2026年职业病防治法培训考核考试题库

2026年职业病防治法培训考核考试题库一、单项选择题（每题2分，共20题，共40分）1.《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨是？A.促进经济发展，提高企业效益B.预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展C.规范职业卫生技术服务行为，维护市场秩序D.保障用人单位生产经营自主权2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的？A.各类疾病B.职业性多发病C.法定职业病D.疾病3.职业病防治工作坚持的方针是？A.安全第一，预防为主，综合治理B.预防为主、防治结合C.分类管理，综合治理D.用人单位负责，行政部门监管4.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作？A.负直接责任B.负全面责任C.负管理责任D.不承担责任5.下列哪项不属于劳动者在职业病防治中依法享有的权利？A.获得职业卫生教育和培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.任意解除劳动合同并要求双倍赔偿D.对违反职业病防治法律、法规的行为提出检举和控告6.建设项目职业病防护设施“三同时”是指职业病防护设施必须与主体工程？A.同时设计、同时施工、同时竣工验收B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时规划、同时审批、同时建设D.同时招标、同时监理、同时验收7.用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，其培训形式应包括？A.仅上岗前培训B.仅定期培训C.上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训D.仅在发生职业病危害事故后培训8.劳动者进行职业病诊断，可以选择下列哪个地方的职业病诊断机构？A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上均可9.职业病诊断证明书应当由谁签署？A.职业病诊断机构负责人B.参与诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章C.卫生行政部门负责人D.用人单位负责人10.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当？A.继续安排在原岗位并加强防护B.调离原岗位，并妥善安置C.安排定期休假D.解除劳动合同11.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗机构12.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少罚款？A.一万元以下B.二万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并？A.口头告知即可B.在劳动合同中写明C.在岗位操作规程中写明即可D.不必在劳动合同中体现14.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置？A.警示标识和中文警示说明B.英文警示说明C.彩色图案D.警示标语即可15.职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当？A.收取复印费B.拒绝提供C.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章D.仅提供电子版17.职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？A.仅病人的职业史B.仅工作场所职业病危害因素情况C.病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等D.仅临床表现18.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的？A.年终奖金B.岗位津贴C.住房补贴D.交通补贴19.当事人对职业病诊断有异议的，可以向哪个部门申请鉴定？A.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门B.用人单位所在地人民法院C.劳动争议仲裁委员会D.省级人民政府20.职业病诊断鉴定费用由谁承担？A.申请鉴定的劳动者B.用人单位C.职业病诊断机构D.政府财政二、多项选择题（每题4分，共5题，共20分）1.下列哪些属于法定职业病危害因素？A.矽尘B.苯C.噪声D.高温E.加班导致的疲劳2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括哪些？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.为劳动者购买商业保险E.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案3.劳动者享有的职业卫生保护权利包括？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人使用的防护用品D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业E.任意解除劳动合同并索取高额赔偿4.关于职业病诊断，下列说法正确的有？A.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担B.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行诊断C.职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况等D.承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求E.劳动者对诊断结论不服的，只能通过诉讼解决5.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应采取的措施包括？A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门C.对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治、健康检查和医学观察D.承担相应费用E.对事故进行保密，防止劳动者知晓三、判断题（每题2分，共10题，共20分）1.职业病防治法仅适用于企业，不适用于事业单位。2.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。3.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。4.职业健康监护档案应当由劳动者本人保管。5.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。6.用人单位已经对劳动者进行职业卫生培训的，可以不告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果。7.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。8.职业病危害因素检测、评价应当由依法设立的取得相应资质认可的职业卫生技术服务机构进行。9.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。10.职业病诊断鉴定费用由申请鉴定的劳动者承担。四、简答题（每题10分，共2题，共20分）1.简述用人单位的职业病防治主体责任主要包括哪些内容。2.劳动者在职业病防治中享有哪些职业卫生保护权利？请至少列出五项。参考答案与解析一、单项选择题1.答案：B解析：A、C、D均不是完整表述，立法宗旨同时涵盖劳动者健康权益保护和经济社会发展。2.答案：D解析：职业病是广义上的疾病，但只有列入法定职业病目录的才能依法享受职业病待遇，题干考查的是法律定义本身。3.答案：B4.答案：B5.答案：C解析：劳动者有权拒绝冒险作业，但“任意解除劳动合同并要求双倍赔偿”没有法律依据。6.答案：B7.答案：C8.答案：D解析：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。9.答案：B10.答案：B11.答案：B12.答案：C解析：依据《职业病防治法》第七十一条，依法可处五万元以上十万元以下罚款。13.答案：B14.答案：A15.答案：B16.答案：C17.答案：C18.答案：B19.答案：A20.答案：B解析：根据《职业病防治法》，职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。二、多项选择题1.答案：ABCD解析：职业病危害因素包括粉尘、化学因素、物理因素、放射性因素、生物因素等。加班导致的疲劳不属于法定职业病危害因素。2.答案：ABCE解析：D项不属于法定管理措施，商业保险不能替代法定的职业病防治责任。3.答案：ABCD解析：E项无法律依据，劳动者解除劳动合同需依法进行。4.答案：ABCD解析：劳动者对诊断结论不服的，可以申请鉴定，而非只能诉讼。5.答案：ABCD解析：E项错误，用人单位必须及时报告事故，不得隐瞒，且应保障劳动者知情权。三、判断题1.答案：错误解析：职业病防治法适用于企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。2.答案：正确解析：这是职业病诊断中有利于劳动者的举证规则。3.答案：错误解析：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。4.答案：错误解析：职业健康监护档案由用人单位妥善保管，劳动者享有查阅、复印的权利。5.答案：正确6.答案：错误解析：告知义务与培训义务相互独立，不可相互替代。7.答案：正确8.答案：正确9.答案：正确10.答案：错误解析：职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。四、简答题1.答案：(1)建立健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任；(2)工作场所应当符合职业卫生要求，设置防护设施并保证正常运行；(3)及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目；(4)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并公布结果；(5)组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案；(6)如实告知劳动者职业病危害真实情况，提供有效的个人防护用品；(7)开展职业卫生培训，制定职业病危害事故应急救援预案并组织演练。2.答案：(1)获得职业卫生教育、培训；(2)获得职业健康