2025年专业技术人员继续教育考试题及答案

2025年专业技术人员继续教育考试题及答案本套试题满分100分，考试时长120分钟，合格分数线为60分，试题严格对照人力资源社会保障部《关于做好2025年专业技术人员继续教育工作的通知》要求命制，内容覆盖公需科目核心主题、专业技术人员职业道德、政策法规、岗位胜任力、前沿技术规范等核心模块，所有题目答案均以现行有效政策文件、法律法规为依据。一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每道题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.根据人力资源社会保障部2024年印发的《关于做好2025年专业技术人员继续教育工作的通知》要求，2025年全国专业技术人员继续教育公需科目必修主题为（）A.新质生产力培育与数字技术创新应用B.乡村振兴与农业农村现代化C.双碳目标与绿色转型发展D.知识产权保护与创新驱动参考答案：A2.新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，符合高质量发展要求的先进生产力质态，其核心标志是（）A.劳动者技能水平整体跃升B.全要素生产率大幅提升C.生产资料数字化智能化转型D.新兴产业占比持续提高参考答案：B3.根据《生成式人工智能服务管理暂行办法》及科研诚信管理相关规定，专业技术人员在职称评审、项目申报、成果认定中使用生成式人工智能辅助生成相关材料时，下列行为符合规范的是（）A.直接使用AI生成的研究数据替代实验获取的一手数据B.对AI生成的参考文献逐一核对原文、标注引用来源后使用C.使用AI生成未实际参与研究的成果署名证明D.借助AI生成虚假的项目参与经历提升材料竞争力参考答案：B4.《知识产权强国建设纲要（2021-2035年）》明确了知识产权强国建设的阶段性目标，到2025年我国每万人口高价值发明专利拥有量的预期目标为（）A.6件B.9件C.12件D.18件参考答案：C5.《数字中国建设整体布局规划》明确，到2025年我国数字经济核心产业增加值占GDP比重的预期目标为（）A.5%B.10%C.15%D.20%参考答案：B6.根据人力资源社会保障部2024年修订的《职称评审管理暂行规定》，对长期在县乡基层一线、艰苦边远地区工作的专业技术人员开展职称评审时，重点评价的核心内容是（）A.论文发表数量和期刊等级B.实际工作业绩和基层服务贡献C.学历学位层次D.主持或参与项目的经费规模参考答案：B7.根据《中华人民共和国安全生产法》相关规定，从事特种作业的专业技术人员必须经专门的安全作业培训，取得（）后方可上岗作业A.职业资格等级证书B.相应资格C.单位自行组织的培训合格证明D.行业协会颁发的培训证书参考答案：B8.根据《“十四五”现代能源体系规划》，到2025年我国非化石能源消费比重的预期目标为（）A.15%左右B.20%左右C.25%左右D.30%左右参考答案：B9.根据科技部等二十二部门联合印发的《科研失信行为调查处理规则》，专业技术人员存在剽窃、抄袭、侵占他人学术成果等科研失信行为，情节严重的，取消其承担财政性资金支持的科研项目、晋升职称职务、申报科技奖励资格的最长期限为（）A.1年B.3年C.5年D.终身参考答案：C10.根据《中华人民共和国数据安全法》规定，专业技术人员在开展数据处理活动时，对在履行职责中知悉的个人隐私、个人信息、商业秘密、保密商务信息等数据应当依法予以保密，不得（）A.在单位内部经授权的业务系统存储B.按照规定流程审批后用于业务工作C.泄露、非法出售或者非法向他人提供D.经授权后共享给合规合作单位参考答案：C11.专业技术人员岗位胜任力体系涵盖职业道德、专业知识、业务能力、创新思维等多个维度，其中处于核心统领地位、决定专业技术人员职业发展方向和可持续性的是（）A.通用管理能力B.职业道德素养C.学历学位水平D.人际沟通能力参考答案：B12.根据《专业技术人员权益保障条例》（2024年修订），专业技术人员依法享有参加继续教育的法定权利，用人单位应当保障专业技术人员参加继续教育期间的（）A.工资福利待遇，按照国家有关规定执行B.仅发放基本工资，停发绩效奖金C.要求专业技术人员自行承担全部培训费用D.优先扣除个人年休假时间抵扣培训时长参考答案：A13.培育发展新质生产力需要聚焦战略性新兴产业和未来产业重点方向，下列不属于新质生产力重点支持领域的是（）A.新一代信息技术、新能源、新材料B.高端装备、新能源汽车、生物医药C.航空航天、深海装备、量子信息D.传统高耗能高排放重化产业低水平扩能参考答案：D14.根据《网络安全等级保护条例》要求，专业技术人员运维的第三级及以上等级网络系统，应当每（）至少开展一次网络安全等级测评，及时排查处置安全风险A.半年B.1年C.2年D.3年参考答案：B15.专业技术人员在参与突发公共事件应急处置技术支撑工作时，应当始终坚持的首要原则是（）A.经济成本优先B.技术可行性优先C.人民至上、生命至上D.部门利益优先参考答案：C16.按照《国家职业资格目录（2024年版）》管理要求，我国专业技术人员职业资格设置实行（）目录管理，目录之外一律不得许可和认定职业资格A.动态调整B.静态固定C.省级统筹D.行业自主参考答案：A17.人工智能技术应用应当遵守科技伦理要求，下列行为违反人工智能伦理规范的是（）A.将安全可控作为人工智能技术研发应用的基本前提B.利用人工智能技术无差别收集、使用他人敏感个人信息开展算法训练C.人工智能技术应用不损害社会公共利益和他人合法权益D.保障人类在人工智能技术应用中的最终决策权参考答案：B18.根据《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位专业技术人员开展年度考核时，下列不属于重点考核内容的是（）A.创新价值和履职实效B.能力水平和服务贡献C.科技成果转化成效D.社会关系和人脉资源参考答案：D19.按照科技成果评价机制改革要求，对专业技术人员技术创新成果的转化应用效果进行评价时，核心评价标准是（）A.论文发表的期刊影响因子B.对产业发展、社会进步的实际贡献C.成果获得的奖励等级D.媒体宣传报道的篇幅参考答案：B20.国家专业技术人员知识更新工程聚焦重点领域开展系统性培训，下列不属于2025年知识更新工程重点培训领域的是（）A.先进制造、数字经济B.现代农业、生物科技C.深空深地深海探测D.落后产能低水平重复建设相关技术参考答案：D二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每道题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.习近平总书记关于新质生产力的重要论述明确了新质生产力的内涵特征，下列说法正确的有（）A.新质生产力以创新为主导动力B.新质生产力摆脱了传统依靠资源要素大量投入的增长路径C.新质生产力是符合高质量发展要求的先进生产力D.新质生产力发展以高消耗、高排放为主要特征参考答案：ABC2.2025年专业技术人员继续教育公需科目培训设置的核心模块包括（）A.党的创新理论和国家重大战略部署B.职业道德与科研诚信建设C.数字素养与技能提升D.前沿技术发展趋势与应用规范参考答案：ABCD3.专业技术人员在科研活动中应当严格遵守科研诚信规范，下列行为符合要求的有（）A.如实记录实验数据，不捏造、篡改研究结果B.不参与论文买卖、代写，不虚报项目研究经历C.按照实际贡献署名，不侵占他人研究成果D.规范使用生成式人工智能工具辅助科研，如实标注使用情况参考答案：ABCD4.《知识产权强国建设纲要（2021-2035年）》明确的2025年阶段性目标包括（）A.每万人口高价值发明专利拥有量达到12件B.专利密集型产业增加值占GDP比重达到13%C.版权产业增加值占GDP比重达到7.5%D.知识产权保护社会满意度达到并保持较高水平参考答案：ABCD5.专业技术人员在数字技术应用中应当严格履行数据安全保护义务，下列行为符合要求的有（）A.按照数据分类分级保护要求，规范存储、使用敏感工作数据B.不非法获取、泄露、出售工作中知悉的个人信息和商业秘密C.数据跨境传输严格遵守国家安全审查和数据出境管理相关规定D.为方便工作，随意将内部敏感数据上传至公有云平台存储参考答案：ABC6.深化职称制度改革要求坚决破除“四唯”不良评价倾向，“四唯”具体指的是（）A.唯论文B.唯学历C.唯资历D.唯奖项参考答案：ABCD7.生成式人工智能在专业技术工作场景中的应用应当遵守相关管理规范，下列说法正确的有（）A.坚持工具辅助定位，明确人类对最终工作成果的主体责任B.建立内容核验机制，防范生成内容失实、存在价值偏差或知识产权风险C.严格保护知识产权，不得利用AI工具侵犯他人著作权、商业秘密D.在职称评审、项目申报等所有正式场景中完全禁止使用AI工具参考答案：ABC8.我国专业技术人员职业道德的基本要求包括（）A.爱岗敬业，深耕专业领域B.诚实守信，恪守从业准则C.办事公道，维护公平正义D.服务群众，践行社会责任参考答案：ABCD9.培育新质生产力需要前瞻布局未来产业，下列属于重点布局的未来产业方向的有（）A.通用人工智能B.量子信息C.生物制造D.绿色氢能与新型储能参考答案：ABCD10.根据《中华人民共和国个人信息保护法》，专业技术人员处理个人信息时应当遵守的基本原则包括（）A.合法、正当、必要、诚信原则B.最小必要原则，不过度收集个人信息C.公开透明原则，明确告知个人信息处理规则D.无需取得个人同意，即可随意处理敏感个人信息参考答案：ABC11.专业技术人员开展技术合作、推动成果转化时，下列行为符合规范的有（）A.严格遵守合同约定，保守合作单位的商业秘密和技术秘密B.实事求是评估技术成果的成熟度与应用风险，不夸大技术价值C.按照实际贡献合理分配成果转化收益，不侵占单位或他人合法权益D.为获取合作机会，虚构技术能力和过往项目业绩参考答案：ABC12.“双碳”目标对专业技术人员技术创新提出了明确导向，下列技术研发方向符合要求的有（）A.重点行业节能降碳技术研发与应用B.清洁能源与新型电力系统技术攻关C.资源循环利用与碳汇技术创新D.坚持走高耗能高排放的传统技术路径参考答案：ABC13.专业技术人员有效防控岗位职业风险的主要途径包括（）A.持续更新专业知识，提升岗位胜任能力B.严格遵守业务操作规范，重点防范安全生产、数据安全、廉洁从业等领域风险C.主动学习相关法律法规，强化底线思维和法治意识D.遇到技术难题和风险隐患时隐瞒不报、逃避责任参考答案：ABC14.根据《专业技术人员继续教育规定》，专业技术人员参加下列活动的时长可以折算为当年继续教育学时的有（）A.参加继续教育主管部门、行业主管部门备案的培训班、研修班学习B.参加远程在线继续教育课程学习并考核合格C.参加符合要求的学术会议、学术讲座、学术访问活动D.参与单位组织的继续教育实践活动并取得合格证明参考答案：ABCD15.数字中国建设“2522”整体布局框架的核心内容包括（）A.夯实数字基础设施、数据资源体系两大基础B.推进数字技术与经济、政治、文化、社会、生态文明建设五位一体深度融合C.强化数字技术创新体系、数字安全屏障两大能力D.优化数字化发展国内、国际两个环境参考答案：ABCD三、判断题（共20题，每题1分，共20分。请判断每道题表述是否正确，正确填“√”，错误填“×”）1.新质生产力的发展只涉及技术层面的突破创新，不需要调整优化生产关系适配生产力发展要求。（）参考答案：×2.专业技术人员每年参加继续教育的累计学时不少于90学时，其中专业科目学时一般不少于总学时的三分之二，不能仅完成公需科目学时要求。（）参考答案：√3.专业技术人员在工作中使用生成式人工智能生成的内容，无需经过真实性、合规性核验，可以直接作为正式工作成果提交。（）参考答案：×4.根据《数字中国建设整体布局规划》，到2025年我国数字基础设施要迈入世界先进水平行列，数字中国建设取得重要阶段性进展。（）参考答案：√5.职称评审中，对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人员，可以结合实际适当放宽学历和任职年限要求，重点评价基层服务业绩。（）参考答案：√6.专业技术人员开展科研活动时，为提升成果发表概率可适当调整部分实验数据，只要不恶意抄袭就不构成科研失信行为。（）参考答案：×7.数据安全是数字经济发展的底线要求，专业技术人员在工作中应当严格遵守数据安全法律法规和单位管理规定，防范数据泄露、滥用等风险。（）参考答案：√8.我国统计口径中的高价值发明专利主要包括战略性新兴产业领域发明专利、维持年限超过10年的发明专利、实现较高质押融资金额的发明专利、获得国家科学技术奖或中国专利奖的发明专利等类型。（）参考答案：√9.根据国家职业资格管理相关要求，除准入类职业资格外，其余职业资格一律不得与就业创业环节强制挂钩。（）参考答案：√10.“双碳”目标要求我国在短期内全面淘汰所有传统产业，集中资源只发展新兴产业，不需要对传统产业进行低碳化改造。（）参考答案：×11.专业技术人员应当承担科学普及的社会责任，主动向公众传播科学知识，自觉抵制伪科学和各类虚假信息。（）参考答案：√12.事业单位专业技术人员按规定离岗创新创业、兼职创新期间，保留人事关系的，同等享有职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的合法权益。（）参考答案：√13.专业技术人员依法享有的知识产权权益受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用、剥夺专业技术人员的合法知识产权收益。（）参考答案：√14.专业技术人员在突发事件应急处置中，因现有技术条件局限、风险预判难度大造成的非主观故意失误，符合容错纠错政策规定的，可依规依纪依法不予或免予追责。（）参考答案：√15.人工智能技术研发应用可以不受科技伦理约束，应当以技术迭代速度和商业价值为唯一追求目标。（）参考答案：×16.专业技术人员继续教育学时当年有效，原则上不得结转至下一年度合并计算。（）参考答案：√17.根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》，科技成果转化收益应当对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予不低于法定标准的奖励和报酬。（）参考答案：√18.专业技术人员参与对外技术交流合作时，应当严格遵守国家保密规定，不得泄露国家秘密、工作秘密和所在单位的核心技术秘密。（）参考答案：√19.数字素养是新时代专业技术人员的核心素养之一，涵盖数字信息获取、内容制作、工具使用、价值评价、交互分享、创新应用、安全防护等多维度能力。（）参考答案：√20.专业技术人员职业道德建设仅依靠个人自觉即可实现，不需要建立配套的制度约束和监督机制。（）参考答案：×四、案例分析题（共3题，每题10分，共30分。请结合相关政策法规和专业规范分析案例，按要点作答）1.某省属科研院所副研究员王某长期从事新能源材料领域研发，2024年申报正高级职称时，单位初审工作人员以其近5年未发表第一作者核心期刊论文为由，告知其不符合申报条件。王某提出异议：其作为核心技术骨干研发的新型动力电池材料已实现规模化产业化应用，近3年累计为单位创造成果转化收益2100万元，相关技术成果获省级科学技术进步一等奖（个人排名第二），且累计27个月在合作生产企业一线开展技术攻关，按照省人社厅出台的职称评审破“四唯”相关政策，符合业绩突出人员破格申报条件。但工作人员坚持“无核心期刊论文一律不得申报正高”，拒绝受理其申报材料。请结合相关政策要求回答以下问题：（1）本案中工作人员的做法存在哪些问题？（4分）（2）职称制度改革背景下，应当如何科学评价专业技术人员的能力水平？（6分）参考答案：（1）工作人员存在的核心问题：一是评价导向偏差，落实破“四唯”政策不到位，存在唯论文的错误评价倾向，将论文发表作为应用型科研人才职称申报的刚性门槛（2分）；二是政策执行不到位，未准确落实省级层面针对业绩突出基层一线科研人员的破格申报政策，未对王某的实际业绩贡献进行核实认定，直接以无核心论文为由拒绝受理申报，侵害了专业技术人员的职称申报合法权益（2分）。（2）科学评价专业技术人员能力水平的路径：一是坚持德才兼备、以德为先，把职业道德放在评价首位，重点考察专业技术人员的政治素质、职业操守和从业行为，对存在科研失信、职业道德失范的人员实行“一票否决”（2分）；二是实行分类评价，破除唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项的不良倾向：对基础研究人员侧重评价原创性贡献和学术影响力，对应用研究和技术开发人员侧重评价技术突破和成果转化效益，对基层一线人员侧重评价解决实际问题的能力和服务群众的成效，不将论文作为应用型、基层一线人才的限制性评价条件（2分）；三是完善破格申报机制，对在关键核心技术攻关、成果转化、基层服务中做出重大贡献的专业技术人员，放宽学历、资历、论文等条件限制，畅通人才评价绿色通道，真正实现“凭能力、凭实绩、凭贡献”评价人才（2分）。2.某国有企业信息技术部技术员李某负责单位核心业务系统运维，2024年底撰写年度技术分析报告时，为提升报告内容的可视化效果，擅自将存储于内网服务器、涉及12万条用户敏感个人信息的业务数据集导出，上传至某境外未备案的生成式人工智能平台，要求平台基于数据集生成分析图表。上传1小时后李某发现该平台服务协议明确“所有上传内容可用于平台算法模型训练”，随即删除了上传文件，但相关数据已被平台缓存，存在泄露风险。事件发生后李某未及时向单位报告，导致单位风险处置滞后，被属地网络安全监管部门通报批评。请结合相关规定回答以下问题：（1）李某的行为违反了哪些管理要求？（4分）（2）专业技术人员使用生成式人工智能工具开展工作时，应当遵守哪些操作规范？（6分）参考答案：（1）李某的违规行为包括：一是违反《数据安全法》《个人信息保护法》《网络安全法》相关规定，未履行数据安全保护义务，擅自导出大量用户敏感个人信息，违规向境外未备案网络平台传输数据，存在严重的数据泄露风险（2分）；二是违反单位内部数据安全管理和运维操作规范，发生数据安全风险后未第一时间上报，导致风险处置滞后，造成不良影响（2分）。（2）规范使用AI工具的核心要求：一是坚持安全选型，优先选用经国内依法备案、符合数据安全管理要求的生成式人工智能服务，严禁使用未履行安全评估程序的境外平台处理涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密、个人敏感信息的工作内容（2分）；二是严格数据管理，使用AI工具过程中不得擅自上传涉密、敏感数据，确需参考相关业务数据生成内容的，应当严格履行内部审批流程，对敏感信息进行去标识化脱敏处理后再使用（2分）；三是压实主体责任，对AI生成的内容逐一开展真实性、准确性、合规性核验，明确人类对最终工作成果的全部责任；发现数据泄露、内容违规等风险时，第一时间采取处置