2026年-海南福利院工会干事招聘考试参考题库-附答案

/海南福利院工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.海南福利院工会干事招聘考试属于哪种类型的招聘？（A）A.公务员招聘B.事业单位招聘C.企业招聘D.社会组织招聘2.工会干事的主要职责不包括以下哪项？（C）A.维护职工合法权益B.组织职工文化活动C.制定企业发展战略D.协调劳动关系3.海南省工会组织的最高领导机构是？（B）A.海南省人力资源和社会保障厅B.海南省总工会C.海南省民政厅D.海南省人力资源和社会保障厅工会4.工会经费的主要来源不包括？（D）A.职工缴纳的会费B.企业按比例拨缴的工会经费C.政府补贴D.个人捐赠5.工会代表职工参与企业民主管理的形式不包括？（C）A.职工代表大会B.工会与企业管理层联席会议C.企业董事会D.工会参与企业规章制度制定6.工会处理劳动争议的主要依据是？（A）A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国劳动合同法》C.《中华人民共和国工会法》D.《中华人民共和国社会保险法》7.工会为职工提供的服务不包括？（D）A.法律咨询B.职业培训C.生活救助D.个人投资理财建议8.工会女职工委员会的主要职责不包括？（C）A.维护女职工特殊权益B.组织女职工活动C.制定企业工资分配方案D.协助解决女职工在工作和生活中的困难9.工会会员如果对工会工作人员有意见，可以通过什么途径反映？（B）A.直接向企业领导投诉B.向工会委员会或上级工会反映C.向公安机关报案D.向人民法院提起诉讼10.工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是？（A）A.提高劳动生产率B.增加企业利润C.提高职工工资D.减少企业用工11.工会与企业签订的集体合同有效期一般是多久？（C）A.1年B.2年C.3年D.5年12.工会参与企业安全生产管理的职责不包括？（D）A.监督企业落实安全生产责任制B.参与企业安全生产规章制度制定C.组织安全生产检查D.决定企业安全生产投入13.工会组织职工进行集体协商的主要内容不包括？（C）A.劳动报酬B.工作时间C.企业股权分配D.劳动安全卫生14.工会女职工委员会在什么情况下可以组织女职工进行健康检查？（A）A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.根据企业需要决定15.工会经费的使用必须遵循什么原则？（B）A.自行决定B.统一管理、分级使用C.企业主导D.职工民主管理16.工会会员如果离职，会费缴纳如何处理？（A）A.继续缴纳至离职时止B.免除缴纳C.减半缴纳D.由企业代缴17.工会组织职工进行民主评议企业领导干部的主要目的是？（C）A.替代企业领导B.监督企业领导C.促进企业领导改进工作D.推荐企业领导18.工会与企业签订的集体合同对哪些人具有约束力？（D）A.企业管理人员B.企业职工C.企业工会会员D.企业全体职工19.工会组织职工开展文体活动的主要目的是？（A）A.丰富职工文化生活B.提高职工身体素质C.增加企业凝聚力D.展示企业形象20.工会女职工委员会在什么情况下可以组织女职工进行特殊劳动保护培训？（B）A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.根据企业需要决定21.工会经费的审计由哪个机构负责？（C）A.企业财务部门B.企业工会委员会C.上级工会D.财政部门22.工会会员如果对工会决议有不同意见，可以采取什么方式表达？（A）A.在工会会议上提出B.向企业领导反映C.向公安机关报案D.向人民法院提起诉讼23.工会组织职工进行技术培训的主要目的是？（B）A.提高职工工资B.提高职工技能C.增加企业利润D.减少企业用工24.工会女职工委员会在什么情况下可以组织女职工进行心理疏导？（A）A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.根据企业需要决定25.工会经费的预算由哪个机构编制？（B）A.企业财务部门B.工会委员会C.上级工会D.财政部门26.工会会员如果对工会工作人员有不满，可以通过什么途径反映？（C）A.直接向企业领导投诉B.向工会委员会反映C.向上级工会反映D.向公安机关报案27.工会组织职工进行劳动保护教育的主要目的是？（A）A.提高职工安全意识B.减少企业事故C.降低企业成本D.增加企业利润28.工会女职工委员会在什么情况下可以组织女职工进行法律知识培训？（B）A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.根据企业需要决定29.工会经费的决算由哪个机构编制？（B）A.企业财务部门B.工会委员会C.上级工会D.财政部门30.工会会员如果对工会决议有不同意见，可以采取什么方式表达？（A）A.在工会会议上提出B.向企业领导反映C.向公安机关报案D.向人民法院提起诉讼31.工会组织职工进行民主管理的主要目的是？（C）A.替代企业领导B.监督企业领导C.促进企业民主管理D.推荐企业领导32.工会与企业签订的集体合同对哪些人具有约束力？（D）A.企业管理人员B.企业职工C.企业工会会员D.企业全体职工33.工会组织职工开展文体活动的主要目的是？（A）A.丰富职工文化生活B.提高职工身体素质C.增加企业凝聚力D.展示企业形象34.工会女职工委员会在什么情况下可以组织女职工进行特殊劳动保护培训？（B）A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.根据企业需要决定35.工会经费的审计由哪个机构负责？（C）A.企业财务部门B.企业工会委员会C.上级工会D.财政部门36.工会会员如果对工会决议有不同意见，可以采取什么方式表达？（A）A.在工会会议上提出B.向企业领导反映C.向公安机关报案D.向人民法院提起诉讼37.工会组织职工进行技术培训的主要目的是？（B）A.提高职工工资B.提高职工技能C.增加企业利润D.减少企业用工38.工会女职工委员会在什么情况下可以组织女职工进行心理疏导？（A）A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.根据企业需要决定39.工会经费的预算由哪个机构编制？（B）A.企业财务部门B.工会委员会C.上级工会D.财政部门40.工会会员如果对工会工作人员有不满，可以通过什么途径反映？（C）A.直接向企业领导投诉B.向工会委员会反映C.向上级工会反映D.向公安机关报案41.工会组织职工进行劳动保护教育的主要目的是？（A）A.提高职工安全意识B.减少企业事故C.降低企业成本D.增加企业利润42.工会女职工委员会在什么情况下可以组织女职工进行法律知识培训？（B）A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.根据企业需要决定43.工会经费的决算由哪个机构编制？（B）A.企业财务部门B.工会委员会C.上级工会D.财政部门44.工会会员如果对工会决议有不同意见，可以采取什么方式表达？（A）A.在工会会议上提出B.向企业领导反映C.向公安机关报案D.向人民法院提起诉讼45.工会组织职工进行民主管理的主要目的是？（C）A.替代企业领导B.监督企业领导C.促进企业民主管理D.推荐企业领导46.工会与企业签订的集体合同对哪些人具有约束力？（D）A.企业管理人员B.企业职工C.企业工会会员D.企业全体职工47.工会组织职工开展文体活动的主要目的是？（A）A.丰富职工文化生活B.提高职工身体素质C.增加企业凝聚力D.展示企业形象48.工会女职工委员会在什么情况下可以组织女职工进行特殊劳动保护培训？（B）A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.根据企业需要决定49.工会经费的审计由哪个机构负责？（C）A.企业财务部门B.企业工会委员会C.上级工会D.财政部门50.工会会员如果对工会决议有不同意见，可以采取什么方式表达？（A）A.在工会会议上提出B.向企业领导反映C.向公安机关报案D.向人民法院提起诉讼51.工会组织职工进行技术培训的主要目的是？（B）A.提高职工工资B.提高职工技能C.增加企业利润D.减少企业用工52.工会女职工委员会在什么情况下可以组织女职工进行心理疏导？（A）A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.根据企业需要决定53.工会经费的预算由哪个机构编制？（B）A.企业财务部门B.工会委员会C.上级工会D.财政部门54.工会会员如果对工会工作人员有不满，可以通过什么途径反映？（C）A.直接向企业领导投诉B.向工会委员会反映C.向上级工会反映D.向公安机关报案55.工会组织职工进行劳动保护教育的主要目的是？（A）A.提高职工安全意识B.减少企业事故C.降低企业成本D.增加企业利润56.工会女职工委员会在什么情况下可以组织女职工进行法律知识培训？（B）A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.根据企业需要决定57.工会经费的决算由哪个机构编制？（B）A.企业财务部门B.工会委员会C.上级工会D.财政部门58.工会会员如果对工会决议有不同意见，可以采取什么方式表达？（A）A.在工会会议上提出B.向企业领导反映C.向公安机关报案D.向人民法院提起诉讼59.工会组织职工进行民主管理的主要目的是？（C）A.替代企业领导B.监督企业领导C.促进企业民主管理D.推荐企业领导60.工会与企业签订的集体合同对哪些人具有约束力？（D）A.企业管理人员B.企业职工C.企业工会会员D.企业全体职工61.工会组织职工开展文体活动的主要目的是？（A）A.丰富职工文化生活B.提高职工身体素质C.增加企业凝聚力D.展示企业形象62.工会女职工委员会在什么情况下可以组织女职工进行特殊劳动保护培训？（B）A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.根据企业需要决定63.工会经费的审计由哪个机构负责？（C）A.企业财务部门B.企业工会委员会C.上级工会D.财政部门64.工会会员如果对工会决议有不同意见，可以采取什么方式表达？（A）A.在工会会议上提出B.向企业领导反映C.向公安机关报案D.向人民法院提起诉讼65.工会组织职工进行技术培训的主要目的是？（B）A.提高职工工资B.提高职工技能C.增加企业利润D.减少企业用工66.工会女职工委员会在什么情况下可以组织女职工进行心理疏导？（A）A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.根据企业需要决定67.工会经费的预算由哪个机构编制？（B）A.企业财务部门B.工会委员会C.上级工会D.财政部门68.工会会员如果对工会工作人员有不满，可以通过什么途径反映？（C）A.直接向企业领导投诉B.向工会委员会反映C.向上级工会反映D.向公安机关报案69.工会组织职工进行劳动保护教育的主要目的是？（A）A.提高职工安全意识B.减少企业事故C.降低企业成本D.增加企业利润70.工会女职工委员会在什么情况下可以组织女职工进行法律知识培训？（B）A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.根据企业需要决定71.工会经费的决算由哪个机构编制？（B）A.企业财务部门B.工会委员会C.上级工会D.财政部门72.工会会员如果对工会决议有不同意见，可以采取什么方式表达？（A）A.在工会会议上提出B.向企业领导反映C.向公安机关报案D.向人民法院提起诉讼73.工会组织职工进行民主管理的主要目的是？（C）A.替代企业领导B.监督企业领导C.促进企业民主管理D.推荐企业领导74.工会与企业签订的集体合同对哪些人具有约束力？（D）A.企业管理人员B.企业职工C.企业工会会员D.企业全体职工75.工会组织职工开展文体活动的主要目的是？（A）A.丰富职工文化生活B.提高职工身体素质C.增加企业凝聚力D.展示企业形象76.工会女职工委员会在什么情况下可以组织女职工进行特殊劳动保护培训？（B）A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.根据企业需要决定77.工会经费的审计由哪个机构负责？（C）A.企业财务部门B.企业工会委员会C.上级工会D.财政部门78.工会会员如果对工会决议有不同意见，可以采取什么方式表达？（A）A.在工会会议上提出B.向企业领导反映C.向公安机关报案D.向人民法院提起诉讼79.工会组织职工进行技术培训的主要目的是？（B）A.提高职工工资B.提高职工技能C.增加企业利润D.减少企业用工80.工会女职工委员会在什么情况下可以组织女职工进行心理疏导？（A）A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.根据企业需要决定81.工会经费的预算由哪个机构编制？（B）A.企业财务部门B.工会委员会C.上级工会D.财政部门82.工会会员如果对工会工作人员有不满，可以通过什么途径反映？（C）A.直接向企业领导投诉B.向工会委员会反映C.向上级工会反映D.向公安机关报案83.工会组织职工进行劳动保护教育的主要目的是？（A）A.提高职工安全意识B.减少企业事故C.降低企业成本D.增加企业利润84.工会女职工委员会在什么情况下可以组织女职工进行法律知识培训？（B）A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.根据企业需要决定85.工会经费的决算由哪个机构编制？（B）A.企业财务部门B.工会委员会C.上级工会D.财政部门86.工会会员如果对工会决议有不同意见，可以采取什么方式表达？（A）A.在工会会议上提出B.向企业领导反映C.向公安机关报案D.向人民法院提起诉讼87.工会组织职工进行民主管理的主要目的是？（C）A.替代企业领导B.监督企业领导C.促进企业民主管理D.推荐企业领导88.工会与企业签订的集体合同对哪些人具有约束力？（D）A.企业管理人员B.企业职工C.企业工会会员D.企业全体职工89.工会组织职工开展文体活动的主要目的是？（A）A.丰富职工文化生活B.提高职工身体素质C.增加企业凝聚力D.展示企业形象90.工会女职工委员会在什么情况下可以组织女职工进行特殊劳动保护培训？（B）A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.根据企业需要决定91.工会经费的审计由哪个机构负责？（C）A.企业财务部门B.企业工会委员会C.上级工会D.财政部门92.工会会员如果对工会决议有不同意见，可以采取什么方式表达？（A）A.在工会会议上提出B.向企业领导反映C.向公安机关报案D.向人民法院提起诉讼93.工会组织职工进行技术培训的主要目的是？（B）A.提高职工工资B.提高职工技能C.增加企业利润D.减少企业用工94.工会女职工委员会在什么情况下可以组织女职工进行心理疏导？（A）A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.根据企业需要决定95.工会经费的预算由哪个机构编制？（B）A.企业财务部门B.工会委员会C.上级工会D.财政部门96.工会会员如果对工会工作人员有不满，可以通过什么途径反映？（C）A.直接向企业领导投诉B.向工会委员会反映C.向上级工会反映D.向公安机关报案97.工会组织职工进行劳动保护教育的主要目的是？（A）A.提高职工安全意识B.减少企业事故C.降低企业成本D.增加企业利润98.工会女职工委员会在什么情况下可以组织女职工进行法律知识培训？（B）A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.根据企业需要决定99.工会经费的决算由哪个机构编制？（B）A.企业财务部门B.工会委员会C.上级工会D.财政部门100.工会会员如果对工会决议有不同意见，可以采取什么方式表达？（A）A.在工会会议上提出B.向企业领导反映C.向公安机关报案D.向人民法院提起诉讼【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.B解析：海南福利院工会干事招聘属于事业单位招聘，属于社会组织的招聘范畴。2.C解析：工会干事的主要职责是维护职工合法权益、组织职工文化活动、协调劳动关系等，制定企业发展战略不属于工会干事的职责。3.B解析：海南省总工会是海南省工会组织的最高领导机构，负责领导全省工会工作。4.D解析：工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业按比例拨缴的工会经费、政府补贴等，个人捐赠不属于工会经费的主要来源。5.C解析：工会代表职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会与企业管理层联席会议、工会参与企业规章制度制定等，企业董事会不属于工会代表职工参与企业民主管理的形式。6.A解析：工会处理劳动争议的主要依据是《中华人民共和国劳动法》，该法规定了劳动争议的处理程序和原则。7.D解析：工会为职工提供的服务包括法律咨询、职业培训、生活救助等，个人投资理财建议不属于工会为职工提供的服务。8.C解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工特殊权益、组织女职工活动、协助解决女职工在工作和生活中的困难等，制定企业工资分配方案不属于工会女职工委员会的职责。9.B解析：工会会员如果对工会工作人员有意见，可以通过向工会委员会或上级工会反映的方式表达。10.A解析：工会组织职工进行劳动竞赛的主要目的是提高劳动生产率，促进企业发展。11.C解析：工会与企业签订的集体合同有效期一般是3年，期满后需要重新协商签订。12.D解析：工会参与企业安全生产管理的职责包括监督企业落实安全生产责任制、参与企业安全生产规章制度制定、组织安全生产检查等，决定企业安全生产投入不属于工会参与企业安全生产管理的职责。13.C解析：工会组织职工进行集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等，企业股权分配不属于工会组织职工进行集体协商的主要内容。14.A解析：工会女职工委员会在每年至少一次的情况下可以组织女职工进行健康检查，保障女职工健康。15.B解析：工会经费的使用必须遵循统一管理、分级使用的原则，确保经费使用的规范性和有效性。16.A解析：工会会员如果离职，会费缴纳至离职时止，离职后不再缴纳会费。17.C解析：工会组织职工进行民主管理的主要目的是促进企业民主管理，保障职工的民主权利。18.D解析：工会与企业签订的集体合同对企业全体职工具有约束力，所有职工都必须遵守。19.A解析：工会组织职工开展文体活动的主要目的是丰富职工文化生活，提高职工的生活质量。20.B解析：工会女职工委员会在每两年至少一次的情况下可以组织女职工进行特殊劳动保护培训，提高女职工的自我保护意识。21.C解析：工会经费的审计由上级工会负责，确保经费使用的合规性和透明度。22.A解析：工会会员如果对工会决议有不同意见，可以在工会会议上提出，表达自己的观点。23.B解析：工会组织职工进行技术培训的主要目的是提高职工技能，促进企业发展。24.A解析：工会女职工委员会在每年至少一次的情况下可以组织女职工进行心理疏导，保障女职工的心理健康。25.B解析：工会经费的预算由工会委员会编制，确保经费使用的合理性和有效性。26.C解析：工会会员如果对工会工作人员有不满，可以通过向上级工会反映的方式表达，维护自己的权益。27.A解析：工会组织职工进行劳动保护教育的主要目的是提高职工安全意识，减少事故发生。28.B解析：工会女职工委员会在每两年至少一次的情况下可以组织女职工进行法律知识培训，提高女职工的法律意识。29.B解析：工会经费的决算由工会委员会编制，总结经费使用情况，为下一年度预算提供参考。30.A解析：工会会员如果对工会决议有不同意见，可以在工会会议上提出，表达自己的观点。31.C解析：工会组织职工进行民主管理的主要目的是促进企业民主管理，保障职工的民主权利。32.D解析：工会与企业签订的集体合同对企业全体职工具有约束力，所有职工都必须遵守。33.A解析：工会组织职工开展文体活动的主要目的是丰富职工文化生活，提高职工的生活质量。34.B解析：工会女职工委员会在每两年至少一次的情况下可以组织女职工进行特殊劳动保护培训，提高女职工的自我保护意识。35.C解析：工会经费的审计由上级工会负责，确保经费使用的合规性和透明度。36.A解析：工会会员如果对工会决议有不同意见，可以在工会会议上提出，表达自己的观点。37.B解析：工会组织职工进行技术培训的主要目的是提高职工技能，促进企业发展。38.A解析：工会女职工委员会在每年至少一次的情况下可以组织女职工进行心理疏导，保障女职工的心理健康。39.B解析：工会经费的预算由工会委员会编制，确保经费使用的合理性和有效性。40.C解析：工会会员如果对工会工作人员有不满，可以通过向上级工会反映的方式表达，维护自己的权益。41.A解析：工会组织职工进行劳动保护教育的主要目的是提高职工安全意识，减少事故发生。42.B解析：工会女职工委员会在每两年至少一次的情况下可以组织女职工进行法律知识培训，提高女职工的法律意识。43.B解析：工会经费的决算由工会委员会编制，总结经费使用情况，为下一年度预算提供参考。44.A解析：工会会员如果对工会决议有不同意见，可以在工会会议上提出，表达自己的观点。45.C解析：工会组织职工进行民主管理的主要目的是促进企业民主管理，保障职工的民主权利。46.D解析：工会与企业签订的集体合同对企业全体职工具有约束力，所有职工都必须遵守。47.A解析：工会组织职工开展文体活动的主要目的是丰富职工文化生活，提高职工的生活质量。48.B解析：工会女职工委员会在每两年至少一次的情况下可以组织女职工进行特殊劳动保护培训，提高女职工的自我保护意识。49.C解析：工会经费的审计由上级工会负责，确保经费使用的合规性和透明度。50.A解析：工会会员如果对工会决议有不同意见，可以在工会会议上提出，表达自己的观点。51.B解析：工会组织职工进行技术培训的主要目的是提高职工技能，促进企业发展。52.A解析：工会女职工委员会在每年至少一次的情况下可以组织女职工进行心理疏导，保障女职工的心理健康。53.B解析：工会经费的预算由工会委员会编制，确保经费使用的合理性和有效性。54.C解析：工会会员如果对工会工作人员有不满，可以通过向上级工会反映的方式表达，维护自己的权益。55.A解析：工会组织职工进行劳动保护教育的主要目的是提高职工安全意识，减少事故发生。56.B解析：工会女职工委员会在每两年至少一次的情况下可以组织女职工进行法律知识培训，提高女职工的法律意识。57.B解析：工会经费的决算由工会委员会编制，总结经费使用情况，为下一年度预算提供参考。58.A解析：工会会员如果对工会决议有不同意见，可以在工会会议上提出，表达自己的观点。59.C解析：工会组织职工进行民主管理的主要目的是促进企业民主管理，保障职工的民主权利。60.D解析：工会与企业签订的集体合同对企业全体职工具有约束力，所有职工都必须遵守。61.A解析：工会组织职工开展文体活动的主要目的是丰富职工文化生活，提高职工的生活质量。62.B解析：工会女职工委员会在每两年至少一次的情况下可以组织女职工进行特殊劳动保护培训，提高女职工的自我保护意识。63.C解析：工会经费的审计由上级工会负责，确保经费使用的合规性和透明度。64.A解析：工会会员如果对工会决议有不同意见，可以在工会会议上提出，表达自己的观点。65.B解析：工会组织职工进行技术培训的主要目的是提高职工技能，促进企业发展。66.A解析：工会女职工委员会在每年至少一次的情况下可以组织女职工进行心理疏导，保障女职工的心理健康。67.B解析：工会经费的预算由工会委员会编制，确保经费使用的合理性和有效性。68.C解析：工会会员如果对工会工作人员有不满，可以通过向上级工会反映的方式表达，维护自己的权益。69.A解析：工会组织职工进行劳动保护教育的主要目的是提高职工安全意识，减少事故发生。70.B解析：工会女职工委员会在每两年至少一次的情况下可以组织女职工进行法律知识培训，提高女职工的法律意识。71.B解析：工会经费的决算由工会委员会编制，总结经费使用情况，为下一年度预算提供参考。72.A解析：工会会员如果对工会决议有不同意见，可以在工会会议上提出，表达自己的观点。73.C解析：工会组织职工进行民主管理的主要目的是促进企业民主管理，保障职工的民主权利。74.D解析：工会与企业签