雷允上合规制度综合测试题

雷允上合规制度综合测试题请输入你的姓名[填空题]_________________________________一、单项选择题(每题5分，共10题，合计50分）1.公司全体员工合规考核在年度绩效中的最低占比为（）[单选题]*A.5%B.10%(正确答案)C.15%D.20%2.科室会、院内会活动申请，需至少提前几个工作日提交（）[单选题]*A.3(正确答案)B.7C.15D.303.日常拜访HCP工作餐人均餐标上限（含税费服务费）为（）[单选题]*A.200元B.300元(正确答案)C.400元D.500元4.学术会议配套用餐人均餐标上限（含税费服务费）为（）[单选题]*A.200元B.300元C.400元(正确答案)D.500元5.一级医生讲者单次讲课费支付上限为（）[单选题]*A.3000元B.5000元(正确答案)C.2000元D.1000元6.合规事件分级由重到轻依次为（）[单选题]*A.零容忍→特别严重→严重→一般→轻微(正确答案)B.特别严重→零容忍→严重→一般→轻微C.零容忍→严重→特别严重→一般→轻微D.轻微→一般→严重→特别严重→零容忍7.员工举报各类可疑违规、不当行为的官方合规邮箱为（）[单选题]*A.hr@B.compliance@(正确答案)C.market@D.admin@8.飞检取消&改期未报备属于哪一级合规事件（）[单选题]*A.零容忍B.特别严重(正确答案)C.严重D.一般9.同一讲者全年提供专业服务，付费次数上限为（）[单选题]*A.12次B.24次(正确答案)C.36次D.无限制10.全国会、省际区域会、赞助会议，需提前至少（）个工作日提交申请[单选题]*A.3B.7C.15(正确答案)D.30二、多项选择题（每题5分，共5题，合计25分）1.计划举办一次区域会议，可选择以下哪些会议地点?（）*A.温泉度假村B.休闲山庄C.某四星级商务酒店(正确答案)D.医院会议室(正确答案)E.青城山豪森乐园酒店2.合规调查四大通用原则包含（）*A.公益性原则(正确答案)B.独立性原则(正确答案)C.保密原则(正确答案)D.举报人保护原则(正确答案)3.合规考核否定项，触发后合规考核直接归零的有（）*A.发生零容忍、特别严重、严重合规事件(正确答案)B.合规风险告知后拒不整改(正确答案)C.年度拒不签署《合规承诺书》(正确答案)D.主动举报属实重大违规事件4.以下哪些行为属于公司明令禁止的商业贿赂行为（）*A.向HCP、政府官员支付现金回扣(正确答案)B.赠送高额奢侈品、现金卡(正确答案)C.以讲课费名义变相支付处方返利(正确答案)D.赞助合规学术会议，支付公允讲课费5.费用报销时，学术会议允许列支的合规费用包含（）*A.合理交通、标准内食宿(正确答案)B.标准内茶歇、会议物料(正确答案)C.参会HCP家属住宿、娱乐项目D.合规讲者公允讲课费(正确答案)三、判断题（每题5分，共5题，合计25分）1.所有员工发现可疑违规行为，均有义务向合规部上报。[单选题]*对(正确答案)错2.科室会可以直接向同科室医生支付讲课费。[单选题]*对错(正确答案)3.样品可以大量赠送给HCP用于日常维持治疗。[单选题]*对错(正确答案)4.四级、五级讲者可主持专家