2026年河北省地矿局机关公开遴选公务员笔试真题（下午卷）及答案解析

2026年河北省地矿局机关公开遴选公务员笔试真题（下午卷）及答案解析一、案例分析题（共40分）1.案例一（20分）【给定材料】河北省西部某山区县地处太行山脉，是全省地质灾害高发重点县，全县已查明滑坡、崩塌、泥石流、采空区塌陷等各类地质灾害隐患点127处，威胁3200余名群众生命财产安全。2025年入汛前，该县自然资源和规划局部署开展全覆盖地质灾害隐患排查“百日行动”，但工作推进中暴露出诸多问题：一是基层排查力量薄弱。村级排查员均由村“两委”干部兼职，未接受系统专业培训，仅能识别明显的山体裂缝，对隐蔽性强的高位危岩、地下采空区塌陷前兆等隐患识别率不足30%。二是排查台账管理不规范。部分村上报的排查台账仅登记隐患点名称和位置，未标注风险等级、监测责任人、应急避险路线及安置点等关键信息，台账实用性差。三是群众配合度不高。部分受威胁群众存在“住了几十年都没事”的侥幸心理，对入户排查、隐患告知、搬迁避让动员等工作抵触情绪较大，甚至拒绝签字确认。四是专业技术支撑不足。全县自然资源系统仅有3名地质类专业技术人员，承担127处隐患点的核查、监测指导等工作，人员力量与工作任务严重不匹配。【作答要求】请结合给定材料，概括该县地质灾害隐患排查工作存在的主要问题，并提出针对性改进措施。要求：问题概括准确，措施具体可行，字数不超过400字。2.案例二（20分）二、公文写作题（20分）【给定材料】为深入贯彻落实习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者的重要回信精神，总结近年来全省地矿系统服务生态文明建设的成效与经验，部署下一阶段重点工作，河北省地矿局拟于2026年5月中旬召开全省地矿系统“地质赋能生态文明建设”工作推进会，会期1天，主会场设在局机关一楼报告厅，各直属单位设视频分会场。会议主要内容包括：传达省委、省政府关于生态文明建设的最新部署；交流矿山生态修复、地质灾害防治、地热资源开发利用等方面的典型经验；局主要领导讲话，部署全年地质赋能生态建设重点任务。参会人员为主会场：局领导班子成员、机关各处室主要负责同志、各直属单位党政主要负责同志；分会场：各直属单位中层以上干部及技术骨干代表。【作答要求】请结合给定材料，代河北省地矿局办公室撰写一份会议通知。要求：格式规范，要素齐全，表述准确，字数不超过500字。答案：河北省地矿局办公室关于召开全省地矿系统“地质赋能生态文明建设”工作推进会的通知局机关各处室、各直属单位：为深入贯彻落实习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者重要回信精神，总结经验、部署工作，经局党组研究，决定召开全省地矿系统“地质赋能生态文明建设”工作推进会，现将有关事项通知如下：一、会议时间：2026年5月15日（星期五）9:00-17:00，会期1天。二、会议地点：主会场设在局机关一楼报告厅，各直属单位设视频分会场。三、会议内容：1.传达省委、省政府关于生态文明建设的最新部署要求；2.交流矿山生态修复、地质灾害防治、地热资源开发等典型工作经验；3.局主要领导讲话，部署2026年地质赋能生态文明建设重点任务。四、参会人员：主会场为局领导班子成员、机关各处室主要负责同志、各直属单位党政主要负责同志；分会场为各直属单位中层以上干部及技术骨干代表。五、其他事项：请各单位于5月10日前将主会场参会人员名单报局办公室；各分会场提前1天完成视频设备调试，参会人员严格遵守会场纪律。河北省地矿局办公室2026年5月6日解析：本题考查党政机关公文写作能力，考点为通知的规范格式与核心要素。答题需严格遵循《党政机关公文处理工作条例》要求，完整涵盖标题、主送机关、会议时间、地点、内容、参会人员、注意事项、落款等要素，表述简洁准确，符合机关公文的正式规范。三、策论文写作题（40分）【给定材料】1.习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者回信时强调，要弘扬优良传统，勇担使命任务，积极践行绿色发展理念，加大勘查力度，加强科技攻关，在新一轮找矿突破战略行动中发挥更大作用，为保障国家能源资源安全、为全面建设社会主义现代化国家作出新贡献。2.河北省是矿产资源大省，已发现矿产156种，探明资源储量的128种，是全国重要的钢铁、建材工业基地。同时，河北是京津冀生态环境支撑区，肩负着拱卫首都生态安全的重要职责，矿山生态修复、地质灾害防治、地热资源开发等任务繁重。3.河北省“十四五”规划提出，要强化资源保障能力，推进地质勘查转型升级，构建“大地质、大资源、大生态”工作格局，为建设经济强省、美丽河北提供坚实地质支撑。【作答要求】请结合给定材料，以“担当地质使命服务强省建设”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇策论文。要求：观点鲜明，论证充分，对策务实，联系河北实际，字数1000-1200字。扛牢地质担当赋能强省建设地质工作是经济社会发展的先行性、基础性工作。河北作为矿产资源大省与京津冀生态环境支撑区，新时代地矿工作既要守牢资源安全底线，又要扛起生态保护重任，必须深入贯彻习近平总书记重要回信精神，锚定建设经济强省、美丽河北目标，加快构建“大地质、大资源、大生态”格局，以地质担当赋能全省高质量发展。筑牢资源保障“压舱石”，夯实强省发展物质基础。矿产资源是工业的粮食，是经济发展的硬核支撑。河北作为全国重要的钢铁、建材基地，资源保障能力直接关系产业链供应链稳定。要深入实施新一轮找矿突破战略行动，聚焦铁、金、地热等省内急需矿产和清洁能源，加大太行山区、燕山山区深部勘查力度，力争形成一批新的资源接续基地。要推进矿产资源节约集约利用，推广绿色勘查、绿色矿山建设标准，提高共伴生矿产、尾矿资源综合利用效率，实现资源开发与生态保护相协调，为全省实体经济发展提供稳定的资源供给。擦亮生态保护“地质底色”，助力美丽河北建设。地质工作是生态保护的重要技术支撑，河北担负着拱卫首都生态安全的政治责任，地矿系统必须主动融入生态建设大局。要全力做好地质灾害防治工作，完善群测群防与专业监测相结合的预警体系，加大太行山区、燕山山区地质灾害隐患排查治理力度，守护人民群众生命财产安全。要主动服务矿山生态修复，发挥地质技术优势，参与京津冀周边废弃矿山综合治理、塞罕坝及周边生态涵养区建设等重点工程，让更多废弃矿山变为绿水青山。要加大地热、浅层地温能等清洁能源勘查开发力度，服务全省碳达峰碳中和目标，为美丽河北建设注入地质动能。激活科技创新“动力源”，提升地质服务核心能力。科技是地矿事业发展的第一生产力，新时代地质工作的广度深度不断拓展，必须依靠科技创新破解发展瓶颈。要加大地质关键技术攻关，聚焦深部找矿、矿山生态修复、地质灾害智能监测等重点领域，加强与驻冀高校、科研院所合作，研发推广一批适配河北地质条件的新技术、新方法。要推进地质信息化建设，搭建全省地质大数据平台，整合矿产、水文、生态、地下空间等各类地质数据，为雄安新区建设、城市更新、乡村振兴等工作提供精准地质信息服务。要完善科技创新激励机制，鼓励技术人员大胆创新，培育一批领军型地质科技人才，打造河北地矿核心竞争力。踏上新征程，河北地矿事业使命光荣、责任重大。只要全体地质工作者传承“三光荣”“四特别”精神，勇担资源保障与生态保护双重使命，就一定能为建设经济强省、美丽河北作出新的更大贡献，在新时代赶考路上交出优异的地质答卷。解析：本题考查综合分析能力与政策理论应用水平。答题需紧扣“地质使命”与“强省建设”的内在关联，结合河北地矿工作的双重定位，从资源保障、生态服务、科技创新三个核心维度展开论证，既符合国家地矿工作的政策导向，又贴合河北省情实际，对策务实可落地，符合策论文“观点鲜明、论证充分、对策清晰”的写作要求。参考答案与解析一、案例分析题1.答案：一、主要问题：1.基层排查力量不专业，村级排查员为兼职，缺乏系统培训，隐蔽隐患识别率低；2.台账管理不规范，风险等级、责任人、避险路线等关键信息缺失，实用性差；3.群众防灾意识薄弱，存在侥幸心理，对排查、避让工作配合度低；4.专业技术人员缺口大，人少任务重，技术支撑保障不到位。二、改进措施：1.强化专业培训，邀请地矿专业技术人员对村级排查员开展分批次实操培训，配套发放隐患识别图文手册，提升隐蔽隐患识别能力；2.规范台账管理，统一制定隐患点台账模板，明确必填要素，安排专人逐村审核把关；3.加强宣传引导，通过村广播、入户宣讲、典型灾害案例警示等方式普及地质灾害风险，提高群众配合度；4.补足技术力量，通过购买第三方地矿机构技术服务、向上级申请专业人员驻点帮扶等方式，缓解人员不足压力。解析：本题考查公共管理实务能力与地质灾害防治工作认知。答题需先从材料中精准提炼4类核心问题，再对应问题提出可落地的措施，契合《地质灾害防治条例》“群测群防、专业支撑”的工作要求，贴合基层地矿工作实际。2.【给定材料】河北省某省属地质大队成立于上世纪70年代，长期从事固体矿产勘查工作，曾为全省矿产资源供给作出重要贡献。近年来，随着国家矿业结构调整与生态文明建设推进，传统地质勘查项目大幅缩减，该队发展面临多重困境：一是队伍结构老化。全队186名在职职工中，45岁以上占比达62%，35岁以下年轻技术人员近3年流失率达28%，人才断层问题突出。二是转型方向模糊。班子成员对转型路径意见不一，有的主张聚焦矿山生态修复赛道，有的建议布局城市地质、地热资源勘查等新领域，迟迟未形成统一发展规划。三是技术装备滞后。现有钻探、物探设备多为10年前购置，精度和效率难以满足生态环境监测、智慧城市地下空间勘查等新业务需求，设备更新资金缺口较大。四是市场能力不足。长期依赖上级下达的公益性地质项目，缺乏市场开拓团队与经验，2025年全队市场化项目营收占比不足15%。【作答要求】请结合给定材料，为该地质队的转型发展提出工作思路。要求：思路清晰，符合行业实际，字数不超过400字。2.答案：该地质队可从四方面推进转型：一是明确定位规划，结合全省地矿系统发展布局与自身技术优势，确定“公益地质+市场化服务”双轮驱动方向，重点布局矿山生态修复、地热资源勘查、城市地下空间调查等契合河北发展需求的赛道，制定三年转型行动计划。二是建强人才队伍，通过校园招聘引进年轻专业人才，完善绩效激励机制留住核心技术骨干，组织现有职工开展新业务技能培训，优化队伍年龄与知识结构。三是升级技