？

答：不可以

S、我有两张银行的信用卡透支了1S000元，因为没钱还不起,会有什么样的后果

呢？

答：1、信用记录很差，根据你说得情况，你用友已经是银行信用系统黑名单了。

2、进入黑名单，不能在全国任何一家金融机构在办理信用卜或者任何形式的贷

款。

3、他的配偶也不能在全国任何•家金融机构办理信用卡和任何形式的贷款。

4、他以后自己创业成立的公司也不能办理任何形式的贷款

5、假如他真的不还了，银行肯定要起诉，15000块也不少了。

6、时间长了银行可能会将此不良贷款转让给专门的机构，按规定，信用卡逾期

按万分之五一天计算罚息，万一那天给找到了，法院会对他进行司法拘留

7、说严重点，他可能涉嫌信用卡恶意透支，根据最新刑法规定是要犯罪。15000

块属于数额较大。问题还是比较严重的哦

6、我们公司股东有5人，我们2人股权一起占51%,5人都是董事，现在董事会

不同意解聘总经理，总经理不是股东，我们两人都不是董事长。请问，我们2人如果

要解聘总经理，应该走什么程序？

答：改选董事后解聘

7、我和丈夫是在21）10年5月领的结婚证，2010年9月购房并申请首套房贷款，

当期递交了所有贷款需要的资料，而后迟迟没有消息，到2011年3月左右了，经催问,

贷款经埋说，我丈夫的信用卡透支款过期未还，原来我丈夫上了银行信用黑名单了，

所以不能贷款。我现在非常郁闷，听朋友说上了黑名单会影响以后的找工作,评职称。。。

办理贷款更不用说了。请问，如果我们不离婚，我永远不能贷款了吗？有没有不离婚,

又可以贷款的方法？他对我很好啊，我不可能为了贷款，不要婚姻。

8、某大学林学院退休教师顾某欲倾其一生积蓄，竞买某县一块林地的承包经营权,

不图回报，只求在该林地上为保存树木物种做贡献，在得知林地承包经营权最长期限

为70年后，顾老师希望得到更长的，可以继承的林坦承包经营权。顾老师应向哪个部

门提出申请？

答：林业部

9、某企业拟定的劳动格式合同中，就社会保险问题包含如下条款：“为乙方（即

职工）缴纳的社会保险费用，乙方可以选择以工资形式领取后（以灵活就业人员身份）

自行缴纳，或者由甲方（即企业）从乙方工资中全部扣除后，由甲方向社会保险管理

局缴纳，但是，临时工的社会保险问题甲方不承担任何责任。”该条款是否合法？

答：不合法。

10、女职工李某生双胞胎，现处于哺乳期，但是由于李某身体原因，几乎没有母

乳，对两个婴儿全靠牛奶喂养，李某爱子心切，又担心公公、婆婆照顾婴儿不周，故

向企业提出，每天工作期间请假半小时探望婴儿，企业负责人以李某没有母乳、尽量

避免婆媳矛盾为由不准假。企业负责人的做法是否合法？

答：不合法

三、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共计20分）

1、试论实行现金管理制度的意义。

答：现金管理制度是指各单位的开户银行受中国人民银行委托对各个单位现金收支和

库存进行的监督和管理。现金管理有多方面的意义：（一）为方便、快捷、安全的转喉结

算打下了基础。（二）为国家实施金融调控政策提供了便利；（三）可以有效预防经济贪

利性犯罪；（四）有助于维持市场稳定；