2025年职业健康岗位招聘笔试真题（回忆版）及答案解析

2025年职业健康岗位招聘笔试真题（回忆版）及答案解析一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的方针是？A.安全第一，预防为主B.预防为主，防治结合C.分类管理，综合治理D.谁主管，谁负责答案B解析《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.下列职业病危害因素中，属于物理因素的是？A.苯B.矽尘C.噪声D.一氧化碳答案C解析苯属于化学毒物，矽尘属于生产性粉尘，一氧化碳属于化学毒物，噪声属于物理因素。3.职业接触限值中，PC-TWA表示的含义是？A.最高容许浓度B.时间加权平均容许浓度C.短时间接触容许浓度D.超限倍数答案B解析PC-TWA是PermissibleConcentration-TimeWeightedAverage的缩写，表示以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。4.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者组织职业健康检查，下列哪种检查必须在劳动者离岗时进行？A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案C解析《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。离岗时职业健康检查是在劳动者调离或脱离接触职业病危害岗位时进行的，目的是了解劳动者离岗时的健康状况，明确职业损害责任。5.生产性粉尘中对人体危害最严重、最易引起肺组织纤维化的是？A.有机粉尘B.混合性粉尘C.游离二氧化硅粉尘D.金属粉尘答案C解析游离二氧化硅粉尘（矽尘）致病力最强，吸入后可导致以肺组织弥漫性纤维化为主的矽肺病，是尘肺病中最严重、进展最快、危害最大的类型。6.发生急性职业中毒事故时，现场急救的首要步骤是？A.立即报告卫生行政部门B.将中毒者迅速脱离中毒环境，移至空气新鲜处C.给中毒者服用解毒药物D.进行人工呼吸答案B解析急性职业中毒现场急救的关键是迅速使中毒者脱离中毒环境，防止继续接触毒物，然后根据情况采取针对性急救措施并尽快送医。7.职业病诊断应当由哪个机构承担？A.县级级以上人民政府卫生行政部门B.取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构C.依法取得职业病诊断资质的医疗卫生机构D.省级以上疾病预防控制中心答案C解析《职业病防治法》第四十四条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且该机构须经省级以上人民政府卫生行政部门批准具备职业病诊断资质。8.噪声作业是指工作场所噪声强度超过？A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.75dB(A)答案B解析根据《工作场所有害因素职业接触限值》规定，噪声职业接触限值为85dB(A)。劳动者每周工作40小时，在85dB(A)及以上噪声环境中作业即为噪声作业。9.下列哪种气体进入人体后与血红蛋白结合力最强，极易造成组织缺氧？A.二氧化碳B.硫化氢C.一氧化碳D.二氧化硫答案C解析一氧化碳与血红蛋白的结合力是氧气的200~300倍，吸入后迅速形成碳氧血红蛋白，使血液携氧能力急剧下降，造成组织严重缺氧。10.用人单位应当在产生职业病危害的作业岗位醒目位置设置？A.安全生产标语B.警示标识和中文警示说明C.操作规程牌D.生产进度表答案B解析《职业病防治法》第二十五条规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。11.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应当？A.收取工本费后提供B.拒绝提供C.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章D.仅提供最近一年的档案答案C解析《职业病防治法》第三十七条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。12.职业病危害项目申报的申报主体是？A.劳动者B.用人单位C.卫生监督机构D.应急管理部门答案B解析《职业病危害项目申报办法》规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目。13.生产性毒物进入人体最主要的途径是？A.消化道B.皮肤C.呼吸道D.黏膜答案C解析生产环境中毒物常以气体、蒸气、粉尘、烟、雾等形式存在，经呼吸道吸入是生产性毒物进入人体最主要、最危险的途径，约90%的职业中毒经此途径发生。14.矽肺诊断的主要客观依据是？A.临床症状B.肺功能检查C.高千伏胸部X线摄片表现D.血液生化指标答案C解析根据《职业性尘肺病的诊断》标准，尘肺病诊断以高千伏或数字化摄影（DR）后前位胸片表现为主要依据，结合职业史、现场卫生学调查、临床表现等综合判断。15.用人单位的主要负责人应当对本单位的职业病防治工作？A.负次要责任B.负全面领导责任C.负技术责任D.不承担责任答案B解析《职业病防治法》第六条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。16.从事高温作业的劳动者，用人单位应当为其提供足够的？A.高热量饮料B.含盐清凉饮料C.浓茶D.碳酸饮料答案B解析高温作业时大量出汗，体内钠、钾等电解质流失，应补充含盐清凉饮料，维持水盐代谢平衡，防止中暑和电解质紊乱。17.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当？A.立即停产B.给劳动者发放保健津贴后继续生产C.立即采取治理措施，使其达到职业卫生标准D.减少劳动者工作时间答案C解析《职业病防治法》第二十六条规定，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业。18.下列哪项属于法定职业病？A.职业性皮肤病B.腰肌劳损C.颈椎病D.慢性支气管炎答案A解析职业性皮肤病是我国《职业病分类和目录》中明确列入的职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病等十大类法定职业病之一。腰肌劳损、颈椎病、慢性支气管炎不属于法定职业病。19.劳动者可以在何处申请职业病诊断？A.户籍所在地B.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地C.任意医疗机构所在地D.必须到省级卫生行政部门指定地点答案B解析《职业病防治法》第四十五条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。20.电焊作业人员可能罹患的电焊工尘肺属于哪一类尘肺？A.矽肺B.碳系尘肺C.金属尘肺D.混合性尘肺答案D解析电焊烟尘成分复杂，包含氧化铁、二氧化硅、氟化物等多种物质，引起的电焊工尘肺属于混合性尘肺。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于职业病防治法规定的用人单位法定义务的有？A.为劳动者提供符合职业卫生要求的作业环境B.组织劳动者进行职业健康检查C.为劳动者建立职业健康监护档案D.安排劳动者超时加班以提高产量答案ABC解析用人单位必须履行职业病防治主体责任，包括提供符合标准的劳动条件、组织职业健康检查、建立监护档案等。安排超时加班不属于法定义务，且可能加重职业危害。2.生产性噪声对人体健康的危害包括？A.噪声聋B.血压升高C.神经衰弱D.视力下降答案ABC解析长期噪声暴露可导致听觉系统损害（噪声聋），也可引起心血管系统（血压升高、心率改变）和神经系统（头痛、失眠、神经衰弱）等非特异损害。视力下降不是噪声的典型直接损害。3.职业病诊断应当综合分析的材料包括？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现及辅助检查结果D.病人的婚姻家庭情况答案ABC解析《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。婚姻家庭情况与职业病诊断无关。4.下列职业病危害因素中，属于化学因素的有？A.苯B.铅烟C.酸碱雾D.高温答案ABC解析苯、铅烟、酸碱雾均为化学因素类职业病危害因素，高温属于物理因素。5.用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训的内容包括？A.职业病防治法律法规B.职业卫生知识C.操作规程和防护用品使用方法D.逃生自救技能答案ABCD解析职业卫生培训应包括法律法规、职业卫生基础知识和岗位操作规程、职业病危害防护技能（含个体防护用品正确使用）、应急救援和逃生自救知识等。6.下列属于正确使用个体防护用品的有？A.进入毒物浓度超标区域佩戴自吸过滤式防毒面具B.噪声作业场所佩戴耳塞或耳罩C.接触酸碱作业穿防酸碱工作服D.粉尘作业佩戴纱布口罩答案ABC解析粉尘作业应佩戴防尘口罩，纱布口罩不具备有效过滤粉尘的能力。自吸过滤式防毒面具、护听器、防酸碱工作服使用场景匹配正确。7.下列关于用人单位职业健康监护的说法正确的有？A.上岗前健康检查可以筛检职业禁忌证B.在岗期间定期检查可早期发现职业损害C.离岗时检查可明确责任、保护劳动者和用人单位权益D.应急检查只在劳动者主动要求时进行答案ABC解析应急职业健康检查是在发生急性职业危害事故后，对可能受到影响的劳动者进行的紧急健康检查，由用人单位组织，不以劳动者主动要求为前提。8.工作场所空气中有害物质监测的类型包括？A.评价监测B.日常监测C.监督监测D.应急监测答案ABCD解析工作场所空气中有害物质监测按目的可分为评价监测（工程项目竣工验收评价）、日常监测（用人单位定期监测）、监督监测（卫生行政部门监督执法）和应急监测（事故调查处理时的快速监测）。9.高温作业可导致的热致疾病包括？A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.热感冒答案ABC解析热射病（中暑高热）、热痉挛（电解质紊乱导致肌肉痉挛）、热衰竭（血容量不足导致虚脱）是三型典型的中暑性疾病。热感冒不是高温作业所致典型职业性疾病。10.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置公告的内容包括？A.职业病危害因素检测结果B.职业病防治的规章制度C.操作规程D.职业病危害事故应急救援措施答案ABCD解析《职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位已经为劳动者缴纳了工伤保险费，就可以不必采取职业病防护措施。答案错误解析缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务之一，但不能替代职业病防治措施。用人单位仍然必须履行职业病危害防护、职业健康监护等各项职业病防治主体责任。2.未参加工伤保险的劳动者，患职业病后的医疗和生活保障由劳动者本人承担。答案错误解析《职业病防治法》第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。3.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。答案正确解析《职业病防治法》第三十五条规定，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。4.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。答案正确解析《职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。5.工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有必要向劳动者公布。答案错误解析检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告，并向劳动者公布。6.劳动者怀疑自己患有职业病，但用人单位拒不提供职业史证明，劳动者可以向卫生行政部门举报。答案正确解析劳动者有权向卫生行政部门举报用人单位不依法提供职业病诊断所需资料的行为，卫生行政部门应依法调查处理。7.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。答案正确解析《职业病防治法》第三十九条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。8.职业健康监护档案应当由劳动者本人保管，用人单位无权留存。答案错误解析职业健康监护档案由用人单位建立并由其妥善保管，劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。9.只要佩戴防尘口罩，就可以在粉尘严重超标的作业环境中长时间连续作业而不受危害。答案错误解析个体防护是最后一道防线，但不能从根本上消除危害。用人单位应当优先采取工程控制措施使职业病危害因素浓度或强度达到国家职业卫生标准，不能依赖个体防护用品允许劳动者在严重超标环境中长时间作业。10.高温中暑属于法定职业病。答案正确解析职业性中暑（包括热射病、热痉挛、热衰竭）已列入我国《职业病分类和目录》中的“物理因素所致职业病”。四、简答题（每题5分，共25分）1.简述用人单位职业病防治的主体责任主要包括哪些内容？答案用人单位职业病防治主体责任主要包括：(1)建立健全职业病防治责任制，明确各级负责人、各职能部门和岗位人员的责任；(2)提供符合职业卫生标准的工作条件，配备有效防护设施；(3)组织职业卫生培训，提高劳动者防护意识和能力；(4)实施职业病危害因素日常监测与定期检测、评价；(5)组织职业健康检查并建立监护档案；(6)提供合格个体防护用品并监督正确使用；(7)设置警示标识和公告栏，履行危害告知义务；(8)建立应急救援预案并组织演练；(9)依法申报职业病危害项目；(10)及时报告职业病危害事故并配合调查处理。2.简述职业病危害因素按来源分为哪几类，各举一例。答案职业病危害因素按来源可分为三类：(1)生产工艺过程中产生的有害因素，如苯、铅烟、矽尘、噪声、高温等；(2)劳动过程中的有害因素，如劳动组织不合理、劳动强度过大、长时间不良体位、职业紧张等；(3)生产环境中的有害因素，如厂房建筑布局不合理、通风不良、采光照明不足、缺乏防暑降温设施等。3.简述对从事接触高毒物品作业的劳动者，用人单位应当采取哪些特殊预防措施？答案对从事接触高毒物品作业的劳动者，用人单位除履行一般职业病防治义务外，还应：(1)设置警示线和警示标识，配备现场急救用品、冲洗设备，设置应急撤离通道和必要的泄险区；(2)实施密闭化、自动化、机械化操作，降低人工接触机会；(3)对作业场所进行高毒物品浓度实时监测；(4)配备防毒面具等符合要求的个体防护用品并监督使用；(5)组织上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，建立完整的职业健康监护档案；(6)制定针对性的应急救援预案，定期组织演练；(7)对高毒物品作业岗位实行特殊工资待遇等。4.简述职业健康监护档案应当包括哪些内容？答案职业健康监护档案应当包括：(1)劳动者的职业史和职业病危害接触史；(2)相应作业场所职业病危害因素监测结果；(3)职业健康检查结果及处理情况；(4)职业病诊断、鉴定资料；(5)职业健康检查机构出具的职业禁忌证、疑似职业病诊断意见及建议；(6)其他需要存入职业健康监护档案的健康相关资料。5.简述噪声作业职业健康监护中听力检查的目的和意义。答案噪声作业职业健康监护中听力检查（纯音气导听阈测试）的目的和意义包括：(1)上岗前检查：了解劳动者基础听力状况，筛检职业禁忌证（如明显听力下降、对噪声敏感）；(2)在岗定期检查：早期发现噪声引起的听力损伤，及时采取调离、防护等干预措施，防止噪声聋发展；(3)离岗时检查：明确劳动者脱离噪声岗位时的听力状况，为职业病诊断和权益保障提供依据；(4)动态观察：通过历次检查结果比对，评价听力损伤进展趋势，为评价防护效果、改进防护措施提供证据。五、论述题（每题10分，共10分）1.试述用人单位发生急性职业中毒事故后的应急处置程序和报告要求。答案一、应急处置程序1.立即组织现场救援：迅速将中毒人员撤离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅，根据中毒物质性质采取针对性急救措施（如皮肤污染者脱去污染衣物并用清水冲洗，眼睛污染者用洗眼器冲洗，呼吸心跳停止者立即实施心肺复苏）；2.控制危害源：采取关闭阀门、堵漏、通风排毒等措施控制毒物继续扩散，防止事态扩大；3.划定警戒区域：疏散无关人员，防止他人进入中毒区域，因救援需要进入污染区的人员必须佩戴相应防毒器具；4.保护事故现场：在确保安全的前提下保护现场，确需移动现场物品时应做出标记；5.防止次生灾害：采取措施防止毒物进入下水道、水体等造成环境污染。二、报告要求1.用人单位发生急性职业中毒事故后，应当立即向所在地卫生行政部门和有关部门报告（一般不得超过1小时）；2.报告内容包括：事故单位、时间、地点、中毒人数、伤亡情况、可能的中毒物质、已采取的应急措施等；3.对需要紧急救治的疑似职业病病人，医疗机构应当及时救治，对不能排除职业病的劳动者，应当由用人单位组织进行医学观察或