消防安全员工岗位职责

消防安全员工岗位职责一、岗位职责概述消防安全员工是单位消防安全管理体系中最基层但最前沿的执行岗位，其职责边界直接决定火灾隐患能否在“萌芽阶段”被识别与消除。本文档面向本单位专职/兼职消防安全员工及其直接上级（消防安全管理人），用于明确岗位的日常工作动作、量化标准、权限边界与失职后果，作为岗位聘用、考核与责任追溯的依据。本岗位职责依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）及本单位《消防安全管理制度》制定。二、岗位定位与任职要求2.1岗位定位•消防安全员工归口消防安全管理人（一般为分管安全的部门负责人）直接领导，业务上接受当地消防救援机构指导。•岗位性质：日常防火巡查与初起火灾先期处置的“第一响应人”，不是专业救援力量，不承担灭火救援指挥职责。2.2任职要求•持有有效期内消防设施操作员证书（中级及以上，或按当地要求初级），证书复印件存入岗位档案。•年龄不超过55周岁，身体健康，能完成每日不少于1次的步行巡查（单次巡查路线约800~1500米，用时30~50分钟）。•每年参加单位组织的消防培训不少于2次（上半年、下半年各1次），并通过实操考核（灭火器、消火栓、报警流程三项全过关）；考核不合格者暂停巡查资格，7日内补考。•熟练掌握本单位建筑布局、疏散路线、消防控制室位置、重点防火部位清单（详见附件3）。三、日常工作职责3.1防火巡查（核心职责）每日防火巡查是本岗位的第一职责。巡查的目的不是“走一遍”，而是通过眼看、鼻嗅、手试识别燃烧三要素（可燃物、助燃物、点火源）失控的早期信号。巡查频次与时间•一般部位：每日不少于1次，在上班后2小时内完成。•重点防火部位（配电室、锅炉房、厨房、仓库、档案室、电动车充电区等）：每日不少于2次，其中1次安排在下班后1小时内（覆盖人员离场后的“空窗期”，这是电气火灾最高发时段）。•营业/生产期间，公共区域每2小时巡查1次。巡查路线与检查要点巡查按固定路线执行（路线图张贴于消防控制室），每处检查动作如下：1.疏散通道与安全出口：通道净宽不得小于1.1米，任一点堆放杂物即为隐患，当场清理或通知责任人30分钟内清理；严禁锁闭安全出口——锁闭出口在火灾时的后果是人员无法逃生，替代方案是加装带报警功能的推闩式出口或安排专人值守。2.灭火器：查看压力表指针，指针落在绿区（约1.2~1.5MPa区间）为正常，红区为失压，黄区为超压；失压、铅封缺失、瓶体锈蚀超1/3面积的，当日登记并报消防安全管理人，5个工作日内更换。严禁将失压灭火器就地放置不管（火灾时无法喷射，且带压瓶体存在爆裂风险）。3.室内消火栓：箱门开启灵活、水带水枪齐全、栓阀无渗漏；每月（每月第一周）打开栓阀放水试压1次，出水压力正常、水带无霉变即可复位。4.电气：触摸检查配电箱面板温度（手背轻触，明显烫手即异常）、嗅辨焦糊味、查看插座是否串接多级插线板（“插线板接插线板”必须当场断开并通知整改）。5.应急照明与疏散指示：按下试验按钮，应急灯应在5秒内点亮且持续照度正常；发现不亮，当日登记报修。6.动火与吸烟管理：发现违规动火（无动火审批单的电焊、气割），必须立即制止并报告；制止无效的拨打119前置提示（告知可能动火位置），严禁与作业人员肢体冲突。巡查记录•每次巡查结束当场填写《防火巡查记录表》（附件1），巡查人签字，不得事后补记、不得他人代签——巡查记录是火灾事故责任认定与免责的关键证据，补记、代签一经查实按失职处理。•巡查记录保存期限不少于1年。3.2火灾隐患处置流程发现隐患后按“当场能改的当场改、当场不能改的闭环跟踪”原则处理：1.即改类（杂物占道、烟头未灭、门窗未闭）：当场处置，记录在案。2.限期整改类（灭火器失压、应急灯故障、消防通道划线不清）：填写《火灾隐患整改通知单》（附件2），明确整改责任人与整改期限（一般不超过7日），由消防安全管理人签发。3.重大隐患类（消火栓系统无水、疏散通道整条被堵、消防控制室主机瘫痪）：立即（10分钟内）口头报告消防安全管理人，同时书面报备；在隐患消除前，对相关区域设置警示标识、安排人员值守或临时停用该区域。隐患整改完毕后3日内复查，复查合格方可销号——销号须双人签字（整改责任人+消防安全员工）。3.3消防设施器材维护管理•建立消防器材台账（附件3），每季度全面盘点1次，账物一致率必须为100%，盘点结果报消防安全管理人。•配合外部维保单位开展消防设施年度检测，检测当天全程陪同并记录发现的问题项。•灭火器按出厂日期满5年首次维修、之后每2年维修一次，达到报废年限（干粉灭火器出厂满10年）的必须淘汰，严禁超期服役。3.4消防宣传教育•每半年组织1次全员消防培训，消防安全员工负责实操部分授课（灭火器“提、拔、握、压”四步法、湿毛巾捂口鼻低姿疏散），每次培训保留签到表与照片，作为培训档案。•新员工入职3日内完成消防“一懂三会”教育（懂本岗位火灾危险性；会报警、会灭火、会逃生），消防安全员工负责考核并在《新员工消防培训登记表》上签字确认。四、应急处置职责应急处置是本岗位风险最高、对动作时序要求最严的职责，任何一步做错都可能将初起火灾演变为群死群伤事故。4.1发现火情的处置时序（按顺序执行，不得颠倒）1.确认与报警（0~1分钟）：目视或通过视频确认火情；立即按下就近手动报警按钮，同时通过对讲机/电话向消防控制室报告“着火位置、燃烧物、火势大小、有无被困人员”。严禁先自行扑救而延迟报警——报警延误超过3分钟是初起火灾失控的常见原因。2.初起火灾扑救（1~5分钟）：仅在同时满足三个条件时实施扑救：火势限于起火点周围1~2米、有对应类型灭火器材在5米范围内、本人有安全退路。◦固体物质火（A类）用水基或干粉灭火器；电气设备火必须先断电，再使用干粉或二氧化碳灭火器；厨房油锅火用锅盖窒息或灭火毯覆盖，严禁用水扑救（水遇热油爆溅，火势瞬间扩大并造成人员烫伤）。◦一具灭火器喷射无效或火势蔓延超出单人控制，立即放弃扑救，撤离并关闭着火房间门（关门可阻断火势与烟雾蔓延10分钟以上，为疏散争取时间）。3.组织疏散（与扑救并行）：就近引导人员沿疏散指示方向撤离，提醒“低姿、捂口鼻、不乘电梯、不返回取物”；到达集合点后清点人数，向到场指挥员报告缺员情况与可能被困位置。4.配合与移交：消防救援队伍到场后，如实报告起火部位、燃烧物性质、被困人员信息、消防设施状态，此后一切行动服从消防指挥员安排。4.2应急分级级别判定标准启动权限处置原则一级（初起火情）单点火点、燃烧面积小于1平方米、无人员被困消防安全员工自行处置就地扑救+同步报警，5分钟内无效即升级二级（一般火警）火势蔓延至单间/单区、烟雾明显、可能有人被困消防安全员工报消防安全管理人确认全员疏散+报警119+启动单位应急预案三级（重大火情）火势跨区蔓延、浓烟充满疏散通道、有人员被困消防安全员工可先期启动，同步上报立即119、全面疏散、切断非消防电源、启动消防泵，配合专业救援4.3应急保障•每半年参加1次单位组织的灭火和应急疏散演练，演练后3日内提交本人岗位动作复盘记录。•值班期间保持对讲机开机、手机畅通；交接班时口头交接当日巡查异常与未销号隐患，并在记录表上双签。五、权限与禁止行为5.1岗位权限•有权制止违反消防安全规定的行为（占用通道、违规动火、损坏消防器材等）。•有权对重大隐患区域建议临时停用（停用决定由消防安全管理人作出）。•有权直接拨打119，无需逐级请示——火警报警不受审批限制。5.2禁止行为及后果1.严禁巡查记录弄虚作假（补记、代签、空签）：一旦发生火灾，虚假记录将构成失职的直接证据，按单位奖惩制度处理，涉嫌违法的移交司法机关。2.严禁擅自关闭、屏蔽火灾自动报警或联动控制设备（如因施工需停用，必须办理停用审批并落实临时监护措施后，方可执行）：擅自屏蔽会使整栋建筑失去探测报警能力，是重特大火灾的典型起因。3.严禁占用、挪用、遮挡消防器材与设施，挪用的灭火器必须当日归位。4.严禁在未取得救护资质的情况下移动重伤被困人员（错误搬运可能加重脊柱损伤），应原地守护并引导专业救援力量到达。六、考核与责任追究6.1考核指标考核项标准权重考核周期防火巡查完成率100%，记录真实完整30%月度隐患闭环率限期整改类隐患按期整改率≥95%，无超期未销号项25%月度器材完好率灭火器、消火栓完好率100%20%季度培训与演练按计划完成授课、参加演练并提交复盘15%半年应急处置演练评估达标、无处置时序错误10%半年6.2责任追究•因巡查缺项、记录造假导致隐患失控酿成火灾的，按《中华人民共和国消防法》相关规定及单位制度追究责任。•因履行本岗位职责完整、留痕规范，即使在履职范围内发生不可预见事故，巡查记录可作为尽职免责的依据。七、可执行工具附件1：防火巡查记录表（样表）日期巡查时段巡查部位检查项结果（正常/异常）异常描述与处置巡查人签字2024--08:30-09:10一层东侧走廊安全出口2024--08:30-09:10配电室电气/温度2024--17:30-18:10电动车充电区充电设施附件2：火灾隐患整改通知单（要素清单）要素填写要求隐患编号年份-流水号，如2024-013隐患部位及描述具体到楼层、房间、部位，附照片整改要求明确整改方式与验收标准整改责任人指定到具体人员整改期限一般不超过7日复查结果与销号复查人+整改责任人双签附件3：消防器材台账（样表）器材名称编号位置数量生产/维保日期状态责任人干粉灭火器MFZ/ABC4XH-001一层大厅东2正常室内消火栓XH-015二层走廊中段1正常附件4：应急联络通讯录（样表）岗位姓名联系电话备注消防安全责任人张某某138******单位第一责任人消防安全管理人李某某13