2026年广东省招聘村级后备干部考试题及答案

2026年广东省招聘村级后备干部考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，满分20分。下列各题只有一个正确答案）1.广东省部署推进“百县千镇万村高质量发展工程”（简称“百千万工程”）的核心定位是（）A.推动城乡区域协调发展的总抓手B.推进乡村产业振兴的专项工程C.完善基层治理体系的改革任务D.促进农民增收的民生项目答案：A解析：2023年7月中共广东省委十二届六次全会明确，百千万工程是广东省推动城乡区域协调发展、全面推进乡村振兴、构建新型城乡关系的总抓手。2.广东省村级各类组织的领导核心是（）A.村民委员会B.村党组织C.村集体经济组织D.村务监督委员会答案：B解析：根据《中国共产党农村基层组织工作条例》，村党组织是村级各种组织和各项工作的领导核心，广东省全面推行村党组织书记“一肩挑”，村党组织班子成员依法依规兼任村级其他组织负责人，强化党的领导。3.截至2025年末，广东省纳入乡村振兴统计范畴的行政村数量约为（）A.16200个B.18100个C.19800个D.21500个答案：C解析：根据广东省农业农村厅公开统计数据，截至2025年初，全省共有涉农行政村约19800个，符合百千万工程县镇村三级联动发展的架构统计标准。4.广东省农村集体“三资”管理中的“三资”指的是（）A.资金、资产、资本B.资金、资本、资源C.资金、资产、资源D.资本、资产、资源答案：C解析：广东省农村集体三资管理制度明确，三资指归村、组集体所有的资金、资产和资源。5.乡村振兴总要求二十字方针是（）A.产业兴旺、生活富裕、乡风文明、治理有效、生态宜居B.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕C.生态宜居、产业兴旺、乡风文明、生活富裕、治理有效D.治理有效、产业兴旺、生态宜居、乡风文明、生活富裕答案：B6.广东省推进基层治理创新的“五社联动”机制中，不包含下列哪一项（）A.社区B.社会组织C.社会工作者D.社区企业答案：D解析：五社联动指以社区为平台、社会组织为载体、社会工作者为支撑、社区志愿者为辅助、社会慈善资源为补充的基层治理机制。7.我国农村宅基地制度实行的是（）A.一户一宅B.一户多宅C.一宅一户D.根据需求确定答案：A8.村民委员会每届任期为（）A.3年B.4年C.5年D.6年答案：C9.广东省百千万工程提出，到哪一年基本建成县镇村高质量发展体系，城乡区域发展差距显著缩小（）A.2027年B.2030年C.2035年D.2050年答案：A解析：广东省百千万工程明确阶段性目标：到2027年，县镇村高质量发展支撑格局基本形成，县域经济实力显著增强，乡镇联城带村功能显著提升，乡村高质量发展水平显著提高；到2035年，基本实现城乡一体化和共同富裕。10.村集体经济项目的立项、承包方案、集体收益分配方案等重大事项，应当经过哪一程序讨论通过（）A.村党组织会议B.村民会议或者村民代表会议C.村委会会议D.村务监督委员会会议答案：B11.广东省防止返贫动态监测的核心监测对象不包含下列哪一类（）A.脱贫不稳定户B.边缘易致贫户C.突发严重困难户D.普通外出务工户答案：D12.下列不属于广东省村级后备干部基本任职条件的是（）A.政治素质过硬，拥护党的领导B.年龄一般不超过45周岁，身体健康C.必须具有全日制本科及以上学历D.热心村级公共事务，群众基础好答案：C解析：广东省村级后备干部招聘对学历要求一般为大专及以上，部分偏远乡村放宽至高中/中专学历，不强制要求全日制本科学历。13.广东省“一核一带一区”区域发展格局中，“一区”指的是（）A.珠三角核心发展区B.沿海经济带C.北部生态发展区D.粤港澳大湾区答案：C14.村级后备干部培养的核心目标是（）A.为村级班子储备接班人B.解决大学生就业问题C.增加村级工作人员编制D.完成上级考核任务答案：A15.农村人居环境整治提升行动的核心内容不包含下列哪一项（）A.农村厕所革命B.生活污水治理C.生活垃圾清理D.农村房地产开发答案：D16.村务公开的内容至少多久更新一次（）A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B解析：我国村级事务公开要求一般事项至少每季度公布一次，集体财务往来较多的事项每月公布一次，重大事项随时公布。17.广东省推进乡村振兴，要把什么放在首要位置（）A.产业振兴B.人才振兴C.文化振兴D.组织振兴答案：A18.处置村级突发公共事件，应当首先向谁报告（）A.乡镇党委政府B.县级党委政府C.市级党委政府D.省级主管部门答案：A19.广东省对符合条件的村级后备干部，培养期间的待遇政策是（）A.不享受任何补贴B.发放一定的岗位补贴或生活补贴C.享受全额村干部工资D.享受公务员待遇答案：B20.广东省推进村集体经济发展，鼓励探索哪种模式盘活闲置集体土地（）A.撂荒流转B.点状供地C.统一出让D.私自买卖答案：B解析：点状供地是广东省为盘活乡村闲置集体建设用地、支持乡村产业发展推出的创新政策，符合乡村产业碎片化用地需求。二、多项选择题（共10题，每题2分，满分20分。下列各题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.广东省百千万工程明确的三级联动发展主体是（）A.县B.乡镇C.村D.村民小组答案：ABC解析：百千万工程全称“百县千镇万村高质量发展工程”，对应全省百余个县（市、区）、千余个乡镇（街道）、万余个行政村（社区），核心是县、镇、村三级联动。2.广东省村级后备干部应当具备的基本条件包括（）A.政治立场坚定，自觉拥护党的路线方针政策B.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录C.热心为村民服务，群众基础好D.具备一定的组织协调能力和带富能力答案：ABCD3.村党组织的核心职责包括（）A.领导本村的工作，支持和保证村级各类组织依照法律法规和章程开展工作B.讨论决定本村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设中的重大问题C.领导村级治理，抓好精神文明建设，维护农村和谐稳定D.发展壮大村级集体经济，带领农民群众共同致富答案：ABCD4.农村宅基地“三权分置”指的是哪三权（）A.所有权B.资格权C.使用权D.处分权答案：ABC5.广东省推进“百千万工程”的重点任务包括（）A.做强县域经济B.做优乡镇功能C.做美乡村C.促进农民增收答案：ABCD6.下列属于村级重大事项的有（）A.村集体土地承包、流转B.村级公益事业建设经费筹集C.村集体收益分配D.本村低保户名单确定答案：ABCD7.广东省加强乡村治理，推进法治乡村建设，要求健全矛盾纠纷多元化解机制，重点化解下列哪些矛盾（）A.土地承包经营纠纷B.邻里纠纷C.婚恋家庭纠纷D.征地拆迁纠纷答案：ABCD8.村级后备干部在培养期间可以承担下列哪些工作（）A.协助村“两委”开展政策宣传、群众走访B.参与村级网格管理、矛盾调解C.牵头推进村产业项目、集体经济发展D.负责村级档案整理、便民服务窗口值守答案：ABCD9.下列符合广东省村集体经济收益分配原则的有（）A.兼顾国家、集体、个人三者利益B.按劳分配为主，多种分配方式并存C.分配方案公开透明，接受村民监督D.优先保障村干部分红，剩余部分分给村民答案：ABC10.广东省建设美丽宜居乡村，要求推进哪几项重点工程（）A.农村道路硬化工程B.农村饮水安全巩固提升工程C.农村电网升级改造工程D.农村5G网络覆盖工程答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，满分10分。正确打√，错误打×）1.广东省全面推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织负责人，实现“一肩挑”。（）答案：√2.村级后备干部培养期满后，直接自动成为村“两委”成员。（）答案：×解析：村级后备干部培养期满后，经考核合格，在村“两委”换届时可依法按程序参选，并非直接任用。3.农村宅基地所有权归农户个人所有。（）答案：×解析：农村宅基地所有权归村集体所有，农户享有资格权和使用权。4.百千万工程是广东省对标学习浙江“千万工程”经验，结合广东实际推出的重大战略部署。（）答案：√5.村务监督委员会由村民会议或者村民代表会议选举产生，负责监督村级事务。（）答案：√6.广东省允许村级后备干部同时报考乡镇公务员、事业单位，符合条件的可以优先录用。（）答案：√7.村集体经济组织的所有资产都可以直接拍卖给个人。（）答案：×解析：村集体资产处置必须经过“四议两公开”程序，公开竞价交易，不得私自处置。8.乡村振兴就是只要把产业搞好就行，乡风文明建设不重要。（）答案：×9.广东省每年安排专项财政资金支持百千万工程，对发展成效突出的镇村给予奖励。（）答案：√10.村级后备干部不需要学习理论知识，只要会干农活就行。（）答案：×四、案例分析题（共2题，每题15分，满分30分）1.案例：粤西某欠发达行政村，村集体拥有280亩连片闲置坡地，靠近国道交通便利，距离市区仅25公里，村“两委”计划引进农业企业开发生态采摘观光农场，可带动村集体年增收50万元以上，还能优先吸纳本村村民就业。但项目推进中，部分村民担心土地流转后拿不到租金，集体收益不透明，甚至担心企业占用土地后改变性质，自己的权益得不到保障，还有3名村民代表明确反对项目推进，村党组织安排你作为村级后备干部牵头协调推进该事项，你会怎么做？参考答案：（1）全面摸排诉求，精准梳理问题（3分）。第一时间上门走访反对的村民代表和心存疑虑的村民，逐一记录诉求，明确核心顾虑：一是担心租金兑现无保障，二是担心收益分配不透明，三是担心土地权属改变，针对性制定协调方案。（2）开展政策宣讲，打消群众顾虑（4分）。组织召开村民代表大会和院坝会，邀请农业农村局、司法所工作人员解读土地流转政策，明确土地所有权仍归村集体，农户仅流转经营权，合同会明确租金支付方式、年限和违约条款；同时邀请邻村已建成同类项目的村干部和村民现场讲解收益情况，用真实案例打消疑虑。（3）完善项目方案，保障群众权益（4分）。推动村“两委”联合企业修改合作方案，明确三个核心内容：一是租金按年提前支付，由乡镇三资管理中心监管账户；二是村集体以土地入股占项目15%股份，收益分红方案提前公示，接受村民监督；三是项目优先聘用本村脱贫户、低收入户劳动力，明确岗位和工资标准。修改后的方案提交村民代表会议表决。（4）凝聚共识，推进落地（4分）。先发动党员代表、村民代表带头签字同意，发挥示范引领作用，再针对仍有疑虑的村民逐一沟通，最终达成共识，按程序推进项目落地，全程公开透明，接受村务监督委员会监督。2.案例：珠三角某城郊城中村，现有户籍村民1200人，外来流动人口7600人，村集体经济年收入超过2000万元，但治理问题突出：出租屋消防隐患多，停车难、充电难问题突出，环境卫生脏乱差，每年发生劳资纠纷、邻里纠纷超过50起，村治理力量不足，仅有的8名村干部无法覆盖所有治理需求，你作为该村的村级后备干部，请提出提升治理水平的思路。参考答案：（1）坚持党建引领，整合治理力量（3分）。推动村党组织把外来流动人口中的党员纳入管理，建立流动党员楼栋党小组，吸纳外来党员参与村级治理；发动本地党员、退休干部、外来务工人员中的热心人士组建治理志愿者队伍，充实治理力量。（2）创新治理机制，保障新居民权益（4分）。推行出租屋“楼栋长”制度，每栋出租屋推选一名楼栋长（本地人或外来务工人员均可），负责信息上报、隐患排查；建立外来人口代表列席村民代表会议制度，涉及停车管理、环境卫生等公共事务，邀请外来人口代表参与决策，保障其知情权参与权。（3）补齐基础设施短板，解决民生痛点（4分）。推动村集体盘活闲置集体建设用地，利用百千万工程专项资金新建公共停车场和共享充电桩，改造村内给排水和环境卫生设施，推动所有出租屋按标准改造消防设施，消除安全隐患。（4）健全矛盾调解机制，提升治理效能（4分）。建立“村-网格-楼栋”三级矛盾调解网格，吸纳懂法律、有威望的外来务工人员担任调解员，第一时间化解劳资纠纷、邻里纠纷；搭建智慧治理平台，安装智慧门禁和监控系统，实现流动人口信息动态管理，提升治理精准度。五、论述题（满分20分）题目：结合广东省“百县千镇万村高质量发展工程”部署要求，谈谈村级后备干部应当如何履职尽责，助力乡村振兴。参考答案：广东省实施百千万工程，是深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作重要论述、对标学习浙江“千万工程”经验、推动广东在中国式现代化建设中走在前列的重大战略部署，村级是百千万工程的末端落脚点，是政策落地的“最后一公里”，村级后备干部作为村级班子的后备军，是推动乡村发展、基层治理的重要力量，应当从以下五个方面履职尽责：第一，筑牢政治根基，坚持党的领导。村级后备干部首先要强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记对广东工作的重要讲话、重要指示精神，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；坚决服从村党组织的领导，带头贯彻落实省委、市委、县委关于百千万工程、乡村振兴的各项决策部署，主动当好政策宣讲员，把党的政策原原本本传递给村民，凝聚全村推动发展的共识。第二，提升能力素质，练就带富本领。村