2026年义务消防员岗位职责范文

2026年义务消防员岗位职责范文一、总则1.1编制目的与依据义务消防员是企业专职消防力量之外的第一响应人，其职责界定直接决定火灾初起阶段3~5分钟黄金处置窗口能否被有效利用。据消防救援部门统计口径，70%以上的建筑火灾损失集中在起火后10分钟内——专业救援力量到场前的自救处置能力，就是义务消防员存在的价值。本文档将义务消防员的岗位职责落到“谁、在什么时间、做什么、做到什么标准、做错怎么办”的可执行层面。依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）、《社会单位灭火和应急疏散预案编制及实施导则》（GB/T38315-2019）及本单位《消防安全管理制度》编制。1.2适用范围适用于本单位全体在册义务消防员（含各楼层、各车间指定人员），以及义务消防员的选拔、培训、执勤、考核与退出管理。1.3岗位定位义务消防员是兼职岗位，本职工作不变，承担以下四项附加职能：1.日常巡查：发现并上报火灾隐患；2.初起火灾处置：使用现场灭火器材实施第一波扑救；3.疏散引导：火灾时组织本区域人员按既定路线撤离；4.衔接专业力量：消防车到场后报告情况、引导车辆、移交现场指挥权。二、选拔与任命2.1选拔标准项目要求验收方式年龄18~50周岁核对身份证件健康无心脏病、高血压、眩晕症史，能完成负重10kg步行3层楼不间断年度体检报告岗位优先分配在配电室、仓库、厨房、危化品存放区等高风险区域就近岗位部门负责人确认在岗全年在岗时间不低于10个月人事考勤记录意愿本人书面签字确认《义务消防员志愿书》存档2.2任命程序1.各部门按每50人或每个防火分区不少于1名的标准推荐人选，每年1月15日前报安全管理部；2.安全管理部核验资质后，报消防安全责任人（单位主要负责人）批准；3.任命文件在单位内部公示5个工作日，公示无异议后颁发《义务消防员聘书》，有效期1年；4.名单、照片、联系电话张贴于所在区域消防疏散示意图旁。2.3退出与补替•年度培训考核不合格、连续2次缺席季度演练、或因健康原因不能履职的，由安全管理部提出，消防安全责任人批准后解除聘任；•出现空缺的，30日内完成补选与岗前培训，空缺期间由同区域相邻义务消防员兼管。三、日常职责3.1防火巡查（每工作日1次）义务消防员应在每日下班前对本责任区域巡查一遍，逐项核对并填写《防火巡查记录表》（附件1）：1.疏散通道与安全出口：通道宽度不被占用、出口门不被锁闭、常闭式防火门处于关闭状态且闭门器有效。错误后果：出口被货物堵塞时，火灾中人员疏散速度下降50%以上，直接导致伤亡扩大；2.灭火器材：灭火器压力表指针在绿区、铅封完好、瓶体无锈蚀、放置位置与示意图一致；消火栓箱门开启灵活、水带无霉变、水枪在位；3.用电安全：下班前确认本区域非必要电源已切断（冰箱、监控、应急照明等必须保留的除外）；插线板不串接、大功率设备不共用一个插座；4.重点部位：厨房燃气阀门关闭、仓库垛距不小于0.5m、配电柜前0.8m范围内无杂物；5.消防标志：疏散指示灯、应急照明灯在断电试验（按测试按钮）后能正常点亮，持续照明时间不低于30分钟。巡查发现隐患能当场整改的（如挪开堵塞物、关闭阀门）当场整改；不能当场整改的，2小时内通过内部工单系统上报，重大隐患（如消防泵停用、主管道漏水）必须电话直报安全管理部值班员，并现场设置警示隔离，直至隐患消除前每2小时复查1次。3.2器材维护1.每月10日前完成责任区灭火器材月检并在检查卡上签字注明日期；2.发现灭火器压力不足、过期（瓶身标注有效期）的，3个工作日内报安全管理部统一送修换药，送修期间由相邻点位灭火器顶替并调整示意图；3.严禁将灭火器挪作门挡、垫脚、私自带离岗位——灭火器离位等于该点位失防，一旦初起火灾无器材可用，火势将在5分钟内越过可控阶段；临时借用必须经安全管理部同意并当日归还。3.3宣传与带教1.每季度组织本部门1次15分钟“班前消防一课”（内容：疏散路线、灭火器位置、报警电话），签到记录报安全管理部；2.新员工入职1周内，由所在区域义务消防员带教“一次疏散路线走查+一次灭火器实操演示”。四、应急职责（火灾时的动作规程）4.1报警处置流程（发现火情后60秒内完成前四步）1.确认：判断起火部位、燃烧物性质（普通固体/油类/电气/危化品）、火势范围；2.报警：拨打119，报告要素按“单位全称—详细地址—起火部位—燃烧物—有无人员被困—本人姓名与电话”顺序陈述，不得先挂电话等对方挂断后再挂；同时按下就近手动火灾报警按钮；3.喊话：呼叫本区域人员疏散，启动就近声光警报；4.断电：电气火灾必须先切断起火区域电源再灭火（带电灭火可能造成灭火人员触电，水基灭火器射流导电尤其危险）；无法确认电源位置时按配电柜标注的分区断路器操作；5.处置：按第4.2条实施扑救。4.2初起火灾扑救（仅限同时满足以下三个条件）•火势限于起始物件、火焰高度低于1m、未蔓延至顶棚；•疏散通道畅通且有第二逃生路线；•本人受过实操培训并戴有可用的逃生面罩（如有配备）。灭火器选用与操作：火灾类别选用器材操作要点A类（固体）水基型、ABC干粉扫射燃烧根部，由近及远B类（油类）干粉、泡沫严禁用水直接冲击（油液飞溅使火面扩大3~5倍）；泡沫沿容器壁流淌覆盖E类（带电）二氧化碳、干粉保持1m以上喷射距离，先断电后灭火F类（厨房油脂）灭火毯、F类专用灭火器灭火毯垂直盖锅沿，盖后不得立即掀开查看（复燃），冷却30分钟以上灭火器操作口诀“提、拔、握、压”：提至距火点2~3m处、拔铅封插销、握住喷管对准火焰根部、压下手柄左右扫射。站在上风向，永远给自己留退路——灭火器喷射时间仅10~15秒，一次压制不住时立即撤离，严禁回身补射。4.3疏散引导1.火情确认后立即到指定引导点位（楼梯口/出口处），穿反光背心、持荧光指挥棒；2.引导口令统一为“不要拿东西、靠右走、不要乘电梯”，对行动不便人员实行“两人一组搀扶”；3.清点：人员撤至集合点（预定点位）后，依据部门当日花名册清点，5分钟内向现场指挥报告缺员人数及最后所在位置；4.严禁任何人返回火场取物——火灾致死案例中超过半数与返回取物相关；确有人员被困的，报告消防员实施专业救援；5.各层引导员按“起火层—起火层上层—起火层下层”的优先顺序撤离，全部撤出后关闭防火门（延缓烟气与火势竖向蔓延）。4.4与消防救援力量衔接1.到单位主要路口迎接消防车，引导至最近消火栓与建筑入口；2.报告四要素：起火部位与燃烧物、被困人员情况与位置、已采取的措施（断电区域、灭火器使用情况）、危险品存放位置（以现场平面图为准）；3.移交指挥权后，义务消防员转入外围警戒（拉设警戒线、疏导围观人员），不再参与内部灭火。4.5应急分级与响应权限级别判定标准响应动作启动权限Ⅰ级（初起）单点小火、1具灭火器可控就地扑救+同步报警义务消防员自行决定Ⅱ级（发展）火势超出单具灭火器控制、有烟气蔓延全员疏散+启动单位应急预案+报119义务消防员可先行动后报告Ⅲ级（失控）疏散通道受烟气威胁、有人员被困全员撤离+封闭防火门+向消防队报告被困信息任何在场人员立即执行，无需请示判定原则：宁可高判不可低判。拿不准是否可控时，一律按上一级别响应；因误报高等级响应造成的不便不追究个人责任，因低判延误造成后果的追究责任。五、培训与演练5.1培训要求1.新聘任义务消防员30日内完成岗前培训（不少于8学时）：消防法规2学时、器材实操4学时、疏散组织2学时，实操考核（灭火器扑灭油盆火、两盘水带连接）合格方可上岗；2.在岗人员每季度参加1次复训（不少于2学时），每年实操考核1次；3.考核两次不合格者解除聘任。5.2演练要求1.每半年参加1次单位综合疏散演练，每年至少1次夜间或营业/生产高峰时段演练；2.演练后3日内参加讲评会，本岗位发现的路线堵塞、指示不清、器材失效等问题形成整改清单，由安全管理部跟踪至闭环。六、考核与奖惩6.1考核标准项目权重评分依据防火巡查完成率与记录质量30%巡查记录抽查、隐患上报数器材月检及时率20%检查卡签字记录培训演练参与率20%签到记录、考核成绩隐患发现与整改贡献15%工单系统统计应急处置表现15%演练讲评、实际处置复盘年度综合得分80分以上为合格；90分以上优先评为年度消防安全先进个人（建议奖励标准：通报表扬+奖金500~1000元，由单位自定）；低于60分或发生本条6.2所列行为的，解除聘任。6.2追责情形1.巡查记录造假（未巡填单）：一次书面警告，两次解除聘任；2.发现重大隐患隐瞒不报造成后果的：按《中华人民共和国消防法》相关规定及单位奖惩制度追责；3.火灾时擅离职守的：从严处理并承担相应法律责任。七、附则1.本职责自发布之日起施行，由安全管理部负责解释与修订，每年至少评审1次；2.涉及单位组织架构、集合点位、疏散路线变更的，安全管理部应在变更生效后10个工作日内更新本文档附件。附件1：防火巡查记录表（样表）日期巡查区域检查项结果（正常/异常）异常描述当场整改情况上报工单号巡查人签字2026--例：3号仓库西区疏散通道正常2026--灭火器压力2026--安全出口/防火门2026--用电安全2026--重点部位2026--应急照明/指示灯附件2：义务消防员应急联络表（样表）姓名所属部门责任区域内部电话手机备用联系人张某某生产一部1号车间东区8__