2025年度湖北辅警招聘考试题库(附答案)

2025年度湖北辅警招聘考试题库(附答案)一、单项选择题（每题所设选项中只有一个正确答案，共25题，每题1分，总计25分）1.根据2023年2月1日起施行的《湖北省公安机关警务辅助人员管理条例》，警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的（）人员。A.具有行政执法资格的正式在编B.非人民警察身份C.受委托独立从事执法活动的D.参照公务员法管理的参考答案：B解析：《湖北省公安机关警务辅助人员管理条例》第二条明确规定，辅警不具有人民警察身份，必须在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作，其依法履行职责的行为受法律保护，履职后果由所在公安机关承担。2.湖北省公安厅2024年以来持续深化推进的公共安全隐患排查整治专项行动简称为“找堵防”，其全称为（）。A.找窟窿、堵窟窿、防透风B.找隐患、堵漏洞、防事故C.找风险、堵短板、防反弹D.找问题、堵缺口、防风险参考答案：A解析：“找窟窿、堵窟窿、防透风”专项行动是湖北省公安厅立足省域治安实际，聚焦公共安全、社会治安、网络安全等领域风险隐患部署的常态化排查整治工作，是近年湖北公安维护社会稳定的核心工作举措之一。3.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，殴打他人或者故意伤害他人身体，情节一般的，处（）拘留，并处200元以上500元以下罚款。A.3日以下B.3日以上5日以下C.5日以上10日以下D.10日以上15日以下参考答案：C解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；存在结伙殴打、殴打老人孕妇未成年人等严重情形的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款。4.根据《湖北省公安机关警务辅助人员管理条例》对辅警岗位的分类，下列不属于文职辅警岗位职责的是（）。A.协助开展文书档案管理、接线查询、信息录入B.协助开展政务服务窗口证照办理、业务咨询C.协助开展公安技术支持、后勤保障服务D.协助开展卡口值守、人员盘查、抓捕押解参考答案：D解析：《湖北省公安机关警务辅助人员管理条例》将辅警分为文职辅警和勤务辅警两类，文职辅警主要承担行政助理、文书助理、窗口服务、技术支持、后勤保障等非执法辅助工作；卡口值守、盘查检查、抓捕押解属于勤务辅警的协助执勤职责范围。5.湖北省辅警招聘工作应当遵循的基本原则不包括（）。A.公开平等、竞争择优B.内部优先、兼顾资历C.统一标准、严格程序D.分类使用、规范管理参考答案：B解析：《湖北省公安机关警务辅助人员管理条例》第十五条规定，招聘辅警应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，统一招聘标准和程序，严格选拔聘用，不存在“内部优先、兼顾资历”的法定招聘原则，所有符合条件的社会人员均可平等报考。6.根据《中华人民共和国人民警察法》规定，人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当（）。A.根据自身工作安排决定是否救助B.等待上级正式指令后再开展救助C.立即救助D.告知群众向其他职能部门求助参考答案：C解析：《中华人民共和国人民警察法》第二十一条明确规定，人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助；对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助；对公民的报警案件，应当及时查处。7.根据《湖北省公安机关警务辅助人员管理条例》，公安机关对辅警日常管理实行（）制度，根据辅警的工作年限、工作实绩、考核结果等评定对应层级，层级与薪酬待遇、晋升发展直接挂钩。A.层级化管理B.公务员序列管理C.临时用工管理D.劳务派遣无序管理参考答案：A解析：《湖北省公安机关警务辅助人员管理条例》第二十四条规定，公安机关应当建立辅警层级化管理体系，合理设置辅警层级，将层级作为确定辅警薪酬待遇、职业发展的重要依据，实现辅警队伍规范化、职业化管理。8.下列处罚种类中，不属于治安管理处罚法定种类的是（）。A.警告B.拘役C.罚款D.行政拘留参考答案：B解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条规定，治安管理处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证。拘役是《中华人民共和国刑法》规定的刑事主刑之一，不属于治安管理处罚范畴。9.根据湖北省辅警管理相关规定，县级以上人民政府应当将辅警薪酬、福利、装备、培训等经费列入本级财政预算，建立辅警薪酬（）机制，确保辅警薪酬水平与当地经济社会发展水平、岗位工作强度相适应。A.固定不变B.动态调整C.逐年大幅上涨D.与领导评价唯一挂钩参考答案：B解析：《湖北省公安机关警务辅助人员管理条例》第二十七条明确，县级以上人民政府应当将辅警队伍建设相关经费列入本级财政预算，建立与经济社会发展水平相适应的辅警薪酬动态调整机制，依法保障辅警在工资福利、社会保险、劳动保护等方面的合法权益。10.辅警在民警带领下开展街面巡逻时，遇有犯罪嫌疑人持凶器袭击周边群众的紧急情形，下列处置方式符合规定的是（）。A.在现场民警的指挥下，使用配发的必要防护装备协助制止违法犯罪行为B.直接使用警械、武器控制犯罪嫌疑人C.当场自行决定对犯罪嫌疑人采取刑事拘留措施D.因自身无执法权，迅速撤离现场参考答案：A解析：辅警不具备独立执法权，不得使用武器、警械，不得采取刑事强制措施，但在民警指挥下可以使用统一配发的防护装备协助制止现行违法犯罪；遇有危害群众生命安全的紧急情形，应当积极配合民警开展处置，不得擅离职守。11.根据《中华人民共和国宪法》规定，我国的根本政治制度是（）。A.人民民主专政制度B.人民代表大会制度C.民主集中制D.多党合作和政治协商制度参考答案：B解析：人民代表大会制度是我国的根本政治制度，人民民主专政是我国的国体即国家性质，民主集中制是我国国家机构的组织原则，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的基本政治制度。12.根据《中华人民共和国民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的普通诉讼时效期间为（），法律另有规定的依照其规定。A.1年B.2年C.3年D.20年参考答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。13.湖北省公安机关辅警教育培训体系中，（）是各类辅警培训的首要内容，贯穿辅警管理全过程。A.擒拿格斗等警务实战技能B.政治理论教育和纪律作风教育C.法律文书写作能力D.信息化应用技能参考答案：B解析：公安队伍建设始终把政治建设摆在首位，辅警队伍作为公安机关警务辅助力量，必须将政治理论教育、纪律作风教育作为培训首要内容，确保辅警队伍忠诚可靠、作风过硬。14.根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，下列行政处罚种类中，只能由公安机关依法行使的是（）。A.罚款B.警告C.吊销营业执照D.行政拘留参考答案：D解析：行政拘留是短期内限制公民人身自由的行政处罚，根据法律规定，行政拘留权只能由公安机关依法行使，其他任何行政机关、组织都无权实施行政拘留。15.社区辅警协助民警开展实有人口信息采集工作时，获知辖区居民某甲系社区戒毒人员的相关信息，下列做法正确的是（）。A.将信息告知小区物业工作人员，提醒其重点关注B.在与亲友闲聊时提及某甲的戒毒经历，提醒亲友远离C.严格保守工作中获知的个人隐私信息，仅向所在公安机关和负责社区民警报告D.将相关信息发布到社区业主微信群，提醒全体业主注意防范参考答案：C解析：辅警在履职过程中对获知的公民个人隐私、工作秘密负有严格的保密义务，不得向任何无关人员泄露，违规泄露公民个人信息造成严重后果的，将依法承担相应责任。16.结合湖北省各地辅警招聘实际，勤务辅警岗位的最低学历要求一般为（），部分文职辅警岗位根据工作需要适当提高学历要求。A.初中及以上学历B.高中（中专）及以上学历C.全日制本科及以上学历D.研究生及以上学历参考答案：B解析：湖北省各地辅警招聘公告显示，勤务辅警岗位一般要求高中或中专及以上学历，文职辅警岗位多要求大专及以上学历，部分专业技术岗位要求本科及以上学历。17.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，违反治安管理行为在（）内没有被公安机关发现的，不再处罚，法律另有规定的除外。A.6个月B.1年C.2年D.3年参考答案：A解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。18.根据湖北省辅警表彰奖励相关规定，对获得（）以上党委政府或者公安机关表彰奖励的优秀辅警，可按规定优先晋升辅警层级，在职业发展上给予倾斜。A.派出所内部B.县级C.科室D.社区参考答案：B解析：湖北省建立辅警表彰奖励体系，对获得县级及以上表彰奖励的辅警，在职级晋升、薪酬调整上给予优先考虑，树立实干实绩的激励导向。19.交通辅警在路口执勤时，遇有群众求助称车内有临产孕妇急需送往医院，前方道路因交通事故出现拥堵，下列处置方式最恰当的是（）。A.以自身无执法权为由拒绝提供帮助B.擅自离开执勤岗位，驾驶私家车送孕妇就医C.不报告任何人员，自行指挥社会车辆为送医车辆让行D.第一时间向公安交通指挥中心和现场带队民警报告，在获得指令后驾驶警用摩托为送医车辆开道，协调沿线警力疏导交通参考答案：D解析：辅警遇有群众紧急求助时，应当积极提供协助，但所有处置行为必须在民警指挥下、按照工作流程开展，第一时间报告情况，既保障群众紧急需求，也确保执勤工作规范有序。20.根据《湖北省公安机关警务辅助人员管理条例》规定，公安机关或者依法承接辅警用人主体责任的劳务派遣单位，应当与招聘的辅警签订劳动合同，劳动合同期限一般不低于（），保障辅警队伍稳定性。A.1年B.3年C.5年D.无固定期限参考答案：B解析：《湖北省公安机关警务辅助人员管理条例》规定，辅警用人主体应当依法与聘用的辅警签订劳动合同，合同期限一般不低于3年，对连续工作满一定年限、表现优秀的辅警，可按规定签订无固定期限劳动合同。21.公安工作的根本路线是（），一切公安工作都要坚持从群众中来、到群众中去，紧密依靠群众开展工作。A.政治建警路线B.从严治警路线C.群众路线D.科技兴警路线参考答案：C解析：群众路线是公安工作的根本路线，坚持专门工作与群众路线相结合是公安机关的优良传统，辅警作为联系群众的重要力量，必须始终践行群众路线，全心全意为人民服务。22.下列治安案件中，可以适用治安调解处理的是（）。A.两户邻居因装修噪音问题发生争执，双方发生轻微推搡，未造成严重受伤，双方均愿意接受调解B.纠集多人结伙斗殴的C.一年内多次实施违反治安管理行为的D.雇凶伤害他人的参考答案：A解析：根据治安管理处罚相关规定，治安调解适用于因民间纠纷引起的情节较轻、双方自愿调解的治安案件；结伙斗殴、雇凶伤人、多次违法等情节较重的案件不适用调解。23.根据湖北省相关规定，辅警因公（工）受伤、致残、死亡的，按照（）相关规定享受待遇；被评定为烈士的，依照《烈士褒扬条例》享受相关抚恤待遇。A.人民警察抚恤优待B.公务员抚恤C.城乡居民医保D.工伤保险参考答案：D解析：辅警不属于人民警察编制和公务员序列，其因公伤亡的，按照《工伤保险条例》相关规定享受工伤保险待遇；符合烈士评定条件的，依法评定为烈士并享受相关抚恤待遇。24.辅警在协助民警开展执勤工作时，遇到群众对其辅助执法行为提出异议，下列做法正确的是（）。A.与群众发生争执，强调自己具备执法权B.耐心向群众说明身份，告知自己是在民警指挥下开展工作，耐心解释相关政策，引导群众通过合法渠道表达异议C.对群众的异议不予理会，继续开展工作D.立即停止工作，自行离开现场参考答案：B解析：辅警执勤时应当文明规范服务，面对群众异议要耐心解释，主动亮明身份，说明工作依据，不得与群众发生争执，不得漠视群众诉求。25.2025年湖北省公安机关持续深化“枫桥式公安派出所”创建活动，新时代“枫桥经验”的核心内涵是（）。A.发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少、治安好B.坚持严打高压态势，严厉打击各类刑事犯罪C.强化科技赋能，全面提升警务工作智能化水平D.严格规范执法，提升执法公信力参考答案：A解析：“枫桥经验”发源于浙江诸暨，核心内涵是坚持党的领导，发动和依靠群众，矛盾就地化解不上交，实现基层社会治理共建共治共享，是新时代基层社会治理的重要经验。二、多项选择题（每题所设选项中有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，共10题，每题2分，总计20分）1.根据《湖北省公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警分为文职辅警和勤务辅警两类，下列岗位中属于文职辅警岗位职责范围的有（）A.协助开展文书档案整理、接线查询、信息录入工作B.在政务服务公安窗口协助开展证照办理、业务咨询工作C.协助开展公安网络技术维护、视频监控值守、数据分析工作D.协助开展巡逻盘查、堵卡检查、犯罪嫌疑人抓捕工作参考答案：ABC解析：根据《湖北省公安机关警务辅助人员管理条例》规定，文职辅警主要协助开展行政管理、技术支持、警务保障等非执法类工作，包括文书处理、窗口服务、技术保障、后勤服务等；巡逻盘查、堵卡抓捕属于勤务辅警的职责范围。2.下列人员中，不符合湖北省辅警招聘条件、不得招聘为辅警的有（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的人员B.曾被行政拘留、司法拘留或者有吸毒史的人员C.曾因违纪违规被国家机关、事业单位开除、辞退的人员D.有严重个人不良信用记录，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未查清的人员参考答案：ABCD解析：《湖北省公安机关警务辅助人员管理条例》第十七条明确规定了辅警招聘的禁入情形，以上四类人员均不得招聘为辅警，此外曾被吊销律师、公证员执业证书的人员，以及法律法规规定不得从事辅警工作的其他情形人员，也不得招聘为辅警。3.根据《中华人民共和国人民警察法》规定，人民警察的任务包括（）A.维护国家安全，维护社会治安秩序B.保护公民的人身安全、人身自由和合法财产C.保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动D.代替其他行政机关行使全部行政执法权参考答案：ABC解析：《中华人民共和国人民警察法》第二条规定，人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。人民警察必须在法定职责范围内开展执法活动，不得越权行使其他行政机关的执法职权。4.交通辅警在路口协助民警开展交通管理工作时，下列属于其合法职责范围的有（）A.协助疏导交通，劝阻、纠正行人闯红灯、非机动车逆行等明显交通违法行为B.协助维护交通事故现场秩序，抢救受伤人员，保护现场证据C.对交通违法行为人作出罚款、扣分等行政处罚决定D.协助开展交通安全宣传教育，提醒群众遵守交通规则参考答案：ABD解析：交通辅警在民警指挥下可以协助开展交通疏导、违法劝阻、秩序维护、宣传教育等工作，但无权独立作出行政处罚决定，罚款、扣分等行政处罚必须由具备执法资格的人民警察作出。5.下列关于辅警职业保障的说法，符合湖北省相关规定的有（）A.公安机关应当为辅警依法缴纳社会保险、缴存住房公积金B.辅警在岗位上因工作遭受伤害的，依法享受工伤保险待遇C.公安机关应当根据岗位工作需要，为辅警配备必要的防护装备和执勤用品D.辅警和民警享受完全相同的工资待遇、抚恤优待政策参考答案：ABC解析：湖北省明确为辅警缴纳五险一金，配备必要防护装备，落实工伤保险待遇，但辅警不具备人民警察身份，不享受与民警完全一致的工资和抚恤优待政策，其待遇按照辅警层级化管理规定合理确定。6.根据治安管理处罚相关规定，下列属于治安管理处罚种类的有（）A.警告B.罚款C.行政拘留D.吊销公安机关发放的许可证参考答案：ABCD解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条规定，治安管理处罚的种类分为：警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。7.辅警在日常工作中应当遵守的纪律要求包括（）A.按规定穿着制式服装、佩戴辅警标识，保持仪容严整、举止规范B.文明执勤、礼貌待人，不得对待群众态度蛮横、行为粗暴C.不得利用工作便利为自己或者他人谋取不正当利益D.不得越权履行人民警察法定职责参考答案：ABCD解析：以上选项均属于辅警应当遵守的基本工作纪律，违反相关纪律要求的，将视情节给予批评教育、处分，直至解除劳动合同，构成违法犯罪的依法追究责任。8.湖北省推进辅警队伍规范化建设的主要举措包括（）A.建立统一的辅警招聘、培训、考核、奖惩、晋升制度体系B.明确辅警岗位职责边界，制定辅警岗位权责清单C.健全辅警职业保障机制，落实薪酬、保险、抚恤等待遇D.将辅警队伍建设纳入公安队伍建设整体规划，提升队伍专业化水平参考答案：ABCD解析：近年来湖北省持续推进辅警队伍规范化、法治化、职业化建设，从招聘入口、职责边界、管理考核、职业保障等方面完善制度体系，将辅警队伍纳入公安队伍整体建设布局。9.社区辅警协助民警开展社区警务工作时，可以开展的工作有（）A.协助开展实有人口、实有房屋信息采集登记B.协助开展防盗、防诈骗、防火等安全防范宣传C.协助调解邻里间发生的未造成严重后果的简易民间纠纷D.独立对社区内的出租屋开展治安检查，对发现的违法租客作出治安处罚参考答案：ABC解析：社区辅警可以协助开展信息采集、安全宣传、简易纠纷调解等工作，但不得独立开展治安检查、作出治安处罚决定，相关执法活动必须在民警带领下开展，处罚决定必须由民警依法作出。10.下列关于辅警履职法律后果的说法，正确的有（）A.辅警在民警指挥监督下依法履行职责的行为，属于履行公职的行为，相关法律后果由所在公安机关承担B.辅警履职过程中因故意或者重大过失造成公民、法人合法权益损害的，公安机关承担赔偿责任后，可以依法向辅警个人追偿C.辅警依法履行职责的行为受法律保护，不受任何单位和个人的非法干预D.辅警的所有履职行为产生的法律后果，都由辅警个人自行承担参考答案：ABC解析：辅警依法履职的后果由公安机关承担，其履职行为受法律保护；如辅警存在故意或者重大过失导致损害发生的，公安机关赔偿后可依法向其追偿，并非所有后果由个人承担。三、判断题（判断每题表述是否正确，正确选√，错误选×，共15题，每题1分，总计15分）1.警务辅助人员是公安机关正式在编人员，具备独立执法主体资格，可以单独开展执法活动。（）参考答案：×解析：根据《湖北省公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警不具有人民警察身份，不具备独立执法资格，必须在公安机关及其人民警察的指挥监督下开展辅助工作，不得单独执法。2.湖北省各级公安机关招聘辅警，应当在核定的辅警用人额度内，按照公开、平等、竞争、择优的原则组织实施。（）参考答案：√解析：《湖北省公安机关警务辅助人员管理条例》明确，辅警招聘实行额度管理，招聘过程遵循公开平等、竞争择优原则，严格选拔程序。3.根据治安管理处罚相关规定，不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。（）参考答案：√解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第十二条明确规定，不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。4.辅警在紧急情况下可以代替民警从事案件调查取证、出具鉴定意见等工作，事后向民警报备即可。（）参考答案：×解析：案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定、作出行政处理决定等属于法定人民警察职责，辅警一律不得从事，不存在紧急情况下替代履职的例外规定。5.湖北省建立辅警薪酬动态调整机制，辅警薪酬水平应当参照当地上年度城镇单位就业人员平均工资标准合理确定，并纳入本级财政预算保障。（）参考答案：√解析：《湖北省公安机关警务辅助人员管理条例》明确，县级以上人民政府应当将辅警相关经费列入本级财政预算，建立与经济社会发展水平相适应的薪酬动态调整机制，保障辅警合法权益。6.人民警察执行职务必须自觉接受社会和公民的监督，辅警开展辅助工作无需接受社会监督。（）参考答案：×解析：辅警履行职责同样应当依法接受社会和公民的监督，公民、法人对辅警的违法违规行为有权检举控告。7.辅警离职时，应当将配发的工作证件、制式服装、标识以及装备交回所在公安机关，不得擅自留存。（）参考答案：√解析：辅警的工作证件、制式服装、标识属于公安机关统一配发的工作用品，离职时必须按规定交回，不得违规使用。8.治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。（）参考答案：√解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五条明确规定，治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。9.湖北省规定，辅警因工作需要可以佩戴、使用人民警察专用的警械、武器。（）参考答案：×解析：警械、武器属于人民警察专用装备，辅警不得佩戴、使用武器和警械，仅可按规定配备必要的防护装备。10.对于因民间纠纷引起的情节较轻的治安案件，公安机关可以调解处理，经调解达成协议的，不予处罚。（）参考答案：√解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。11.辅警在工作中获知的国家秘密、工作秘密、商业秘密和公民个人隐私，应当严格保密，不得向任何无关人员泄露。（）参考答案：√解析：保密义务是辅警的法定职责，违规泄露相关信息的，将依法追究相应责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。12.湖北省各地可根据工作需要，自行设计、制作辅警制式服装和标识，无需符合全省统一规范。（）参考答案：×解析：湖北省辅警的制式服装、工作证件、标识实行全省统一制式，与人民警察制式服装、标识存在明显区别，各地不得自行制作不符合规范的标识服装。13.醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚；对醉酒状态下对本人有危险或者对他人人身、财产安全有威胁的，应当采取保护性措施约束至酒醒。（）参考答案：√解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第十五条明确规定，醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。14.辅警在非工作时间，遇到公民人身、财产安全受到侵犯的紧急情形，无需履行任何救助义务。（）参考答案：×解析：辅警作为公安机关警务辅助力量，无论是否在工作时间，遇有公民处于紧急危难情形时，都应当在确保自身安全的前提下履行必要的协助救助义务，这是辅警职业纪律的基本要求。15.湖北省对表现特别突出、符合人民警察招录条件的辅警，在公安机关招录人民警察时可以按规定给予适当政策倾斜。（）参考答案：√解析：《湖北省公安机关警务辅助人员管理条例》明确，建立辅警职业发展通道，对优秀辅警在招录人民警察、事业单位工作人员时按规定落实相关激励政策。四、案例分析题（结合给定材料回答问题，共2题，每题20分，总计40分）1.材料：2024年10月，湖北省某市公安局城区派出所民警王某带领辅警李某、张某在辖区开展夜间巡逻，行至某夜市摊点时，发现顾客赵某与摊主刘某因餐费问题发生争执，赵某酒后手持酒瓶打砸摊点桌椅，周边群众纷纷躲避。民警王某立即上前亮明身份，要求赵某停止打砸行为，赵某不听劝阻，反而持酒瓶冲向围观群众。此时，民警王某下令辅警李某、张某协助控制赵某，李某上前使用随身携带的催泪喷射器（为辅警统一配发的防护装备）对赵某进行喷射，张某迅速上前配合民警将赵某控制，过程中赵某手腕轻微擦伤，被控制后民警当场对其进行了情绪安抚，并带回派出所调查。事后，赵某提出异议，认为辅警没有执法权，对其使用催泪喷射器属于违法行为，要求公安机关赔偿。问题：（1）本案中辅警李某、张某的处置行为是否合法？请结合《湖北省公安机关警务辅助人员管理条例》相关规定说明理由。（12分）（2）如果你是现场处置的辅警，在协助控制醉酒滋事人员时应当注意哪些事项？（8分）参考答案：（1）本案中辅警李某、张某的处置行为完全合法。（2分）理由如下：第一，根据《湖北省公安机关警务辅助人员管理条例》规定，辅警不具有独立执法权，必须在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作；勤务辅警在民警带领下可协助开展巡逻值守、应急处突工作，遇有危害公共安全、公民人身财产安全的紧急情形，可以在民警指挥下使用配发的必要防护装备协助制止违法犯罪行为。（4分）第二，本案中赵某酒后持械滋事，已经对周边群众的人身安全造成现实威胁，属于紧急突发警情，李某、张某全程在民警王某的明确指令下开展处置，使用的催泪喷射器是公安机关为辅警统一配发的合规防护装备，处置行为始终在职责边界范围内，不存在越权执法问题。（4分）第三，赵某提出的赔偿请求无法律依据，根据条例规定，辅警在民警指挥下合法履职造成的后果由公安机关承担，针对正在发生的违法犯罪行为采取必要制止措施造成的合理损害，不属于违法侵权，不承担赔偿责任。（2分）（2）协助控制醉酒滋事人员时应当注意以下事项：一是全程服从民警指挥，所有处置行动提前向民警报告，不擅自作出处置决定，遇有突发状况第一时间沟通反馈；（2分）二是优先疏散周边无关群众，划定临时安全区域，避免滋事人员伤及无辜，同时注意提醒周边商户、群众做好自身防护；（2分）三是使用防护装备时严格把握限度，以制止违法犯罪、避免危害扩大为原则，控制嫌疑人后及时检查其是否携带危险物品，对受伤人员第一时间联系医护人员救治，避免过度使用防护装备造成不必要的伤害；（2分）四是全程开启执法记录仪，完整记录处置全过程，配合民警做好现场证据固定、证人信息登记工作，后续协助做好嫌疑人看管、案卷材料整理等辅助工作。（2分）2.材料：2025年1月，湖北省某县公安局交警大队组织开展春运道路交通安全检查，辅警小陈被安排在辖区国道卡口配合民警开展车辆检查工作。检查过程中，驾驶员