四川省职业病危害严重企业 职业病防治专项集体合同9篇

四川省职业病危害严重企业职业病防治专项集体合同9篇篇1甲方（企业方）：___________________公司乙方（职工方）：___________________工会联合会根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，为保护乙方劳动者在劳动过程中的安全和健康，明确双方的权利与义务，促进劳动关系的和谐稳定，经甲乙双方平等协商，签订本合同。一、合同目的双方通过签订本合同，共同致力于职业病防治工作，确保乙方劳动者在安全、健康的工作环境中进行生产劳动，提高职业健康安全水平，保障劳动者的合法权益。二、甲方责任1.制定并实施职业病防治计划和措施，提供符合规定的劳动安全卫生条件和防护设施。2.对乙方劳动者进行职业卫生知识培训，提高劳动者的职业病防治意识和能力。3.组织乙方劳动者进行职业健康检查，建立职业健康档案。4.为乙方劳动者提供符合国家标准的个人防护用品。5.按照法律法规要求，为乙方劳动者购买工伤保险。三、乙方责任1.遵守甲方的职业病防治规定和操作规程。2.正确使用个人防护用品，维护职业健康安全。3.参加甲方组织的职业卫生知识培训。4.接受甲方组织的职业健康检查，及时报告个人身体异常情况。5.对违反职业病防治规定的行为，及时向甲方提出改进建议。四、职业病防治专项条款1.甲乙双方共同确定本企业存在的职业病危害因素，并制定相应防治措施。2.甲方应按照法律法规要求，对乙方劳动者进行岗前、岗中、离岗职业健康检查，并建立健康档案。3.甲方应提供符合标准的生产环境和设施，确保乙方劳动者的安全与健康。4.甲乙双方应共同制定应急预案，应对可能发生的职业病危害事故。5.甲方应定期对职业病防治工作进行总结和评价，及时整改存在的问题。五、合同期限与变更1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。2.合同期满前，双方应共同协商续签或修订本合同。3.本合同在履行过程中，如遇法律法规变化或企业实际情况发生重大变化，双方可协商对本合同进行修改或补充。六、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、附则1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商处理。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇2甲方（企业方）：___________________公司乙方（职工方）：___________________公司职工代表大会鉴于双方共同关注职业病防治工作，为保护员工身心健康，确保企业生产安全与发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成以下专项集体合同：一、合同目的为加强职业病防治管理，明确双方职责，保护员工合法权益，促进企业发展，共同构建和谐社会。二、企业职业病防治责任1.甲方应建立健全职业病防治管理体系，制定完善的职业病防治制度和操作规程。2.甲方应确保工作场所符合国家职业卫生标准，为员工提供安全、卫生的工作环境。3.甲方应对员工开展职业卫生教育，提高员工职业病防治意识。4.甲方应定期组织员工进行职业病健康检查，并建立健康档案。5.甲方应及时、如实向乙方报告职业病危害事故和事件。三、职工权益与义务1.乙方应遵守甲方的职业病防治制度和操作规程。2.乙方有权了解工作场所的职业病危害因素，并要求甲方提供相应防护措施。3.乙方有权接受职业卫生教育，参加职业病防治活动。4.乙方应积极配合甲方进行职业病健康检查，并将检查结果告知甲方。5.乙方发现职业病危害事故和事件，应及时向甲方报告。四、职业病防治措施1.双方应共同制定职业病防治计划和方案，确保实施效果。2.甲方应提供符合要求的个人防护用品，并教育员工正确使用。3.双方应建立职业病危害事故应急预案，确保一旦发生事故能够及时、有效应对。4.甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测和评价。五、争议解决双方在执行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。六、合同的效力与履行1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.本合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（企业方）代表（签字）：___________________日期：___________________乙方（职工方）代表（签字）：___________________日期：___________________篇3甲方（企业方）：___________________公司乙方（职工方）：___________________公司员工代表根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，为保障乙方从事相关工作的安全与健康，提高职业病防治意识和能力，明确甲乙双方在职业病防治方面的权利和义务，双方经过友好协商，达成以下专项集体合同：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方的职业病防治责任与义务，建立健全职业病防治制度，保护乙方在从事工作中免受职业病危害，维护乙方的身体健康。本合同遵循平等、公正、互利的原则，共同遵守并严格执行。二、甲方责任1.建立健全职业病防治制度，制定并执行相关政策和措施。2.提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和防护设施。3.对乙方进行职业病防治知识培训，提高乙方的职业病防治意识和能力。4.对从事可能产生职业病危害的岗位进行定期健康检查，及时发现并处理职业病危害因素。5.为乙方提供符合国家标准的个人防护用品，并监督正确使用。6.依法为乙方缴纳工伤保险费用。三、乙方责任1.遵守国家法律法规和企业的安全生产规章制度，执行职业病防治政策和措施。2.严格按照操作规程进行工作，不违章作业。3.积极参加职业病防治知识培训，提高职业病防治意识和能力。4.发现职业病危害因素及时报告甲方，并配合甲方处理。5.正确使用个人防护用品，确保个人安全与健康。6.遵守定期健康检查制度，发现健康问题及时报告并接受治疗。四、职业病防治具体措施1.甲方应设立职业病防治机构或配备专职人员，负责职业病的预防、监测和治理工作。2.甲方应定期对工作环境进行监测，评估职业病危害因素并采取有效措施进行治理。3.甲方应为乙方建立健康档案，记录乙方的健康状况和职业病检查情况。4.乙方在从事可能产生职业病危害的岗位时，甲方应为其配备符合国家标准要求的个人防护用品。5.甲方应制定应急预案，一旦发生职业病危害事故，应立即启动应急响应程序。五、合同期限与变更1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。3.本合同在履行过程中，如遇法律法规变化或企业实际情况发生变化，双方可协商修改本合同。六、争议解决与法律适用1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因履行本合同发生争议时，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（企业方）：___________________公司（盖章）法定代表人（或授权人）：___________________（签字）乙方（职工方）：___________________公司员工代表（签字）签订日期：____年__月__日篇4甲方（企业方）：___________________公司乙方（职工方）：___________________工会联合会根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，为保护职工健康权益，提高职业病防治水平，双方经过友好协商，达成以下专项集体合同：一、合同目的和原则双方本着平等互利、共同发展的原则，共同推进职业病防治工作，保护职工身体健康和生命安全，促进企业可持续发展。二、职业病防治责任和义务1.甲方应制定完善的职业病防治计划和措施，确保符合国家法律法规和标准。2.乙方应积极参与职业病防治工作，监督甲方职业病防治措施的落实情况。3.双方应共同加强职业病危害因素的监测、评估和防控工作。三、职业病防治措施1.甲方应为职工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督职工正确使用。2.甲方应对职业病危害因素进行定期检测和评价，及时整改超标问题。3.甲方应对从事有毒有害作业的职工进行岗前、岗中、离岗职业健康检查，并建立健康档案。4.甲方应对职工进行职业病防治知识培训，提高职工职业病防治意识和能力。四、职业健康管理和保障1.甲方应建立职业健康管理制度，完善职工健康档案，确保职工健康信息的真实性和完整性。2.乙方应积极组织职工参与职业健康管理，协助甲方开展职业病防治工作。3.对确诊为职业病的职工，甲方应依法提供保障和治疗，保障职工的合法权益。五、监督检查和考核评估1.双方应共同建立职业病防治监督检查机制，确保职业病防治措施的落实。2.双方应定期对职业病防治工作进行考核评估，及时发现问题并整改。六、违约责任和处理方式1.若甲方未按照本合同约定履行职业病防治义务，乙方有权要求甲方整改。2.若因甲方原因导致职业病危害事故发生，甲方应承担法律责任。3.对于违反本合同的行为，双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。七、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。2.变更、解除或终止本合同，应当经过双方协商一致，并按照法律法规的规定履行相应程序。八、附则1.本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（企业方）：___________________公司（盖章）法定代表人（或授权委托人）：（签字）乙方（职工方）：___________________工会联合会（盖章）法定代表人（或授权委托人）：（签字）签订日期：___________年______月______日篇5甲方：【企业名称】乙方：【工会名称或其代表】鉴于甲方所在地为四川省，且属于职业病危害严重的企业，为了保障员工的身体健康和生命安全，提高职业病防治水平，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特签订本专项集体合同。一、合同目的与原则1.合同目的：明确甲、乙双方在职业病防治方面的权利和义务，保护员工健康权益，促进企业可持续发展。2.合同原则：预防为主，防治结合。员工健康优先。企业负责，全员参与。二、职业病危害状况调查与评估1.甲方应定期进行职业病危害状况调查与评估，确定危害严重的岗位和区域。2.乙方应协助甲方开展职业病危害调查与评估工作，确保评估结果真实可靠。三、职业病防治措施1.甲方应制定并执行职业病防治计划和措施，包括工艺技术改革、设备更新、个人防护等。2.乙方应监督甲方职业病防治工作的实施情况，确保各项措施落实到位。四、员工健康管理与培训1.甲方应建立员工健康管理制度，定期组织员工进行职业病健康检查。2.乙方应协助甲方开展员工健康管理活动，包括健康宣传、培训等。3.双方应共同组织员工开展职业病防治知识培训，提高员工自我防护意识和能力。五、职业病诊断与鉴定1.甲方应建立职业病诊断与鉴定机制，为员工提供便捷的诊断与鉴定服务。2.乙方应协助甲方进行职业病诊断与鉴定工作，保障员工的合法权益。六、职业健康档案与信息管理1.甲方应建立职业健康档案，记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断与鉴定信息等。2.乙方应参与职业健康档案的管理，确保信息的真实、完整和保密。七、监督检查与考核评估1.双方应共同设立监督检查机制，对职业病防治工作进行定期检查和考核评估。2.检查与考核评估结果应公开透明，对存在的问题应及时整改。八、争议解决与法律责任1.双方在履行本合同过程中发生争议，应通过协商、调解等方式解决。2.如因一方违约造成对方损失，应承担相应的法律责任。九、合同期限与续签1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【具体年限】。2.合同到期前，双方应协商续签本合同或签订新的集体合同。十、其他未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________法定代表人（签字）：_______________日期：___________________日期：___________________篇6甲方（企业方）：___________________公司乙方（员工方）：___________________工会根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，为切实保障乙方员工的身体健康，共同防范和减少职业病的发生，甲乙双方在平等协商、充分沟通的基础上，就职业病防治事项达成如下专项集体合同：一、合同目的双方本着共同预防职业病危害，保护员工身体健康，促进企业发展的宗旨，制定本合同。二、职业病防治的原则和措施1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，建立健全职业病防治责任制，制定职业病防治规划和实施方案。2.甲方应保证工作场所符合国家职业卫生标准和要求，实行无毒无害化操作。对职业病危害因素进行定期检测和评估，并将结果告知乙方。3.甲方应对员工进行职业病防治知识的培训，提高员工的职业病防治意识和能力。4.乙方应遵守甲方的职业病防治规定，正确使用和维护职业病防治设备和个人防护用品。5.甲方应按照有关规定为乙方建立健康档案，定期组织员工进行职业病健康检查。三、职业病防治专项经费1.甲方应确保职业病防治专项经费的足额投入，专款专用。2.经费使用范围包括但不限于：职业病危害因素的检测与评价、职业健康检查、职业病的诊疗与康复、职业卫生设施的改善和维护等。四、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：制定并落实职业病防治措施。为员工提供符合要求的劳动保护用品。定期组织员工进行职业健康检查。及时、如实向乙方报告职业病危害事故和情况。2.乙方的权利和义务：遵守甲方的职业病防治规定，正确使用和维护职业病防治设备和个人防护用品。接受职业健康检查，如实提供病史资料。积极参与职业病防治工作，提出意见和建议。五、职业病的诊断与处理1.甲、乙双方应共同配合，对疑似职业病的员工进行诊断与鉴定。2.经诊断为职业病的员工，甲方应按照国家有关规定进行治疗和康复。符合条件的员工，应享受工伤待遇。3.乙方员工因工作原因受到事故伤害或者患有职业病的，应享受工伤保险待遇。甲方应保证乙方员工获得医疗救治和经济补偿。六、合同的履行与监督1.本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。期满后，经双方协商，可续签本合同。2.双方应共同遵守本合同，定期检查和解决合同履行中的问题。3.甲方违反本合同约定，未履行相应义务的，乙方有权要求甲方限期改正。甲方拒不改正的，乙方有权向有关部门投诉。七、争议的解决方式甲、乙双方因履行本合同发生争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和地方政府的规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日篇7甲方：【企业名称】乙方：【工会或职工代表名称】鉴于甲方所在企业为职业病危害严重的行业，为了明确双方的权利和义务，切实保障职工的身体健康和生命安全，经甲、乙双方友好协商，达成如下专项集体合同：一、合同目的为加强职业病防治工作，明确甲、乙双方的职业病防治责任，预防和控制职业病危害，保护职工的健康和生命安全，促进企业的可持续发展。二、职业病防治组织与制度1.甲方应设立职业病防治组织，制定并落实职业病防治计划和措施。2.甲方应建立健全职业病防治档案管理制度，确保职工健康档案的完整性和准确性。3.乙方应协助甲方开展职业病防治工作，监督甲方执行职业病防治法律法规和政策。三、职业病危害告知与警示1.甲方应在劳动合同中明确告知乙方工作岗位可能存在的职业病危害及后果。2.甲方应在工作场所设置明显的职业病危害警示标识，确保职工了解并遵守相关防护措施。四、职业健康检查与防护1.甲方应定期组织职工进行职业健康检查，确保早期发现职业病病例。2.甲方应为职工提供符合国家标准的防护用品，确保职工在工作过程中的健康与安全。3.乙方应协助甲方开展职业健康宣传工作，提高职工的职业病防治意识。五、职业病防治教育培训1.甲方应对新入职职工进行职业病防治知识培训，确保职工了解职业病防治法律法规和政策。2.乙方应定期组织职工进行职业病防治知识培训，提高职工的职业病防治意识和技能。六、职业病防治责任追究1.双方应明确职业病防治责任追究机制，对违反职业病防治法律法规和政策的行为进行严肃处理。2.对于因甲方未履行职业病防治职责导致的职工职业病危害事故，甲方应承担法律责任。七、争议解决方式本合同在履行过程中发生争议时，甲、乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、合同的生效、变更与终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同的变更、解除和终止，应按照相关法律法规和政策的有关规定执行。3.本合同有效期为【具体年限】，到期后经双方协商一致可以续签。九、其他约定事项【其他具体约定事项】十、附则1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规和政策执行。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：___________________日期：_______年______月______日篇8甲方（企业方）：___________________公司乙方（职工方）：___________________工会联合会根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规的规定，为保障职工在生产劳动过程中的健康与安全，预防和减少职业病的发生，促进企业的可持续发展，甲乙双方在平等协商的基础上，就职业病防治事项达成以下专项集体合同：一、合同目的与原则1.本合同的目的是明确甲乙双方在职业病防治方面的权利和义务，规定双方应采取的行动措施，确保职工的安全与健康。2.本合同的签订遵循平等、公正、公开、协商一致的原则。二、职业病危害状况分析双方对职业病危害因素进行全面分析，包括有害化学物质、物理因素等，并制定针对性的防治措施。三、职业健康管理制度1.甲方应建立职业健康管理制度，包括职业病危害因素的监测与评价、职工健康档案的建立与管理、职业健康检查与评估等。2.乙方应协助甲方开展职业健康管理工作，组织职工参与职业病防治活动，维护职工的合法权益。四、职业病防护措施1.甲方应提供符合国家标准的劳动防护用品，确保职工在生产过程中得到充分的防护。2.乙方应监督职工正确使用劳动防护用品，开展职业病防护知识培训，提高职工的自我保护意识。五、职业健康检查与评估1.甲方应定期组织职工进行职业健康检查，建立健康档案，对发现的问题及时采取措施。2.乙方应协助甲方开展职业健康检查工作，对检查结果提出意见和建议。六、职业病患者的权益保障1.对确诊患有职业病的职工，甲方应按照相关法律法规的规定，提供医疗康复待遇。2.乙方应监督甲方落实职业病患者的待遇，维护患者的合法权益。七、监督检查与考核1.双方应共同设立监督检查机制，对职业病防治工作进行考核与评价。2.对于在职业病防治工作中表现突出的个人或集体，应给予表彰和奖励。对于存在的问题，应及时整改。八、争议解决在履行本合同过程中发生争议时，双方应通过协商、调解解决。协商、调解不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。九、合同的生效、变更与终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。2.合同期间，如有需要变更或补充的事项，双方应协商一致，签订书面协议。3.合同到期后，经双方协商一致，可续签本合同。十、其他约定事项____________________________________________________________________________________\_________\n\n甲方（企业方）：（盖章）\n\n法定代表人或授权委托人：（签字）\n\n日期：XXXX年XX月XX日\n\n乙方（职工方）：（盖章）\n\n法定代表人或授权委托人：（签字）\n\n日期：XXXX年XX月XX日……（以下空白）填写合同补充条款及续页等留空部分）。合同文本结构清晰严谨、内容完整充实且语言准确清晰。希望符合您的要求。篇9甲方：【公司名称】位置：【公司位置】法定代表人：【公司法定代表人】乙方：【职业病防治协会/组织】位置：【协会/组织位置】负责人：【协会/组织负责人】鉴于甲方所在企业属于职业病危害严重的行业，为了明确企业与职业病防治