2025民办幼儿园章程

2025民办幼儿园章程第一条为规范幼儿园办学行为，保障举办者、教职工、幼儿的合法权益，促进学前教育事业高质量发展，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》《幼儿园保育教育质量评估指南》《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》《民办非企业单位登记管理暂行条例》及国家、属地2025年前出台的学前教育相关政策法规，结合幼儿园实际，制定本章程。第二条幼儿园名称以办学许可证及民办非企业单位登记证书载明内容为准，住所地为属地教育行政部门核定的办学地址，办学场所占地面积6800平方米，建筑面积4200平方米，户外活动场地面积3200平方米，绿化面积1800平方米，园舍建设符合《幼儿园建设标准》《绿色校园评价标准》要求，功能分区合理，设施设备配备达到省级示范幼儿园配置标准。第三条幼儿园举办者为合法注册的教育机构或具有完全民事行为能力的自然人，开办资金1200万元人民币，其中货币出资800万元，实物出资（含园舍装修、教学设备、玩教具、办公设施等）400万元，出资经验资机构验资确认，全部为举办者合法自有资金，不存在虚假出资、抽逃出资情形。第四条幼儿园办学性质为非营利性民办全日制普惠性幼儿园，属公益性学前教育机构，办学结余全部用于办学活动，不得向举办者分配办学收益，不得将办学经费、办学结余挪作他用。第五条幼儿园办学宗旨：坚持中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，遵循学龄前儿童身心发展规律，以促进幼儿全面健康发展为核心，提供优质普惠的学前教育服务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的后备力量。第六条幼儿园办学规模为12个教学班，其中小班4个（每班不超过25人）、中班4个（每班不超过30人）、大班4个（每班不超过35人），在园幼儿总数严格控制在360人以内，不得超计划、超班额招生。第七条幼儿园接受属地教育行政部门的业务指导和监督管理，接受民政、发改、卫健、公安、市场监管等部门的监督检查，纳入属地普惠性民办幼儿园管理体系，享受普惠性民办园租金减免、生均公用经费补助、教师培训补贴等相关扶持政策。第二章举办者第八条举办者权利：（一）推选、更换理事会中的举办者代表，依法参与幼儿园办学决策；（二）查阅理事会会议记录、财务会计报告，了解幼儿园办学状况、财务状况和发展规划；（三）对幼儿园办学活动中的违法违规行为提出整改意见和建议；（四）在幼儿园依法终止并完成清算后，对剩余资产的公益性处置享有知情权、建议权；（五）法律法规及本章程规定的其他权利。第九条举办者义务：（一）按时足额履行出资义务，不得虚假出资、抽逃出资，不得挪用幼儿园办学资产；（二）遵守国家法律法规和本章程规定，支持幼儿园依法自主办学，不得违规干预幼儿园日常保育教育活动；（三）落实普惠性办学要求，严格执行国家及属地关于普惠性民办幼儿园的收费、保教质量、安全管理等相关规定；（四）保障幼儿园办学经费稳定，当幼儿园出现办学资金缺口时，依法承担相应的补充责任；（五）配合教育行政部门及其他相关部门的监督检查，如实提供相关资料；（六）法律法规及本章程规定的其他义务。第十条举办者变更的，须由举办者提出申请，经幼儿园理事会审议通过后，报教育行政部门核准，再到登记管理机关办理变更登记手续。变更前须进行全面财务清算，确保幼儿园资产清晰、无债务纠纷，不得损害在园幼儿和教职工的合法权益。第三章办学范围与保育教育第十一条幼儿园办学范围为3-6岁学龄前儿童保育教育，招生对象为年满3周岁、身体健康、可正常参加集体活动的学龄前儿童，优先招收幼儿园服务范围内的常住户籍幼儿、随迁子女、优抚对象子女、轻度残疾幼儿等符合政策优待条件的幼儿。第十二条幼儿园招生严格执行教育行政部门下达的招生计划，按照公开、公平、公正的原则开展招生工作，提前通过官方公众号、园门口公示栏等渠道向社会公布招生计划、招生范围、招生程序、收费标准、咨询方式等信息，自觉接受社会监督。第十三条幼儿园招生不得设置任何形式的入园考试、测查或面试，不得将幼儿的认知水平、特长技能等作为入园依据，不得向家长收取与入园挂钩的赞助费、捐资助学费、建园费、兴趣班费等任何违规费用。第十四条幼儿园保育教育工作严格遵循《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园保育教育质量评估指南》要求，以游戏为基本活动，寓教育于各项活动之中，促进幼儿在健康、语言、社会、科学、艺术等领域全面协调发展，重点培养幼儿的良好习惯、创新精神和实践能力。第十五条幼儿园科学安排幼儿一日生活，建立合理的作息制度，保证幼儿每天户外活动时间不少于2小时，其中体育活动时间不少于1小时，冬季户外活动时间可适当调整但不得少于1.5小时。合理安排幼儿进餐、睡眠、游戏、学习等环节，动静交替，符合幼儿身心发展特点，避免消极等待和不必要的集体行动。第十六条幼儿园加强游戏活动建设，创设丰富的室内外游戏环境，配备充足的玩教具和游戏材料，支持幼儿自主选择游戏内容、伙伴和材料，保证幼儿每天自主游戏时间不少于1.5小时。积极开展户外游戏、区域游戏、角色游戏、建构游戏等多种形式的游戏活动，充分发挥游戏的教育价值，不得用集体教学活动挤占幼儿游戏时间。第十七条幼儿园严格落实“去小学化”要求，不得提前教授拼音、识字、计算、英语等小学阶段课程内容，不得使用小学化的教材、教辅材料和练习册，不得布置书面家庭作业，不得组织任何形式的小学内容考试或测查，不得举办以超前学习为目的的兴趣班、学前班、培训班，不得将幼小衔接异化为小学知识提前学习。第十八条幼儿园科学开展幼小衔接工作，设立大班幼小衔接专项活动，重点培养幼儿的生活自理能力、任务意识、规则意识、社交能力和学习品质，帮助幼儿平稳实现从幼儿园到小学的过渡。第十九条幼儿园积极推进融合教育，优先接收具有接受普通教育能力的轻度残疾学龄前儿童入园，配备专兼职资源教师，设置符合要求的资源教室，为特殊需要幼儿制定个别化教育计划，提供适宜的保育教育服务，帮助特殊需要幼儿融入集体生活。第二十条幼儿园加强数字化建设，搭建智慧校园管理平台，实现幼儿考勤、健康监测、保教活动记录、家园沟通、安全管理等功能的数字化、智能化，严格落实《个人信息保护法》要求，不得违规收集、使用、泄露幼儿及家长的个人信息，监控数据仅用于安全管理和质量提升，不得侵犯幼儿和教职工的隐私。第二十一条幼儿园建立健全家园共育工作机制，成立家长委员会，定期召开家长会、家长开放日、家长学校等活动，及时向家长反馈幼儿在园情况，听取家长的意见和建议，指导家长树立科学的育儿观念，共同促进幼儿健康成长。家长委员会由每个班级民主推选1名家长代表组成，共12名委员，其中设主任1名、副主任2名，每届任期3年，可连选连任。家长委员会有权参与幼儿园的民主管理，对幼儿园的收费、保教、安全等工作提出意见和建议，监督幼儿园的办学行为，每学期至少召开2次全体会议。第二十二条幼儿园积极参与社区学前教育服务，依托幼儿园资源面向社区开展0-3岁婴幼儿早期教育指导、亲子活动、育儿讲座等公益性服务，每年开展公益服务活动不少于12次，发挥幼儿园的专业辐射作用。第四章组织机构第二十三条幼儿园设立中国共产党的基层组织（以下简称“党组织”），党组织关系隶属于属地教育党工委。幼儿园党组织发挥政治核心作用，参与幼儿园重大事项决策，保证党的教育方针和国家政策在幼儿园的贯彻落实，保证幼儿园办学的社会主义方向。第二十四条党组织主要职责：（一）宣传和执行党的路线方针政策，落实党中央及上级党组织的决策部署，引导和监督幼儿园遵守法律法规，依法办学；（二）参与幼儿园发展规划、重要改革、财务预决算、重大项目建设、重要人事任免等重大事项的决策，提出意见和建议；（三）加强党组织自身建设，做好党员发展、教育、管理和服务工作，发挥党员的先锋模范作用；（四）领导幼儿园思想政治工作、德育工作和师德师风建设，落实立德树人根本任务；（五）领导幼儿园工会、共青团、妇女组织、家长委员会等群众组织，支持其依照各自章程开展工作；（六）落实“双向进入、交叉任职”要求，党组织书记通过法定程序进入理事会，党员行政负责人进入党组织班子；（七）法律法规及上级党组织规定的其他职责。第二十五条幼儿园设立理事会作为决策机构，理事会由5名理事组成，其中举办者代表2名、幼儿园党组织负责人1名、园长1名、教职工代表1名。理事每届任期3年，任期届满可连选连任。教职工代表由教职工代表大会民主选举产生。理事会设理事长1名，由举办者提名，理事会全体成员过半数选举产生，理事长为幼儿园法定代表人。第二十六条理事会行使下列职权：（一）制定、修改幼儿园章程和重要规章制度；（二）制定幼儿园发展规划、年度工作计划并监督实施；（三）聘任、解聘幼儿园园长、财务负责人；（四）审议幼儿园年度财务预算、决算方案；（五）决定幼儿园办学规模调整、重大项目建设、大额资金使用（单笔金额超过10万元的资金支出）等重大事项；（六）决定幼儿园内部机构设置、教职工编制方案和薪酬分配方案；（七）决定幼儿园的分立、合并、终止等重大事项；（八）法律法规及本章程规定的其他职权。第二十七条理事会会议分为定期会议和临时会议。定期会议每年至少召开2次，由理事长负责召集和主持。有三分之一以上理事提议，应当召开临时理事会会议。理事长不能履行职责或者不履行职责的，由半数以上理事共同推举1名理事召集和主持。第二十八条理事会会议须有三分之二以上理事出席方能召开。理事因故不能出席的，可以书面委托其他理事代为出席，委托书中应当载明委托事项和授权范围。理事会决议实行一人一票制，一般决议须经出席会议的理事过半数通过方为有效；下列重大事项须经理事会全体成员三分之二以上通过方为有效：（一）修改幼儿园章程；（二）制定幼儿园发展规划；（三）聘任、解聘园长；（四）审议年度财务预算、决算；（五）决定幼儿园的分立、合并、终止；（六）决定大额资金使用（单笔超过10万元）；（七）其他涉及幼儿园发展全局、教职工和幼儿切身利益的重大事项。理事会应当对会议所议事项的决定形成会议记录，出席会议的理事应当在会议记录上签名。会议记录应当妥善保存，不少于10年。第二十九条幼儿园实行园长负责制，设园长1名，副园长2名（分别分管保育教育、安全后勤工作）。园长是幼儿园行政负责人，全面负责幼儿园的保育教育和行政管理工作，对理事会负责。第三十条园长应当具备下列条件：（一）遵守国家法律法规，拥护党的教育方针，具有良好的政治素质和职业道德，热爱学前教育事业；（二）具有幼儿教师资格证，具备大专及以上学历，取得幼儿园园长岗位培训合格证书；（三）具有5年以上幼儿园教育教学和管理工作经验，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力；（四）身体健康，能正常履行职责，年龄不超过65周岁；（五）无犯罪记录，无师德失范行为记录，无民事行为能力或者限制民事行为能力情形；（六）法律法规规定的其他条件。第三十一条园长行使下列职权：（一）组织实施理事会的决议，主持幼儿园日常保育教育和行政管理工作；（二）组织实施幼儿园发展规划、年度工作计划，制定内部管理制度；（三）提请理事会聘任或者解聘副园长、财务负责人；（四）决定幼儿园教职工的聘任、解聘、奖惩、薪酬分配等事项；（五）组织开展保育教育活动，保证保育教育质量；（六）负责幼儿园安全管理、卫生保健、后勤保障等工作；（七）定期向理事会报告工作，接受理事会、监事会和教职工的监督；（八）行使理事会授予的其他职权，履行法律法规规定的其他职责。副园长协助园长开展工作，按照分工负责分管领域的工作，园长因故不能履行职责时，由园长指定的副园长代行其职责。第三十二条幼儿园设立监事会作为监督机构，监事会由3名监事组成，其中教职工代表1名、家长代表1名、举办者代表1名。监事每届任期3年，任期届满可连选连任。教职工代表由教职工代表大会选举产生，家长代表由家长委员会选举产生。监事会设监事长1名，由监事会全体成员过半数选举产生。幼儿园理事、园长、财务负责人等行政管理人员不得兼任监事。第三十三条监事会行使下列职权：（一）监督幼儿园执行法律法规和本章程的情况；（二）监督理事会、园长履行职责的情况，对理事、园长履职过程中的违法违规行为提出纠正意见，情节严重的向教育行政部门和登记管理机关报告；（三）检查幼儿园财务，查阅财务会计报告、会计账簿等财务资料，核实幼儿园资产和财务状况；（四）列席理事会会议，对理事会决议事项提出质询或者建议；（五）提议召开临时理事会会议；（六）向教职工代表大会、家长委员会报告监督工作情况；（七）法律法规及本章程规定的其他职权。第三十四条监事会每半年至少召开1次会议，临时会议由监事长或者三分之一以上监事提议召开。监事会决议须经全体监事过半数通过方为有效。监事会应当对会议所议事项的决定形成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。第三十五条幼儿园设立教职工代表大会，作为教职工参与民主管理和监督的重要形式。教职工代表大会代表由教职工民主选举产生，每届任期3年，每学年至少召开1次会议，代表人数不低于教职工总数的30%。教职工代表大会的主要职责：（一）听取和审议幼儿园工作报告、发展规划、财务工作报告等；（二）讨论通过幼儿园薪酬分配方案、奖惩制度、教职工权益保障等涉及教职工切身利益的重要规章制度；（三）监督理事会、园长履行职责，对幼儿园工作提出意见和建议；（四）选举产生教职工代表理事、监事；（五）法律法规规定的其他职责。第五章教职工第三十六条幼儿园教职工包括专任教师、保育员、卫生保健人员、行政管理人员、后勤服务人员、专职安保人员等。幼儿园按照国家规定的教职工配备标准配备人员，全园教职工总数不低于52人，其中专任教师24人、保育员12人、卫生保健人员3人、行政管理人员5人、后勤服务人员3人、专职安保人员3人，教职工与幼儿比不低于1:7，保教人员与幼儿比不低于1:9。第三十七条幼儿园教职工应当具备下列任职条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和思想品德，热爱学前教育事业，关爱幼儿；（二）专任教师应当具有幼儿教师资格证书，具备大专及以上学历，学前教育相关专业优先；（三）保育员应当具有高中及以上学历，取得保育员岗位培训合格证书；（四）卫生保健人员应当具有相应的执业资格证书，其中至少1名取得执业医师资格，2名取得护士执业资格，具备2年以上相关工作经验；（五）专职安保人员应当年满18周岁、不超过55周岁，身体健康，品行良好，无犯罪记录，取得保安员资格证书；（六）财务人员应当具有相应的会计从业资格，具备财务专业知识和3年以上相关工作经验；（七）法律法规规定的其他条件。第三十八条幼儿园实行全员聘任制，与教职工签订聘用合同或者劳动合同，明确双方的权利义务。聘任和解聘教职工应当按照法律法规和合同约定办理，不得随意解聘教职工。第三十九条教职工享有下列权利：（一）按照工作职责和岗位要求，开展保育教育、管理服务等工作，使用幼儿园的公共资源；（二）按时足额获取劳动报酬，享受国家规定的福利待遇、带薪休假；（三）参加继续教育、专业培训、教学研究、技能竞赛等活动，提升专业素养和业务能力；（四）参与幼儿园民主管理，对幼儿园工作提出意见和建议；（五）在职务评聘、评优评先、薪酬调整等方面获得公正待遇；（六）对幼儿园侵犯其合法权益的行为，或者对幼儿园的处理决定不服的，依法提出申诉；（七）法律法规及合同约定的其他权利。第四十条教职工应当履行下列义务：（一）遵守国家法律法规和幼儿园的规章制度，遵守职业道德规范，自觉维护幼儿园的声誉和利益；（二）履行岗位职责，完成工作任务，提高工作质量和效率；（三）关爱幼儿，尊重幼儿人格，平等对待每一位幼儿，不得歧视、体罚或者变相体罚幼儿，不得伤害幼儿的身心健康；（四）严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，保护幼儿的生命安全和身体健康；（五）不断提升自身专业素养和业务能力，积极参加幼儿园组织的各项培训和教研活动；（六）主动与家长沟通合作，共同做好幼儿的保育教育工作；（七）法律法规及合同约定的其他义务。第四十一条幼儿园加强师德师风建设，建立健全师德师风考核评价机制，将师德师风作为教职工考核、聘任、评优评先、职称评聘的首要内容，实行师德“一票否决制”。对违反《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等师德规范的教职工，依法依规予以处理，情节严重的解除聘用合同，并纳入师德失范名单；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十二条幼儿园建立与办学规模、办学质量相适应的薪酬增长机制，按时足额发放教职工工资，确保专任教师月工资不低于当地上年度城镇非私营单位幼教行业平均工资水平，按照国家规定为教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，保障教职工的合法权益。第四十三条幼儿园保障教职工培训权益，每年安排不低于年度公用经费总额8%的资金作为教职工培训专项经费，支持教职工参加岗位培训、学历提升、学术交流、技能竞赛等活动，定期组织开展园本培训、教研活动，每学期组织教师参加园外培训不少于2次，不断提升教职工的专业水平和综合素养。第四十四条幼儿园建立教职工考核评价制度，定期对教职工的思想政治表现、职业道德、工作能力、工作业绩等进行全面考核，考核结果作为聘任、解聘、薪酬调整、奖惩的重要依据。对工作表现突出、成绩显著的教职工给予表彰和奖励，对不能胜任工作的教职工进行培训或者调整岗位，仍不能胜任的依法解除聘用合同。第六章幼儿管理第四十五条幼儿入园须按照规定办理报名、审核、体检等手续，幼儿入园前应当到属地卫生健康部门指定的医疗卫生机构进行健康检查，取得健康合格证明后方可入园。幼儿园不得拒绝接收具有接受普通教育能力的轻度残疾幼儿入园，不得歧视特殊需要幼儿。第四十六条幼儿享有下列权利：（一）参加幼儿园保育教育计划安排的各项活动，使用幼儿园的设施设备、玩教具和图书资料；（二）获得公正的评价，在幼儿园期间表现突出的获得相应的表彰和奖励；（三）人格尊严得到尊重，人身安全得到保护，不受歧视、体罚或者变相体罚；（四）对幼儿园侵犯其合法权益的行为，由其监护人代为提出申诉；（五）法律法规规定的其他权利。第四十七条幼儿监护人应当履行下列义务：（一）遵守幼儿园的规章制度，配合幼儿园做好幼儿的保育教育工作；（二）如实告知幼儿的健康状况、特殊体质等情况，不得隐瞒幼儿的传染病史、过敏史等重要信息；（三）按时足额缴纳保教费等相关费用；（四）履行监护责任，按时接送幼儿，配合幼儿园做好幼儿的安全管理工作；（五）主动与幼儿园沟通，共同营造良好的育人环境；（六）法律法规规定的其他义务。第四十八条幼儿园建立幼儿一日生活管理制度，科学合理安排幼儿的入园、进餐、午睡、游戏、活动、离园等各个环节，培养幼儿良好的生活习惯和行为习惯。第四十九条幼儿园严格执行卫生保健制度，建立幼儿健康档案，每年组织1次幼儿健康体检，每半年测量1次身高、体重，每学期开展1次视力筛查，定期对幼儿进行健康教育，做好传染病防控、常见病预防工作。幼儿园严格执行晨午检、因病缺勤追踪登记、传染病报告等制度，发现幼儿患有传染病或者疑似传染病的，应当及时通知监护人，并按照规定向属地卫生健康部门和教育行政部门报告，采取必要的隔离、消毒等防控措施，防止传染病扩散。第五十条幼儿园建立健全安全管理制度，落实安全工作责任制，园长是安全工作第一责任人，各岗位人员对分管领域的安全工作负责。定期开展安全隐患排查治理，每月至少开展1次全面安全检查，及时消除安全隐患。幼儿园配备完善的安全防范设施，实现一键式报警系统、视频监控系统全覆盖，监控视频保存时间不少于90天，出入口配备人脸识别系统和防冲撞设施，专职安保人员24小时值班巡逻，严格落实外来人员登记、验证制度。第五十一条幼儿园严格落实食品安全管理制度，实行“明厨亮灶”，严格执行食品采购索证索票、进货查验、台账记录、食品留样等制度，食品留样量不少于200克，保存时间不少于48小时。落实园长陪餐制，每天安排1名行政管理人员与幼儿共同用餐，做好陪餐记录，定期听取幼儿和家长对膳食的意见。幼儿园每周制定营养均衡的食谱，每月开展1次膳食营养分析，保证幼儿膳食科学合理。伙食费全部用于幼儿膳食，实行单独核算，每月向家长公示收支情况，结余部分结转下月使用，不得挪作他用。第五十二条幼儿园加强幼儿安全教育，将安全教育融入一日生活，定期开展防火、防溺水、防触电、防拐骗、防踩踏等安全主题教育活动，每学期至少组织2次应急疏散演练，提升幼儿的安全意识和自我保护能力。第五十三条幼儿园严格执行幼儿接送制度，幼儿入园、离园由其监护人或者监护人委托的成年人接送，委托他人接送的应当提前告知幼儿园并履行相关手续。幼儿园不得将幼儿交给无接送资格的人员，不得让幼儿独自离园。第五十四条幼儿因故休学、转学的，由其监护人提出申请，经幼儿园审核同意后办理相关手续。幼儿离园超过3个月的，应当按照规定重新进行健康检查后方可返园。第七章资产与财务管理第五十五条幼儿园资产来源包括：（一）举办者的出资；（二）保教费收入；（三）政府补助资金；（四）社会捐赠；（五）其他合法收入。第五十六条幼儿园对全部资产享有法人财产权，依法占有、使用、收益和处分，任何单位和个人不得侵占、私分、挪用、抽逃幼儿园资产。第五十七条幼儿园严格执行《民间非营利组织会计制度》，建立健全财务管理制度和内部控制制度，设立独立的财务会计机构，配备专职财务人员，会计不得兼任出纳，保证会计工作依法依规开展，会计资料真实、完整、准确。第五十八条幼儿园实行年度预算管理制度，按照“量入为出、收支平衡、统筹兼顾、保证重点”的原则编制年度财务预算，经理事会审议通过后执行。预算执行情况每季度向理事会报告1次，接受监事会的监督。第五十九条幼儿园收费严格执行国家及属地关于普惠性民办幼儿园的收费政策，保教费、伙食费等收费项目和标准按照属地发展改革部门、教育行政部门核定的标准执行，不得擅自设立收费项目、提高收费标准。幼儿园通过公示栏、官方公众号等渠道向社会公示收费项目、收费标准、收费依据、退费规定等信息，自觉接受家长和社会的监督。第六十条幼儿园收取的保教费主要用于保育教育活动、改善办学条件、保障教职工待遇、开展教师培训等办学支出，其中用于教职工待遇的支出不低于保教费总收入的60%。第六十一条政府补助资金严格按照规定的用途使用，专款专用，重点用于改善办园条件、提高教职工待遇、开展保教活动、资助困难幼儿等，不得截留、挤占、挪用。幼儿园定期向教育行政部门报告政府补助资金的使用情况，接受财政、审计等部门的监督检查。第六十二条幼儿园建立财务审计制度，每年委托具有资质的第三方会计师事务所对幼儿园的财务收支情况进行年度审计，审计报告向理事会、监事会和教育行政部门报告，并通过适当方式向教职工、家长公开。第六十三条幼儿园严格执行资产管理规定，建立固定资产台账，定期对固定资产进行清查盘点，每年至少开展1次全面资产清查，做到账实相符。固定资产的购置、处置、报废等按照规定程序办理，大额固定资产购置须经理事会审议通过。第六十四条幼儿园建立困难幼儿资助制度，对家庭经济困难的幼儿减免保教费或者给予生活补助，资助经费从幼儿园事业收入和政府补助资金中列支，每年资助人数不低于在园幼儿总数的5%。第八章变更与终止第六十五条幼儿园变更名称、住所、办学规模、举办者、法定代表人、园长等事项的，须经理事会审议通过后，报教育行政部门核准，再到登记管理机关办理变更登记手续。变更事项涉及办学许可证内容的，应当按照规定换发办学许可证。第六十六条幼儿园有下列情形之一的，应当终止办学：（一）理事会决定终止办学的；（二）办学许可证被依法吊销、撤销的；（三）因不可抗力无法继续办学的；（四）资不抵债，无法清偿到期债务的；（五）法