2026年长沙市儿童福利院公开招聘编外合同制人员招聘备考题库(含答案)

2026年长沙市儿童福利院公开招聘编外合同制人员招聘备考题库(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.长沙市儿童福利院的宗旨是什么？()A.提高儿童福利水平B.救助弃婴C.收养孤残儿童D.培养优秀儿童2.编外合同制人员与正式员工的区别是什么？()A.编外合同制人员稳定性更高B.编外合同制人员薪资待遇更高C.编外合同制人员没有正式编制D.编外合同制人员享有更多福利3.下列哪项不属于儿童福利院的工作职责？()A.提供生活照料B.提供心理辅导C.提供教育支持D.进行企业生产活动4.长沙市儿童福利院的编外合同制人员招聘考试通常包含哪些科目？()A.公共基础知识、行政职业能力测验、申论B.公共基础知识、行政职业能力测验、心理测试C.行测、申论、综合素质测试D.行测、专业知识测试、面试5.下列哪项不是长沙市儿童福利院的工作目标？()A.提高儿童生活质量B.培养儿童自立能力C.减少儿童犯罪率D.增强儿童环保意识6.长沙市儿童福利院的编外合同制人员待遇如何？()A.待遇低于同行业平均水平B.待遇与同行业平均水平相当C.待遇高于同行业平均水平D.待遇受个人能力影响较大7.长沙市儿童福利院的社会效益主要体现在哪些方面？()A.提高社会就业率B.促进社会和谐稳定C.提升社会福利水平D.改善城市形象8.长沙市儿童福利院编外合同制人员的试用期是多久？()A.3个月B.6个月C.1年D.根据实际情况而定9.下列哪项不是长沙市儿童福利院编外合同制人员的招聘条件？()A.具有良好的道德品质B.具有相关工作经验C.具有本科及以上学历D.具有较强的军事素养二、多选题(共5题)10.长沙市儿童福利院在以下哪些方面为儿童提供帮助？()A.生活照料B.教育辅导C.心理咨询D.医疗保健E.法律援助11.在长沙市儿童福利院工作，以下哪些技能是必要的？()A.沟通能力B.团队协作C.管理能力D.教育专业知识E.心理辅导技巧12.以下哪些情况可能使儿童成为长沙市儿童福利院的服务对象？()A.家庭贫困无法抚养孩子B.孤儿无亲无人抚养C.残疾儿童家庭无力照顾D.遗弃儿童E.犯罪嫌疑儿童13.长沙市儿童福利院招聘编外合同制人员时，以下哪些是优先考虑的条件？()A.相关专业学历背景B.工作经验C.具备一定的管理能力D.良好的沟通技巧E.身体健康14.以下哪些是长沙市儿童福利院编外合同制人员应当遵守的职业道德？()A.尊重儿童，保护隐私B.诚实守信，公正无私C.爱岗敬业，尽职尽责D.团结协作，相互尊重E.保守秘密，维护院规三、填空题(共5题)15.长沙市儿童福利院的主要职能是为孤残儿童提供______、______和______等服务。16.长沙市儿童福利院编外合同制人员的招聘流程通常包括______、______、______和______等环节。17.长沙市儿童福利院在招聘编外合同制人员时，会优先考虑应聘者的______、______和______等方面。18.长沙市儿童福利院编外合同制人员的试用期一般为______，试用期结束后，根据工作表现和考核结果决定是否签订正式合同。19.长沙市儿童福利院编外合同制人员应具备______、______和______等基本素质。四、判断题(共5题)20.长沙市儿童福利院只接收孤儿入住。()A.正确B.错误21.长沙市儿童福利院编外合同制人员的工作不受任何时间限制。()A.正确B.错误22.长沙市儿童福利院编外合同制人员可以随意更换工作岗位。()A.正确B.错误23.长沙市儿童福利院对编外合同制人员的培训是强制性的。()A.正确B.错误24.长沙市儿童福利院的所有工作都是无偿的。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述长沙市儿童福利院编外合同制人员的主要工作职责。26.在长沙市儿童福利院工作，如何处理与儿童之间的沟通问题？27.长沙市儿童福利院在招聘编外合同制人员时，如何确保招聘过程的公平公正？28.长沙市儿童福利院如何对编外合同制人员进行考核和评价？29.长沙市儿童福利院在儿童福利工作中面临的主要挑战有哪些？

2026年长沙市儿童福利院公开招聘编外合同制人员招聘备考题库(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】长沙市儿童福利院的宗旨主要是为了救助和保护弃婴，为他们提供温暖的家园和成长的环境。2.【答案】C【解析】编外合同制人员与正式员工的主要区别在于编外合同制人员没有正式的编制，通常是以合同形式与单位签订的短期劳动合同。3.【答案】D【解析】儿童福利院的工作职责主要包括提供生活照料、心理辅导和教育支持等，而进行企业生产活动通常不是其工作范围。4.【答案】D【解析】长沙市儿童福利院编外合同制人员招聘考试通常包括专业知识测试和面试等环节，以全面评估应聘者的能力和素质。5.【答案】D【解析】长沙市儿童福利院的工作目标主要围绕提高儿童生活质量、培养儿童自立能力和预防儿童问题等方面，增强儿童环保意识并非其主要目标。6.【答案】B【解析】长沙市儿童福利院对编外合同制人员的待遇通常与同行业平均水平相当，旨在吸引和保留优秀人才。7.【答案】B【解析】长沙市儿童福利院的社会效益主要体现在促进社会和谐稳定方面，为弱势群体提供救助和保护。8.【答案】B【解析】长沙市儿童福利院编外合同制人员的试用期一般为6个月，这是为了更好地考察和评估员工的工作表现。9.【答案】D【解析】长沙市儿童福利院编外合同制人员的招聘条件通常包括良好的道德品质、相关工作经验和本科及以上学历，并不特别要求较强的军事素养。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】长沙市儿童福利院为儿童提供全面的支持，包括生活照料、教育辅导、心理咨询、医疗保健和法律援助等方面，以确保他们的健康成长。11.【答案】ABCDE【解析】长沙市儿童福利院工作人员需要具备良好的沟通能力、团队协作、管理能力、教育专业知识和心理辅导技巧，以更好地服务于儿童。12.【答案】ABCD【解析】长沙市儿童福利院主要接收家庭贫困、孤儿、残疾儿童、遗弃儿童等需要特殊关照的儿童，但不包括犯罪嫌疑儿童。13.【答案】ABCDE【解析】长沙市儿童福利院在招聘编外合同制人员时，会优先考虑应聘者的相关专业学历背景、工作经验、管理能力、沟通技巧和健康状况。14.【答案】ABCDE【解析】长沙市儿童福利院编外合同制人员应当遵守职业道德，尊重儿童，保护隐私，诚实守信，公正无私，爱岗敬业，尽职尽责，团结协作，相互尊重，保守秘密，维护院规。三、填空题(共5题)15.【答案】生活照料、教育辅导、心理关爱【解析】长沙市儿童福利院的主要职能是为孤残儿童提供生活照料、教育辅导和心理关爱等服务，以保障他们的健康成长。16.【答案】发布招聘公告、报名、资格审查、面试【解析】长沙市儿童福利院编外合同制人员的招聘流程通常包括发布招聘公告、报名、资格审查和面试等环节，以确保招聘过程的公开、公平、公正。17.【答案】专业知识、工作经验、职业道德【解析】长沙市儿童福利院在招聘编外合同制人员时，会优先考虑应聘者的专业知识、工作经验和职业道德，以确保人员素质符合工作要求。18.【答案】6个月【解析】长沙市儿童福利院编外合同制人员的试用期一般为6个月，试用期结束后，根据工作表现和考核结果决定是否签订正式合同。19.【答案】责任心、爱心、耐心【解析】长沙市儿童福利院编外合同制人员应具备责任心、爱心和耐心等基本素质，这是从事儿童福利工作的基本要求。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】长沙市儿童福利院不仅接收孤儿，也接收其他需要特殊关照的儿童，如弃婴、残疾儿童等。21.【答案】错误【解析】长沙市儿童福利院编外合同制人员的工作通常按照合同约定的时间进行，并受国家相关劳动法规的约束。22.【答案】错误【解析】长沙市儿童福利院编外合同制人员的岗位调动需根据工作需要和个人的能力进行，不是随意更换。23.【答案】正确【解析】长沙市儿童福利院对编外合同制人员的培训是为了提高他们的工作能力和服务水平，是强制性的。24.【答案】错误【解析】长沙市儿童福利院的工作是公益性质的，但编外合同制人员的工作是有偿的，按照国家规定和合同约定获得报酬。五、简答题(共5题)25.【答案】长沙市儿童福利院编外合同制人员的主要工作职责包括为儿童提供生活照料、教育辅导、心理关爱、健康保健等服务，同时负责日常院务管理、与其他部门的沟通协调以及参与各项儿童福利项目的实施。【解析】编外合同制人员是儿童福利院的重要组成部分，他们的工作直接关系到儿童的生活质量和福利水平。26.【答案】与儿童沟通时，应采用耐心、细致、友好的态度，倾听他们的需求和想法，用简单易懂的语言进行交流，同时注意保护儿童的隐私和自尊心。【解析】有效沟通是儿童福利工作的重要环节，良好的沟通技巧有助于建立信任关系，促进儿童的健康成长。27.【答案】长沙市儿童福利院在招聘过程中，会严格按照国家相关法律法规和单位制定的招聘程序进行，包括发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检等环节，确保招聘过程的公开、公平、公正。【解析】公平公正的招聘过程是吸引优秀人才、提高单位整体素质的重要保障。28.【答