2026福建省石狮市锦峰实验学校秋季招聘编外合同教师考试备考题库及答案解析

2026福建省石狮市锦峰实验学校秋季招聘编外合同教师考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，发现商品标签上标注的成分与实际不符，遂向超市举报。超市经核实后，同意退还张某的全部购货款，并赔偿其精神损失。这一案例体现了我国民事法律中的哪个原则？()A、公平原则B、诚信原则C、自愿原则D、平等原则答案：B解析：诚信原则是民事法律的基本原则之一，要求民事主体在从事民事活动时应当诚实守信，正当行使权利并履行义务。在本案中，超市未能提供真实信息，违反了诚信原则，最终需要承担相应的法律责任。A项错误，公平原则是指民事主体从事民事活动应当遵循公平的理念，合理确定各方的权利和义务。C项错误，自愿原则是指在民事活动中，各方当事人应当遵循自愿、平等的原则，自主决定是否进行民事活动以及民事活动的具体内容。D项错误，平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等，各方当事人的权利义务关系应当平等。故选B。2．某中学组织学生参观历史博物馆，期间一名学生因追逐打闹不慎摔伤。学校称其已尽到安全保障义务，学生家长则认为学校应承担责任。根据我国民事法律，本案中学校是否需要承担责任？()A、只要学校未尽到教育管理职责，就应承担责任B、学校是否承担责任取决于学生受伤的具体原因C、学校无需承担责任，因为学生自身存在过错D、学校应承担全部责任，因为学生是未成年人答案：B解析：根据我国《民法典》相关规定，学校等教育机构对未成年学生负有教育、管理、保护义务。学校是否承担责任，需要根据事故发生的原因、学校是否尽到教育管理职责等因素综合判断。如果学校已尽到教育管理职责，且事故是由于学生自身过错导致的，学校可以减轻或免除责任。反之，如果学校未尽到教育管理职责，则应承担相应的责任。A项错误，学校是否承担责任需要综合判断，不能简单以未尽到教育管理职责就承担责任。C项错误，如果学校已尽到教育管理职责，即使学生自身存在过错，学校也可以减轻或免除责任。D项错误，学校是否承担责任取决于具体情况，不能简单以学生是未成年人就承担全部责任。故选B。3．李某在签订购房合同后，发现房屋存在严重质量问题，遂要求开发商承担违约责任。开发商则声称房屋质量符合国家标准，不构成违约。根据我国民事法律，本案中如何认定违约责任？()A、只要房屋质量不符合合同约定，开发商就应承担违约责任B、只有房屋质量严重不符合国家标准，开发商才应承担违约责任C、李某需要证明房屋质量不符合合同约定，才能要求开发商承担违约责任D、开发商可以以房屋质量符合国家标准为由，免除违约责任答案：A解析：根据我国《民法典》相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在本案中，李某与开发商签订的购房合同中对房屋质量有明确的约定，如果房屋质量不符合合同约定，即使符合国家标准，开发商也应承担违约责任。A项正确，只要房屋质量不符合合同约定，开发商就应承担违约责任。B项错误，即使房屋质量符合国家标准，只要不符合合同约定，开发商也应承担违约责任。C项错误，李某只需证明房屋质量不符合合同约定，无需证明其不符合国家标准。D项错误，开发商不能以房屋质量符合国家标准为由免除违约责任。故选A。4．张某在公园散步时，被一株枯死的树枝砸伤。公园管理者声称已对枯枝进行过清理，但张某认为其清理工作不到位。根据我国民事法律，本案中公园是否需要承担侵权责任？()A、只要公园未及时清理枯枝，就应承担侵权责任B、公园可以以已进行过清理为由免除侵权责任C、张某需要证明公园未尽到安全保障义务，才能要求其承担侵权责任D、公园无需承担侵权责任，因为张某自身存在过错答案：A解析：根据我国《民法典》相关规定，公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。在本案中，公园作为公共场所的管理者，有义务对园内设施进行维护，确保游客安全。如果公园未及时清理枯枝，导致张某被砸伤，即使公园声称已进行过清理，但如果清理工作不到位，未能及时发现并消除安全隐患，公园仍需承担侵权责任。A项正确，只要公园未及时清理枯枝，未能尽到安全保障义务，就应承担侵权责任。B项错误，公园不能以已进行过清理为由免除侵权责任，关键在于其清理工作是否到位。C项错误，张某只需证明公园未尽到安全保障义务，无需证明其存在故意或重大过失。D项错误，即使张某自身存在过错，如果公园未尽到安全保障义务，仍需承担相应的侵权责任。故选A。5．王某与李某签订了一份租赁合同，约定李某将一套房屋出租给王某使用。合同签订后，王某发现房屋存在严重漏水问题，遂要求李某进行维修。李某则声称房屋漏水是王某使用不当造成的。根据我国民事法律，本案中维修责任由谁承担？()A、维修责任由王某承担，因为房屋漏水是其使用不当造成的B、维修责任由李某承担，因为其是房屋的所有权人C、维修责任由李某承担，因为租赁物不符合约定用途，导致承租人无法使用D、维修责任由双方共同承担，因为房屋漏水可能是双方共同造成的答案：C解析：根据我国《民法典》相关规定，租赁物不符合约定用途，致使承租人不能实现租赁目的的，出租人应当承担违约责任，并应承担维修责任。在本案中，租赁合同约定李某将房屋出租给王某使用，如果房屋存在严重漏水问题，导致王某无法正常使用，李某作为出租人应当承担维修责任。即使李某声称房屋漏水是王某使用不当造成的，但如果其未能提供充分证据证明，维修责任仍应由李某承担。A项错误，维修责任应由出租人承担，而非承租人。B项错误，维修责任与房屋所有权归属无关，而是与租赁合同约定及租赁物状态相关。D项错误，即使双方共同造成，主要维修责任仍应由出租人承担。故选C。6．赵某在商场购物时，不慎将一包商品遗落在试衣间内。数日后，商场在清理试衣间时发现该商品，遂将其送至失物招领处。赵某随后到商场寻找，但未找到该商品。根据我国民事法律，本案中商场是否需要承担保管责任？()A、商场无需承担保管责任，因为失物招领是商场提供的免费服务B、商场只需在合理期限内保管失物，无需承担其他责任C、商场应当妥善保管失物，并在合理期限内通知失主领取，否则应承担保管责任D、商场可以自行处置失物，无需承担任何责任答案：C解析：根据我国《民法典》相关规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。在本案中，商场作为拾得人，应当妥善保管赵某遗落的商品，并在合理期限内通知赵某领取。如果商场未尽到妥善保管义务，导致商品丢失，应当承担保管责任。A项错误，商场作为拾得人，有义务妥善保管失物。B项错误，商场不仅要妥善保管失物，还应在合理期限内通知失主领取。D项错误，商场不能自行处置失物，应当返还权利人。故选C。7．钱某与孙某签订了一份买卖合同，约定钱某向孙某出售一批农产品。合同签订后，钱某因故未能按时交付农产品，遂向孙某提出延期交付的请求。孙某表示同意，但要求钱某支付逾期交付的违约金。根据我国民事法律，本案中逾期交付的违约金如何确定？()A、违约金由双方协商确定，不得违反法律强制性规定B、违约金不得超过造成损失的30%C、违约金由法院根据实际情况酌情确定D、违约金必须以书面形式约定，否则无效答案：A解析：根据我国《民法典》相关规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。在本案中，逾期交付的违约金由双方协商确定，但不得违反法律强制性规定。A项正确，违约金由双方协商确定，不得违反法律强制性规定。B项错误，法律对违约金的上限没有明确规定。C项错误，违约金由双方约定，法院一般不主动调整。D项错误，违约金约定形式不影响其效力。故选A。8．周某在购买某品牌电器时，发现产品存在质量问题，遂向销售者要求退货。销售者则声称其已超过退货期限，拒绝退货。根据我国民事法律，本案中退货期限如何确定？()A、退货期限由销售者自行规定，消费者无权要求退货B、退货期限由产品质量法规定，一般为7日内C、退货期限由消费者与销售者协商确定，协商不成的，按法定期限执行D、退货期限由销售者根据产品类型确定，一般为15日内答案：C解析：根据我国《消费者权益保护法》相关规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有约定退货期限的，根据法律规定，一般应在收到商品之日起7日内退货。在本案中，退货期限由消费者与销售者协商确定，协商不成的，按法定期限执行。C项正确，退货期限由双方约定，协商不成的，按法定期限执行。A项错误，消费者有权要求退货，销售者不能自行规定退货期限。B项错误，法律规定的退货期限一般为7日内，但具体期限可由双方约定。D项错误，退货期限不由销售者单方面确定。故选C。9．王某在签订劳动合同后，发现用人单位未按照约定提供劳动保护条件，遂向劳动监察部门投诉。劳动监察部门调查后发现，用人单位确实存在未提供必要劳动保护条件的情况。根据我国民事法律，本案中用人单位应如何处理？()A、用人单位可以以已支付工资为由免除责任B、用人单位只需向王某赔偿损失，无需采取补救措施C、用人单位应当立即采取措施提供必要的劳动保护条件，并承担相应的法律责任D、用人单位可以要求王某协商解决，无需承担法律责任答案：C解析：根据我国《劳动合同法》相关规定，用人单位应当按照国家规定，为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。如果用人单位未按照约定提供劳动保护条件，劳动者有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门应责令用人单位限期改正。在本案中，用人单位应当立即采取措施提供必要的劳动保护条件，并承担相应的法律责任。A项错误，用人单位未提供劳动保护条件，不能以已支付工资为由免除责任。B项错误，用人单位不仅需要赔偿损失，还需采取补救措施。D项错误，用人单位不能以协商为由免除法律责任。故选C。10．李某在参加某公司组织的培训时，不慎将个人证件遗失。事后，公司声称已尽力寻找但未能找回，拒绝承担赔偿责任。根据我国民事法律，本案中公司是否需要承担赔偿责任？()A、公司无需承担赔偿责任，因为其已尽力寻找但未能找回证件B、公司只需赔偿证件的购置费用，无需承担其他损失C、公司应当赔偿李某因证件遗失造成的直接损失和精神损失D、公司只有在李某提供充分证据证明其损失时才需承担赔偿责任答案：C解析：根据我国《民法典》相关规定，侵权行为造成他人损害的，应当承担侵权责任。在本案中，李某在参加公司培训时遗失个人证件，公司作为组织者，有义务保障参与者的财产安全。如果公司未能尽到必要的保管义务，导致李某证件遗失，公司应当承担相应的侵权责任，赔偿李某因证件遗失造成的直接损失和精神损失。A项错误，公司未尽到保管义务，仍需承担赔偿责任。B项错误，赔偿范围不仅限于购置费用，还应包括直接损失和精神损失。D项错误，即使李某未提供充分证据，公司仍需承担相应的赔偿责任。故选C。11．李某在超市购物时，发现所购商品标签上标注的生产日期已过期，但超市表示商品仍在保质期内，且价格优惠，建议李某购买。根据我国《民法典》相关规定，以下哪种情况李某有权要求退货并要求超市赔偿损失？（）A、李某购买商品时已知晓生产日期，但仍然购买B、超市在销售商品时未主动告知生产日期已过期C、李某购买商品时未仔细查看生产日期，过后才发现D、商品虽然过期，但并未变质，李某食用后未出现不适症状答案：B解析：《民法典》相关规定，经营者提供商品或者服务，应当遵循诚信原则，履行告知义务。对于食品等与安全相关的商品，生产日期和保质期属于重要信息，经营者有义务主动告知消费者。如果超市在销售商品时未主动告知生产日期已过期，即使李某最终食用未出现不适，超市的行为也违反了诚信原则和消费者权益保护的相关规定，李某有权要求退货并要求赔偿损失。A项错误，即使李某知晓生产日期仍购买，超市未主动告知的行为仍是错误的，李某仍可要求退货和赔偿。C项错误，李某负有谨慎购买的责任，但超市未履行告知义务是主要过错。D项错误，商品过期即存在安全隐患，即使未出现不适，超市的行为也构成违约，李某仍可要求退货和赔偿。故选B。12．张某为提高工作效率，购买了某品牌的智能办公设备。该设备使用一段时间后频繁出现故障，导致张某工作延误。张某要求厂家更换新设备，厂家以设备已过质保期为由拒绝。根据《民法典》相关规定，以下哪种情况下厂家不能以过质保期为借口拒绝更换设备？（）A、设备故障是由于使用不当造成的B、设备仍在厂家承诺的免费维修期内C、设备故障属于厂家已明示排除的质量瑕疵D、张某自行对设备进行了改装，导致设备无法正常工作答案：B解析：《民法典》相关规定，产品存在缺陷的，生产者、销售者应当承担修理、更换、重作、退货等违约责任。该责任不受产品质保期限制，只要产品存在缺陷并造成消费者损失，生产者、销售者就应当承担责任。在本案中，智能办公设备使用一段时间后频繁出现故障，属于产品存在缺陷的情况。厂家不能以过质保期为借口拒绝更换设备，除非能证明设备故障与自身无关。A项错误，即使故障是使用不当造成的，如果厂家提供的设备存在设计或制造缺陷，仍需承担责任。C项错误，即使属于明示排除的质量瑕疵，厂家仍需在合理范围内提供解决方案。D项错误，即使张某自行改装，如果改装不影响设备的基本功能，厂家仍需对其产品本身的质量负责。B项正确，只要设备仍在厂家承诺的免费维修期内，厂家就应履行维修义务，如果维修无法解决，应更换新设备。故选B。13．王某应聘某公司时，与公司签订了劳动合同。合同中约定王某的工资为每月5000元，并按公司效益浮动调整。试用期内，公司因经营困难，未按约定支付王某工资，仅支付了3000元。试用期满后，公司以王某表现未达预期为由，拒绝与其签订正式劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，以下哪种情况下公司拒绝与王某签订正式劳动合同是合法的？（）A、试用期内公司未按约定支付工资，但试用期满后支付了补足的工资B、公司因经营困难，与王某协商一致，将试用期延长至6个月C、王某在试用期内严重违反了公司规章制度，公司据此解除劳动合同D、公司未向王某明示试用期的具体考核标准和录用条件答案：C解析：《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。在本案中，公司以王某表现未达预期为由拒绝与其签订正式劳动合同，如果公司能证明王某在试用期内确实不符合录用条件，该解除行为是合法的。A项错误，即使补足了工资，试用期内未按约定支付工资的行为仍是违法的，但这不影响公司根据录用条件解除劳动合同。B项错误，试用期延长需要与劳动者协商一致，且不得超过法定最长期限。D项错误，公司有义务向劳动者明示试用期的考核标准和录用条件，否则可能导致解除劳动合同无效。C项正确，如果王某在试用期内严重违反了公司规章制度，公司据此解除劳动合同，是合法的。故选C。14．李某在浏览某网站时，被弹窗广告诱导下载了一款名为“幸运矿工”的APP。该APP在后台运行，频繁发送垃圾短信，并窃取李某的手机流量。李某要求网站删除相关广告，网站表示已尽到审核义务。根据《个人信息保护法》相关规定，以下哪种情况下网站需要承担相应的法律责任？（）A、网站能够证明已采取必要的技术措施，但无法证明已尽到审核义务B、该APP是由第三方广告商提供的，网站与APP运营者没有直接合作关系C、李某未提供充分证据证明垃圾短信和流量窃取与网站广告有关D、网站在广告投放前已对APP进行过初步审核，但未发现明显问题答案：D解析：《个人信息保护法》相关规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，并采取必要措施保障个人信息安全。网站作为广告发布者，对所发布的广告内容负有合理的审核义务。如果网站在广告投放前已采取必要措施进行审核，但仍然发布了诱导下载恶意APP的广告，说明网站未尽到合理的审核义务，需要承担相应的法律责任。A项错误，即使网站采取必要技术措施，但如果未能尽到合理的审核义务，仍需承担责任。B项错误，即使与APP运营者没有直接合作关系，网站作为广告发布者仍需对其广告内容负责。C项错误，即使李某未提供充分证据，但网站未尽到审核义务的事实可能已足够认定其法律责任。D项正确，网站在广告投放前已对APP进行过初步审核，但未能发现明显问题，说明其审核措施存在不足，未尽到合理的审核义务，需要承担相应的法律责任。故选D。15．王某在超市购物时，发现所购商品标签上标注的生产日期已过期，但超市表示商品仍在保质期内，且价格优惠，建议李某购买。根据我国《民法典》相关规定，以下哪种情况李某有权要求退货并要求超市赔偿损失？（）A、李某购买商品时已知晓生产日期，但仍然购买B、超市在销售商品时未主动告知生产日期已过期C、李某购买商品时未仔细查看生产日期，过后才发现D、商品虽然过期，但并未变质，李某食用后未出现不适症状答案：B解析：《民法典》相关规定，经营者提供商品或者服务，应当遵循诚信原则，履行告知义务。对于食品等与安全相关的商品，生产日期和保质期属于重要信息，经营者有义务主动告知消费者。如果超市在销售商品时未主动告知生产日期已过期，即使李某最终食用未出现不适，超市的行为也违反了诚信原则和消费者权益保护的相关规定，李某有权要求退货并要求赔偿损失。A项错误，即使李某知晓生产日期仍购买，超市未主动告知的行为仍是错误的，李某仍可要求退货和赔偿。C项错误，李某负有谨慎购买的责任，但超市未履行告知义务是主要过错。D项错误，商品过期即存在安全隐患，即使未出现不适，超市的行为也构成违约，李某仍可要求退货和赔偿。故选B。16．张某为提高工作效率，购买了某品牌的智能办公设备。该设备使用一段时间后频繁出现故障，导致张某工作延误。张某要求厂家更换新设备，厂家以设备已过质保期为由拒绝。根据《民法典》相关规定，以下哪种情况下厂家不能以过质保期为借口拒绝更换设备？（）A、设备故障是由于使用不当造成的B、设备仍在厂家承诺的免费维修期内C、设备故障属于厂家已明示排除的质量瑕疵D、张某自行对设备进行了改装，导致设备无法正常工作答案：B解析：《民法典》相关规定，产品存在缺陷的，生产者、销售者应当承担修理、更换、重作、退货等违约责任。该责任不受产品质保期限制，只要产品存在缺陷并造成消费者损失，生产者、销售者就应当承担责任。在本案中，智能办公设备使用一段时间后频繁出现故障，属于产品存在缺陷的情况。厂家不能以过质保期为借口拒绝更换设备，除非能证明设备故障与自身无关。A项错误，即使故障是使用不当造成的，如果厂家提供的设备存在设计或制造缺陷，仍需承担责任。C项错误，即使属于明示排除的质量瑕疵，厂家仍需在合理范围内提供解决方案。D项错误，即使张某自行改装，如果改装不影响设备的基本功能，厂家仍需对其产品本身的质量负责。B项正确，只要设备仍在厂家承诺的免费维修期内，厂家就应履行维修义务，如果维修无法解决，应更换新设备。故选B。17．王某应聘某公司时，与公司签订了劳动合同。合同中约定王某的工资为每月5000元，并按公司效益浮动调整。试用期内，公司因经营困难，未按约定支付王某工资，仅支付了3000元。试用期满后，公司以王某表现未达预期为由，拒绝与其签订正式劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，以下哪种情况下公司拒绝与王某签订正式劳动合同是合法的？（）A、试用期内公司未按约定支付工资，但试用期满后支付了补足的工资B、公司因经营困难，与王某协商一致，将试用期延长至6个月C、王某在试用期内严重违反了公司规章制度，公司据此解除劳动合同D、公司未向王某明示试用期的具体考核标准和录用条件答案：C解析：《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。在本案中，公司以王某表现未达预期为由拒绝与其签订正式劳动合同，如果公司能证明王某在试用期内确实不符合录用条件，该解除行为是合法的。A项错误，即使补足了工资，试用期内未按约定支付工资的行为仍是违法的，但这不影响公司根据录用条件解除劳动合同。B项错误，试用期延长需要与劳动者协商一致，且不得超过法定最长期限。D项错误，公司有义务向劳动者明示试用期的考核标准和录用条件，否则可能导致解除劳动合同无效。C项正确，如果王某在试用期内严重违反了公司规章制度，公司据此解除劳动合同，是合法的。故选C。18．李某在浏览某网站时，被弹窗广告诱导下载了一款名为“幸运矿工”的APP。该APP在后台运行，频繁发送垃圾短信，并窃取李某的手机流量。李某要求网站删除相关广告，网站表示已尽到审核义务。根据《个人信息保护法》相关规定，以下哪种情况下网站需要承担相应的法律责任？（）A、网站能够证明已采取必要的技术措施，但无法证明已尽到审核义务B、该APP是由第三方广告商提供的，网站与APP运营者没有直接合作关系C、李某未提供充分证据证明垃圾短信和流量窃取与网站广告有关D、网站在广告投放前已对APP进行过初步审核，但未发现明显问题答案：D解析：《个人信息保护法》相关规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，并采取必要措施保障个人信息安全。网站作为广告发布者，对所发布的广告内容负有合理的审核义务。如果网站在广告投放前已采取必要措施进行审核，但仍然发布了诱导下载恶意APP的广告，说明网站未尽到合理的审核义务，需要承担相应的法律责任。A项错误，即使网站采取必要技术措施，但如果未能尽到合理的审核义务，仍需承担责任。B项错误，即使与APP运营者没有直接合作关系，网站作为广告发布者仍需对其广告内容负责。C项错误，即使李某未提供充分证据，但网站未尽到审核义务的事实可能已足够认定其法律责任。D项正确，网站在广告投放前已对APP进行过初步审核，但未能发现明显问题，说明其审核措施存在不足，未尽到合理的审核义务，需要承担相应的法律责任。故选D。19．李某在超市购物时，发现所购商品标签上标注的生产日期已过期，但超市表示商品仍在保质期内，且价格优惠，建议李某购买。根据我国《民法典》相关规定，以下哪种情况李某有权要求退货并要求超市赔偿损失？（）A、李某购买商品时已知晓生产日期，但仍然购买B、超市在销售商品时未主动告知生产日期已过期C、李某购买商品时未仔细查看生产日期，过后才发现D、商品虽然过期，但并未变质，李某食用后未出现不适症状答案：B解析：《民法典》相关规定，经营者提供商品或者服务，应当遵循诚信原则，履行告知义务。对于食品等与安全相关的商品，生产日期和保质期属于重要信息，经营者有义务主动告知消费者。如果超市在销售商品时未主动告知生产日期已过期，即使李某最终食用未出现不适，超市的行为也违反了诚信原则和消费者权益保护的相关规定，李某有权要求退货并要求赔偿损失。A项错误，即使李某知晓生产日期仍购买，超市未主动告知的行为仍是错误的，李某仍可要求退货和赔偿。C项错误，李某负有谨慎购买的责任，但超市未履行告知义务是主要过错。D项错误，商品过期即存在安全隐患，即使未出现不适，超市的行为也构成违约，李某仍可要求退货和赔偿。故选B。20．张某为提高工作效率，购买了某品牌的智能办公设备。该设备使用一段时间后频繁出现故障，导致张某工作延误。张某要求厂家更换新设备，厂家以设备已过质保期为由拒绝。根据《民法典》相关规定，以下哪种情况下厂家不能以过质保期为借口拒绝更换设备？（）A、设备故障是由于使用不当造成的B、设备仍在厂家承诺的免费维修期内C、设备故障属于厂家已明示排除的质量瑕疵D、张某自行对设备进行了改装，导致设备无法正常工作答案：B解析：《民法典》相关规定，产品存在缺陷的，生产者、销售者应当承担修理、更换、重作、退货等违约责任。该责任不受产品质保期限制，只要产品存在缺陷并造成消费者损失，生产者、销售者就应当承担责任。在本案中，智能办公设备使用一段时间后频繁出现故障，属于产品存在缺陷的情况。厂家不能以过质保期为借口拒绝更换设备，除非能证明设备故障与自身无关。A项错误，即使故障是使用不当造成的，如果厂家提供的设备存在设计或制造缺陷，仍需承担责任。C项错误，即使属于明示排除的质量瑕疵，厂家仍需在合理范围内提供解决方案。D项错误，即使张某自行改装，如果改装不影响设备的基本功能，厂家仍需对其产品本身的质量负责。B项正确，只要设备仍在厂家承诺的免费维修期内，厂家就应履行维修义务，如果维修无法解决，应更换新设备。故选B。二、多选题1．某工厂工人张某在上班期间，因操作不当导致机器损坏，并造成一名同事受伤。工厂管理人员在处理此事时，考虑了张某的过错、工厂的安全管理制度是否完善以及事故发生的具体原因。根据《民法典》相关规定，以下哪些因素会影响工厂是否需要承担侵权责任？（）A、工厂是否尽到了安全保障义务B、事故发生是否是张某的重大过失造成的C、受伤同事是否故意或重大过失导致自身受伤D、事故发生的具体时间与工厂的生产计划安排是否有关答案：AC解析：A项正确，根据《民法典》相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。在本案中，工厂作为用人单位，有义务保障工人的安全，完善安全管理制度。如果工厂未尽到安全保障义务，导致工人操作不当造成事故，工厂需要承担相应的侵权责任。B项错误，即使事故是张某的重大过失造成的，工厂仍需承担主要侵权责任，但可以依法向张某追偿。C项正确，如果受伤同事存在故意或重大过失，可以减轻工厂的侵权责任。D项错误，事故发生的具体时间与工厂的生产计划安排与工厂是否需要承担侵权责任没有直接关系。故选AC。2．李某在一家大型超市购物时，不慎将钱包遗落在购物车里。超市工作人员在清理购物车时发现了钱包，但未及时上交失物招领处，而是将钱包据为己有。根据《民法典》相关规定，以下哪些行为属于对李某财产权的侵犯？（）A、超市工作人员将钱包据为己有B、超市未将捡到的钱包上交失物招领处C、李某向超市要求返还钱包，超市拒绝返还D、超市工作人员将钱包交还失物招领处，但收取了保管费答案：ABCD解析：A项正确，根据《民法典》相关规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。超市工作人员捡到钱包后，未及时通知权利人李某，而是将钱包据为己有，侵犯了李某的财产权。B项正确，超市作为拾得遗失物的单位，有义务将捡到的钱包上交失物招领处，或者送交公安等有关部门，而不是自行处置。超市未将捡到的钱包上交失物招领处，也侵犯了李某的财产权。C项正确，李某有权要求超市返还其遗失的财产，超市无权拒绝返还。D项正确，根据《民法典》相关规定，拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因保管遗失物等支出的必要费用，由遗失物所有人负担。有关部门收取的保管费应当扣除。超市工作人员将钱包交还失物招领处，但收取了保管费，可能侵犯了李某的财产权，因为保管费应当合理，且有关部门收取的保管费应当扣除。故选ABCD。3．张某在浏览某网站时，被弹窗广告诱导下载了一款名为“幸运矿工”的APP。该APP在后台运行，频繁发送垃圾短信，并窃取张某的手机流量。张某要求网站删除相关广告，网站表示已尽到审核义务。根据《个人信息保护法》相关规定，以下哪些行为属于该APP运营者侵犯张某个人信息的行为？（）A、APP在后台运行，频繁发送垃圾短信B、APP窃取张某的手机流量C、网站未删除相关广告D、APP收集张某的浏览记录用于精准广告推送答案：ABD解析：A项正确，根据《个人信息保护法》相关规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，并采取必要措施保障个人信息安全。APP在后台运行，频繁发送垃圾短信，侵犯了张某的个人信息权益。B项正确，APP窃取张某的手机流量，属于对张某个人信息的侵犯。C项错误，网站未删除相关广告属于网站的行为，与APP运营者侵犯张某个人信息的行为无直接关系。D项正确，APP收集张某的浏览记录用于精准广告推送，属于对张某个人信息的处理，如果处理方式不符合合法、正当、必要和诚信原则，则侵犯了张某的个人信息权益。故选ABD。4．李某应聘某公司时，与公司签订了劳动合同。合同中约定李某的工资为每月5000元，并按公司效益浮动调整。试用期内，公司因经营困难，未按约定支付李某工资，仅支付了3000元。试用期满后，公司以李某表现未达预期为由，拒绝与其签订正式劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，以下哪些行为属于公司的违法行为？（）A、试用期内公司未按约定支付李某工资B、公司以李某表现未达预期为由拒绝与其签订正式劳动合同C、李某在试用期内严重违反了公司规章制度，公司据此解除劳动合同D、公司未向李某明示试用期的具体考核标准和录用条件答案：AD解析：A项正确，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在本案中，公司未按约定支付李某试用期内工资，仅支付了3000元，属于违法行为。B项错误，公司以李某表现未达预期为由拒绝与其签订正式劳动合同，如果公司能证明李某在试用期内确实不符合录用条件，该解除行为是合法的。C项错误，如果李某在试用期内严重违反了公司规章制度，公司据此解除劳动合同，是合法的。D项正确，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。公司未向李某明示试用期的具体考核标准和录用条件，可能导致解除劳动合同无效。故选AD。5．王某在一家餐厅就餐时，发现所点菜肴中存在异物，遂要求餐厅更换菜肴并赔偿损失。餐厅经理声称该异物是王某自身携带，拒绝赔偿。根据《消费者权益保护法》相关规定，以下哪些情况下餐厅需要承担赔偿责任？（）A、餐厅提供的菜肴中存在异物，属于产品质量问题B、王某自身携带异物，但餐厅未尽到提醒义务C、餐厅提供的菜肴符合卫生标准，但存在异物D、王某食用后出现过敏反应，餐厅未采取急救措施答案：AD解析：A项正确，根据《消费者权益保护法》相关规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，餐厅提供的菜肴中存在异物，属于产品质量问题，餐厅需要承担相应的赔偿责任。B项错误，如果王某自身携带异物，且餐厅已尽到提醒义务，餐厅可以不承担责任。C项错误，即使餐厅提供的菜肴符合卫生标准，但如果存在异物，仍然侵犯了消费者的权益，餐厅需要承担相应的赔偿责任。D项正确，根据《消费者权益保护法》相关规定，经营者提供的商品或者服务对消费者造成人身、财产损害的，经营者应当依法承担赔偿责任。在本案中，王某食用后出现过敏反应，餐厅未采取急救措施，属于服务质量问题，餐厅需要承担相应的赔偿责任。故选AD。6．某公司因生产经营需要，需临时占用一片公共绿地。公司在占用期间未设置明显的警示标志，导致一名路人摔倒受伤。根据《民法典》相关规定，以下哪些行为属于该公司的侵权行为？（）A、公司临时占用公共绿地B、公司未设置明显的警示标志C、路人因公司占用绿地而摔倒受伤D、公司占用绿地前未征得相关部门同意答案：BC解析：A项错误，公司临时占用公共绿地属于合法行为，但需要遵守相关规定。B项正确，根据《民法典》相关规定，在公共场所或者公共交通工具上，应当设置符合标准的警示标志，以保障公众安全。公司未设置明显的警示标志，导致路人摔倒受伤，属于侵权行为。C项正确，路人因公司占用绿地而摔倒受伤，属于公司的侵权行为。D项错误，公司占用绿地前未征得相关部门同意，可能涉及行政违法，但不直接构成民事侵权行为。故选BC。7．李某在一家商场购物时，发现所购商品存在质量问题，遂要求退货。商场表示已超过退货期限，拒绝退货。根据《消费者权益保护法》相关规定，以下哪些情况下李某有权要求退货？（）A、商品存在严重质量问题，无法正常使用B、商场在销售时虚假宣传，承诺商品质量优异C、李某购买商品时未仔细查看商品信息D、商品存在轻微瑕疵，不影响正常使用答案：AB解析：A项正确，根据《消费者权益保护法》相关规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，商品存在严重质量问题，无法正常使用，李某有权要求退货。B项正确，根据《消费者权益保护法》相关规定，经营者提供商品或者服务不得作虚假或者引人误解的宣传，欺骗、误导消费者的，消费者可以依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定要求经营者赔偿损失，并有权向有关部门投诉。商场在销售时虚假宣传，承诺商品质量优异，构成欺诈行为，李某有权要求退货。C项错误，李某负有谨慎购买的责任，但商场虚假宣传构成欺诈，李某仍可要求退货。D项错误，商品存在轻微瑕疵，不影响正常使用，不属于退货情形。故选AB。8．张某在一家超市购物时，不慎将钱包遗落在购物车里。超市工作人员在清理购物车时发现了钱包，但未及时上交失物招领处，而是将钱包据为己有。根据《民法典》相关规定，以下哪些行为属于对张某财产权的侵犯？（）A、超市工作人员将钱包据为己有B、超市未将捡到的钱包上交失物招领处C、张某向超市要求返还钱包，超市拒绝返还D、超市工作人员将钱包交还失物招领处，但收取了保管费答案：ABCD解析：A项正确，根据《民法典》相关规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。超市工作人员捡到钱包后，未及时通知权利人张某，而是将钱包据为己有，侵犯了张某的财产权。B项正确，超市作为拾得遗失物的单位，有义务将捡到的钱包上交失物招领处，或者送交公安等有关部门，而不是自行处置。超市未将捡到的钱包上交失物招领处，也侵犯了张某的财产权。C项正确，张某有权要求超市返还其遗失的财产，超市无权拒绝返还。D项正确，根据《民法典》相关规定，拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因保管遗失物等支出的必要费用，由遗失物所有人负担。有关部门收取的保管费应当扣除。超市工作人员将钱包交还失物招领处，但收取了保管费，可能侵犯了张某的财产权，因为保管费应当合理，且有关部门收取的保管费应当扣除。故选ABCD。9．甲公司是一家从事食品生产的国有企业，其产品在市场上享有良好声誉。近年来，甲公司为扩大生产规模，决定进行股份制改造。根据《公司法》相关规定，以下哪些做法符合法律规定？（）A、甲公司通过增资扩股的方式引入外部投资者B、甲公司召开股东大会，经代表2/3以上表决权的股东通过，决定进行股份制改造C、甲公司章程中明确规定，公司不得接受外部投资者的投资D、甲公司通过发行股票的方式募集资金，用于扩大生产规模答案：ABD解析：A项正确，根据《公司法》相关规定，公司可以通过增资扩股的方式引入外部投资者，扩大公司资本规模，提升公司竞争力。B项正确，根据《公司法》相关规定，公司进行重大决策，如股份制改造，需要召开股东大会，并经代表2/3以上表决权的股东通过。甲公司召开股东大会，经代表2/3以上表决权的股东通过，决定进行股份制改造，符合法律规定。C项错误，甲公司章程中明确规定，公司不得接受外部投资者的投资，不符合公司法关于公司资本扩张的规定。D项正确，根据《公司法》相关规定，公司可以通过发行股票的方式募集资金，用于扩大生产规模。甲公司通过发行股票的方式募集资金，符合法律规定。故选ABD。10．张某在乘坐公交车时，因车辆急刹导致身体受伤。根据《民法典》相关规定，以下哪些情况下承运人需要承担赔偿责任？（）A、承运人未采取必要的措施保障乘客安全B、车辆急刹是由于不可抗力造成的C、张某自身存在故意或重大过失导致受伤D、承运人已尽到安全保障义务，但车辆仍发生急刹答案：ACD解析：A项正确，根据《民法典》相关规定，承运人对运输过程中旅客的伤亡承担无过错责任，即除非能证明其已采取必要的安全保障措施。如果承运人未采取必要的措施保障乘客安全，如未对车辆进行定期检查、未设置安全警示标志等，导致乘客受伤，承运人需要承担赔偿责任。B项错误，根据《民法典》相关规定，因不可抗力不能履行合同义务的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。车辆急刹是由于不可抗力造成的，承运人可以减轻或免除责任。C项正确，如果张某自身存在故意或重大过失导致受伤，承运人可以减轻或免除责任。D项正确，根据《民法典》相关规定，承运人已尽到安全保障义务，但车辆仍发生急刹，属于承运人承担的责任范围，需要承担赔偿责任。故选ACD。11．李某在超市购物时，发现所购商品标签上标注的生产日期已过期，但超市表示商品仍在保质期内，且价格优惠，建议李某购买。根据《民法典》相关规定，以下哪些行为属于对李某财产权的侵犯？（）A、超市工作人员将钱包据为己有B、超市未将捡到的钱包上交失物招领处C、李某购买商品时未仔细查看生产日期，过后才发现D、商品虽然过期，但并未变质，李某食用后未出现不适症状答案：AB解析：A项错误，根据《民法典》相关规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。超市工作人员捡到钱包后，未及时通知权利人李某，而是将钱包据为己有，侵犯了李某的财产权。B项错误，超市作为拾得遗失物的单位，有义务将捡到的钱包上交失物招领处，或者送交公安等有关部门，而不是自行处置。超市未将捡到的钱包上交失物招领处，也侵犯了李某的财产权。C项错误，李某负有谨慎购买的责任，但超市未履行告知义务是主要过错。D项错误，商品过期即存在安全隐患，即使未出现不适，超市的行为也构成违约，李某仍可要求退货和赔偿。故选AB。12．王某应聘某公司时，与公司签订了劳动合同。合同中约定王某的工资为每月5000元，并按公司效益浮动调整。试用期内，公司因经营困难，未按约定支付李某工资，仅支付了3000元。试用期满后，公司以李某表现未达预期为由，拒绝与其签订正式劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，以下哪些行为属于公司的违法行为？（）A、试用期内公司未按约定支付李某工资B、公司以李某表现未达预期为由拒绝与其签订正式劳动合同C、李某在试用期内严重违反了公司规章制度，公司据此解除劳动合同D、公司未向李某明示试用期的具体考核标准和录用条件答案：AD解析：A项正确，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在本案中，公司未按约定支付李某试用期内工资，仅支付了3000元，属于违法行为。B项错误，公司以李某表现未达预期为由拒绝与其签订正式劳动合同，如果公司能证明李某在试用期内确实不符合录用条件，该解除行为是合法的。C项错误，如果李某在试用期内严重违反了公司规章制度，公司据此解除劳动合同，是合法的。D项正确，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。公司未向李某明示试用期的具体考核标准和录用条件，可能导致解除劳动合同无效。故选AD。13．张某在一家餐厅就餐时，发现所点菜肴中存在异物，遂要求餐厅更换菜肴并赔偿损失。餐厅经理声称该异物是王某自身携带，拒绝赔偿。根据《消费者权益保护法》相关规定，以下哪些情况下餐厅需要承担赔偿责任？（）A、餐厅提供的菜肴中存在异物，属于产品质量问题B、王某自身携带异物，但餐厅未尽到提醒义务C、餐厅提供的菜肴符合卫生标准，但存在异物D、王某食用后出现过敏反应，餐厅未采取急救措施答案：AD解析：A项正确，根据《消费者权益保护法》相关规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，餐厅提供的菜肴中存在异物，属于产品质量问题，餐厅需要承担相应的赔偿责任。B项错误，如果王某自身携带异物，且餐厅已尽到提醒义务，餐厅可以不承担责任。C项错误，即使餐厅提供的菜肴符合卫生标准，但如果存在异物，仍然侵犯了消费者的权益，餐厅需要承担相应的赔偿责任。D项正确，根据《消费者权益保护法》相关规定，经营者提供的商品或者服务对消费者造成人身、财产损害的，经营者应当依法承担赔偿责任。在本案中，王某食用后出现过敏反应，餐厅未采取急救措施，属于服务质量问题，餐厅需要承担相应的赔偿责任。故选AD。14．甲公司是一家从事食品生产的国有企业，其产品在市场上享有良好声誉。近年来，甲公司为扩大生产规模，决定进行股份制改造。根据《公司法》相关规定，以下哪些做法符合法律规定？（）A、甲公司通过增资扩股的方式引入外部投资者B、甲公司召开股东大会，经代表2/3以上表决权的股东通过，决定进行股份制改造C、甲公司章程中明确规定，公司不得接受外部投资者的投资D、甲公司通过发行股票的方式