2026年管理人员安全质量培训考试题库及参考答案

2026年管理人员安全质量培训考试题库及参考答案一、单项选择题（共25题，每题1分，总计25分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.依据2024年修正的《中华人民共和国安全生产法》及2025年实施的《生产经营单位全员安全生产责任制规定》，生产经营单位（）是本单位安全生产、工程（产品）质量第一责任人，对本单位安全质量工作负全面责任。A.分管安全质量的副总经理B.主要负责人C.安全管理部门负责人D.总工程师2.某装备制造企业（非高危行业）2026年新聘任的生产车间主任，属于中层安全质量管理人员，根据《生产经营单位安全培训规定》，其初次安全质量培训的学时不得少于（）学时，每年再培训不得少于（）学时。A.32,12B.48,16C.24,8D.72,203.生产经营单位排查发现的重大安全、质量隐患，应当由（）组织制定并实施隐患治理方案，及时向负有安全质量监督管理职责的部门报告，做到隐患整改闭环管理。A.安全管理部门B.主要负责人C.分管生产负责人D.技术负责人4.生产作业过程中执行的质量“三检制”是现场质量管控的核心制度，以下不属于“三检制”范畴的是（）A.作业人员自检B.班组岗位互检C.专职检验人员专检D.监管部门飞检5.根据双重预防机制建设关于安全质量风险分级管控的要求，风险等级从高到低划分为“红、橙、黄、蓝”四级，其中（）等级风险为最高风险，应当由生产经营单位主要负责人牵头落实管控措施。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色6.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），机械装备制造企业安全生产费用提取以（）为计提依据，采取超额累退方式逐月提取，专项用于安全防护、隐患治理等相关工作。A.上年度实际利润B.上年度营业收入C.本年度预计产值D.本年度安全投入预算7.安全质量暗查暗访工作中广泛采用的“四不两直”检查方式，以下不属于“四不”内容的是（）A.不发通知B.不打招呼C.不听汇报D.不查资料8.根据生产安全事故等级划分标准，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故属于（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故9.质量管控领域通用的PDCA循环管理方法，是持续改进安全质量绩效的核心工具，其四个环节依次为（）A.计划、执行、检查、处置B.计划、检查、执行、处置C.检查、计划、执行、处置D.执行、计划、检查、处置10.根据《中华人民共和国安全生产法》要求，生产经营单位必须为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，以下关于劳动防护用品管理的说法正确的是（）A.可以以现金补贴方式替代劳动防护用品发放B.可以要求从业人员自行购买劳动防护用品C.必须免费向从业人员提供实物劳动防护用品D.劳动防护用品发放后由从业人员自行保管使用，单位不需要监督佩戴11.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后方可上岗作业，根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证有效期为（）年，每3年复审一次。A.3B.5C.6D.1012.安全质量工作实行“三管三必须”原则，以下不属于“三管三必须”法定内容的是（）A.管行业必须管安全、管质量B.管业务必须管安全、管质量C.管生产经营必须管安全、管质量D.管财务必须管安全、管质量13.生产经营单位发生生产安全事故后，单位负责人接到事故现场人员报告后，应当在（）小时内向属地负有安全生产监督管理职责的部门报告，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。A.1B.2C.12D.2414.建设工程、重点工业产品领域落实质量终身责任制要求，相关责任人员在（）内对工程、产品质量承担终身责任。A.从入职到离职B.工程设计使用年限、产品质保生命周期C.项目交付后5年D.产品售出后3年15.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），以下情形不属于重大安全隐患的是（）A.特种作业人员未持证上岗作业B.涉及易燃易爆场所的电气设备未达到防爆要求C.作业现场一名员工未佩戴安全帽D.危险作业未安排专门人员进行现场安全管理16.危险作业是安全管理的重点环节，以下不属于法定八大危险作业范畴的是（）A.动火作业B.有限空间作业C.高处作业D.普通机加工作业17.质量管理中“三不原则”是遏制不合格品流转的核心要求，以下不属于“三不原则”内容的是（）A.不接受缺陷B.不制造缺陷C.不传递缺陷D.不隐瞒缺陷18.生产经营单位应当建立安全质量隐患排查治理台账，对排查出的隐患实现闭环管理，以下不属于隐患闭环管理环节的是（）A.隐患登记B.整改实施C.验收销号D.隐患上报后等待监管部门处理19.根据2025年实施的《生产经营单位全员安全生产责任制规定》，生产经营单位应当对所有从业人员的安全质量履职情况开展（）考核，考核结果与薪酬、职级调整挂钩。A.年度一次性B.定期C.每季度一次D.每三年一次20.进场原材料、零部件质量检验是把好质量源头关的关键环节，对涉及结构安全、关键性能的原材料应当执行（）制度，未经检验或检验不合格的不得投入使用。A.进场验收B.随机抽检C.免检D.供应商自证合格21.生产经营单位组织开展应急演练的目的是提升应急处置能力，针对重大安全质量风险点，应当至少（）组织一次专项应急演练。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年22.在安全质量文化建设中，“三违”行为是需要重点遏制的现场违规行为，以下不属于“三违”范畴的是（）A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反公序良俗23.根据《建设工程质量管理条例》（2024年修订），施工单位必须建立健全施工质量检验制度，严格工序管理，隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知（）开展隐蔽验收，未经验收不得进入下一道工序。A.建设单位和建设工程质量监督机构B.设计单位C.监理单位和供应商D.属地城管部门24.生产经营单位委托第三方技术服务机构开展安全质量咨询、检测、评价等工作时，保证安全质量的责任由（）负责。A.第三方服务机构B.本单位C.属地监管部门D.第三方机构和本单位共同25.安全质量管理人员在日常巡查中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（），并组织作业人员撤离危险区域。A.要求作业人员继续作业B.停止作业C.对作业人员进行罚款D.隐瞒现场情况单项选择题参考答案：1.B2.A3.B4.D5.A6.B7.D8.A9.A10.C11.C12.D13.A14.B15.C16.D17.D18.D19.B20.A21.A22.D23.A24.B25.B二、多项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题有2个及以上正确答案，错选、漏选、不选均不得分）1.生产经营单位落实“三管三必须”要求，需要做到安全质量工作与业务工作同（），实现安全质量与生产经营深度融合。A.部署B.落实C.检查D.考核2.重大安全质量隐患治理“五落实”要求，除落实责任外，还包括（）A.落实措施B.落实资金C.落实时限D.落实预案3.生产现场作业人员在安全质量方面的基本权利包括（）A.知情权B.建议权C.批评、检举、控告权D.紧急避险权4.生产经营单位应当将以下哪些人员纳入本单位安全质量教育培训统一管理范围，经考核合格后方可上岗作业（）A.正式合同制员工B.劳务派遣人员C.灵活用工人员D.实习学生E.外包单位作业人员5.双重预防机制是防范化解重大安全质量风险的核心制度，其核心构成包括（）A.风险分级管控B.隐患排查治理C.事故调查处理D.应急救援体系建设6.安全质量事故处理“四不放过”原则包含（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过7.以下属于安全生产费用列支范围的有（）A.安全防护设施设备更新改造支出B.安全质量教育培训支出C.隐患排查治理支出D.应急救援器材配备和应急演练支出E.从业人员劳动防护用品配备支出8.管理人员开展日常安全质量巡查时，应当重点检查的内容包括（）A.作业人员是否按规程操作、是否正确佩戴劳动防护用品B.设备设施安全防护装置是否完好、工艺参数是否符合质量要求C.作业现场是否存在安全隐患、质量管控措施是否落实D.作业现场消防通道、安全出口是否畅通9.以下关于质量“三检制”的说法正确的有（）A.自检是作业人员对自己完成的作业内容进行自我检查，主动规避质量问题B.互检是同班组、上下工序作业人员之间开展相互检查，互相监督质量C.专检是专职检验人员对作业成果开展专业检验，把好质量最终关口D.三检制落实后可以替代最终的出厂、竣工验收检验10.生产经营单位开展安全质量风险辨识时，应当覆盖所有（），实现无死角、无遗漏。A.生产经营活动环节B.设备设施C.人员岗位D.相关方作业活动11.以下属于现场“三违”行为的有（）A.管理人员为赶产量强令作业人员违反安全规程冒险作业B.作业人员为节省时间跳过质量检验环节直接转序C.作业人员作业期间擅自脱岗、睡岗、玩手机D.作业人员高处作业时按要求系挂安全带12.根据《质量强国建设纲要》要求，生产经营单位应当落实质量主体责任，健全（）等核心质量管理制度，提升产品、工程质量水平。A.全面质量管理B.质量追溯C.质量问题终身追责D.质量奖励13.危险作业管理应当严格执行作业审批制度，作业前应当开展的工作包括（）A.开展作业前风险辨识，制定安全防护措施B.对作业人员开展安全技术交底C.安排专门人员进行现场监护D.确认作业现场应急物资配备到位14.以下关于安全质量管理人员履职要求的说法正确的有（）A.应当具备与本单位生产经营活动相适应的安全质量管理知识和能力B.应当定期开展现场检查，及时排查治理隐患C.应当带头执行安全质量规章制度，杜绝违章指挥D.发生事故时应当第一时间组织应急处置，按要求上报事故信息15.生产经营单位建立安全质量追溯体系，应当如实记录（）等环节信息，实现全生命周期可追溯。A.原材料、零部件进场检验B.生产作业过程工艺参数C.成品检验检测D.交付后运维和问题处置多项选择题参考答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCDE5.AB6.ABCD7.ABCDE8.ABCD9.ABC10.ABCD11.ABC12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABCD三、判断题（共15题，每题1分，总计15分。请判断题目表述的正误，正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位可以将安全质量培训、隐患排查治理等主体责任委托给第三方技术服务机构，由此产生的安全质量责任由第三方机构全部承担。（）2.双重预防机制风险分级管控中，红色风险为最高等级风险，应当由企业主要负责人牵头落实管控措施，制定专项管控方案。（）3.质量问题的发生全部由一线作业人员操作不规范导致，各级管理人员不需要承担相应的质量管控责任。（）4.生产经营单位为从业人员配备劳动防护用品时，可以根据岗位实际情况以现金补贴、购物卡等形式替代实物劳动防护用品发放。（）5.对外包单位的安全质量管理，生产经营单位只需要与外包单位签订安全质量管理协议，不需要将外包单位纳入本单位日常检查、统一管理范围。（）6.任何单位和个人发现事故隐患或者安全质量违法行为，都有权向负有安全质量监督管理职责的部门举报，经查实的还可以按规定获得举报奖励。（）7.工程、重点产品的相关责任人员，在工程设计使用年限、产品全生命周期内因质量问题造成事故的，无论是否调离原岗位、是否退休，都应当依法追究相应质量责任。（）8.开展安全质量检查时，对发现的可以当场整改的一般隐患，应当要求责任主体立即整改，不需要纳入隐患排查治理台账记录。（）9.生产经营单位的主要负责人、安全质量管理人员必须经负有监管职责的部门考核合格，具备与本单位生产经营活动相适应的安全质量管理能力后方可任职。（）10.生产经营单位发生生产安全或质量事故后，现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后应当在1小时内向属地监管部门报告，不得迟报、瞒报。（）11.质量检验的核心目的只是剔除不合格品，不需要对检验发现的问题数据进行统计分析，也不需要反向优化生产工艺和管理流程。（）12.双重预防机制建设过程中，风险辨识范围只需要覆盖生产作业环节的安全风险，不需要辨识质量风险、管理风险、人员行为风险。（）13.特种作业人员的特种作业操作证在全国范围内有效，证书有效期为6年，每3年需要按要求参加复审培训并考核合格。（）14.根据“三管三必须”要求，生产经营单位召开生产调度会、技术研讨会、项目推进会时，应当同步部署对应业务领域的安全质量工作，不能只在专门的安全质量会议上提要求。（）15.对排查发现的所有安全质量隐患应当实行闭环管理，做到整改一项、验收一项、销号一项，确保隐患整改到位不反弹。（）判断题参考答案：1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.√11.×12.×13.√14.√15.√四、简答题（共4题，每题5分，总计20分）1.请简述生产经营单位中层及以上管理人员应当履行的通用安全质量职责。参考答案：（1）严格落实“三管三必须”要求，对分管业务领域、管辖范围内的安全质量工作负直接领导责任，将安全质量要求融入业务管理全流程；（2）组织制定分管领域的安全质量管理制度、操作规程和专项应急预案，按要求组织开展从业人员安全质量教育培训和实战化应急演练；（3）定期组织分管领域开展全流程安全质量风险辨识和隐患排查，对发现的问题督促责任主体落实闭环整改，排查发现重大隐患第一时间上报单位主要负责人；（4）监督分管领域足额落实安全质量投入，按要求配齐安全防护设施、质量检验设备和从业人员劳动防护用品；（5）及时、如实上报分管领域发生的安全质量事件、事故，配合监管部门和单位开展事故调查，严格落实事故防范和整改措施；（6）带头执行安全质量规章制度，坚决杜绝违章指挥，及时制止作业人员违章操作、违反劳动纪律的行为。2.请简述重大安全质量隐患治理“五落实”的核心内容。参考答案：重大安全质量隐患治理必须严格落实“五落实”要求，确保隐患整改到位、风险可控：（1）落实治理责任，明确隐患治理的牵头领导、责任部门和具体责任人，做到整改责任到人、压力传导到位；（2）落实管控措施，结合隐患风险特点制定针对性的技术措施、管理措施，隐患治理期间采取临时管控手段，严防整改过程中发生事故；（3）落实治理资金，优先保障重大隐患治理所需的设备采购、工程施工、技术服务等经费，确保资金足额到位、专款专用；（4）落实整改时限，明确隐患治理的启动时间、关键节点和完成期限，倒排工期推进整改，对逾期未完成整改的责任人员严肃追责；（5）落实应急预案，针对隐患整改期间可能发生的突发事件制定专项应急处置方案，配齐应急物资，必要时提前组织应急演练，有效防范次生、衍生事故。3.请简述安全质量事故处理“四不放过”原则的具体内涵。参考答案：“四不放过”是安全质量事故调查处理的核心原则，目的是深刻吸取教训、防范同类事故重复发生，具体包括：（1）事故原因未查清不放过，全面溯源事故发生的直接原因、间接原因和管理根源，不找到问题本质、不厘清因果关系绝不结案；（2）责任人员未处理不放过，严格按照法律法规和单位管理制度，对事故涉及的一线作业人员、管理责任人、领导责任人严肃追责问责，做到有责必担、失责必追、问责必严；（3）整改措施未落实不放过，针对事故暴露出的制度短板、管理漏洞、设备缺陷制定可落地、可验证的整改方案，明确整改责任和时限，确保所有问题整改清零；（4）有关人员未受到教育不放过，将事故案例作为全员安全质量培训的鲜活教材，组织所有从业人员开展警示教育，做到“一厂出事故、万厂受教育”，切实提升全员安全质量红线意识。4.请简述安全质量暗查暗访“四不两直”工作方式的具体要求。参考答案：“四不两直”是国家明确要求的安全质量监督检查方式，核心目的是减少层层陪同、杜绝迎检造假，掌握基层真实的安全质量状况，具体内容为：（1）不发通知，不提前向被检查对象下发检查通知、告知检查安排，避免基层提前突击准备、掩盖真实问题；（2）不打招呼，不提前与被检查单位的负责人、管理人员通气，不预设检查路线和检查点位；（3）不听汇报，不先听取被检查单位的工作汇报、成绩介绍，以现场核查发现的实际情况作为判断工作成效的核心依据；（4）不用陪同接待，不要求被检查单位安排层级领导陪同、专门接待保障，最大限度减少对基层正常生产经营活动的干扰；（5）直奔基层，直接下沉到生产一线、班组岗位开展检查，重点关注管理末端的落实情况；（6）直插现场，直接前往风险最高、隐患最集中的作业点位，掌握第一手真实情况，发现真问题、解决真隐患。五、案例分析题（共1题，总计10分）【案例背景】2026年3月，某重型机械制造企业在组织季度安全质量专项检查时，发现下属金工车间存在以下问题：一是车间3名在岗电焊工的特种作业操作证已过期2个月未按要求复审，仍持续从事焊接作业；二是近期生产的230件某型号传动轴轴径尺寸超出工艺允许偏差，经溯源发现班组作业人员未按制度要求开展首件检验，车间专职质量检查员因被抽调到其他岗位帮忙连续10天未开展过程巡检，车间生产副主任在每周调度会上仅强调产量交付节点，从未对质量管控要求作出部署；三是车间主疏散通道被待加工毛坯、焊接工装、废弃包装箱堆放堵塞，剩余通行宽度仅0.7米（规范要求不小于1.4米），存在火灾事故时人员逃生受阻的风险；四是新入职的15名劳务派遣人员未经过公司、车间、班组三级安全质量培训，就被直接安排到机床操作岗位上岗作业。检查结束后，公司安全质量部向金工车间下发了限期整改通知书，车间主任当场提出异议：“电焊工都是有十几年经验的老工人，证过期点不影响干活”“最近订单交付压力大，等这批活交完了再清理通道”“劳务派遣人员是劳务公司派来的，不属于本单位员工，不需要我们出钱培训”，明确表示不配合整改工作。请结合上述案例材料，回答以下问题：1.请指出金工车间在安全质量管理中存在的主要违规问题。（6分）2.结合管理人员安全质量履职要求，提出针