2025年安全培训考试试题完整参考答案

2025年安全培训考试试题完整参考答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.2025年1月1日起施行的新修订《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位发生特别重大生产安全事故且负有责任、情节特别严重的，对其处以的罚款金额为（）A.100万元以上200万元以下B.200万元以上1000万元以下C.1000万元以上2000万元以下D.2000万元以上1亿元以下2.根据新修订《安全生产法》，从业人员超过（）人的矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全总监，协助主要负责人履行安全生产管理职责。A.100B.200C.300D.5003.依据《高处作业分级》（GB/T3608-2008），高处作业是指在坠落高度基准面（）m及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1B.2C.3D.54.一级高处作业的坠落高度h范围为（）A.2m≤h≤5mB.5m＜h≤15mC.15m＜h≤30mD.h＞30m5.有限空间作业必须严格执行“先通风、再检测、后作业”的原则，作业前检测应当在作业开始前（）分钟内进行，作业中断超过（）分钟的，应当重新进行气体检测。A.15，15B.30，30C.60，30D.60，606.特级动火作业的最终审批人是（）A.作业班组长B.车间主任C.安全管理部门负责人D.生产经营单位主要负责人或分管安全生产负责人7.生产经营单位主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导致发生特别重大生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.60%B.70%C.80%D.100%8.特种作业人员应当年满（）周岁，且不超过国家法定退休年龄，身体健康，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷。A.16B.18C.20D.229.下列不属于安全生产领域“三违”行为的是（）A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反劳动合同约定10.干粉灭火器压力表指针处于（）区域时，代表灭火器压力正常，可正常使用。A.红色B.黄色C.绿色D.蓝色11.发生人员触电事故时，第一时间应当采取的措施是（）A.直接用手拉开触电人员B.立即切断电源或使触电者脱离带电体C.拨打120急救电话D.对触电者实施心肺复苏12.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属于（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故13.生产经营单位应当对在岗从业人员进行（）的安全生产教育培训，未经教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。A.不定期B.定期C.每年一次D.每半年一次14.下列作业中，不属于特种作业范畴的是（）A.高压电工作业B.焊接与热切割作业C.普通车床加工作业D.登高架设作业15.从业人员职业健康检查的费用由（）承担。A.从业人员本人B.生产经营单位C.工伤保险基金D.企业工会16.新修订《安全生产法》明确，生产经营单位应当建立健全（），加强安全生产标准化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制。A.全员安全生产责任制B.主要负责人安全生产责任制C.岗位安全生产责任制D.安全管理人员责任制17.生产安全事故应急演练按照演练内容划分，可分为（）A.桌面演练和实战演练B.单项演练和综合演练C.定期演练和不定期演练D.专项演练和现场演练18.下列劳动防护用品中，属于特种劳动防护用品的是（）A.棉纱手套B.普通工作服C.安全帽D.棉布口罩19.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应当至少每（）组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，至少每（）组织一次现场处置方案演练。A.半年，年B.年，半年C.年，季度D.季度，年20.下列关于生产安全事故隐患排查治理的说法，错误的是（）A.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患B.一般事故隐患由生产经营单位车间、班组负责人或相关人员立即组织整改C.重大事故隐患由生产经营单位主要负责人组织制定并实施治理方案D.重大事故隐患治理完成后，企业可自行恢复生产，无需向监管部门报告二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.新修订《安全生产法》规定，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容，定期进行考核。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪酬标准E.休假标准2.下列属于生产经营单位从业人员法定安全生产权利的有（）A.作业场所危险因素知情权B.安全生产工作建议权C.违章指挥拒绝权D.紧急避险权E.生产经营决策权3.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准（2023版）》，下列属于通用类重大事故隐患的有（）A.未按规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、安全总监的B.主要负责人和安全生产管理人员未依法经考核合格的C.特种作业人员未取得相应资格上岗作业的D.未建立安全风险分级管控制度或者未按风险分级采取管控措施的E.一般事故隐患未在3日内整改完毕的4.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），特殊作业中的动火作业分级包括（）A.特级动火B.一级动火C.二级动火D.三级动火E.普通动火5.生产安全事故报告应当遵循及时、准确、完整的原则，任何单位和个人对事故不得（）A.迟报B.漏报C.谎报D.瞒报E.续报6.安全生产双重预防机制的核心内容包括（）A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.安全生产标准化建设D.应急救援体系建设E.职业健康管理7.人员发生触电后，正确的急救处置步骤包括（）A.迅速切断电源或用绝缘物使触电者脱离带电体B.检查触电者意识、呼吸和心跳情况C.对呼吸心跳停止的触电者立即实施心肺复苏D.拨打120急救电话求助E.第一时间联系企业负责人8.下列属于个人特种劳动防护用品的有（）A.安全帽B.防砸安全鞋C.焊接防护面罩D.应急救援担架E.正压式空气呼吸器9.下列属于新修订《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人法定职责的有（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织或者参与本单位应急救援演练10.下列关于灭火器使用的说法，正确的有（）A.使用干粉灭火器前，应当上下颠倒数次，使筒内干粉松动B.扑救电器火灾时，应当先切断电源，防止触电C.灭火时应当站在下风方向，对准火焰上部喷射D.二氧化碳灭火器可用于扑救精密仪器、贵重设备火灾E.灭火器应当定期检验、维护，确保完好有效三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.新修订的《中华人民共和国安全生产法》自2025年1月1日起施行。2.生产经营单位可以用货币或者其他福利替代应当按规定配备的劳动防护用品。3.有限空间作业过程中，现场监护人员可以短暂离开作业现场处理紧急事务。4.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。6.高处作业使用安全带时，应当遵循“低挂高用”的原则，确保挂钩牢固可靠。7.发生火灾时，人员疏散应当优先乘坐电梯，快速撤离至安全区域。8.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、控告或者拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。9.重大事故隐患治理完成后，生产经营单位可直接恢复生产经营，无需向负有安全生产监督管理职责的部门报告。10.特种作业人员只要操作技术熟练，未取得相应资格证书也可上岗作业。11.生产经营单位应当对被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，未经培训合格的不得上岗作业。12.职业健康检查仅需在从业人员离职时开展，在岗期间无需定期进行。13.生产经营单位制定的应急预案应当至少每3年修订一次，预案修订情况应当记录归档。14.建设项目安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。15.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述2025年实施的新修订《中华人民共和国安全生产法》中，生产经营单位主要负责人的七项法定安全生产职责。2.简述安全生产双重预防机制的定义及核心工作流程。3.简述生产安全事故报告应当包含的主要内容。4.简述手提式干粉灭火器的正确操作步骤。五、案例分析题（共2题，第1题12分，第2题13分，共25分）（一）案例背景：某机械加工企业主要生产汽车零配件，现有从业人员280人。2025年3月12日，机加工车间操作工王某在操作普通车床时，未按规定佩戴防护眼镜，导致高速飞溅的铁屑击中左眼，造成左眼永久性失明。事故调查发现以下情况：①王某入职时，企业仅由车间主任进行了10分钟口头安全告知，未组织开展厂、车间、班组三级安全教育培训；②车床的防护挡板因损坏已拆除1个月，王某曾两次向车间主任李某反映，李某以“影响生产效率、浪费维修成本”为由未安排整改；③企业未设置安全生产管理机构，仅由办公室主任张某兼任安全管理员，张某未接受安全生产管理培训，未取得相应资格证书；④事故发生后，企业主要负责人刘某担心影响企业声誉和后续订单，未在规定时间内向属地应急管理部门报告，仅安排人员将王某送医治疗。请根据上述案例，回答下列问题：1.请指出该企业存在的至少4项安全生产违法行为（4分）2.请判定本次事故的等级，并说明判定依据（4分）3.结合新修订《安全生产法》，指出该企业主要负责人刘某未履行的法定安全生产职责（4分）（二）案例背景：某食品加工企业设有污水处理站，包含调节池、厌氧池、污泥池等8处有限空间。2025年5月20日，企业后勤部门负责人赵某临时安排3名保洁人员清理调节池内的淤泥，未制定专项作业方案，未办理有限空间作业审批票。作业前，3人仅用工业风扇向池内通风10分钟，未使用气体检测仪检测池内有毒有害气体浓度便直接下池作业。下池约5分钟后，1名作业人员出现头晕、呕吐症状随即晕倒，另外2人未佩戴任何防护装备便盲目下池施救，先后晕倒。最终事故造成2人死亡、1人重伤，直接经济损失约320万元。事故调查发现：该企业未对厂区内有限空间进行辨识、登记建档并设置警示标识；未配备有限空间作业专用防护装备和应急救援器材；作业人员未接受有限空间作业安全培训，不具备基本作业安全和应急处置能力；现场未安排专职监护人员。请根据上述案例，回答下列问题：1.请指出本次作业过程中存在的至少5项违章行为（5分）2.请分析本次事故暴露出企业在有限空间安全管理方面存在的主要问题（4分）3.针对该企业有限空间管理存在的问题，提出具体整改措施（4分）参考答案及解析一、单项选择题1.答案：D解析：2024年修订的《安全生产法》第一百一十四条明确，发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应赔偿等责任外，由应急管理部门按事故等级处以罚款，其中发生特别重大事故的，处一千万元以上二千万元以下的罚款；情节特别严重的，处二千万元以上一亿元以下的罚款。2.答案：C解析：新修订《安全生产法》第二十五条第二款规定，从业人员超过三百人的矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全总监，协助主要负责人履行安全生产管理职责。3.答案：B解析：《高处作业分级》（GB/T3608-2008）规定，凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。4.答案：A解析：高处作业分为四级：一级高处作业（2m≤h≤5m）、二级高处作业（5m＜h≤15m）、三级高处作业（15m＜h≤30m）、特级高处作业（h＞30m）。5.答案：B解析：《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》要求，有限空间作业前30分钟内，应当对有限空间内气体进行检测，检测合格后方可进入；作业中断超过30分钟，作业人员再次进入有限空间作业前，应当重新通风、检测合格后方可进入。6.答案：D解析：依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），特级动火作业由生产经营单位主要负责人或分管安全生产负责人审批；一级动火作业由安全管理部门审批；二级动火作业由作业点所在车间审批。7.答案：D解析：新修订《安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。8.答案：B解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》明确，特种作业人员应当年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄，经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。9.答案：D解析：安全生产领域“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，违反劳动合同约定不属于“三违”范畴。10.答案：C解析：灭火器压力表分三个区域：红色区域代表压力不足，灭火器无法正常使用；绿色区域代表压力正常，可正常使用；黄色区域代表压力过高，存在爆炸风险，需谨慎使用。11.答案：B解析：触电急救的首要步骤是使触电者迅速脱离电源，避免触电持续加重伤害，禁止直接用手拉扯触电人员，防止施救者自身触电。12.答案：B解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。13.答案：B解析：新修订《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在岗人员应当定期接受再培训。14.答案：C解析：特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业，包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业等11大类，普通车床加工作业不属于特种作业范畴。15.答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。16.答案：A解析：新修订《安全生产法》第四条规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。17.答案：B解析：应急演练按照组织形式可分为桌面演练、实战演练；按照演练内容可分为单项演练、综合演练；按照演练目的与作用可分为检验性演练、示范性演练、研究性演练。18.答案：C解析：特种劳动防护用品是指由国家认定的，在作业过程中对人身安全起主要保护作用的劳动防护用品，包括安全帽、安全带、安全网、防尘口罩、防毒面具、防砸安全鞋等，棉纱手套、普通工作服、棉布口罩属于一般劳动防护用品。19.答案：B解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十三条规定，生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。20.答案：D解析：重大事故隐患治理完成后，生产经营单位应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门报告治理情况，经审查合格后方可恢复生产经营。二、多项选择题1.答案：ABC解析：新修订《安全生产法》第二十二条规定，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核，保证全员安全生产责任制的落实。2.答案：ABCD解析：生产经营单位从业人员的法定安全生产权利包括：知情权、建议权、批评/控告/检举权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急避险权、工伤保险和民事赔偿权等，生产经营决策权属于企业管理层职责，不属于从业人员权利。3.答案：ABCD解析：《工贸企业重大事故隐患判定标准（2023版）》通用类重大隐患包含：未按规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、安全总监；主要负责人和安全生产管理人员未依法经考核合格；特种作业人员未取得相应资格上岗作业；未建立安全风险分级管控制度或者未按风险分级采取管控措施等。一般事故隐患未及时整改不属于重大事故隐患判定标准。4.答案：ABC解析：依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），动火作业分为特级动火、一级动火、二级动火三个等级。5.答案：ABCD解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第四条规定，事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。6.答案：AB解析：安全生产双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理两个核心体系，通过风险辨识管控从源头上防范事故，通过隐患排查治理及时消除事故隐患，形成闭环管理。7.答案：ABCD解析：触电急救的正确步骤为：①迅速脱离电源；②检查触电者意识、呼吸、心跳状态；③对呼吸心跳停止者立即实施心肺复苏；④同步拨打120急救电话。联系企业负责人不属于急救处置的必要步骤。8.答案：ABCE解析：个人特种劳动防护用品是指由从业人员个人佩戴、使用的防护用品，应急救援担架属于公用应急救援装备，不属于个人劳动防护用品。9.答案：ABCD解析：新修订《安全生产法》第二十一条规定的主要负责人七项职责为：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。选项E属于安全生产管理机构及安全生产管理人员的职责。10.答案：ABDE解析：灭火时应当站在上风方向，对准火焰根部喷射，选项C错误，其余选项表述均正确。三、判断题1.答案：√解析：2024年11月8日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2025年1月1日起施行。2.答案：×解析：《劳动防护用品监督管理规定》明确，生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。3.答案：×解析：有限空间作业过程中，监护人员必须坚守岗位，全程监护，严禁擅自离开，随时掌握作业人员状态，遇到紧急情况及时组织救援。4.答案：√解析：新修订《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。5.答案：√解析：新修订《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。6.答案：×解析：高处作业使用安全带时，应当遵循“高挂低用”的原则，降低坠落时的冲击距离，减少伤害风险。7.答案：×解析：发生火灾时，电梯可能因断电停运或成为烟气蔓延通道，人员疏散应当走消防通道，严禁乘坐电梯。8.答案：√解析：新修订《安全生产法》第五十六条规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。9.答案：×解析：重大事故隐患治理完成后，生产经营单位应当向负有安全生产监督管理职责的部门提交治理情况报告，经审查符合安全生产条件的，方可恢复生产经营。10.答案：×解析：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。11.答案：√解析：新修订《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。12.答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。13.答案：√解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十五条规定，应急预案编制单位应当建立应急预案定期评估制度，对预案内容的针对性和实用性进行分析，并对应急预案是否需要修订作出结论。应急预案应当至少每3年修订一次。14.答案：√解析：新修订《安全生产法》第三十一条规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。15.答案：√解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。四、简答题1.参考答案：新修订《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人七项法定职责为：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。（每点1分，答全5点以上得5分）2.参考答案：（1）定义：安全生产双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理两个相互衔接、闭环管理的安全管理体系，通过精准辨识安全风险、分级落实管控措施，从源头上防范事故发生；通过全面排查治理隐患，及时消除事故诱因，筑牢安全生产第二道防线。（2分）（2）核心工作流程：①安全风险辨识；②风险等级评估；③风险分级管控；④隐患排查治理；⑤持续改进提升。（3分）（意思表述准确即可得分）3.参考答案：生产安全事故报告应当包含以下内容：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。（每点1分，答全5点以上得5分）4.参考答案：手提式干粉灭火器的正确操作步骤为：（1）提：提起灭火器，快速赶赴火灾现场；（2）拔：拔掉灭火器保险销；（3）握：一手握住喷管前端，另一手握住压把；（4）瞄：站在上风方向，将喷管对准火焰根部；（5）压：用力按下压把，左右摆动喷管，扫射灭火。（每点1分，意思表述准确即可得分）五、案例分析题（一）参考答案：1.该企业存在的安全生产违法行为包括（答出4点即可得4分）：（1）未对新入职从业人员王某进行三级安全教育培训，未保证从业人员具备必要的安全生产知识；（2）未及时排查治理车床防护挡板损坏的事故隐患，未及时消除生产安全事故隐患；（3）未按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，安全管理员张某未取得相应资格证书；（4）主要负责人刘某未及时、如实报告生产安全事故，存在瞒报行为；（5）未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品（或未督促从业人