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人力资源外包服务框架协议二篇篇一甲方:________公司(以下简称“甲方”)地址:________联系人:________联系电话:________乙方:________人力资源服务有限公司(以下简称“乙方”)地址:________联系人:________联系电话:________一、协议目的甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则,经友好协商,达成以下人力资源外包服务框架协议,以明确双方的权利和义务。二、服务内容1.乙方根据甲方需求,提供以下人力资源外包服务:(1)招聘服务:包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等;(2)薪酬福利管理:包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等;(3)员工关系管理:包括但不限于员工培训、绩效考核、离职管理等;(4)社会保险及公积金管理:包括但不限于社会保险缴纳、公积金缴纳等;(5)其他相关服务:根据甲乙双方协商确定的其他人力资源外包服务。2.乙方应确保提供的人力资源外包服务符合国家法律法规和行业规范,并保证服务质量。三、服务期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年,自生效之日起至______年______月______日止。2.本协议期满后,如甲乙双方均无异议,可续签协议,续签期限由双方另行协商确定。四、费用及支付方式1.甲方应按乙方提供的人力资源外包服务支付服务费用。2.服务费用按照以下标准执行:(1)招聘服务:按实际招聘人数及岗位等级确定收费标准;(2)薪酬福利管理:按月度工资总额的一定比例确定收费标准;(3)员工关系管理:按月度员工人数及服务内容确定收费标准;(4)社会保险及公积金管理:按实际缴纳金额的一定比例确定收费标准;(5)其他相关服务:根据双方协商确定收费标准。3.甲方应于每月______日前将当月服务费用支付至乙方指定账户。五、保密条款1.甲乙双方对本协议内容以及双方在合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.本保密条款在本协议终止后仍有效,甲乙双方仍需遵守保密义务。六、违约责任1.如一方违反本协议约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。2.如因一方违约导致本协议无法继续履行,守约方有权要求违约方赔偿损失。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商确定。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):________乙方(盖章):________签订日期:______年______月______日篇二甲方:________公司(以下简称“甲方”)地址:________联系人:________联系电话:________乙方:________人力资源服务有限公司(以下简称“乙方”)地址:________联系人:________联系电话:________一、协议目的甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则,经友好协商,达成以下人力资源外包服务框架协议,以明确双方的权利和义务。二、服务内容1.乙方根据甲方需求,提供以下人力资源外包服务:(1)招聘服务:包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等;(2)薪酬福利管理:包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等;(3)员工关系管理:包括但不限于员工培训、绩效考核、离职管理等;(4)社会保险及公积金管理:包括但不限于社会保险缴纳、公积金缴纳等;(5)其他相关服务:根据甲乙双方协商确定的其他人力资源外包服务。2.乙方应确保提供的人力资源外包服务符合国家法律法规和行业规范,并保证服务质量。三、服务期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年,自生效之日起至______年______月______日止。2.本协议期满后,如甲乙双方均无异议,可续签协议,续签期限由双方另行协商确定。四、费用及支付方式1.甲方应按乙方提供的人力资源外包服务支付服务费用。2.服务费用按照以下标准执行:(1)招聘服务:按实际招聘人数及岗位等级确定收费标准;(2)薪酬福利管理:按月度工资总额的一定比例确定收费标准;(3)员工关系管理:按月度员工人数及服务内容确定收费标准;(4)社会保险及公积金管理:按实际缴纳金额的一定比例确定收费标准;(5)其他相关服务:根据双方协商确定收费标准。3.甲方应于每月______日前将当月服务费用支付至乙方指定账户。五、保密条款1.甲乙双方对本协议内容以及双方在合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.本保密条款在本协议终止后仍有效,甲乙双方仍需遵守保密义务。六、违约责任1.如一方违反本协议约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。2.如因一方违约导致本协议无法继续履行,守约方有权要求违约方赔偿损失。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其
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