2025年济南辅警招聘考试题库及参考答案详解【突破训练】

2025年济南辅警招聘考试题库及参考答案详解【突破训练】本题库严格依据2025年济南市公安机关警务辅助人员招聘考试大纲要求，结合2025年1月1日新修订施行的《中华人民共和国治安管理处罚法》《山东省公安机关警务辅助人员管理条例》《济南市公安机关警务辅助人员管理实施细则》及历年考试命题规律命制，涵盖法律基础知识、公安辅助工作实务、职业素养、本地公安工作重点等核心考点，题型设置、题量分值、试题难度与真实考试完全匹配，配套参考答案及详细解析供考生突破训练使用。一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2025年1月1日起施行的新修订《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，对违反治安管理的个人当场作出处罚决定的罚款上限为（）A.200元B.500元C.1000元D.2000元2.根据《山东省公安机关警务辅助人员管理条例》，济南市行政区域内警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的（）A.公务员身份人员B.事业编制人员C.非人民警察身份人员D.劳务派遣临时人员3.济南市公安局某派出所勤务辅警王某在协助民警开展街面巡逻时，发现一名男子正在盗窃电动自行车，王某下列行为符合规定的是（）A.直接上前使用手铐控制该男子B.在民警带领下对该男子进行盘问检查C.单独对该男子作出罚款50元的当场处罚决定D.将男子控制后自行开展讯问4.根据《济南市公安机关警务辅助人员层级管理实施办法（试行）》，辅警层级中，勤务辅警、文职辅警的基础层级为（）A.一级辅警B.二级辅警C.三级辅警D.四级辅警5.根据《中华人民共和国人民警察法》，民警带领辅警在济南西站巡逻时，对有现场作案嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场盘问、检查；经盘问、检查发现有作案嫌疑身份不明的，将其带至公安机关留置的时间最长不得超过（）A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时6.2024年济南市公安局部署开展的“泉城安澜”专项行动中，辅警协助开展的核心工作不包括（）A.涉诈重点人员排查B.街面矛盾纠纷化解C.危险化学品企业安全检查的文书送达D.对涉黄涉赌场所作出停业整顿决定7.根据新修订的《治安管理处罚法》，济南某社区民警带领辅警调解邻里纠纷时，下列不适用治安调解的情形是（）A.张三因楼上住户噪音问题殴打邻居致轻微伤B.李四因停车纠纷故意损毁邻居车辆后视镜价值300元C.王五半年前曾因殴打他人被治安处罚，本次又因琐事殴打同事致轻微伤D.赵六在小区散步时被未牵绳的宠物狗惊吓，与狗主人发生口角互推未致伤8.济南市公安局某分局指挥中心文职辅警刘某在工作中接触到一起涉未成年人恶性案件的侦办信息，下列刘某的行为符合规定的是（）A.将案件信息私下告知在媒体工作的朋友B.按照工作流程将案件信息录入公安内网系统C.在家庭聚餐时和家人讨论案件细节D.把案件相关现场照片发至个人微信朋友圈9.济南某夜市内，一名男子持菜刀追砍群众，路过的市民李某拿起旁边的木棍将该男子击倒致其轻伤，李某的行为属于（）A.故意伤害B.正当防卫C.防卫过当D.紧急避险10.辅警协助交警在经十路开展交通疏导时，发现下列交通违法行为中，可以协助民警收集固定证据、劝阻违法行为的是（）A.机动车闯红灯B.驾驶人醉酒驾驶机动车C.机动车未悬挂号牌D.以上都是11.根据《公安机关办理行政案件程序规定》，辅警协助民警询问未成年人时，应当通知其父母或者其他监护人到场，无法通知或者监护人不能到场的，也可以通知未成年人的（）到场A.班主任老师B.所在学校或者居住地基层组织的代表C.邻居D.好友12.济南市为提升辅警职业保障水平，建立了辅警薪酬动态调整机制，辅警薪酬标准应当参照当地（）平均工资水平合理确定A.城镇非私营单位就业人员B.城镇私营单位就业人员C.上年度全口径城镇单位就业人员D.最低工资标准的2倍13.新修订的《治安管理处罚法》规定，殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。下列情形属于“情节较轻”的是（）A.殴打残疾人、孕妇的B.结伙殴打他人的C.因民间纠纷引发的殴打他人，行为人主动赔偿取得被侵害人谅解的D.多次殴打他人的14.辅警在协助民警开展济南大明湖景区春节灯会安保工作时，遇到一名儿童与家长走失，下列处置方式不恰当的是（）A.第一时间将儿童带到安保指挥部，避免儿童在人流中发生危险B.询问儿童的姓名、家长联系方式等信息，通过景区广播寻找家长C.将儿童直接交给现场自称是儿童家长的陌生男子带走D.在家长到场后核实身份信息，确认无误后让家长将儿童接走15.根据《中华人民共和国人民警察法》，人民警察执行职务必须自觉接受社会和公民的监督，辅警作为警务辅助力量，同样要接受监督，下列监督方式不属于法定监督渠道的是（）A.人民检察院的法律监督B.公民的申诉、控告C.社会媒体的舆论监督D.个人私下的打击报复16.济南市公安机关推行的“警格+网格”融合治理模式中，社区辅警的核心工作是（）A.独立办理社区内的治安案件B.协助社区民警开展基础信息采集、矛盾纠纷排查、安全防范宣传C.替代社区民警承担所有社区警务工作D.负责社区内的所有行政事务17.新修订的《治安管理处罚法》规定，对于违反治安管理的行为人，依法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚的情形不包括（）A.已满十四周岁不满十六周岁的B.已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的C.七十周岁以上的D.怀孕或者哺乳自己已满两周岁婴儿的18.根据《山东省公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警在工作中有显著成绩和突出贡献的，可以给予奖励，下列不属于辅警奖励类别的是（）A.嘉奖B.记三等功C.授予“泉城优秀辅警”称号D.授予一级英模称号19.辅警在协助民警开展酒驾整治行动时，发现一名驾驶人经呼气式酒精检测，血液酒精含量达到120mg/100ml，该驾驶人的行为属于（）A.饮酒驾驶机动车的交通违法行为B.醉酒驾驶机动车的刑事犯罪行为C.正常驾驶行为D.一般交通违规行为20.作为济南公安辅警，开展所有工作的根本政治原则是（）A.坚持中国共产党的绝对领导B.追求工作效率优先C.以维护辖区治安秩序为唯一目标D.优先保障群众的所有诉求【单项选择题参考答案及解析】1.答案B。解析：2024年新修订的《中华人民共和国治安管理处罚法》将当场处罚的个人罚款上限从原法规定的200元调整为500元，单位当场处罚罚款上限调整为3000元，本题为2025年考试核心新增考点。2.答案C。解析：根据《山东省公安机关警务辅助人员管理条例》第二条规定，警务辅助人员是指按照规定面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，不具有公务员、事业编制身份，按照合同约定管理。3.答案B。解析：辅警不得单独执法、不得使用警械武器（按规定可使用必要防护装备除外）、不得作出行政处罚决定、不得单独开展讯问工作，所有执法环节必须在民警带领下开展辅助工作，手铐属于约束性警械，辅警不得擅自使用。4.答案D。解析：济南市辅警层级设置对应省条例要求，共设一级辅警长、二级辅警长、三级辅警长、一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警7个层级，其中四级辅警为基础层级，新招聘辅警6个月试用期考核合格后首次评定为四级辅警，层级与薪酬待遇直接挂钩。5.答案C。解析：《中华人民共和国人民警察法》第九条明确规定，对被盘问人的留置时间自带至公安机关之时起不超过24小时，特殊情况下经县级以上公安机关批准可延长至48小时，辅警可协助民警做好留置人员看护、信息登记等工作，不得单独开展盘问。6.答案D。解析：停业整顿属于行政处罚决定，必须由具备执法资格的人民警察依法作出，辅警不得从事行政许可、行政处罚、行政强制等执法决定性工作，其余选项均属于辅警可协助开展的日常警务辅助工作。7.答案C。解析：新修订的《治安管理处罚法》明确规定，6个月内曾受过治安管理处罚或者1年内因同类违法行为受到2次以上公安行政处罚的，不适用治安调解，王五半年内曾受治安处罚，不符合治安调解适用条件。8.答案B。解析：辅警负有严格的保密义务，不得泄露工作中知悉的国家秘密、警务工作秘密、案件侦办信息、公民个人隐私，违规泄露的将依规追究责任，构成犯罪的依法追究刑事责任，按照工作流程录入信息是岗位职责要求。9.答案B。解析：《中华人民共和国刑法》规定，对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。本题中男子持菜刀追砍群众属于严重危及人身安全的行凶行为，李某构成特殊正当防卫。10.答案D。解析：勤务辅警在交通警察带领下，可协助开展交通违法行为劝阻、证据固定、信息采集等工作，对发现的闯红灯、酒驾、未悬挂号牌等违法犯罪行为，应当第一时间固定证据并报告带队民警依法处置，不得单独作出处罚决定。11.答案B。解析：根据《公安机关办理行政案件程序规定》，询问未成年违法嫌疑人时，其父母或其他监护人不能到场的，可通知其所在学校、居住地村（居）委会、未成年人保护组织的代表到场，辅警可协助民警做好到场人员登记、沟通等工作。12.答案C。解析：根据山东省及济南市辅警保障相关规定，辅警薪酬标准参照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，结合辅警层级、岗位性质、考核结果等合理确定，建立动态调整机制，足额缴纳“五险一金”，发放执勤、加班补贴。13.答案C。解析：选项ABD均属于法定的从重处罚情形，因民间纠纷引发的殴打他人行为，行为人主动赔偿损失并取得被侵害人谅解的，属于情节较轻情形，符合条件的可适用治安调解。14.答案C。解析：协助寻找走失人员是大型活动安保的重要辅助职责，对于走失儿童应当妥善安置，通过广播、技术手段寻找家长，对认领人员必须严格核实身份信息，确认亲属关系后方可允许接走，严禁将儿童交给身份不明人员。15.答案D。解析：公安及辅警工作依法接受检察机关法律监督、监察监督、社会舆论监督和人民群众监督，群众可通过法定渠道对辅警违规违纪行为进行申诉、控告，但诬告陷害、打击报复属于违法行为，需承担相应法律责任。16.答案B。解析：“警格+网格”融合是济南市推进基层社会治理的重要举措，社区辅警在民警带领下协助开展“一标三实”信息采集、矛盾纠纷排查、重点人员走访、安全防范宣传等基础工作，不得独立办案，不得替代民警承担执法职责。17.答案D。解析：新修订的《治安管理处罚法》明确规定，怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的行为人依法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚，哺乳已满1周岁婴儿的不属于不予执行的情形。18.答案D。解析：辅警奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功及授予相关荣誉称号，“泉城优秀辅警”是济南市面向辅警设立的市级荣誉，一级英模是授予人民警察的国家级荣誉，不适用于辅警。19.答案B。解析：根据道路交通安全相关法律规定，血液酒精含量≥20mg/100ml且＜80mg/100ml属于饮酒驾驶，≥80mg/100ml属于醉酒驾驶，构成危险驾驶罪，应当依法追究刑事责任，辅警发现该情况需立即报告民警，协助控制嫌疑人、固定证据。20.答案A。解析：坚持中国共产党对公安工作的绝对领导是公安工作的根本政治原则，辅警作为公安队伍的重要辅助力量，必须始终坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，将党的领导贯穿警务辅助工作全过程。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.根据《山东省公安机关警务辅助人员管理条例》，济南市辅警分为文职辅警和勤务辅警两类，下列岗位属于勤务辅警岗位的有（）A.指挥中心文书助理B.社区警务辅助C.巡逻防控辅助D.执法办案场所看护2.新修订的《治安管理处罚法》规定的治安管理处罚种类包括（）A.警告B.罚款C.行政拘留D.吊销公安机关发放的许可证3.济南市公安机关招聘辅警时，不得招聘为辅警的情形有（）A.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的B.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到行政处罚的C.曾被行政拘留、司法拘留的D.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的4.根据济南市辅警管理相关规定，辅警依法享有的权利有（）A.获得劳动报酬，享受福利、保险待遇B.获得岗位所需的业务技能培训和安全防护装备C.对所在单位工作提出意见和建议D.依法申请工伤认定并享受工伤保险待遇5.辅警作为公安队伍的辅助力量，应当自觉践行人民警察职业精神，下列关于中国人民警察警旗的表述正确的有（）A.警旗旗面由红蓝两色组成B.红色为主色调，体现党对公安工作的绝对领导C.警旗上部附国徽，表明公安机关是人民民主专政的重要工具D.蓝色部分代表人民警察的忠诚底色6.新修订的《治安管理处罚法》对猥亵他人、在公共场所故意裸露身体的违反治安管理行为，明确规定应当从重处罚的情形有（）A.在中小学周边实施上述行为的B.猥亵智力残疾人、精神病人、未成年人的C.在公共交通工具上实施猥亵行为的D.聚众实施上述行为的7.济南市辅警在工作中应当严格遵守工作纪律，下列属于辅警严禁从事的行为有（）A.利用工作便利为本人或者他人谋取不正当利益B.包庇、纵容违法犯罪活动C.非法剥夺、限制他人人身自由D.泄露工作中知悉的公民个人隐私8.辅警在协助民警开展治安检查时，下列场所属于应当重点检查的治安重点单位有（）A.辖区内的中小学校、幼儿园B.歌舞娱乐场所、网吧C.加油站、燃气站等易燃易爆场所D.大型商场、景区等人员密集场所9.根据《济南市公安机关警务辅助人员教育培训规定》，新招聘辅警入职培训的内容包括（）A.政治理论、职业素养教育B.基础法律知识、公安工作纪律C.岗位所需的业务技能、安全防护知识D.保密工作规定10.下列关于辅警履行职责的法律后果表述正确的有（）A.辅警在民警带领下依法履行职责的行为后果，由所在公安机关承担B.辅警履行职责时故意或者重大过失造成公民、法人合法权益损害的，由公安机关先行赔偿后可以向辅警追偿C.辅警履行职责的行为不受法律保护D.辅警依法履行职责时，相关单位和个人应当予以配合【多项选择题参考答案及解析】1.答案BCD。解析：文职辅警主要为公安机关日常运转提供行政、技术、后勤等辅助支持，指挥中心文书助理属于文职岗位；勤务辅警协助开展执法执勤相关工作，社区警务、巡逻防控、办案场所看护均属于勤务辅警职责范围。2.答案ABCD。解析：新修订的《治安管理处罚法》第十条明确规定，治安管理处罚种类包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证，对违反治安管理的外国人可附加适用限期出境或驱逐出境。3.答案ABCD。解析：根据山东省及济南市辅警招聘资格审查要求，以上四类情形均属于禁止招录范围，此外存在严重个人不良信用记录、家庭成员或共同生活的近亲属被判处刑罚、参加非法组织等情形的，也不得招聘为辅警。4.答案ABCD。解析：济南市建立了完备的辅警职业保障体系，辅警依法享有劳动报酬、福利保险、技能培训、安全防护、参与单位民主管理、工伤保障等权利，薪酬随层级、考核动态调整。5.答案ABC。解析：中国人民警察警旗为红蓝配色，红色为主色调，体现党对公安工作的绝对领导，彰显公安队伍忠诚本色；警徽居旗帜左上角，表明公安机关是人民民主专政的重要工具；蓝色凸显人民警察职业特征，代表对平安的守护，D选项表述错误。6.答案ABCD。解析：2024年修订的《治安管理处罚法》加大了对涉弱势群体、涉公共场景违反公序良俗行为的处罚力度，明确规定题中四类情形从重处罚，情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任。7.答案ABCD。解析：以上行为均属于辅警管理规定明确禁止的违纪违法行为，违反规定的将给予处分、解除劳动合同，构成犯罪的依法追究刑事责任。8.答案ABCD。解析：治安重点单位涵盖校园、公共娱乐场所、易燃易爆危化品场所、人员密集公共场所等，辅警在民警带领下协助开展安全检查，排查安全隐患，督促责任单位落实防范措施。9.答案ABCD。解析：济南市新招聘辅警需参加不少于30天的岗前集中培训，培训内容涵盖政治理论、法律常识、业务技能、纪律要求、保密规定、安全防护等，培训考核合格后方可上岗，在岗辅警每年需参加定期轮训。10.答案ABD。解析：辅警依法履行职责的行为受法律保护，公民、法人和其他组织应当予以配合，阻碍辅警依法履职构成违法犯罪的追究法律责任；辅警履职的法律后果由所在公安机关承担，辅警存在故意或重大过失的，公安机关赔偿后可依法追偿。三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确选“√”，错误选“×”）1.济南市的辅警在工作期间，可以因紧急情况单独对违法嫌疑人开展询问并制作询问笔录。2.新修订的《治安管理处罚法》规定，已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，应当从轻或者减轻处罚。3.济南市辅警在协助民警抓捕持刀逃犯时，可以根据工作需要使用武器制止逃犯的暴力行为。4.济南市民张某在泉城广场散发涉及民族歧视的宣传品，该行为属于违反治安管理的寻衅滋事行为，应当依法给予治安处罚。5.济南市某派出所辅警在值班时，遇到群众上门报警称家中被盗，辅警可以先登记报警信息，然后立即报告值班民警处置。6.新修订的《治安管理处罚法》规定，对违反治安管理行为人传唤后询问查证的时间不得超过8小时，情况复杂可能适用行政拘留处罚的，询问查证时间不得超过24小时。7.济南市辅警在工作中表现突出，年度考核连续3年优秀的，可以优先晋升辅警层级。8.辅警在协助开展巡逻工作时，发现有群众突发心脏病倒地，应当立即拨打120急救电话，并在现场开展必要的应急救助。9.根据相关规定，济南市辅警不得从事案件鉴定、交通事故责任认定、出具证明文件等工作。10.治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。11.济南某辅警下班途中看到有人当街抢劫，此时因为已经下班，所以没有义务制止该违法犯罪行为。12.新修订的《治安管理处罚法》规定，对从建筑物或者其他高空抛掷物品，情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。13.辅警在工作时应当按照规定统一穿着制式服装，佩戴辅警标识，非工作时间不得穿着制式服装出入娱乐场所等与工作无关的场所。14.办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则，教育公民、法人和其他组织自觉守法。15.济南市建立了辅警退出机制，辅警在年度考核中连续2年被确定为不合格等次的，应当予以解聘。【判断题参考答案及解析】1.答案×。解析：询问违法嫌疑人、制作询问笔录属于核心执法环节，必须由人民警察开展，辅警不得单独执法，仅可协助民警做好笔录辅助、信息采集等工作。2.答案√。解析：新修订的《治安管理处罚法》保留了对未成年人“教育为主、惩罚为辅”的原则，已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的从轻或减轻处罚，不满14周岁的不予处罚，责令监护人严加管教。3.答案×。解析：根据辅警管理条例，辅警不得配备和使用武器，协助抓捕时仅可配备必要的防护装备，遇到暴力危险情形应优先保护自身安全，立即报告带队民警，由民警依法使用警械、武器处置。4.答案√。解析：煽动民族仇恨、民族歧视，散布民族歧视、侮辱内容的行为属于违反治安管理的行为，依法应给予治安处罚，情节严重构成犯罪的追究刑事责任。5.答案√。解析：辅警可协助开展接报案登记、信息录入等辅助工作，但不得对案件性质作出判断、不得开展案件调查，接警后必须第一时间报告值班民警依法处置。6.答案√。解析：询问查证时限的规定与原法保持一致，询问期间应当保证违法嫌疑人的饮食和必要休息时间，辅警可协助做好看护、后勤保障等工作，不得单独开展询问查证。7.答案√。解析：济南市辅警层级晋升与年度考核结果直接挂钩，年度考核优秀的可缩短晋升年限，连续3年考核优秀的可优先晋升，符合条件的优秀辅警可按规定参加公安机关面向辅警定向招录人民警察的考试。8.答案√。解析：服务群众是辅警的核心职责之一，遇到群众突发疾病、遇险等紧急情况时，应第一时间开展救助，联系相关职能部门处置，力所能及保护群众生命财产安全。9.答案√。解析：案件鉴定、事故责任认定、出具具有法律效力的证明文件属于人民警察法定职责，辅警不得从事上述工作，仅可协助开展文书送达、信息采集等辅助性事务。10.答案√。解析：过罚相当是治安管理处罚的基本原则，辅警协助执法时应当配合民警全面收集证据，客观认定事实，保障执法公平公正。11.答案×。解析：辅警作为公安辅助力量，无论是否在工作时间，遇到正在发生的违法犯罪行为，都应当在保证自身安全的前提下及时制止、报告公安机关，协助保护群众安全，这是职业责任的内在要求。12.答案√。解析：高空抛物严重危害公共安全，新修订的《治安管理处罚法》将高空抛物明确纳入治安处罚范围，情节严重构成犯罪的，依照刑法高空抛物罪追究刑事责任。13.答案√。解析：济南市对辅警着装管理有严格规定，工作时间需按规定着装、佩戴标识，保持警容严整；非工作时间不得穿着制式服装到经营性娱乐场所消费、从事非公务活动，维护公安队伍良好形象。14.答案√。解析：教育与处罚相结合是治安管理工作的基本原则，辅警协助执法时需兼顾处罚与教育，引导群众自觉守法，实现执法效果与社会效果统一。15.答案√。解析：辅警实行合同制管理，年度考核结果是续聘、解聘、晋升、调薪的核心依据，连续2年考核不合格的，认定为不能胜任岗位工作，公安机关可依法解除劳动合同。四、案例分析题（共3题，共35分）1.（11分）2025年2月，济南市历下区某派出所接到群众报警，称辖区某小区有人打架斗殴，值班民警李某带领辅警王某、赵某迅速出警到达现场。经了解，小区居民周某因快递丢失与快递员孙某发生争执，周某殴打孙某致其面部软组织挫伤（轻微伤），周某在现场情绪激动，不断推搡出警人员，还试图抢夺民警的执法记录仪。问题：（1）辅警王某、赵某在本次处警过程中，可以依法协助开展哪些工作？（5分）（2）针对周某推搡民警、抢夺执法记录仪的行为，民警可以采取哪些处置措施？（6分）2.（12分）2024年12月，济南市公安局天桥区分局在辅警招聘政审环节发现，报考人员陈某2022年因赌博被处以行政拘留5日的处罚，其个人征信报告显示有累计12次信用卡逾期记录，其中3次为连续逾期超过90天的严重失信记录；另一名报考人员刘某笔试、面试成绩均排名岗位第一，经查刘某3年前曾因工作失误被企业辞退，其舅舅因犯故意伤害罪正在监狱服刑。问题：（1）请问陈某是否符合辅警招聘条件？为什么？（6分）（2）刘某是否符合辅警招聘条件？请说明理由。（6分）3.（12分）济南市槐荫区某社区辅警小张在社区开展反诈宣传时，接到社区居民王阿姨求助，称其刚才接到一个自称“济南市公安局民警”的电话，对方说王阿姨涉嫌洗钱犯罪，要求王阿姨将银行卡内的20万元转到“安全账户”接受审查，王阿姨已经收拾好银行卡准备去银行转账。问题：（1）小张遇到该情况应当如何处置？（7分）（2）结合辅警岗位职责，说明日常开展反诈宣传工作应当重点覆盖哪些内容？（5分）【案例分析题参考答案】1.（1）辅警王某、赵某应当在民警李某的统一指挥下开展以下辅助工作：一是协助设置现场警戒区域，疏散围观群众，维护现场秩序，避免无关人员进入处置核心区引发次生危险；二是协助安抚双方当事人情绪，初步了解案件起因、经过，登记在场目击证人的身份信息、联系方式，确保证据链条完整；三是使用个人执法记录设备对现场处置过程进行全程录音录像，固定周某殴打他人、推搡民警、抢夺设备的现场证据；四是在民警控制周某的过程中，配合开展人身安全检查，协助使用约束性防护装备防止周某继续实施暴力行为；五是将当事人带回派出所后，协助做好办案区人员看护、基础信息采集、笔录制作辅助等工作。（2）针对周某以暴力方法阻碍人民警察依法执行职务的行为，民警可采取以下措施：一是当场对周某进行口头警告，明确告知其行为已涉嫌阻碍执行职务，要求其立即停止违法行为；二是对不听警告的，依法采取徒手控制、使用警械等强制措施将其制服，处置过程中严格遵守执法安全规范；三是依法