2026年央企竞岗试题及答案

2026年央企竞岗试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.中国特色现代企业制度的核心内容是坚持党的领导与（）相统一。A.公司治理B.员工持股C.市场化经营D.混合所有制改革2.国有企业党委（党组）发挥领导作用，主要是（）。A.全面领导企业生产经营B.把方向、管大局、保落实C.直接决定人事任免D.主导日常经营管理决策3.央企董事会建设的基本要求是（）。A.外部董事占多数B.内部董事占多数C.职工董事占多数D.党委委员全部进入董事会4.“三重一大”决策制度是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和（）必须经集体讨论决定。A.日常经营支出B.大额资金运作C.员工薪酬调整D.中层机构设置5.国有企业三项制度改革的核心内容是（）。A.劳动、人事、分配制度改革B.财务、审计、风控制度改革C.投资、融资、担保制度改革D.采购、销售、物流制度改革6.国有企业改革深化提升行动的主要目标是增强国有企业（）。A.核心功能、核心竞争力B.资产规模、营业收入C.利润总额、净利润D.员工数量、机构层级7.央企负责人经营业绩考核实行的原则是（）。A.考核结果与薪酬挂钩、与任免挂钩B.考核结果仅作为评优依据C.考核结果不对外公布D.考核结果只奖不罚8.国有资产交易的法定程序一般不包括（）。A.审计评估B.进场公开交易C.内部决策审批D.交易信息永久保密不公示9.央企工资总额管理实行的基本政策是（）。A.效益联动、能增能减B.总额固定、多年不变C.人均统一、平均分配D.各企业自行确定、无需报批10.国有企业合规管理强调的“三道防线”中，第一道防线是（）。A.合规管理部门B.业务部门C.纪检监察部门D.内部审计部门11.按照规定，中央企业重大投资决策失误造成的国有资产损失，相关责任人应当承担（）。A.仅经济赔偿责任B.仅内部通报责任C.相应的经济责任、纪律责任乃至法律责任D.无需承担责任12.国有企业选人用人坚持的首要标准是（）。A.学历资历B.政治标准C.年龄结构D.专业技术职称13.中央企业实施混改，一般应通过（）方式确定投资者。A.协议转让为主B.产权交易机构公开进行C.内部职工优先认购D.定向指定合作方14.全面预算管理的基本特征不包括（）。A.全员参与B.全过程覆盖C.全业务协同D.全年一次编制永不调整15.央企内部审计工作对本企业（）负责并报告工作。A.经理层B.党委（党组）、董事会C.纪委书记D.财务总监二、多项选择题（每题3分，共15分。多选、少选、错选均不得分）1.国有企业党的建设与公司治理有机融合的主要途径包括（）。A.党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序B.党建工作要求写入公司章程C.坚持“双向进入、交叉任职”领导体制D.以党委会取代董事会行使法定职权2.国有企业经理层成员任期制和契约化管理的主要内容包括（）。A.明确任期期限B.签订岗位聘任协议和经营业绩责任书C.严格考核兑现薪酬D.考核不合格可以解聘退出3.央企投资管理应当坚持的原则包括（）。A.聚焦主业B.严控非主业投资C.量力而行、防范风险D.投资决策可以事后补办程序4.下列属于国有企业防范化解重大风险重点领域的是（）。A.债务风险B.投资风险C.金融业务风险D.安全环保风险5.国有企业员工市场化用工机制体现为（）。A.公开招聘、竞争择优B.依法签订劳动合同C.严格考核、末等调整和不胜任退出D.正式工与劳务派遣工同岗同酬可通过回避考核实现三、判断题（每题1分，共10分）1.国有企业重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。2.中央企业可以超出主业范围随意开展大规模非主业投资。3.外部董事在董事会中应当独立发表意见，维护出资人和公司整体利益。4.国有企业领导人员可以未经批准在本企业的关联企业兼职取酬。5.工资总额预算与经济效益挂钩，效益下降时工资总额原则上应相应下降。6.国有资产评估结果只需企业内部确认，无需备案或核准。7.合规管理是合规管理部门一个部门的事，业务部门无需承担合规责任。8.国有企业应当按照“三个区分开来”的要求，建立健全容错纠错机制。9.企业负责人发生重大决策失误造成国有资产损失的，实行终身责任追究。10.央企重组整合可以不经产权登记变更直接并表经营。四、简答题（每题7分，共21分）1.简述国有企业党委（党组）研究讨论重大事项前置程序的主要内容。2.简述央企实施任期制和契约化管理的关键环节。3.简述国有企业加强合规管理体系建设的主要措施。五、案例分析题（共12分）1.某央企下属二级企业为完成年度利润目标，领导班子未经董事会审议、未履行资产评估程序，即以协议方式将一块闲置工业用地转让给一家民营企业，交易价格明显低于市场价。事后审计发现该交易未进产权交易机构公开进行，且该企业董事长与受让方存在亲属关系未申报。上级单位巡察指出该企业“三重一大”决策制度形同虚设。请运用国有企业治理与合规管理相关知识，回答：(1)该企业在此事项上存在哪些违规问题？（6分）(2)作为该企业上级单位，应如何整改和追责？（6分）六、论述题（共12分）1.结合岗位职责，论述如何在竞聘岗位上有力推动国有企业改革深化提升行动落地见效。参考答案与解析一、单项选择题1.答案：A2.答案：B解析：根据中央关于国企党建的部署要求，党委发挥领导作用的核心定位是“把方向、管大局、保落实”，董事会、经理层依法行使职权，不能以党委会代替公司治理各环节。3.答案：A4.答案：B5.答案：A6.答案：A7.答案：A8.答案：D9.答案：A10.答案：B解析：合规管理三道防线分别为：业务部门（第一道，承担合规主体责任）、合规管理部门（第二道，组织协调监督）、纪检监察与审计等部门（第三道，独立监督）。11.答案：C12.答案：B13.答案：B14.答案：D解析：全面预算实行滚动调整与动态管控，遇到重大环境变化应及时调整预算，并非“永不调整”。15.答案：B二、多项选择题1.答案：ABC解析：融合的关键在于前置程序、章程保障与双向进入、交叉任职；D项违背公司治理法定职权划分，是常见干扰项。2.答案：ABCD3.答案：ABC4.答案：ABCD5.答案：ABC解析：D项表述违背同工同酬与考核制度本意，市场化用工强调的是依法合规与能进能出，而非逃避考核。三、判断题1.答案：正确2.答案：错误3.答案：正确4.答案：错误5.答案：正确6.答案：错误7.答案：错误8.答案：正确9.答案：正确10.答案：错误四、简答题1.答案：(1)明确前置研究讨论的事项清单，涵盖贯彻党中央决策部署、发展战略、重大改革、重要人事任免、大额资金使用等重大经营管理事项；(2)党委（党组）会议集体研究，重点对事项是否符合党的路线方针政策、是否符合国家法律法规和出资人要求、是否有利于国有资产保值增值进行把关；(3)党委研究讨论通过后，按公司治理程序提交董事会或经理层依法决策；(4)坚持前置程序不代替决策，做到不缺位、不越位、不错位。2.答案：(1)聘任环节：明确任期期限，签订岗位聘任协议与经营业绩责任书；(2)目标设定环节：考核指标突出高质量发展导向，坚持挑战性、可衡量；(3)考核兑现环节：根据年度和任期考核结果刚性兑现薪酬，做到“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”；(4)退出环节：考核不合格、任期届满未续聘或触犯规定的，解聘退出，实现“能上能下”。3.答案：(1)健全合规管理组织体系，明确董事会、合规委员会、首席合规官及合规管理部门职责；(2)完善重点领域合规制度，聚焦反垄断、反商业贿赂、数据保护、安全环保、劳动用工等高风险领域；(3)将合规审查嵌入经营管理流程，实现重大决策、规章制度、经济合同合规审查全覆盖；(4)强化合规培训与合规文化培育；(5)建立违规问责与举报调查机制，形成合规管理闭环。五、案例分析题1.答案：(1)存在的主要违规问题：①重大决策程序缺失：土地转让属重大项目安排和大额资产处置，未经“三重一大”集体决策和董事会审议，违反决策程序；②未经审计评估即确定交易价格，交易价格明显低于市场价，涉嫌国有资产流失；③未通过产权交易机构公开挂牌交易，采取协议方式违规转让；④关联交易未申报回避，董事长与受让方存在亲属关系却未按规定报告和回避，涉嫌利益冲突甚至利益输送。(2)整改和追责措施：①立即中止或纠正违规交易，无法恢复原状的依法主张补足差价、挽回损失，必要时通过司法途径追偿；②对直接责任人和负有领导责任的人员，依据违规经营投资责任追究制度进行组织处理、纪律处分，涉嫌违法犯罪的移送监察机关，实行终身追责；③对上级单位监管失职的相关人员一并问责；④完善整改长效机制：修订“三重一大”决策清单和议事规则，落实资产评估、进场交易、关联方回避申报制度，加强内部审计和巡察监督，举一反三开展同类问题排查。解析：本题综合考查“三重一大”决策制度、国有资产交易监管规定（评估、进场交易）以及关联交易回避制度。答题时应按“程序—定价—交易方式—利益冲突”四个层面梳理违规点，整改部分体现“止损—追责—建制”的完整逻辑。六、论述题1.答案：(1)提高政治站位，把牢改革方向。深刻认识国企改革深化提升行动的核心是增强核心功能、提升核心竞争力，坚持党对国有企业的全面领导，把党的领导融入公司治理各环节，确保改革始终沿着正确方向推进。(2)聚焦主责主业，优化布局结构。推动资源向主业和优势领域集中，严控非主业投资，运用专业化整合、压减低效无效资产等手段，在服务国家战略、保障产业链供应链安全中发挥更大作用。(3)深化市场化机制改革。全面落实经理层任期制和契约化管理，深化三项制度改革，健全以业绩为导向的薪酬分配机制，实现干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减，激发企业内生动力。(4)强化科技创新驱动。加大研发投入，健全创新激励机制，推进科技成果转化和产业应用，培育发展新质生产力，打造原创技术策源地。(5)筑牢风险防控底线。完善全面预算、合规