2026年工会法政策落实考试试题及答案

2026年工会法政策落实考试试题及答案一、单项选择题（共30题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的（）组织。A.群众性B.政府性C.盈利性D.行政性2.维护职工合法权益是工会的（）。A.基本职能B.重要职能C.辅助职能D.临时职能3.中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的（）。A.政治权利B.合法权益C.经济利益D.社会地位4.工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本的活动准则。A.法律法规B.宪法C.章程D.党的方针政策5.全民所有制和集体所有制企业事业单位的工会，组织职工依照法律规定参加本单位的（）和民主监督。A.民主选举B.民主管理C.民主决策D.民主测评6.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.集体合同制度B.劳动合同制度C.信访制度D.调解制度7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出（）。A.报告B.说明C.处理决定D.撤离决定8.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。A.职工代表B.工会代表C.党员代表D.管理层代表9.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者（）。A.工会组成人员B.工会工作人员C.工会主席D.工会委员10.县级以上各级工会可以为所属工会和职工提供（）服务。A.法律B.就业C.生活D.娱乐11.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设（）。A.专职工会主席B.兼职工会主席C.工会委员会D.工会小组12.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和（）的同意。A.上级工会B.同级党组织C.劳动行政部门D.企事业单位13.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.董事会D.股东大会14.工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和（）。A.监督B.帮助C.指导D.批准15.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣、无故拖欠职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件的；（三）随意延长劳动时间的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。这一规定体现了工会的（）。A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能16.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的问题，有权（）。A.罚款B.提出意见C.关停企业D.撤销领导职务17.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有（）参加。A.公安部门B.工会C.检察院D.法院18.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。A.监督B.管理C.负责D.协调19.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.千分之二20.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由（）制定。A.中华全国总工会B.国务院C.财政部D.税务总局21.各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等（）。A.经费支持B.物质条件C.人员支持D.政策支持22.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.借用C.租赁D.查封23.工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以（）。A.开除B.罢免C.刑事处罚D.罚款24.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.社会团体法人B.企业法人C.事业法人D.机关法人25.侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求（）。A.赔偿损失B.返还并赔偿损失C.追究刑事责任D.行政处分26.违反本法第三条、第十二条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处以（）。A.罚款B.警告C.停业整顿D.吊销营业执照27.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）倍的赔偿。A.一B.二C.三D.五28.工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）倍的赔偿。A.一B.二C.三D.五29.国家保护工会的（）不受侵犯。A.权益B.合法权益C.财产D.经费30.《中华人民共和国工会法》自（）起施行。A.1992年4月3日B.2001年10月27日C.2021年修改发布之日D.1993年10月30日二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.工会坚持在中国共产党的领导下，依照（）独立自主地开展工作。A.宪法B.法律C.工会章程D.行政法规2.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.动员和组织职工积极参加建设和改革C.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质D.组织职工参与企业民主管理3.工会组织在企业、事业单位中，应支持本单位依法行使经营管理权，教育职工（）。A.服从大局B.服从管理C.完成生产经营任务D.组织罢工4.工会的权利主要包括（）。A.参权B.监督权C.调查权D.建议权5.根据工会法规定，工会通过（）形式，保障职工民主管理权利的实现。A.职工代表大会B.职工大会C.厂务公开D.董事会6.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权（）。A.要求纠正B.保障职工依法行使民主管理的权利C.罢免厂长、经理D.向人民法院起诉7.工会对企业、事业单位处分职工，认为不适当的，有权（）。A.提出意见B.撤销处分决定C.要求重新研究处理D.直接恢复职工工作8.下列哪些情形下，工会有权代表职工与企业、事业单位交涉？（）。A.克扣、无故拖欠职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.不安排职工年休假9.工会参加企业的劳动争议调解工作，进行下列哪些活动？（）。A.主持劳动争议调解委员会工作B.帮助职工签订劳动合同C.代表职工与用人单位进行集体协商D.申请劳动仲裁10.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供哪些法律服务？（）。A.法律援助B.法律咨询C.代理诉讼D.代写法律文书11.工会各级组织按照（）的原则建立。A.民主集中制B.选举制C.任期制D.集权制12.各级工会委员会由（）产生。A.会员大会B.会员代表大会C.上级工会指派D.党委任命13.工会会员大会或者会员代表大会的职权包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会委员会和经费审查委员会D.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会组成人员14.关于工会干部的保护，下列说法正确的有（）。A.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作B.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付C.兼职工会工作人员的补贴由工会经费支付D.工会工作人员劳动合同期限自动延长15.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，集体合同签订后应当报送（）。A.劳动行政部门B.上级工会C.企业主管部门D.工商行政管理部门16.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关拨缴的经费C.工会的所属企业、事业单位上缴的收入D.政府的补助17.下列关于工会经费使用的说法，正确的有（）。A.主要用于为职工服务和工会活动B.不得用于非工会用途C.使用情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告D.接受上级工会的监督18.违反工会法规定，对依法履行职责的工会工作人员（），构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.无正当理由调动工作岗位B.进行打击报复C.解除劳动合同D.扣发工资19.工会对违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权（）。A.要求企业、事业单位纠正B.向劳动行政部门举报C.申请劳动仲裁D.向人民法院提起诉讼20.在社会主义现代化建设的进程中，工会应当发挥（）作用。A.组织职工B.引导职工C.服务职工D.维护职工合法权益三、判断题（共15题，每题1分。正确的选“A”，错误的选“B”）1.工会是工人阶级的群众组织，只在全民所有制企业中建立。（）2.维护职工合法权益是工会的基本职责，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。（）3.工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。（）4.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）5.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）6.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。（）7.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，并代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。（）8.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业可以不研究处理，直接执行。（）9.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（）10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业可以不予理会。（）11.工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题，有权提出意见，但无权要求企业、事业单位予以研究处理。（）12.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，工会只能要求企业恢复其工作，不能要求赔偿。（）13.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。（）14.侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还并赔偿损失。（）15.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织一律具有社会团体法人资格。（）四、填空题（共15空，每空1分）1.工会是职工自愿结合的__________阶级的群众组织。2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得__________。3.工会通过__________，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。4.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、__________和民主监督。5.工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为__________。6.各级工会委员会向__________负责并报告工作，接受其监督。7.企业、事业单位工会委员会是职工代表大会或__________的工作机构，负责其日常工作，检查、督促职工代表大会或职工大会决议的执行。8.集体合同由__________代表企业职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由上级工会指导劳动者推举的代表与企业订立。9.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。工资总额的计算口径按国家__________规定执行。10.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、__________和任意调拨。11.工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以__________。12.国家保护工会的__________不受侵犯。13.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有__________资格。14.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设__________。15.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的问题，有权__________。五、简答题（共6题，每题5分）1.简述工会在社会主义市场经济体制下的作用。2.根据工会法，工会会员享有哪些权利？3.工会在企业、事业单位民主管理方面主要承担哪些任务？4.简述工会在劳动争议处理中的地位和作用。5.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，工会应当如何处理？6.简述工会对劳动合同履行的监督职责。六、案例分析题（共3题，每题10分）1.案例背景：某私营企业长期存在加班严重且不支付加班费的情况，同时车间内噪音超标，未给职工配备有效的劳动防护用品。职工多次向管理层反映，均未得到解决。该企业虽然建立了工会，但工会主席由人事部经理兼任，工会活动很少。问题：(1)该企业工会目前的做法是否符合《工会法》的规定？为什么？(2)针对该企业的现状，工会应当依法采取哪些措施？2.案例背景：张某是某国有企业的一名技术骨干，也是厂工会的委员。因其在职代会上公开质疑公司的一项重大技改投资方案，认为其缺乏可行性论证，得罪了公司总经理李某。一周后，公司人力资源部通知张某，因其“严重违反公司规章制度”，解除与其的劳动合同。张某不服，向工会求助。问题：(1)公司解除张某劳动合同的程序是否合法？请依据《工会法》进行分析。(2)工会应当如何维护张某的合法权益？若公司拒不改正，张某可获得怎样的赔偿？3.案例背景：A公司共有职工500人，一直未建立工会组织。2026年初，当地总工会多次派员指导并帮助该公司职工筹建工会，但公司总经理王某以“组建工会会增加企业负担，影响生产效率”为由，多次拒绝提供场地支持，并暗示职工谁参与组建谁将被辞退。同时，公司连续三个月未按规定提取应拨缴的工会筹备金。问题：(1)A公司总经理王某的行为违反了《工会法》的哪些规定？(2)针对A公司的行为，有关部门应当如何处理？(3)A公司职工组建工会的权利受到法律保护吗？请说明理由。答案及解析一、单项选择题答案及解析1.A解析：《工会法》第二条规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。2.A解析：《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。3.B解析：《工会法》第五条规定，中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。4.B解析：《工会法》第四条规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。5.B解析：《工会法》第六条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会依照法律规定通过职工代表大会，组织职工依照法律规定参加本单位的民主管理和民主监督。6.A解析：《工会法》第二十条规定，工会通过集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。7.C解析：《工会法》第二十四条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。8.B解析：《工会法》第二十一条规定，企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。9.B解析：《工会法》第十条规定，工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会工作人员。10.A解析：《工会法》第二十九条规定，县级以上各级工会可以为所属工会和职工提供法律服务。11.A解析：《工会法》第十三条规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。12.A解析：《工会法》第十七条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。13.A解析：《工会法》第二十条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。14.B解析：《工会法》第二十条规定，工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。15.C解析：该条款明确列举了工会代表职工交涉并要求改正的情形，是工会维护职工合法权益的具体体现，属于维护职能。16.B解析：《工会法》第二十二条规定，工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的问题，有权提出意见。17.B解析：《工会法》第二十六条规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。18.A解析：《工会法》第二十三条规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。19.B解析：《工会法》第四十二条规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。20.A解析：《工会法》第四十二条规定，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。21.B解析：《工会法》第四十五条规定，各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。22.A解析：《工会法》第四十六条规定，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。23.B解析：《工会法》第五十五条规定，工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免。24.A解析：《工会法》第十四条规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。25.B解析：《工会法》第五十四条规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还并赔偿损失。26.A解析：《工会法》第五十条规定，违反本法第三条、第十二条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处以罚款。27.B解析：《工会法》第五十二条规定，职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。28.B解析：《工会法》第五十二条规定，工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。29.B解析：《工会法》第四条规定，国家保护工会的合法权益不受侵犯。30.A解析：《工会法》于1992年4月3日由第七届全国人民代表大会第五次会议通过。虽然后续有修改（如2001年、2021年），但施行起始日为1992年4月3日。2026年考试依然遵循该法确立的基本原则。二、多项选择题答案及解析1.ABC解析：《工会法》第四条规定，工会坚持在中国共产党的领导下，依照宪法和工会章程独立自主地开展工作。法律通常表述为宪法和法律，但在章程独立自主语境下，ABC组合最为准确。D选项“行政法规”层级较低且通常不是工会独立自主的直接依据。2.ABCD解析：《工会法》第六条、第七条规定了工会的职责，包括维护权益、动员建设、教育提高、参与管理等。3.AC解析：《工会法》第七条规定，工会组织在企业、事业单位中，应支持本单位依法行使经营管理权，教育职工服从大局、服从管理（但在工会法原文中更强调“完成生产经营任务”和“遵守纪律”），组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作的活动。选项B“服从管理”在相关法规中也有体现，但核心在于“完成生产经营任务”和支持行使职权。最准确的法定表述应为支持行使职权，教育职工完成生产任务。但在具体题库中，常考支持行政管理权和教育职工完成生产任务。本题中，A和C是最核心的法定义务。4.ABCD解析：工会享有广泛的民主参与、监督权、调查权和建议权，这是工会履行维护职能的重要保障。5.AB解析：《工会法》第六条和第三十五条明确规定，工会通过职工代表大会或职工大会形式，保障职工民主管理权利。6.AB解析：《工会法》第十九条规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。7.AC解析：《工会法》第二十一条规定，工会对企业、事业单位处分职工，认为不适当的，有权提出意见，要求重新研究处理。8.ABC解析：《工会法》第二十二条列举了前四项情形，D选项“不安排年休假”虽然也是侵权行为，但该条法定列举的是严重危及生存权和基本劳动权的情形（工资、安全、工时、特殊保护）。9.AC解析：《工会法》第二十八条规定，工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。同时工会代表职工进行集体协商。10.ABCD解析：《工会法》第二十九条规定，县级以上各级工会可以为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。通常包括咨询、代书、代理、援助等。11.A解析：《工会法》第九条规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立。12.AB解析：《工会法》第九条规定，各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。13.ABCD解析：《工会法》第十条规定，工会会员大会或者会员代表大会有权审议和批准工会委员会的工作报告、经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；选举工会委员会和经费审查委员会；撤换或者罢免其所选举的代表或者工会组成人员。14.AB解析：《工会法》第十七条、第十八条规定了对工会干部的保护，包括不得随意调动工作和经费保障。15.AB解析：《工会法》第二十条规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。同时工会需接受上级工会的指导。16.ABCD解析：《工会法》第四十二条规定了工会经费的五个来源：会员会费、拨缴经费、所属企业上缴收入、政府补助、其他收入。17.ACD解析：《工会法》第四十二、四十三条规定了经费用途和监督机制。B选项虽然也是事实，但A、C、D是法定的具体管理要求。18.ABC解析：《工会法》第五十一条规定了对工会工作人员打击报复的情形，包括调动工作岗位、打击报复、解除劳动合同等。19.AB解析：《工会法》规定工会有权要求纠正，有权向劳动行政部门举报。申请仲裁和提起诉讼通常是职工的权利，工会给予支持，或者作为代表（在集体争议中）。20.ABCD解析：新时代工会工作强调“组织起来、切实维权”，以及服务职工、引导职工等多项职能。三、判断题答案及解析1.B(错误)解析：工会不仅在全民所有制企业建立，在各种所有制企业、事业单位和机关中都可以建立。2.A(正确)解析：这是工会法的核心原则，即“两个维护”的统一。3.A(正确)解析：这是工会密切联系群众原则的具体体现。4.B(错误)解析：《工会法》第十一条规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。5.A(正确)解析：《工会法》第十一条规定，女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会……女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。6.A(正确)解析：《工会法》第十八条规定了基层工会委员会成员劳动合同自动延长的保护制度。7.A(正确)解析：《工会法》第二十条规定了工会在集体合同制度中的核心作用。8.B(错误)解析：《工会法》第二十一条规定，企业应当研究处理工会意见，并将处理结果书面通知工会。9.A(正确)解析：《工会法》第六条规定了工会的民主管理参与权。10.B(错误)解析：《工会法》第二十四条规定，企业必须及时作出处理决定，不能不予理会。11.B(错误)解析：《工会法》第二十二条规定，工会有权要求企业、事业单位予以研究处理。12.B(错误)解析：《工会法》第五十二条规定，除了恢复工作，还可以要求给予年收入二倍的赔偿。13.A(正确)解析：《工会法》第四十四条规定了工会经费的审查和报告制度。14.A(正确)解析：《工会法》第五十四条规定了工会的诉权。15.B(错误)解析：《工会法》第十四条规定，基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，不是“一律”具有。四、填空题答案及解析1.工人解析：定义工会性质的关键词。2.阻挠解析：参加和组织工会是权利，任何组织和个人不得阻挠。3.集体合同制度解析：工会协调劳动关系的法律机制。4.民主管理解析：职代会的三大职能：民主决策、民主管理、民主监督。5.职工服务解析：工会的宗旨。6.同级会员大会或者会员代表大会解析：工会对会员大会负责。7.职工大会解析：工会是职代会的工作机构。8.工会解析：集体协商的主体一方是工会。9.统计解析：工资总额口径按照国家统计规定执行。10.挪用解析：保护工会财产的三禁止：不得侵占、挪用、调拨。11.罢免解析：工会内部人员的处理依据《中国工会章程》。12.合法权益解析：国家保护对象。13.社会团体法人解析：工会的法律地位。14.专职工会主席解析：《工会法》规定职工200人以上可设专职工会主席。15.提出意见解析：工会对企业侵权行为的首要权利。五、简答题答案要点1.工会在社会主义市场经济体制下的作用：(1)工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，发挥政治参与和民主监督作用。(2)工会作为国家政权的重要社会支柱，协助政府开展工作，维护社会稳定。(3)工会作为职工利益的代表者和维护者，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工合法权益。(4)工会组织和动员职工积极参加经济建设，教育职工提高素质，建设“四有”职工队伍。2.工会会员享有的权利：(1)在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。(2)有权选举工会领导人、被选举为工会领导人。(3)对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。(4)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。(5)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。(6)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。(7)在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。3.工会在企业、事业单位民主管理方面的任务：(1)组织职工依照法律规定参加本单位的民主决策、民主管理和民主监督。(2)工会作为职工代表大会（职工大会）的工作机构，负责职工代表大会或职工大会的日常工作。(3)检查、督促职工代表大会或职工大会决议的执行。(4)推动厂务公开制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。4.工会在劳动争议处理中的地位和作用：(1)工会参加企业的劳动争议调解工作，担任劳动争议调解委员会主任委员，主持调解工作。(2)地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加，工会代表依法参与仲裁活动。(3)职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。(4)工会代表职工与用人单位进行集体协商，签订集体合同，从源头上预防劳动争议。5.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的处理：(1)基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。(2)或者由政府有关部门依法进行处理（如由税务部门代收）。6.工会对劳动合同履行的监督职责：(1)帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同。(2)监督用人单位与劳动合同的履行情况。(3)用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权提出意见。(4)如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理。