电力行业能源供应部现场安全管理与效益绩效考核表

电力行业能源供应部现场安全管理与效益绩效考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差安全意识与培训评估员工对安全知识的掌握程度，包括安全操作规程、应急预案等，以及参与安全培训的积极性。14121086事故发生率统计并分析现场事故发生次数，包括轻微事故和重大事故，评估现场安全管理措施的有效性。14121086安全检查与整改评估安全检查的全面性和整改措施的及时性，包括对安全隐患的发现和整改。14121086安全记录完善度评估安全记录的完整性、准确性和及时性，包括事故报告、安全培训记录等。14121086员工安全行为表现评估员工在日常工作中的安全行为，包括遵守安全规程、主动报告安全隐患等。14121086设备维护及时性评估设备维护保养的及时性和规范性，包括预防性维护和故障维修。14121086设备故障率统计并分析设备故障次数，评估设备维护保养的有效性。14121086设备运行效率评估设备在运行过程中的效率，包括能源消耗和设备产出。14121086设备更新换代评估设备更新换代的及时性和合理性，确保设备技术先进性。14121086设备操作规范性评估设备操作人员的操作规范性，包括对设备的正确使用和维护。14121086能源供应稳定性评估能源供应的稳定性，包括供应中断次数和持续时间。14121086能源消耗降低率评估能源消耗的降低情况，包括节能措施的实施效果。14121086能源供应响应速度评估能源供应对客户需求的响应速度和效率。14121086能源供应成本控制评估能源供应的成本控制情况，包括采购成本和运营成本。14121086能源供应服务质量评估能源供应的服务质量，包括客户对供应的满意度和服务态度。14121086团队协作能力评估团队成员之间的协作能力，包括沟通、协调和共同解决问题的能力。14121086跨部门沟通效率评估跨部门之间的沟通效率，包括信息传递的及时性和准确性。14121086团队凝聚力评估团队的凝聚力，包括团队成员之间的信任和团队精神。14121086知识分享与传承评估团队成员的知识分享和传承情况，包括经验分享和技能培训。14121086问题解决能力评估团队成员的问题解决能力，包括分析问题、制定解决方案和实施的能力。14121086本考核表旨在对电力行业能源供应部员工在现场安全管理与效益方面的表现进行综合评估，以下四个维度为考核的主要方面，每个维度下包含五个具体指标，用以衡量员工的工作表现。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________