2026年青海卫健委预算核算招聘考试练习试卷（含答案）

/青海卫健委预算核算招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.青海省卫健委预算核算工作中，不属于部门预算编制依据的是A.上年度预算执行情况B.本年度工作计划和项目需求C.国家最新医疗政策调整D.员工个人绩效奖金方案2.预算编制中，采用零基预算法的主要优点是A.简化编制流程B.保留历史数据连续性C.避免预算超支D.便于历史数据对比3.医疗预算执行过程中，预算调整需经过的审批环节不包括A.预算科负责人审批B.财务处审核C.医务处备案D.市级卫健部门核准4.青海省医保基金预算中，属于刚性支出的项目是A.设备购置费B.医疗服务补贴C.信息化建设费D.科研项目经费5.预算执行监控中，不属于关键控制点的是A.大额支出审批B.月度预算执行率C.项目进度汇报D.员工考勤记录6.医保基金预算执行率计算公式为A.实际支出/预算支出×100%B.预算支出/实际支出×100%C.（预算支出-实际支出）/预算支出×100%D.（实际支出-预算支出）/预算支出×100%7.预算绩效管理中，不属于绩效指标类型的是A.数量指标B.质量指标C.效率指标D.风险指标8.医疗预算执行偏差分析中，属于有利偏差的是A.实际支出低于预算支出B.实际支出高于预算支出C.预算编制不合理D.政策临时调整9.预算编制中，采用因素法的主要依据是A.历史数据B.政策要求C.实际需求D.专家意见10.医保基金预算中，不属于专项支出的是A.医疗设备购置B.信息化系统建设C.医保政策调整补贴D.日常办公费11.预算执行监控中，需要定期报送的报表不包括A.预算执行进度表B.支出明细表C.预算调整申请表D.部门决算表12.医疗预算编制中，不属于增量预算法的适用条件的是A.政策稳定B.业务规模变化大C.需求明确D.支出结构合理13.预算绩效管理中，不属于绩效目标设定的原则的是A.科学性原则B.可行性原则C.可比性原则D.复杂性原则14.医保基金预算执行中，属于非刚性支出的项目是A.医保基金划拨B.医疗服务补贴C.临时性支出D.基础设施维护15.预算编制中，采用基数法的主要优点是A.编制简单B.考虑历史因素C.体现政策导向D.避免预算超支16.医疗预算执行监控中，需要重点关注的项目是A.日常办公费B.大型设备购置C.临时性支出D.人员工资17.预算绩效管理中，不属于绩效评价方法的是A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.层次分析法D.马尔可夫链法18.医保基金预算执行中，属于刚性支出的调整方式是A.零增长B.比例增长C.专项增长D.临时增长19.预算编制中，采用零基预算法的主要缺点是A.编制复杂B.考虑历史因素C.体现政策导向D.避免预算超支20.医疗预算执行监控中，需要建立预警机制的项目是A.日常办公费B.大型设备购置C.临时性支出D.人员工资21.预算绩效管理中，绩效目标设定的依据不包括A.政策要求B.部门职能C.历史数据D.市场行情22.医保基金预算执行中，属于非刚性支出的调整方式是A.零增长B.比例增长C.专项增长D.临时增长23.预算编制中，采用因素法的主要缺点是A.编制复杂B.考虑历史因素C.体现政策导向D.避免预算超支24.医疗预算执行监控中，需要建立审计机制的项目是A.日常办公费B.大型设备购置C.临时性支出D.人员工资25.预算绩效管理中，绩效评价结果的应用不包括A.改进工作B.考核评价C.预算调整D.决策支持26.医保基金预算执行中，属于刚性支出的项目是A.设备购置费B.医疗服务补贴C.信息化建设费D.科研项目经费27.预算编制中，采用基数法的主要依据是A.历史数据B.政策要求C.实际需求D.专家意见28.医疗预算执行监控中，需要重点关注的内容是A.预算执行率B.支出结构C.支出进度D.支出质量29.预算绩效管理中，绩效目标设定的流程不包括A.调研分析B.专家咨询C.历史数据对比D.预算审批30.医保基金预算执行中，属于非刚性支出的项目是A.医保基金划拨B.医疗服务补贴C.临时性支出D.基础设施维护31.预算编制中，采用零基预算法的主要适用条件是A.政策稳定B.业务规模变化大C.需求明确D.支出结构合理32.医疗预算执行监控中，需要建立考核机制的项目是A.日常办公费B.大型设备购置C.临时性支出D.人员工资33.预算绩效管理中，绩效评价的周期不包括A.年度B.季度C.月度D.周度34.医保基金预算执行中，属于刚性支出的调整方式是A.零增长B.比例增长C.专项增长D.临时增长35.预算编制中，采用因素法的主要优点是A.编制简单B.考虑历史因素C.体现政策导向D.避免预算超支36.医疗预算执行监控中，需要重点关注的数据是A.预算执行率B.支出结构C.支出进度D.支出质量37.预算绩效管理中，绩效目标设定的原则不包括A.科学性原则B.可行性原则C.可比性原则D.复杂性原则38.医保基金预算执行中，属于非刚性支出的项目是A.医保基金划拨B.医疗服务补贴C.临时性支出D.基础设施维护39.预算编制中，采用基数法的主要缺点是A.编制复杂B.考虑历史因素C.体现政策导向D.避免预算超支40.医疗预算执行监控中，需要建立预警机制的项目是A.日常办公费B.大型设备购置C.临时性支出D.人员工资41.预算绩效管理中，绩效目标设定的依据不包括A.政策要求B.部门职能C.历史数据D.市场行情42.医保基金预算执行中，属于刚性支出的调整方式是A.零增长B.比例增长C.专项增长D.临时增长43.预算编制中，采用因素法的主要优点是A.编制简单B.考虑历史因素C.体现政策导向D.避免预算超支44.医疗预算执行监控中，需要建立审计机制的项目是A.日常办公费B.大型设备购置C.临时性支出D.人员工资45.预算绩效管理中，绩效评价结果的应用不包括A.改进工作B.考核评价C.预算调整D.决策支持46.医保基金预算执行中，属于刚性支出的项目是A.设备购置费B.医疗服务补贴C.信息化建设费D.科研项目经费47.预算编制中，采用基数法的主要依据是A.历史数据B.政策要求C.实际需求D.专家意见48.医疗预算执行监控中，需要重点关注的内容是A.预算执行率B.支出结构C.支出进度D.支出质量49.预算绩效管理中，绩效目标设定的流程不包括A.调研分析B.专家咨询C.历史数据对比D.预算审批50.医保基金预算执行中，属于非刚性支出的项目是A.医保基金划拨B.医疗服务补贴C.临时性支出D.基础设施维护51.预算编制中，采用零基预算法的主要适用条件是A.政策稳定B.业务规模变化大C.需求明确D.支出结构合理52.医疗预算执行监控中，需要建立考核机制的项目是A.日常办公费B.大型设备购置C.临时性支出D.人员工资53.预算绩效管理中，绩效评价的周期不包括A.年度B.季度C.月度D.周度54.医保基金预算执行中，属于刚性支出的调整方式是A.零增长B.比例增长C.专项增长D.临时增长55.预算编制中，采用因素法的主要优点是A.编制简单B.考虑历史因素C.体现政策导向D.避免预算超支56.医疗预算执行监控中，需要重点关注的数据是A.预算执行率B.支出结构C.支出进度D.支出质量57.预算绩效管理中，绩效目标设定的原则不包括A.科学性原则B.可行性原则C.可比性原则D.复杂性原则58.医保基金预算执行中，属于非刚性支出的项目是A.医保基金划拨B.医疗服务补贴C.临时性支出D.基础设施维护59.预算编制中，采用基数法的主要缺点是A.编制复杂B.考虑历史因素C.体现政策导向D.避免预算超支60.医疗预算执行监控中，需要建立预警机制的项目是A.日常办公费B.大型设备购置C.临时性支出D.人员工资61.预算绩效管理中，绩效目标设定的依据不包括A.政策要求B.部门职能C.历史数据D.市场行情62.医保基金预算执行中，属于刚性支出的调整方式是A.零增长B.比例增长C.专项增长D.临时增长63.预算编制中，采用因素法的主要优点是A.编制简单B.考虑历史因素C.体现政策导向D.避免预算超支64.医疗预算执行监控中，需要建立审计机制的项目是A.日常办公费B.大型设备购置C.临时性支出D.人员工资65.预算绩效管理中，绩效评价结果的应用不包括A.改进工作B.考核评价C.预算调整D.决策支持66.医保基金预算执行中，属于刚性支出的项目是A.设备购置费B.医疗服务补贴C.信息化建设费D.科研项目经费67.预算编制中，采用基数法的主要依据是A.历史数据B.政策要求C.实际需求D.专家意见68.医疗预算执行监控中，需要重点关注的内容是A.预算执行率B.支出结构C.支出进度D.支出质量69.预算绩效管理中，绩效目标设定的流程不包括A.调研分析B.专家咨询C.历史数据对比D.预算审批70.医保基金预算执行中，属于非刚性支出的项目是A.医保基金划拨B.医疗服务补贴C.临时性支出D.基础设施维护71.预算编制中，采用零基预算法的主要适用条件是A.政策稳定B.业务规模变化大C.需求明确D.支出结构合理72.医疗预算执行监控中，需要建立考核机制的项目是A.日常办公费B.大型设备购置C.临时性支出D.人员工资73.预算绩效管理中，绩效评价的周期不包括A.年度B.季度C.月度D.周度74.医保基金预算执行中，属于刚性支出的调整方式是A.零增长B.比例增长C.专项增长D.临时增长75.预算编制中，采用因素法的主要优点是A.编制简单B.考虑历史因素C.体现政策导向D.避免预算超支76.医疗预算执行监控中，需要重点关注的数据是A.预算执行率B.支出结构C.支出进度D.支出质量77.预算绩效管理中，绩效目标设定的原则不包括A.科学性原则B.可行性原则C.可比性原则D.复杂性原则78.医保基金预算执行中，属于非刚性支出的项目是A.医保基金划拨B.医疗服务补贴C.临时性支出D.基础设施维护79.预算编制中，采用基数法的主要缺点是A.编制复杂B.考虑历史因素C.体现政策导向D.避免预算超支80.医疗预算执行监控中，需要建立预警机制的项目是A.日常办公费B.大型设备购置C.临时性支出D.人员工资81.预算绩效管理中，绩效目标设定的依据不包括A.政策要求B.部门职能C.历史数据D.市场行情82.医保基金预算执行中，属于刚性支出的调整方式是A.零增长B.比例增长C.专项增长D.临时增长83.预算编制中，采用因素法的主要优点是A.编制简单B.考虑历史因素C.体现政策导向D.避免预算超支84.医疗预算执行监控中，需要建立审计机制的项目是A.日常办公费B.大型设备购置C.临时性支出D.人员工资85.预算绩效管理中，绩效评价结果的应用不包括A.改进工作B.考核评价C.预算调整D.决策支持86.医保基金预算执行中，属于刚性支出的项目是A.设备购置费B.医疗服务补贴C.信息化建设费D.科研项目经费87.预算编制中，采用基数法的主要依据是A.历史数据B.政策要求C.实际需求D.专家意见88.医疗预算执行监控中，需要重点关注的内容是A.预算执行率B.支出结构C.支出进度D.支出质量89.预算绩效管理中，绩效目标设定的流程不包括A.调研分析B.专家咨询C.历史数据对比D.预算审批90.医保基金预算执行中，属于非刚性支出的项目是A.医保基金划拨B.医疗服务补贴C.临时性支出D.基础设施维护91.预算编制中，采用零基预算法的主要适用条件是A.政策稳定B.业务规模变化大C.需求明确D.支出结构合理92.医疗预算执行监控中，需要建立考核机制的项目是A.日常办公费B.大型设备购置C.临时性支出D.人员工资93.预算绩效管理中，绩效评价的周期不包括A.年度B.季度C.月度D.周度94.医保基金预算执行中，属于刚性支出的调整方式是A.零增长B.比例增长C.专项增长D.临时增长95.预算编制中，采用因素法的主要优点是A.编制简单B.考虑历史因素C.体现政策导向D.避免预算超支96.医疗预算执行监控中，需要重点关注的数据是A.预算执行率B.支出结构C.支出进度D.支出质量97.预算绩效管理中，绩效目标设定的原则不包括A.科学性原则B.可行性原则C.可比性原则D.复杂性原则98.医保基金预算执行中，属于非刚性支出的项目是A.医保基金划拨B.医疗服务补贴C.临时性支出D.基础设施维护99.预算编制中，采用基数法的主要缺点是A.编制复杂B.考虑历史因素C.体现政策导向D.避免预算超支100.医疗预算执行监控中，需要建立预警机制的项目是A.日常办公费B.大型设备购置C.临时性支出D.人员工资【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.D解析：员工个人绩效奖金方案不属于部门预算编制依据，预算编制依据主要包括上年度预算执行情况、本年度工作计划和项目需求、国家最新医疗政策调整等。2.C解析：零基预算法的主要优点是避免预算超支，通过重新评估每一项支出需求，避免不合理的历史数据延续。3.D解析：预算调整需经过的审批环节包括预算科负责人审批、财务处审核、医务处备案，但不包括市级卫健部门核准。4.A解析：设备购置费属于刚性支出，医保基金划拨、医疗服务补贴、信息化建设费等属于弹性支出。5.D解析：预算执行监控中，需要重点关注的内容包括预算执行率、支出结构、支出进度，员工考勤记录不属于监控范围。6.A解析：医保基金预算执行率计算公式为实际支出/预算支出×100%，用于衡量预算执行效率。7.D解析：绩效指标类型包括数量指标、质量指标、效率指标，风险指标不属于绩效指标类型。8.A解析：实际支出低于预算支出属于有利偏差，表明预算编制较为准确或执行较为节约。9.A解析：因素法的主要依据是历史数据，通过分析历史数据变化趋势来编制预算。10.D解析：日常办公费属于非专项支出，医保基金预算中，医疗设备购置、信息化系统建设、医保政策调整补贴属于专项支出。11.D解析：预算执行监控中，需要定期报送的报表包括预算执行进度表、支出明细表、预算调整申请表，部门决算表属于决算阶段报表。12.B解析：增量预算法的适用条件是政策稳定、业务规模变化不大、需求明确、支出结构合理，业务规模变化大时不宜采用。13.D解析：绩效目标设定的原则包括科学性原则、可行性原则、可比性原则，复杂性原则不属于原则范畴。14.C解析：临时性支出属于非刚性支出，医保基金划拨、医疗服务补贴、基础设施维护属于刚性支出。15.B解析：基数法的主要优点是考虑历史因素，便于预算编制的连续性。16.B解析：医疗预算执行监控中，需要重点关注的项目是大额支出审批，防止资金滥用。17.D解析：绩效评价方法包括关键绩效指标法、平衡计分卡法、层次分析法，马尔可夫链法不属于绩效评价方法。18.B解析：刚性支出的调整方式是比例增长，通过政策因素确定增长比例。19.A解析：零基预算法的主要缺点是编制复杂，需要大量调研和论证工作。20.B解析：大型设备购置需要建立预警机制，防止资金超支影响项目进度。21.D解析：绩效目标设定的依据包括政策要求、部门职能、历史数据，市场行情不属于内部依据。22.A解析：刚性支出的调整方式是零增长，在政策未调整情况下保持原有支出水平。23.A解析：因素法的主要缺点是编制复杂，需要收集和分析大量数据。24.B解析：大型设备购置需要建立审计机制，确保资金使用的合规性。25.D解析：绩效评价结果的应用包括改进工作、考核评价、预算调整，决策支持属于更高层次应用。26.A解析：设备购置费属于刚性支出，医保基金预算中，医疗服务补贴、信息化建设费、科研项目经费属于弹性支出。27.A解析：基数法的主要依据是历史数据，通过分析历史数据变化趋势来编制预算。28.A解析：医疗预算执行监控中，需要重点关注的内容是预算执行率，反映预算执行的总体情况。29.D解析：绩效目标设定的流程包括调研分析、专家咨询、历史数据对比、预算编制，预算审批属于审批阶段。30.C解析：临时性支出属于非刚性支出，医保基金划拨、医疗服务补贴、基础设施维护属于刚性支出。31.B解析：零基预算法的主要适用条件是业务规模变化大，需要重新评估所有支出需求。32.B解析：大型设备购置需要建立考核机制，确保项目按计划实施。33.D解析：绩效评价的周期包括年度、季度、月度，周度不属于常规评价周期。34.A解析：刚性支出的调整方式是零增长，在政策未调整情况下保持原有支出水平。35.B解析：因素法的主要优点是考虑历史因素，便于预算编制的连续性。36.A解析：医疗预算执行监控中，需要重点关注的数据是预算执行率，反映预算执行的总体情况。37.D解析：绩效目标设定的原则包括科学性原则、可行性原则、可比性原则，复杂性原则不属于原则范畴。38.C解析：临时性支出属于非刚性支出，医保基金划拨、医疗服务补贴、基础设施维护属于刚性支出。39.A解析：基数法的主要缺点是编制复杂，需要收集和分析大量历史数据。40.B解析：大型设备购置需要建立预警机制，防止资金超支影响项目进度。41.D解析：绩效目标设定的依据包括政策要求、部门职能、历史数据，市场行情不属于内部依据。42.A解析：刚性支出的调整方式是零增长，在政策未调整情况下保持原有支出水平。43.B解析：因素法的主要优点是考虑历史因素，便于预算编制的连续性。44.B解析：大型设备购置需要建立审计机制，确保资金使用的合规性。45.D解析：绩效评价结果的应用包括改进工作、考核评价、预算调整，决策支持属于更高层次应用。46.A解析：设备购置费属于刚性支出，医保基金预算中，医疗服务补贴、信息化建设费、科研项目经费属于弹性支出。47.A解析：基数法的主要依据是历史数据，通过分析历史数据变化趋势来编制预算。48.A解析：医疗预算执行监控中，需要重点关注的内容是预算执行率，反映预算执行的总体情况。49.D解析：绩效目标设定的流程包括调研分析、专家咨询、历史数据对比、预算编制，预算审批属于审批阶段。50.C解析：临时性支出属于非刚性支出，医保基金划拨、医疗服务补贴、基础设施维护属于刚性支出。51.B解析：零基预算法的主要适用条件是业务规模变化大，需要重新评估所有支出需求。52.B解析：大型设备购置需要建立考核机制，确保项目按计划实施。53.D解析：绩效评价的周期包括年度、季度、月度，周度不属于常规评价周期。54.A解析：刚性支出的调整方式是零增长，在政策未调整情况下保持原有支出水平。55.B解析：因素法的主要优点是考虑历史因素，便于预算编制的连续性。56.A解析：医疗预算执行监控中，需要重点关注的数据是预算执行率，反映预算执行的总体情况。57.D解析：绩效目标设定的原则包括科学性原则、可行性原则、可比性原则，复杂性原则不属于原则范畴。58.C解析：临时性支出属于非刚性支出，医保基金划拨、医疗服务补贴、基础设施维护属于刚性支出。59.A解析：基数法的主要缺点是编制复杂，需要收集和分析大量历史数据。60.B解析：大型设备购置需要建立预警机制，防止资金超支影响项目进度。61.D解析：绩效目标设定的依据包括政策要求、部门职能、历史数据，市场行情不属于内部依据。62.A解析：刚性支出的调整方式是零增长，在政策未调整情况下保持原有支出水平。63.B解析：因素法的主要优点是考虑历史因素，便于预算编制的连续性。64.B解析：大型设备购置需要建立审计机制，确保资金使用的合规性。65.D解析：绩效评价结果的应用包括改进工作、考核评价、预算调整，决策支持属于更高层次应用。66.A解析：设备购置费属于刚性支出，医保基金预算中，医疗服务补贴、信息化建设费、科研项目经费属于弹性支出。67.A解析：基数法的主要依据是历史数据，通过分析历史数据变化趋势来编制预算。68.A解析：医疗预算执行监控中，需要重点关注的内容是预算执行率，反映预算执行的总体情况。69.D解析：绩效目标设定的流程包括调研分析、专家咨询、历史数据对比、预算编制，预算审批属于审批阶段。70.C解析：临时性支出属于非刚性支出，医保基金划拨、医疗服务补贴、基础设施维护属于刚性支出。71.B解析：零基预算法的主要适用条件是业务规模变化大，需要重新评估所有支出需求。72.B解析：大型设备购置需要建立考核机制，确保项目按计划实施。73.D解析：绩效评价的周期包括年度、季度、月度，周度不属于常规评价周期。74.A解析：刚性支出的调整方式是零增长，在政策未调整情况下保持原有支出水平。75.B解析：因素法的主要优点是考虑历史因素，便于预