2026年中级会计职称考试经济法冲刺押题模拟试卷带答案

2026年中级会计职称考试经济法冲刺押题模拟试卷带答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据《公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额为多少元？()A.50万元B.100万元C.200万元D.500万元2.下列哪项不属于《合同法》规定的合同订立形式？()A.书面形式B.口头形式C.实物交付D.电报形式3.企业会计准则规定，企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。以下哪项不属于权责发生制原则的体现？()A.收入实现原则B.资产负债表原则C.收入费用配比原则D.收益实现原则4.根据《劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知用人单位？()A.3日B.5日C.10日D.15日5.以下哪项不属于《消费者权益保护法》规定的消费者权益？()A.安全权B.知情权C.求偿权D.知名权6.企业发生的下列支出中，不属于增值税应税项目的是？()A.购买原材料B.支付工资C.购买固定资产D.销售产品7.根据《证券法》，下列哪项不属于证券公司业务范围？()A.证券经纪业务B.证券承销业务C.证券自营业务D.证券资产管理业务8.企业下列哪项行为属于滥用市场支配地位？()A.提高产品质量B.降低产品价格C.限制竞争对手的经营活动D.提高服务标准9.根据《环境保护法》，以下哪项不属于环境污染？()A.大气污染B.水污染C.噪音污染D.美化环境10.企业下列哪项行为不属于不正当竞争行为？()A.恶意诋毁竞争对手B.侵犯商业秘密C.进行正当的价格竞争D.故意压低价格销售商品二、多选题(共5题)11.根据《公司法》，股份有限公司的董事、监事应当具备以下哪些条件？（A.具有完全民事行为能力B.具有良好的品行C.具有与其担任的职务相适应的任职能力D.无犯罪记录）()A.AB.BC.CD.D12.以下哪些属于《合同法》规定的合同效力瑕疵？（A.无效合同B.可撤销合同C.可变更合同D.无效合同与可撤销合同）()A.AB.BC.CD.D13.根据《企业所得税法》，以下哪些支出可以在计算应纳税所得额时扣除？（A.基本工资B.社会保险费C.工会经费D.捐赠支出）()A.AB.BC.CD.D14.以下哪些属于《劳动法》规定的劳动者权益？（A.工作时间权益B.工资权益C.休息休假权益D.安全生产权益）()A.AB.BC.CD.D15.根据《反垄断法》，以下哪些行为可能构成垄断行为？（A.垄断协议B.滥用市场支配地位C.经营者集中D.限制竞争性协议）()A.AB.BC.CD.D三、填空题(共5题)16.根据《公司法》，股份有限公司的设立应当符合以下条件：股东认购的股份总额达到注册资本的百分之几以上？（）17.《合同法》规定，当事人订立合同，采取要约和承诺方式。要约是指希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合以下条件：内容具体确定，并且（）。18.《企业所得税法》规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时（）。19.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（），每周工作时间不超过（）的制度。20.《反垄断法》规定，经营者达成下列垄断协议之一的，属于垄断协议：（一）固定或者变更商品价格；（二）限制商品的生产数量或者销售数量；（三）（）；（五）国务院反垄断执法机构认定的其他垄断协议。四、判断题(共5题)21.股份有限公司的董事、监事可以由公司的高级管理人员兼任。()A.正确B.错误22.合同成立后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。()A.正确B.错误23.企业发生的公益性捐赠支出，在计算应纳税所得额时，可以全额扣除。()A.正确B.错误24.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()A.正确B.错误25.垄断协议是指两个或两个以上的经营者为排除、限制竞争而达成的协议、决定或者其他协同行为。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《公司法》中关于股份有限公司注册资本的规定及其意义。27.请解释《合同法》中“要约”和“承诺”的概念及其在合同订立过程中的作用。28.请说明《企业所得税法》中关于企业公益性捐赠支出的税收优惠政策。29.请阐述《劳动法》中关于劳动者休息休假权利的主要内容。30.请解释《反垄断法》中关于经营者集中审查制度的主要内容。

2026年中级会计职称考试经济法冲刺押题模拟试卷带答案一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据《公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额为100万元。2.【答案】C【解析】根据《合同法》，合同订立形式包括书面形式、口头形式和其他形式，实物交付不属于合同订立形式。3.【答案】B【解析】权责发生制原则的体现包括收入实现原则、收入费用配比原则和收益实现原则，资产负债表原则不属于权责发生制原则的体现。4.【答案】C【解析】根据《劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，即提前10个工作日。5.【答案】D【解析】根据《消费者权益保护法》，消费者权益包括安全权、知情权、求偿权等，知名权不属于消费者权益。6.【答案】B【解析】根据增值税规定，购买原材料、购买固定资产和销售产品属于增值税应税项目，支付工资不属于增值税应税项目。7.【答案】D【解析】根据《证券法》，证券公司业务范围包括证券经纪业务、证券承销业务和证券自营业务，证券资产管理业务不属于证券公司业务范围。8.【答案】C【解析】根据《反垄断法》，限制竞争对手的经营活动属于滥用市场支配地位的行为。9.【答案】D【解析】根据《环境保护法》，环境污染包括大气污染、水污染和噪音污染，美化环境不属于环境污染。10.【答案】C【解析】根据《反不正当竞争法》，进行正当的价格竞争不属于不正当竞争行为。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】股份有限公司的董事、监事应当具备完全民事行为能力、良好的品行、与其担任的职务相适应的任职能力以及无犯罪记录。12.【答案】AB【解析】《合同法》规定的合同效力瑕疵包括无效合同和可撤销合同。可变更合同不属于效力瑕疵。13.【答案】ABCD【解析】根据《企业所得税法》，基本工资、社会保险费、工会经费和捐赠支出均可以在计算应纳税所得额时扣除。14.【答案】ABCD【解析】根据《劳动法》，劳动者权益包括工作时间权益、工资权益、休息休假权益和安全生产权益。15.【答案】ABCD【解析】根据《反垄断法》，垄断协议、滥用市场支配地位、经营者集中和限制竞争性协议都可能构成垄断行为。三、填空题(共5题)16.【答案】百分之九十【解析】股份有限公司的设立要求股东认购的股份总额达到注册资本的百分之九十以上。17.【答案】表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束【解析】要约必须内容具体确定，并且表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。18.【答案】扣除【解析】企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。19.【答案】八小时四十四小时【解析】《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。20.【答案】排除、限制经营者参与其他经营者组织的投标【解析】《反垄断法》规定的垄断协议之一是排除、限制经营者参与其他经营者组织的投标。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】股份有限公司的董事、监事不得由公司的高级管理人员兼任，以避免利益冲突。22.【答案】正确【解析】合同成立后，当事人的姓名、名称变更或法定代表人、负责人、承办人变动不影响合同的履行。23.【答案】正确【解析】根据《企业所得税法》，企业发生的公益性捐赠支出，在计算应纳税所得额时，可以全额扣除。24.【答案】错误【解析】劳动者在试用期内，用人单位解除劳动合同应当符合法定条件，不能随意解除。25.【答案】正确【解析】垄断协议确实是指两个或两个以上的经营者为排除、限制竞争而达成的协议、决定或者其他协同行为。五、简答题(共5题)26.【答案】股份有限公司的注册资本应当由股东全部认缴，不得分期缴纳。注册资本的最低限额为人民币五百万元。规定注册资本的最低限额，有利于维护交易安全，保护债权人利益，同时也有利于公司的正常运营和发展。【解析】股份有限公司注册资本的规定旨在确保公司有足够的资本进行运营，保护股东和债权人的利益，并维护市场秩序。27.【答案】要约是指一方当事人向另一方当事人提出订立合同的建议，承诺是指受要约人同意要约的全部内容。要约和承诺是合同订立过程中的两个基本步骤，是合同成立的必要条件。【解析】要约和承诺是合同法中的基本概念，它们共同构成了合同订立的程序，确保合同的成立和有效性。28.【答案】企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。【解析】该政策鼓励企业进行公益性捐赠，有利于促进社会和谐，同时也有助于企业社会责任的实现。29.【答案】劳动者享有休息休假的权利，包括每周至少休息一日，以及国家法定节假日、年休假等。用人单位应当保证劳动者