2026年职业健康监护管理参考试题解析

2026年职业健康监护管理参考试题解析一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《职业病防治法》，负责为劳动者建立职业健康监护档案的是？A.劳动者本人B.用人单位C.职业健康检查机构D.当地卫生监督机构答案：B解析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按规定期限妥善保存。2.上岗前职业健康检查的主要目的是？A.发现职业病B.发现职业禁忌证和评价劳动者健康状况C.筛查慢性非传染性疾病D.评估遗传病风险答案：B3.下列属于法定职业病的是？A.颈椎病B.噪声聋C.腰肌劳损D.高血压病答案：B解析：噪声聋列入国家《职业病分类和目录》；颈椎病、腰肌劳损、高血压不属于职业病。4.根据《职业健康检查管理办法》，职业健康检查机构应当在检查结束之日起多少日内将职业健康检查结果书面告知用人单位？A.15日B.30个工作日C.45日D.60个工作日答案：B解析：规定为30个工作日内书面告知用人单位。5.对粉尘作业人员进行在岗期间职业健康检查，最主要的目标是早期发现？A.尘肺病B.噪声聋C.铅中毒D.中暑答案：A6.高温作业职业健康检查中重点关注的法定职业病是？A.职业性白内障B.职业性中暑C.职业性哮喘D.职业性铅中毒答案：B7.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织哪些健康检查？A.仅上岗前B.仅离岗时C.上岗前、在岗期间和离岗时D.每年一次普通健康体检答案：C8.根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事什么作业？A.所禁忌的作业B.所有体力劳动C.夜班作业D.行政管理工作答案：A9.职业健康检查中发现的疑似职业病病人，用人单位应当及时安排其进行？A.自行服药B.职业病诊断C.转岗培训D.继续原岗位工作答案：B10.离岗时职业健康检查的主要目的是？A.判断是否存在职业禁忌证B.了解劳动者离岗时的健康状况，确定其是否患有职业病C.评估遗传风险D.建立个人健康保险档案答案：B二、多项选择题（每题4分，共20分。每题至少有两个正确选项，全部选对得4分，漏选、多选、错选均不得分）1.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：四项均为《职业病防治法》规定的职业病防治管理措施。2.职业健康监护档案应当包括哪些内容？A.劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊断资料D.劳动者家庭成员健康情况答案：ABC解析：职业健康监护档案不包括家庭成员健康情况。3.下列属于相应作业职业禁忌证的情形有？A.未控制的高血压患者从事高温作业B.活动性肺结核患者从事粉尘作业C.永久性感音神经性听力损失者从事噪声作业D.轻度近视者从事办公室工作答案：ABC解析：未控制的高血压、活动性肺结核、永久性感音神经性听力损失分别属于高温、粉尘、噪声作业的职业禁忌证；轻度近视不属于办公室作业禁忌。4.职业健康检查按照实施时机可分为？A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：ABCD解析：此外转岗时检查按上岗前要求执行，但主要分类为上述四类。5.噪声作业人员职业健康检查通常包括哪些项目？A.纯音听阈测试B.耳科常规检查C.血压测量D.尿铅测定答案：ABC解析：尿铅是铅作业的专项检查项目，不属于噪声作业常规检查。三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位应当对接触职业病危害作业的在岗劳动者进行定期职业健康检查。答案：正确2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。答案：正确3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。答案：错误解析：职业健康检查费用由用人单位承担。4.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有疾病加重的个人特殊生理或者病理状态。答案：正确5.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。答案：错误解析：未经上岗前职业健康检查，不得安排从事接触职业病危害的作业。6.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。答案：正确7.职业健康监护档案只需要保存劳动者在职期间的资料，离岗后即可销毁。答案：错误解析：职业健康监护档案应按规定期限长期保存，不得随意销毁。8.有高血压的劳动者一律不能从事高温作业。答案：错误解析：未控制的高血压属于高温作业职业禁忌证，控制良好的高血压不在绝对禁忌之列，但仍需结合临床评价。9.离岗时职业健康检查应在劳动者离岗前30日内完成；若最后一次在岗期间职业健康检查在离岗前90日内且检查项目相符，可视为离岗时检查。答案：正确10.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。答案：正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位职业健康监护档案应当包括的主要内容。答案：(1)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；(2)历次职业健康检查结果及处理情况；(3)职业病诊断资料；(4)职业健康监护委托书、职业健康检查总结报告等其他相关资料。解析：按要点给分，缺一项扣1分。2.简述上岗前职业健康检查的目的。答案：(1)发现职业禁忌证，避免安排患有禁忌证人员从事相应危害作业；(2)了解劳动者上岗前的基础健康状况；(3)建立劳动者个人基础健康档案；(4)评价劳动者是否适合拟从事的接触职业病危害作业。3.简述用人单位在职业健康检查中发现疑似职业病病人时应采取的措施。答案：(1)及时安排疑似职业病病人进行职业病诊断；(2)在诊断或者医学观察期间，不得解除或终止劳动合同；(3)承担诊断、医学观察及治疗期间的相关费用；(4)按规定向所在地卫生行政部门报告；(5)妥善保存相关记录和资料。解析：答出前三项即得满分，后两项可加分不超总分。4.简述噪声作业职业健康监护中常见目标疾病的职业禁忌证。答案：噪声作业职业禁忌证主要包括：(1)各种原因引起的永久性感音神经性听力损失，纯音测听500Hz、1000Hz、2000Hz中任一频率气导听阈大于25dBHL；(2)中度以上传导性耳聋；(3)双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈大于等于40dBHL。解析：无需写出具体dB数值的国家标准原文，但应包含永久性感音神经性听力损失、中度以上传导性耳聋和高频听力异常三方面。五、案例分析题（每题15分，共30分）1.某蓄电池制造企业存在铅烟、铅尘和噪声等职业病危害。员工张某，男，42岁，从事铅作业8年，近期出现乏力、食欲不振、腹部隐痛、便秘等症状。企业安排其到职业健康检查机构检查，结果显示血铅为2.6 问题：(1)张某可能患有哪些疾病？应如何处理？（6分）(2)企业安排其调离铅作业岗位是否正确？为什么？（4分）(3)铅作业在岗期间职业健康检查的必检项目和职业禁忌证有哪些？（5分）答案：(1)张某可能患有职业性慢性铅中毒或铅吸收。血铅2.6 -立即调离铅及其化合物接触岗位；-安排其到职业病诊断机构进行职业病诊断；-根据诊断结果进行驱铅治疗或医学观察；-在诊断或医学观察期间保障其劳动关系和待遇不变。解析：血铅>1.9(2)正确。张某血铅明显升高，并出现疑似铅中毒症状，继续从事铅作业会加重健康损害。将其调离铅作业岗位是防止职业病加重的必要措施，也是用人单位履行职业健康监护义务的体现。(3)必检项目：内科常规检查、神经系统检查、血铅、尿铅、血常规、尿常规、肝功能、心电图、腹部B超等。职业禁忌证：贫血、卟啉病、多发性周围神经病、严重慢性肝病、慢性肾病等。2.某化工厂苯作业车间，对苯作业岗位进行8小时个体采样，测得空气中苯浓度为8 mg/m问题：(1)判断该岗位苯浓度是否符合职业接触限值要求，并说明理由。（5分）(2)简述苯作业在岗期间职业健康检查的重点项目和职业禁忌证。（5分）(3)若体检发现一名苯作业工人外周血白细胞计数为3.2×答案：(1)不符合职业接触限值要求。理由：作业人员8小时接触苯的加权平均浓度为CTWA=8解析：职业接触限值要求PC-TWA和PC-STEL均需达标，加权平均超标即为不符合。(2)重点项目：内科常规检查、血常规、