防火管理岗位职责

防火管理岗位职责一、总则1.1目的与适用范围本职责旨在将消防安全责任落实到具体岗位、具体人员、具体动作，解决「人人有责等于人人无责」的责任虚化问题。适用于本单位（含办公区、生产区、仓储区、宿舍区）全体人员，覆盖日常防火、动火作业、消防设施维护、应急响应、火灾后处置全流程。1.2编制依据•《中华人民共和国消防法》•《中华人民共和国安全生产法》•《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）•《建筑防火通用规范》（GB55037）•本单位《消防安全管理制度》及平面布置、消防设施竣工图纸1.3责任体系总原则逐级负责、层级递补：上一级责任人缺位（出差、休假）时，必须在离岗前书面指定同级递补人并报消防安全管理人备案；递补人承担同等责任。任何岗位不得以「不知道、没授权」为由免除防火职责。层级岗位核心定位第一级消防安全责任人（单位主要负责人）全面负责，签字担责第二级消防安全管理人（分管领导）组织实施、检查考核第三级消防安全管理员（专职/兼职）日常巡查、台账、培训第四级各区域防火责任人（车间主任、库管、楼层长）区域内隐患整改第一责任人第五级全体员工岗位自查、初始扑救、疏散引导二、各级岗位具体职责2.1消防安全责任人（单位主要负责人）为什么：《消防法》第十六条明确单位主要负责人是本单位消防安全责任人，法律责任不可转嫁，签字即担责。具体职责与量化标准：1.每季度主持召开1次消防安全专题会议，听取安全管理人汇报，会议纪要24小时内下发，决议事项跟踪至闭环（有整改责任人、完成时限、验收签字）。2.审批年度消防经费预算，消防设施维护、检测、灭火药剂更换费用不得因经营原因削减；年度消防投入原则上不低于固定资产折旧额的0.5%（按行业惯例估算，各单位可结合风险评估调整）。3.签发《动火作业许可证》中的一级动火（易燃易爆区域动火）——必须到场确认或书面授权安全管理人代签，严禁口头授权。4.组织重大火灾隐患整改：接到隐患报告后3个工作日内做出整改决策（立即整改、限期整改、停产整改），逾期未决策视为失职。5.发生火灾时担任应急总指挥（见第4章）。失职后果：依据《消防法》第五十八条、第六十七条，可处罚款、行政拘留；构成犯罪的依《刑法》第一百三十九条追究消防责任事故罪。2.2消防安全管理人具体职责与量化标准：1.组织制定并每年修订1次灭火和应急疏散预案，每年组织不少于2次全员演练（其中1次夜间/非班次时间），演练后5个工作日内出具评估报告，针对暴露问题修订预案。2.每月组织1次防火检查，重点检查项见第5.2节检查表；检查记录保存不少于2年。3.每年委托有资质的消防技术服务机构对建筑消防设施进行1次全面检测，检测报告存档并报送辖区消防救援机构备案。4.审批二级动火（非易燃易爆区域），审批前必须核对动火人上岗证、看火人安排、灭火器材配置（2具4kgABC干粉灭火器+1块防火毯）。5.建立消防档案：包含责任制文件、巡查检查记录、隐患整改台账、培训记录、动火票证、检测报告，共6类，专人保管。6.每半年对各级防火责任人履职情况进行1次考核，考核结果与绩效挂钩（建议权重不低于10%）。2.3消防安全管理员（专职/兼职）日常动作清单（每项均有频次与判据）：1.每日防火巡查（公众聚集场所在营业期间至少每2小时1次；一般单位每日不少于1次，夜间增加1次）：◦用火用电有无违章：发现私拉乱接插线板串联、大功率电器未专用插座的，当场制止并拍照上报；◦疏散通道、安全出口：通道净宽被占用超过10%或出口上锁即为隐患，必须在巡查当班内恢复畅通，无法恢复的30分钟内上报安全管理人；◦消防设施外观：灭火器压力表指针在绿区、消火栓箱门开闭灵活、喷淋末端无遮挡；异常项录入隐患台账；◦巡查记录：巡查后当场填写，巡查人签字，严禁事后补记、代签。2.隐患闭环管理：隐患登记（24小时内）→下发整改通知（明确责任人与期限）→复查验收→销号。一般隐患整改期限不超过7天；重大隐患必须当天上报安全管理人并采取临时管控措施（如断电、隔离、加密巡查至每2小时1次）。3.培训组织：新员工上岗前48小时内完成消防安全培训（内容含「一懂三会」，考核80分合格）；全员每年复训不少于1次；培训签到表、试卷归档。4.消防控制室监督（设有控制室的单位）：监督值班人员持证上岗（消防设施操作员中级及以上）、每班不少于2人、24小时值守，交接班记录完整。2.4区域防火责任人（车间主任/库管员/楼层长）1.每周对本区域自查1次，自查表报安全管理员；发现问题能当场整改的当场整改（如清理通道堆物），不能当场整改的24小时内上报。2.执行「下班断电五查」：查设备电源、查电热器具、查气瓶阀门、查明火余烬、查门窗——最后离岗人负责，查毕在《离岗检查卡》上签字。3.危险品管理：易燃易爆物品必须存放于专用防爆柜/指定库房，当日用量当日领用、余料退库，区域内存放总量不超过1个班次用量；严禁在配电箱、消火栓0.5m范围内堆放任何物品。4.组织本区域人员疏散：每人熟悉2条疏散路线；新调整工位后3个工作日内重新确认路线。2.5全体员工1.「一懂三会」：懂本岗位火灾危险性；会报火警（拨119，讲清详细地址、着火物、火势、有无人员被困，等对方先挂机）、会扑救初起火灾（使用灭火器「提、拔、握、压」，对准火焰根部，距火点2~3m）、会疏散逃生（低姿、湿毛巾捂口鼻、不乘电梯、不返回取物）。2.发现隐患立即口头报告区域防火责任人；发现烟感报警、焦糊味、电气异响，必须在1分钟内报告控制室或安全管理员——电气异味往往是短路起火前兆，拖延5分钟可能错过扑灭初起火灾的窗口期。3.动火作业本区域内动火未办证的，任何员工有权制止并举报，举报查实给予奖励（建议100~500元/次，纳入经费预算）。三、动火作业专项责任（高危环节）动火作业（电焊、气割、打磨、明火加热）是引发重特大火灾的首要原因，责任必须逐项落实到人：1.动火人：持特种作业操作证（熔化焊接与热切割作业），核对票证上的动火部位、时间、措施与现场一致；作业中离开岗位超过15分钟或措施失效的，必须停止作业并重新确认。严禁「人走火不留」——焊渣温度可达1000℃以上，落入可燃物阴燃30分钟至数小时后才起明火，因此看火人须在作业结束后继续留守监视至少30分钟。2.看火人：作业全程在场，不得兼任其他工作；配备灭火器材并会用；发现异常立即叫停。看火人对留守监视阶段负全责。3.审批人：按第2.1/2.2条权限分级签发；一级动火票有效期不超过8小时，二级不超过24小时，超期重新办理。4.风险演化与阻断点：动火火花/熔渣→穿过孔洞、缝隙落入下层或隔墙夹层可燃物→阴燃（无烟或少量烟，不易察觉）→起明火引燃大面积可燃物→轰燃。阻断点依次为：清理作业点半径10m内可燃物并覆防火毯→封堵楼板/墙体孔洞→看火人全程监视→作业后留守30分钟复查。四道防线缺一即不得开工。四、应急响应职责分工分级判定：等级判定标准启动人处置原则Ⅰ级（初起火）局部冒烟/小火，1具灭火器可控制发现人就近取灭火器扑救，同时呼喊报告，不用等指令Ⅱ级（扩大）1具灭火器未能扑灭，或烟气蔓延超过单个房间区域防火责任人全员疏散+报119+启动预案，扑救让位于逃生Ⅲ级（失控）烟气充满通道、报警系统确认火警、有人员被困消防安全责任人/管理人履行总指挥职责，配合消防救援机构，切断非消防电源总指挥职责（Ⅲ级）：1.119报警后派人到主要路口接应消防车，clearing消防通道（提前清除占道车辆——日常巡查中「消防车道被占」即为重大隐患的原因就在于此）。2.下达全楼疏散广播，指定每层疏散引导员（平时演练中已定人定位）。3.通知配电室切断非消防电源，确保消防水泵、应急照明、防排烟供电。4.清点人数：以考勤/门禁记录为底册，各区域责任人在指定集合点10分钟内报数；发现缺员立即告知消防指挥员被困区域与人数——严禁组织员工返回火场搜救，此为消防员职责，员工返回造成二次伤亡的追究组织者责任。5.保护现场：火灾扑灭后未经消防救援机构同意不得清理现场，配合火灾原因调查。五、监督考核与责任追究5.1考核方式安全管理人每半年组织1次履职考核，采取「记录核查+现场抽考」：现场随机抽问员工「一懂三会」（不少于10人），抽考灭火器实操（不少于5人）。考核结果分合格/不合格，不合格者1个月内补考，连续两次不合格的调离防火责任岗位。5.2责任追究1.因失职（未巡查、未整改、违规审批动火）直接导致火灾的，按本单位奖惩制度处理并依法追责。2.隐患整改实行「谁签字、谁负责」：整改验收人签字后发现整改不到位引发事故的，验收人同责。3.对举报隐患、成功扑救初起火灾的人员给予表彰奖励，奖励事项在季度安全会议上公布。六、附件附件1：每日防火巡查记录表（样表）巡查时间巡查区域用火用电疏散通道消防设施发现问题处理情况巡查人签字08:30一层办公区正常正常3号灭火器压力偏低是当日送检换新张某某08:45二层生产区私接插线板1处正常正常是当场拆除，已教育张某某附件2：动火作业许可证（要素清单）要素填写要求动火等级/部位一级或二级；具体到楼层、房间、设备编号动火方式电焊/气割/打磨等动火人/看火人姓名及证号动火人须填特种作业证号安全措施确认可燃物清理、孔洞封堵、灭火器材配置、孔洞封堵方式，逐项打勾有效期一级不超过8小时，二级不超过24小时审批签字按2.1/2.2条权限，书面签字，严禁口头授权附件3：应急联络通讯录（样表）角色姓名手机备用联系人职责消防安全责任人李某某138******王某某应急总指挥消防安全管理人王某某139******张某某现场协调、疏散启动消防安全管理员张某某137******刘某某报警确认、切断非消防电源消防控制室值班室136******—24小时值守疏散引导员（每层1名）各