内容创作与策划效果考核表

内容创作与策划效果考核表考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日A级指标B级指标权重分值评分标准自评分部门负责人评分核心内容产出原创内容数量30%5根据内容原创性、创意性及内容质量进行评分，每篇内容可得1-5分，总分5分核心内容产出内容更新频率30%5根据内容发布及时性及内容质量进行评分，每篇内容可得1-5分，总分5分核心内容产出内容类型多样性30%3根据内容形式多样性及内容质量进行评分，每种形式可得1-3分，总分3分核心内容产出内容审核通过率30%10根据内容审核通过率进行评分，每通过1篇内容可得1分，总分10分核心内容产出内容发布平台覆盖30%5根据内容发布平台覆盖情况及内容质量进行评分，每平台可得1-2分，总分5分执行效率与质量内容创作周期25%3根据内容创作周期及完成质量进行评分，每周期可得1-3分，总分3分执行效率与质量内容修改次数25%2根据内容修改次数及修改质量进行评分，每修改1次可得1-2分，总分2分执行效率与质量内容排版与设计25%2根据内容排版与设计规范符合程度进行评分，每项符合可得1-2分，总分2分执行效率与质量内容发布及时性25%1根据内容发布及时性进行评分，每按时发布可得1分，总分1分执行效率与质量内容复用率25%2根据内容复用率进行评分，每复用1次可得1-2分，总分2分用户互动与反馈用户互动率20%2根据用户互动情况（点赞、评论、分享等）进行评分，每互动1次可得1-2分，总分2分用户互动与反馈用户反馈满意度20%2根据用户反馈满意度进行评分，每满意1次可得1-2分，总分2分用户互动与反馈用户参与度20%2根据用户参与度（如点击率、浏览时长等）进行评分，每参与1次可得1-2分，总分2分用户互动与反馈用户转化率20%2根据用户转化率（如点击链接、注册等）进行评分，每转化1次可得1-2分，总分2分用户互动与反馈用户评论质量20%2根据用户评论质量进行评分，每条优质评论可得1-2分，总分2分平台数据与传播效果平台阅读量15%2根据平台阅读量进行评分，每增加1万次可得1-2分，总分2分平台数据与传播效果平台互动量15%2根据平台互动量进行评分，每增加1000次可得1-2分，总分2分平台数据与传播效果平台转发率15%2根据平台转发率进行评分，每转发1次可得1-2分，总分2分平台数据与传播效果平台分享率15%2根据平台分享率进行评分，每分享1次可得1-2分，总分2分平台数据与传播效果平台曝光量15%2根据平台曝光量进行评分，每增加1000次可得1-2分，总分2分总得分：本考核表用于评估内容创作者在内容策划、创作及传播效果方面的综合表现，涵盖创意产出、执行效率、用户互动及平台数据等维度。考核内容具体、可衡量，旨在提升内容质量与传播效果。绩效等级评定：​□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）员工优势与突出贡献总结待改进领域与发展建议奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=考核面谈记录员工意见签名：__________日期：__________上级评价签名：___