航空业空勤人员飞行安全标准评估表_第1页
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文档简介

航空业空勤人员飞行安全标准评估表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差飞行操作准确度准确执行飞行计划，无操作失误。14121086应急处理能力能够迅速、正确地应对飞行中的紧急情况。14121086导航技能准确掌握航线，无导航错误。14121086通信技能准确、及时地与地面和空中交通管制进行通信。14121086飞行程序遵守情况严格遵守飞行程序，无违规操作。14121086安全风险评估能够准确评估飞行风险，并提出有效防范措施。14121086安全规程遵守情况严格遵守各项安全规程。14121086安全培训参与度积极参加安全培训，并掌握培训内容。14121086安全信息反馈及时反馈飞行中发现的安全问题。14121086安全意识宣传积极参与安全意识宣传活动。14121086团队协作能力能够与团队成员有效沟通，协同完成任务。14121086团队领导能力在团队中起到领导作用，能够带领团队应对挑战。14121086应急协调能力在紧急情况下能够协调团队成员，共同应对。14121086跨部门沟通能够与其他部门有效沟通，协调工作。14121086团队精神具有强烈的团队精神，关心团队成员。14121086自我提升持续提升个人飞行技能和安全知识。14121086创新建议提出有助于提高飞行安全和效率的创新建议。14121086改进措施实施能够有效实施改进措施，提高飞行安全。14121086安全数据分析能够对安全数据进行分析，发现潜在问题。14121086持续学习持续学习新知识，适应行业发展。14121086本评估表旨在对航空业空勤人员的飞行安全标准进行综合评估，包含四个考核维度，每个维度下设五个具体指标，全面衡量空勤人员的飞行安全表现。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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